Foreman - quel genre de profession est-ce ? Missions de contremaître

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Lors du choix d'un métier, une personne doit clairement comprendre de quoi il s'agit, et aussi avoir une idée complète des connaissances et des efforts que cela lui demandera. Mais parfois, les gens ont une mauvaise idée d'une spécialité particulière. Par exemple, dans la construction, il existe un tel poste - contremaître. Qui est-ce? Que fait-il et quels problèmes résout-il ?

L'essence du métier

Vous pouvez démarrer la discussion avec le nom. C'est souvent le sens sous-jacent. Que signifie le nom de la profession "contremaître" ? Il s'agit très probablement d'une personne qui sait tout sur le travail. Les dictionnaires l'interprètent un peu différemment. Par définition, un "contremaître" est littéralement compris comme un fabricant de certains travaux sur la construction ou la construction de quelque chose. Il appartient à la catégorie des dirigeants. De cela, il est clair que dans sa soumission est une équipe de personnes qui exécutent directement ces mêmes travaux. En bref, un contremaître est une personne qui, en vertu de ses fonctions, gère directement la construction d'une installation spécifique sur un seul chantier. Par conséquent, sa compétence comprend:

• processus d'organisationfabrication,
• enregistrement du travail effectué par l'équipe,
• suivi des délais de construction,
• organisation des travaux sur le chantier qui lui est confié, visant à remplir la tâche assignée par la direction de la construction: mettre en service l'installation en construction.

Ce que vous devez savoir

Le contremaître est l'ultime responsable de la qualité du travail effectué par chacun de ses subordonnés. Cela implique qu'il possède des compétences professionnelles spécifiques. En d'autres termes, le gestionnaire doit être bien versé et être capable de faire le travail de n'importe lequel de ses employés. Bien sûr, il ne doit pas travailler à leur place, mais il doit comprendre et comprendre ce qu'ils font. Sinon, il lui sera difficile d'exercer un contrôle sur eux. C'est peut-être pour cette raison que chacun des contremaîtres a de nombreuses années d'expérience dans le passé. Après tout, divers types de travaux sont généralement effectués sur le site: construction générale, installation électrique, finition, soudage, travaux de pose de divers types de communications, etc. Et dans chacun d'eux, le leader doit comprendre. En outre, il doit également savoir:

1. Technologie et organisation du travail dans la construction.
2. Procédure de conservation de la documentation de conception et d'estimation.
3. Législation du travail. Règles de santé, de protection du travail, de sécurité et d'hygiène industrielle.
4. Règlement de construction et règles de travail.
5. Normes existantes pour la mise en service, le démarrage et la réception des travaux effectués.
6. Concepts économiques de base.
7. L'ordre des relations entre clients et sous-traitants(sous-traitants).

Le résultat est que le contremaître est un cadre intermédiaire unique.

Que fait le contremaître

Le plus difficile est d'énumérer les tâches du contremaître. Ils sont doubles. Pour ses subordonnés, c'est un leader qui surveille tout ce qui se passe dans sa zone. Et pour les autorités, c'est une personne qui porte l'entière responsabilité du travail qui lui est confié. En conséquence, une charge assez volumineuse et lourde tombe sur les épaules du contremaître. Sur la base de la documentation de projet préparée, il doit planifier sur place chaque étape des travaux exécutés et contrôler leur exécution. Pour ce faire, il doit surveiller en permanence la disponibilité, ainsi que les livraisons en temps voulu des matières premières et des matériaux. Il doit fournir le personnel du chantier et assumer l'entière responsabilité de chacun d'eux. De plus, le contremaître est tenu de créer les conditions de travail nécessaires dans l'établissement qui respectent toutes les règles et réglementations. Après tout, c'est désormais lui qui sera responsable de la santé de chaque employé pendant toute la durée de la construction. Et il est directement impliqué dans le calcul de tous leurs salaires. Le contremaître doit organiser les travaux sur son chantier de façon à ne pas violer les délais approuvés au contrat. Il en est également responsable. Entre autres choses, les tâches du contremaître comprennent également la préparation de la documentation pour la comptabilisation des travaux effectués et les rapports programmés en cours. Il s'avère donc que tout objet se révèle exactement comme le contremaître le voit.

L'assistant le plus proche

Des managers de différents niveaux participent à l'organisation du processus de construction. Le contremaître relève directement du directeur de la construction. Mais lui seul n'aurait jamais été capable de résoudre tous les problèmes aussi rapidement. À ces fins, pour l'aider dans l'état, il existe une unité du maître. Il n'est pas seulement un subordonné, mais une sorte de bras droit et d'assistant fidèle. Le capitaine assume la responsabilité de préparer le front de travail. Il doit: étudier les dessins, dessiner les tenues, placer les gens sur leurs lieux de travail et leur fournir tout le nécessaire. La tâche n'est pas facile. Et qui sera responsable d'éventuelles lacunes ou violations des normes existantes ? Maître à nouveau. Le contremaître organise uniquement le processus dans son ensemble. Et c'est le contremaître et les contremaîtres qui lui sont subordonnés qui traitent des problèmes spécifiques sur le terrain. C'est le maître qui est responsable de tout ce qui se passe sur le site. Et en plus, il porte toujours la responsabilité matérielle et pénale de tous ses subordonnés. Si une brique est tombée sur la tête d'un ouvrier ou s'il a commis un vol, le contremaître devra en répondre.

Exigences pour un contremaître

Une personne postulant au poste de contremaître, en plus d'une formation spécialisée et d'une expérience de travail dans la spécialité, doit également posséder des qualités nécessaires telles qu'une grande efficacité, l'auto-organisation et la capacité de travailler avec les gens. Il ne devrait pas avoir peur de la responsabilité. Après tout, c'est son travail. Le contremaître, entre autres choses, devrait être un peu économiste et comptable, en partie un officier du personnel et un avocat. Il doit pouvoir tout bien planifier: travaux, matériaux,interprètes. Il aura également besoin de compétences en planification. De plus, il doit pouvoir communiquer correctement avec les gens et être le plus sociable possible. Il faut s'efforcer de s'assurer que les subordonnés le respectent et ne le craignent pas. La capacité de mener correctement une conversation et de défendre discrètement son point de vue fournira une aide indispensable à un tel spécialiste dans les conversations avec les clients et les conversations avec la direction. Même son apparence et son comportement devraient le trahir comme un organisateur indispensable et un bon professionnel.

Dans la vie comme dans la production

Tout le monde fait face à des problèmes de construction au moins une fois dans sa vie. Prenons, par exemple, la réparation la plus courante. S'il ne s'agit que de tapisser ou de peindre des sols, une aide extérieure peut ne pas être nécessaire. Mais ceux qui décident de rénover leur logement « en grand » auront certainement besoin de l'aide d'un organisme spécialisé. Il peut s'agir d'une petite entreprise privée ou d'une grande entreprise traitant des commandes individuelles. Dans tous les cas, le maître d'œuvre supervisera les travaux sur un site spécifique ici. Il s'agit d'une personne qui, au nom de l'entreprise, assume la responsabilité du fait que les travaux spécifiés dans le contrat seront exécutés au bon niveau et dans les délais approuvés. Il dirige une équipe de travailleurs, dont chacun remplit une fonction spécifique. Dans ce cas, le contremaître ne se contente pas de remettre le travail et de signer les documents. Il organise le travail et peut, si nécessaire, donner des conseils professionnels à l'un ou l'autre des travailleurs. Un tel leader dans cesituation spécifique est essentielle. Et si nécessaire, il expliquera au client tous les points qui l'intéressent.