Le contremaître est le chef de la production. Quels sont ses droits et obligations ?

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Brigade est une forme de travail collectif et organisationnel. Il doit répondre pleinement aux nécessaires exigences de progrès dans les domaines scientifiques et techniques, ainsi qu'aux tâches qui ont été fixées pour améliorer la production.

Éducation et formation de la brigade

Les travailleurs entrent dans la brigade afin de mener conjointement et de manière cohérente certaines tâches de nature productive. Chaque équipe doit avoir un chef. Le contremaître est le même travailleur, composé d'une équipe, mais consacrant la majeure partie de son temps au leadership et au contrôle.

Ordre de nomination

Le contremaître est nommé en fonction de sa qualification et de sa capacité d'organisation, ce qui est nécessaire pour un travail à part entière. Tenez également compte de l'élaboration d'un projet pédagogique général. Dans le cas où l'équipe travaille en plusieurs équipes, 2-3 de ces conservateurs ou leurs assistants peuvent être nommés, qui pourront contrôler pleinement chaque équipe. Le contremaître est avant tout un leader.

Responsabilités d'un spécialiste

Les tâches directes du contremaître comprennent:

• Suivi des travaux, pleine exécution par l'équipe du volume assigné à un certain moment et dans le respect des exigences de qualité nécessaires.
• Participation à l'élaboration des plans concernant les objets prometteurs sur lesquels l'équipe travaille, s'assurant de l'application complète des normes selon l'installation (s'applique à tous les travailleurs), il doit également émettre les instructions nécessaires aux travailleurs, ainsi que ainsi que d'aider au développement de nouvelles techniques de travail, créer des activités qui contribuent à améliorer l'organisation scientifique et du travail.
• Initier des concours de travail au sein de la brigade avec l'organisateur syndical, désigner des concours pour certains titres, contribuer à ce qu'une atmosphère psychologique sereine et une convivialité professionnelle s'épanouissent dans la brigade.
• Les instructions du contremaître suggèrent également une augmentation de la productivité du travail parmi les travailleurs et toutes les contributions possibles à cela.
• Exiger la pleine exécution du travail des membres de l'équipe dans la capacité appropriée, prendre soin et maintenir les normes sanitaires sur le lieu de travail, exiger la propreté des travailleurs.
• Le contremaître est un exemple pour toute l'équipe, il doit maintenir la discipline tant au sein de l'équipe que personnellement, exiger le respect de certaines consignes, ainsi que des règles concernant la protection du travail et l'hygiène au travail.

Qu'y a-t-il sur la liste des droits du contremaître ?

Ce à quoi le contremaître a droit:

• Convenez et soumettez toute proposition concernant la production avec le contremaître, discutez du niveau de qualification et du nombre d'équipes de travail, proposez de retirer quelqu'un de l'équipe.
• Fournir au contremaître des offres basées sur l'acquisition de catégories pour les tarifs en fonction de l'ordre établi, l'émission de primes aux employés qui ont démontré un haut niveau de formation et pour la qualité de l'exécution des tâches.
• Après avoir fait équipe avec l'organisateur syndical, introduire des incitations pour ceux qui ont remporté divers concours professionnels, ainsi qu'attribuer des titres appropriés aux employés (par exemple, "Semaine de travail"), faire des propositions pour placer des portraits d'individus participants au conseil d'honneur et décerner des diplômes et des récompenses.
• Participation directe lors de la réunion de production concernant les travaux en cours, le contremaître est le principal spécialiste de l'élaboration des plans d'amélioration de l'organisation du travail au sein du groupe et de leur développement ultérieur. Il est également chargé d'un suivi constant de la mise en œuvre des tâches planifiées.

Qu'est-ce qu'un conseil d'équipe ?

Afin d'impliquer les travailleurs dans la gestion de la production, un conseil de brigade est créé. Le conseil est élu par les membres du groupe parvote ouvert. Ceci est particulièrement fréquent dans les grandes équipes. Un tel conseil traite des questions d'activités au sein de la brigade et prend également des mesures pour améliorer l'organisation du travail. Grâce au conseil, diverses compétitions se développent et le nombre de tâches que les travailleurs doivent accomplir sans faute augmente. Les normes de discipline et de qualité doivent être respectées.