"Iceberry": avis des employés, gestion, adresses et conditions de travail dans l'entreprise

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Les avis d'employés sur Iceberry devraient aider les demandeurs d'emploi potentiels à comprendre ce qu'ils doivent attendre de leur employeur. Dans cet article, nous parlerons en détail de ce qu'est cette entreprise et de ce qu'en pensent ceux qui ont déjà réussi à travailler ici depuis au moins un certain temps.

À propos de l'entreprise

Les avis des employés sur "Iceberry" sont les plus opposés. L'entreprise elle-même se considère comme l'un des leaders du marché des glaces à Moscou et dans la région de Moscou, et est également l'un des trois premiers leaders du marché russe en général. Il s'agit d'une entreprise en croissance constante d'année en année avec un système fédéral de distribution développé, ainsi que des succursales dans la plupart des plus grandes villes de Russie. Iceberry mène son histoire depuis le début du 20ème siècle.

Aujourd'hui "Iceberry" à Moscou est un important fabricant de glaces, leader sur le marché de la capitale. Les produits de l'entreprise sont de haute qualité,est préparé exclusivement à partir de lait frais de Vologda. De plus, elle est également exploitante d'un réseau développé de distributeurs automatiques de boissons et de glaces et d'un réseau de kiosques spécialisés. L'entreprise opère sur ce marché depuis plus de vingt ans.

Dans le même temps, la société Iceberry retrace son histoire jusqu'en 1910, lorsque la construction d'un entrepôt a commencé à servir les fonctionnaires du Kremlin du département des apanages impériaux. Ils sont ensuite devenus le réfrigérateur n° 10.

En 1937, la plus grande usine de crème glacée du pays, connue sous le nom de Khlodokombinat n° 8, a été mise en service, et en 1972, c'est ici que la crème glacée Lakomka a commencé à être produite, qui est toujours populaire aujourd'hui. Les technologues ont utilisé une buse spéciale, qui a assuré le succès de ce produit. Désormais, l'émail n'était plus appliqué en filet, mais par trempage.

La production de glaces à Iceberry a repris en 2005. Dès l'année suivante, une succursale a été ouverte à Saint-Pétersbourg et, en 2008, une partie importante de la production a été transférée à Vologda, où une nouvelle usine moderne a été construite.

En 2010, la construction de sa propre installation de réception de lait a été achevée, ce qui a permis à l'entreprise d'utiliser uniquement du lait frais, qui est obtenu directement des fermes. À cette époque, des succursales avaient déjà été ouvertes à Voronej et Yaroslavl, et les années suivantes, elles sont apparues à Samara, Nizhny Novgorod, Ekaterinbourg, Perm, Kazan, Rostov-on-Don, Arkhangelsk, Koursk, Tver.

En 2018, une usine est apparue à Penza, le nombre de bornes libre-service a augmentéà Moscou, et la crème glacée Iceberry est entrée sur le marché chinois.

Avantages

L'entreprise elle-même note qu'il existe un certain nombre de facteurs pour lesquels il vaut la peine de coopérer avec elle. Ses avantages résident dans la fiabilité, car l'entreprise est considérée comme le leader du marché métropolitain de la vente et de la production de glaces, ainsi que l'un des plus grands producteurs de tout le pays.

Les produits "Iceberry" ne sont pas périmés sur le comptoir, les spécialistes de l'entreprise élaborent la meilleure combinaison de prix et de qualité, ce qui les rend demandés dans différents formats de points de vente. En raison du fait que seules des recettes traditionnelles à base d'ingrédients naturels sont utilisées dans la production, les produits sont de haute qualité. Par exemple, du vrai beurre et du lait frais de Vologda sont utilisés.

La marque Iceberry est depuis longtemps reconnaissable parmi les clients, car des recettes historiques de crème glacée naturelle soviétique sont utilisées dans la production. L'entreprise surpasse ses concurrents grâce à une logistique pratique. Il comprend la livraison gratuite et rapide des marchandises dès le lendemain de la commande. Les marchandises sont transportées exclusivement sur des véhicules spécialisés.

Il est également possible de louer des équipements de réfrigération spécifiquement pour les caractéristiques de n'importe quel point de vente.

Construire une carrière

Étant donné le nombre de succursales de cette entreprise dans tout le pays, il n'est pas surprenant qu'iciil y a toujours des postes vacants. L'entreprise elle-même affirme avoir une équipe soudée de professionnels qui s'efforcent d'obtenir des résultats. Il s'agit simplement d'une plate-forme unique pour bâtir une carrière réussie. Un indicateur de cela est le fait qu'environ 80% du personnel de direction de l'entreprise sont des employés qui y sont initialement venus en tant que spécialistes ordinaires.

Ici attend des employés entreprenants, talentueux et dévoués qui sauront apporter une contribution significative à son développement. L'entreprise fonctionne sur le principe de l'égalité des chances - un concours ouvert est annoncé pour tout poste, dans lequel les mêmes règles s'appliquent à tous les participants sans exception.

Tout d'abord, les candidats sont appréciés pour leur implication et leur initiative, leur travail acharné, leur passion entrepreneuriale, leur capacité d'apprentissage, leur ingéniosité, leur ingéniosité et leur performance. Si vous avez ces qualités, n'hésitez pas à soumettre votre CV.

À titre d'exemples de véritables réussites, l'entreprise parle d'Andrey Alexandrovich Petrov, qui a rejoint l'entreprise en tant que superviseur au printemps 2011. À ce poste, il a si bien réussi à faire ses preuves qu'au printemps de l'année prochaine, il a commencé à diriger une division distincte à Yaroslavl, et en 2017, il a pris la place du chef de la division Saint-Pétersbourg, Yaroslavl. Olga Anatolyevna Zotova a une histoire similaire. Dans l'entreprise, elle a commencé à travailler comme marchandiseur, puis elle a été représentante des ventes, coordonnatrice de rayon, et travaille au service des achats depuis six ans.

Conditions de travail

BIl y a actuellement de nombreux postes vacants dans l'entreprise. Il s'agit de spécialistes du support technique, de commerciaux, d'opérateurs PC, de marchandiseurs, de surgélateurs, de chefs d'atelier, d'opérateurs de ligne de fabrication de glaces, de compresseurs frigorifiques, d'apparatchiks, d'installateurs d'atelier de production, de chauffeurs transitaires, de commerciaux du service vente directe, de chargeurs-récolteurs, magasiniers, coordonnateurs de la gestion des stocks, serruriers, régleurs d'équipement, gestionnaires de complexes d'entrepôt.

Les conditions de travail dépendent de la spécialité choisie par l'employé. Par exemple, un candidat au poste de marchandiseur peut compter sur un enregistrement officiel conformément au Code du travail de la Fédération de Russie, comme tout autre employé, une semaine de travail de 5 jours de 9h00 à 18h00, un salaire de 20 mille roubles. Dans le même temps, il est indemnisé pour le coût de l'essence et des communications mobiles, à l'avenir - la croissance de sa carrière. Un tel employé est tenu de disposer les marchandises dans un point de vente, de collecter les commandes et de placer les matériaux pertinents. Seuls les candidats avec une voiture personnelle et une expérience dans ce domaine sont considérés pour ce poste, il est souhaitable d'avoir un livre médical.

Les responsabilités de l'opérateur de compresseur de réfrigération comprennent le diagnostic, le fonctionnement, la réparation et l'entretien de l'équipement de réfrigération. Le candidat à ce poste est amené à lire les circuits hydrauliques et électriques, à connaître les bases de la production de froid, l'électrotechnique et la thermodynamique. Doit détenir un diplôme universitaire ouune formation technique secondaire au service des équipements frigorifiques, ainsi qu'une expérience dans leur maintenance, diagnostic, réparation, de préférence dans la production alimentaire.

Manuel

Le chef de l'entreprise est Roman Lola. Lorsqu'il a repris l'entreprise en 2006, tout le monde a noté qu'il n'avait aucune expérience dans la production et la distribution de glaces, mais en même temps une réputation presque sans faille, et la plupart de ses projets précédents ont été couronnés de succès.

On sait que Roman Lola est un partenaire du célèbre financier russe Alexander Mamut, considéré comme un investisseur majeur sur le marché intérieur de la consommation.

Lola est née en 1966 et a commencé sa carrière chez Johnson & Johnson en tant que représentante commerciale. Il a ensuite travaillé dans la société de conseil Boston Consulting Grou en tant que manager. De 1995 à 1999, en tant que directeur général, il a dirigé l'entreprise, qui à l'époque faisait partie du groupe d'entreprises Vremya. C'était une société pharmaceutique, sur la base de laquelle le réseau de pharmacies "36, 6" a été fondé à l'avenir. De 2000 à 2003, Roman a été membre du conseil d'administration de Versatel Closed Joint Stock Company, PDG et l'un des cofondateurs de la chaîne de librairies Bookbury. En 2004, le même Alexander Mamut a acquis une participation majoritaire dans ces actions.

Adresse

Le siège social de la société est situé à Moscou, quai Luzhnetskaya, 2/4, bâtiment 8.

Actuellement, des succursales et des bureaux de représentation opèrent à Vologda,Saint-Pétersbourg, Cherepovets, Iekaterinbourg, Iaroslavl, Samara, Voronej, Nizhny Novgorod, Kostroma, Ivanovo, Togliatti, Koursk, Velsk, Veliky Ustyug, Perm, Kazan, Lipetsk, Krasnodar, Riazan, Kalouga, Penza, Tula, Arkhangelsk, Tver, Vytegra, Rostov-sur-le-Don, Tarnoga, Naberezhnye Chelny.

Le PDG de l'entreprise est assisté par une équipe de professionnels expérimentés. Le département des ventes directes dans la région de Moscou est dirigé par Matvey Vyacheslavovich Bychkin, le département du réseau est dirigé par Svetlana Yuryevna Tereshchenko, le département des ventes régionales est Mikhail Viktorovich Suchkov, le département des achats de produits semi-finis surgelés est Kirill Alexandrovich Moldavan, le recrutement département est Ksenia Pankratova, le service des achats est Oleg Vladimirovitch Eremenko.

Assortiment

La société est célèbre pour son assortiment large et riche. Ce sont des glaces dans des tasses, des sucettes glacées, des cônes, des Lakomka, des barres, des blocs de gaufres, de la glace aux fruits, des sorbets, des plateaux, des petits pains, des seaux et même des bonbons à la crème glacée.

C'est ici que la célèbre crème glacée Lakomka est fabriquée selon des recettes soviétiques classiques. Actuellement, il existe trois variétés dans l'assortiment - crème glacée, crémeuse et chocolat "Lakomka".

Ceux qui le souhaitent peuvent goûter au goût incroyable du sorbet. Il est disponible en deux saveurs - pomme-poire et cassis.

Expériences des employés

Les avis d'employés sur "Iceberry" peuvent être trouvés de différentes manières. Les avantages incluent les employésnotez des gestionnaires adéquats, un paiement stable des salaires blancs. De plus, dans de nombreuses critiques d'employés sur Iceberry à Moscou et dans d'autres villes, il est souligné qu'il est assez facile d'obtenir un emploi ici, personne ne fait d'exigences surestimées et impossibles.

De plus, l'horaire de travail est conçu de manière assez pratique: les employés ont suffisamment de temps pour un repos de courte durée pendant la journée, une heure est toujours réservée pour un repas complet.

Dans les commentaires positifs des employés sur Iceberry à Saint-Pétersbourg, ils écrivent qu'ils sont entièrement payés pour l'essence, on leur donne un uniforme, une nouvelle tablette, si cela est nécessaire pour le travail, par exemple, en tant que vendeur représentant ou marchandiseur. Vous n'êtes pas obligé de conduire avec votre propre équipement.

Il convient de noter que la plupart des critiques positives concernant Iceberry Trading House LLC proviennent d'employés qui ne travaillaient pas pour la plupart à l'usine ou au bureau, mais qui se déplaçaient constamment entre les points de vente. Par conséquent, ils communiquaient avec l'équipe à distance et croisaient les autorités au cas par cas. C'est peut-être pour cette raison que leurs critiques d'Iceberry sont si positives. En même temps, ils ont dit à juste titre que, contrairement à de nombreuses autres entreprises modernes, ils ne vont pratiquement pas bien dans celle-ci, cela ne se produit que dans le cas d'erreurs et d'oublis flagrants commis par l'employé, mais ici, c'est lui-même qui est à blâmer. Dans le même temps, vous pouvez trouver un grand nombre d'avis complètement différents d'employés sur Iceberry Trade House.

Négatif

Peut-être le principal point négatif -petit salaire. Malgré le fait que pendant le dispositif, les employés se voient promettre les mêmes conditions, par exemple, un certain salaire, des primes trimestrielles, des paiements supplémentaires pour les heures supplémentaires. En conséquence, ils reçoivent environ dix mille roubles de moins entre leurs mains que prévu. De tels moments désagréables peuvent être trouvés dans les avis des employés sur Iceberry à Yaroslavl et dans d'autres villes.

De plus, les travailleurs sont régulièrement appelés les jours fériés et les week-ends. Au bureau, personne ne veut être responsable de quoi que ce soit, à cause de cela, il y a un transfert constant de responsabilité d'une personne à une autre. Dans les commentaires des employés sur Iceberry, certains se plaignent de la confusion totale et du manque de logistique. L'inspection de l'entrepôt peut être effectuée sans la présence du responsable de la succursale. Un gâchis complet est également noté avec la commande de produits, c'est pourquoi des situations surviennent régulièrement lorsque des excédents restent dans les entrepôts, pour lesquels ils ne demandent alors pas à ceux qui les ont commandés.

D'après les avis individuels des employés sur le travail chez Iceberry, vous pouvez en apprendre davantage sur l'existence d'une comptabilité noire dans l'entreprise. En conséquence, à cause de cela, les cadres intermédiaires doivent prendre des risques en menant de telles opérations devant le bureau des impôts et d'autres autorités.

Dans les commentaires des employés sur Iceberry, il y a des plaintes concernant de mauvaises relations au sein de l'équipe. Autour règnent l'hypocrisie et la servilité envers les autorités. La caste proche de la direction a un salaire plus élevé et des conditions favorables, les autres doivent se contenter des miettes restantes.

Mauvaise attitude envers les subordonnés

On entend beaucoup de négativité à propos de l'entrepôt de Lobnya. Le chef m altraite ses subordonnés, en particulier les chauffeurs ordinaires. Le parc a beaucoup de véhicules propres et seules les personnes avec des voitures personnelles sont louées. L'entreprise, selon les employés qui ont vraiment travaillé ici, utilise un grand nombre de schémas gris pour le blanchiment d'argent. L'objectif de la plupart des membres de l'équipe de direction est de blanchir le plus d'argent possible.

Bien que les employés soient enregistrés conformément à la législation du travail, la plupart de leurs salaires sont payés de manière informelle. L'une des dernières succursales de l'entreprise a été ouverte à Lipetsk, cela s'est produit à l'automne 2017, mais même là, il n'était pas possible au départ d'établir un travail normal. La direction a parlé des perspectives d'avenir et les employés ordinaires devaient faire des heures supplémentaires presque quotidiennement, malgré le fait que personne n'enregistrait d'heures supplémentaires et, par conséquent, ils n'étaient pas payés séparément.

Déjà au début de 2018, sans explication, ils ont commencé à réduire leur salaire déjà modeste. Et en avril, on a appris la réduction à grande échelle de tous les opérateurs, chauffeurs et magasiniers, car la responsabilité de la livraison des produits a été transférée à la succursale de Voronej. Avec une telle attitude envers les subordonnés, peu de gens restent ici pour travailler.