Entreprise non métallique nationale : gestion, avis des employés

2025 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2025-01-24 13:16

La société nationale non métallique est le premier producteur de la Fédération de Russie de matières premières minérales pour la production de divers matériaux de construction. Les entreprises partenaires sont engagées dans l'extraction de sable, de pierre concassée, de gravier et d'autres ressources nécessaires à la construction.

Matériaux non métalliques

Les matériaux non métalliques sont appelés matériaux minéraux qui sont utilisés pour la construction de bâtiments et de structures. Leur particularité est l'utilisation sous une forme naturelle. Les exemples incluent le sable, le gravier, la pierre concassée, le gabbro et d'autres agrégats pour le pavage d'asph alte et de béton; pierres et blocs de murs naturels, poudres minérales, ainsi que des matériaux de parement. Tous les minéraux répertoriés étant d'origine sédimentaire ou métamorphique, leurs gisements sont situés à la surface de la terre. Le développement se fait de manière professionnelle.

La plus demandée dans cette catégorie est la pierre concassée. Il est utilisé non seulement dans la construction de bâtiments, mais également dans la pose et la réparation de routes (voies conventionnelles, asph altées et ferroviaires). Les caractéristiques de la pierre concassée affectent fondamentalement la qualité de la route pavée et sa durabilité.opération. De plus, plus la pierre concassée est appliquée haut sur la surface de la chaussée, plus les exigences relatives à sa qualité sont élevées.

Entreprises industrielles

Les entreprises minières de la Fédération de Russie occupent la place la plus importante dans l'économie de l'État. Il existe plus de 5 000 organisations dans l'industrie avec des spécificités et une productivité différentes. L'une des plus grandes entreprises d'extraction de pierre concassée est la National Non-Metal Company, dont la direction aborde le développement de l'industrie avec toute la responsabilité. La qualité des matériaux fournis par cette société est garantie par le respect des exigences des GOST.

Le lieu d'origine des matières premières est également d'une importance fondamentale. Par conséquent, sous les auspices de JSC National Non-Metal Company, des organisations de différentes régions de la Fédération de Russie se sont unies: les régions d'Orenbourg et d'Arkhangelsk; République de Carélie; région de Krasnodar; Régions de Moscou, d'Ivanovo et de Kalouga, etc. La principale entreprise minière est située dans la République du Bachkortostan.

Histoire de OAO NNK

En septembre 2008, sur la base de la carrière de diorite de Sangalsky, la société par actions National Non-Metallic Company a été créée. JSC "NOC" a réuni sous son aile plusieurs grandes entreprises de l'industrie et s'occupe aujourd'hui de la gestion fiduciaire et de la vente de leurs produits. Jusqu'à 25 millions de tonnes de matériaux sont expédiés aux consommateurs chaque année. Le deuxième domaine le plus important est la transformation des matières premières et son traitement.selon GOST. Et, enfin, la troisième direction stratégique de l'activité de JSC "National Non-metallic Company" - investissements.

Développement stratégique

Bien sûr, la direction de l'entreprise considère son entreprise comme un leader de l'industrie. Pour cela, du personnel professionnel est sélectionné et une partie des bénéfices est investie dans le développement de l'entreprise. Le développement stratégique de la société nationale non métallique OJSC (les examens des employés le confirment) est mis en œuvre grâce à une gestion réfléchie et moderne.

Améliorer constamment l'efficacité de l'ensemble du processus de production - de l'extraction des matières premières à leur livraison aux consommateurs. Cela permet d'augmenter la production de matériaux non métalliques. Dans le cadre du développement, la Société Nationale des Non-Métalliques acquiert régulièrement des actifs de production. L'intégration des affaires dans l'industrie vous permet de renforcer la position de l'organisation par rapport aux concurrents.

Développement de l'entreprise - développement économique

Nul besoin de dire que par son activité vigoureuse, l'entreprise contribue au renforcement général de la situation économique des régions où sont implantées les entreprises de la Société. De plus, la population locale bénéficie d'un emploi, ce qui améliore le niveau de vie des gens.

Afin de mettre en œuvre les plans, la direction est constamment à la recherche d'employés prometteurs, énergiques, responsables et, surtout, professionnels. Encore une fois, la possibilité de trouver un emploi dans une spécialité augmenteclassements des universités régionales respectives.

Destinations prioritaires

Selon les principes d'une gestion efficace, afin d'acquérir une position de leader sur le marché, l'entreprise s'est formulée un certain nombre de domaines prioritaires pour l'optimisation des activités. La direction est convaincue que ces étapes mèneront l'entreprise vers le succès:

• réduire les coûts et les pertes de production;
• modernisation des processus de production et de gestion;
• améliorer le professionnalisme du personnel;
• accroître la responsabilité sociale des entreprises;
• utilisation des nouvelles technologies;
• sécurité environnementale;
• respect des normes internationales en matière de gestion d'entreprise.

Réduire le coût de production permettra non seulement de contourner les concurrents, mais aussi d'optimiser les coûts fixes. Le même objectif est facilité par la coordination de la productivité des entreprises de la société avec le niveau réel de la demande du marché. Indirectement, l'utilisation de technologies modernes contribue également à réduire les coûts et à augmenter la productivité.

La modernisation des processus de gestion et de production nécessite que le personnel améliore constamment ses compétences, ce qui, à son tour, améliore le statut social des employés de la JSC "Société nationale non métallique". Les commentaires des partenaires confirment le plus haut niveau de professionnalisme et de responsabilité du personnel.

Le maintien de la stabilité environnementale des régions où sont situées les entreprises de la société est responsableexigences des normes internationales dans la gestion des plus grandes organisations. L'effet synergique du développement de toutes les zones prioritaires conduit à la fidélité de la population locale et à la croissance rapide de la position de l'entreprise sur le marché.