2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Les registraires médicaux sont des employés qui travaillent dans les registres hospitaliers. Malgré le fait que ce travail semble simple et presque invisible, les tâches assignées à ces employés ne sont pas inférieures à celles des autres membres du personnel.
Ils s'occupent des patients à la clinique, planifient les médecins, travaillent dans les archives, prennent les appels téléphoniques et prennent les rendez-vous pour les clients de l'hôpital.
Pendant la journée, la réceptionniste fait beaucoup de travail, et c'est dur, tant physiquement que moralement. Pour plus d'informations, consultez la description de poste du registraire médical.
Règlements
L'employé nommé à ce poste est un spécialiste et a des subordonnés. Seul le directeur de l'établissement peut l'embaucher ou le licencier, conformément à la législation du travail du pays. L'employé est directement subordonné au greffier principal.
Pour obtenir cet emploi, vous devez avoir un certificat de fin d'études d'un établissement professionnel secondaire. Dans ce cas, les employeurs n'exigent pas la présentation d'une expérience de travail. En outre, un candidat ayant une formation générale peut obtenir une place, mais dans ce cas, il sera nécessaire de suivre une formation spéciale dans des cours et d'avoir une expérience de travail dans ce domaine pendant au moins six mois.
Connaissance
La description de poste du médecin registraire suppose qu'avant de commencer à exercer ses fonctions, l'employé s'engage à avoir certaines connaissances, notamment savoir travailler avec des documents primaires, être capable d'utiliser des équipements informatiques et organisationnels.
L'employé est obligé d'étudier les bases de la législation du travail, les règles internes et la charte de l'organisation. Dans ses activités, l'officier de l'état civil doit tenir compte des orientations, des documents administratifs et méthodologiques, du règlement de l'établissement, des décrets et instructions des autorités, ainsi que de la description de poste de l'officier de l'état civil.
Responsabilités
Un employé embauché pour ce poste enregistre les données des patients d'une organisation médicale qui y ont postulé afin de recevoir des services de nature appropriée. Il doit assurer la sécurité et la remise des cartes patient au cabinet du médecin traitant, participer à la préparation et à l'enregistrement des certificats confirmant l'invalidité du client de la clinique.
De plus, la description de travail du registraire médical dicte à un tel employé qu'il reçoit les appels des patients, conserve les dossiers et les dossiers des clients de l'établissement et planifie les rendez-vous chez le médecin. Si nécessaire, un employé peut être invité à effectuer son travail en heures supplémentaires, si cela ne va pas au-delà des normes du droit du travail.
Droits
Selon la description de poste du registraire médical de la polyclinique, cet employé a le droit de transférer une partie de ses fonctions à ses subordonnés et services, si cela est nécessaire au fonctionnement normal de l'organisation et correspond à son autorité. Il a également le droit d'exercer un contrôle sur l'exécution de ses instructions, de demander personnellement les données et documents dont il a besoin pour accomplir les tâches qui lui sont confiées.
Si nécessaire, il a le droit d'interagir avec d'autres entreprises et sociétés, de signer et d'endosser des documents sans aller au-delà de sa compétence. La description de poste du registraire d'un établissement médical stipule que le titulaire de ce poste a le droit de proposer à la direction de nommer, déplacer ou révoquer un employé, en fournissant les informations pertinentes sur la base desquelles il a pris cette décision. Il peut également proposer d'encourager ou de sanctionner ses subordonnés pour la qualité de leur travail. En outre, l'instruction peut inclure d'autres droits prévus par le code du travail en vigueur.
Responsabilité
La description de poste du greffier du centre médical suppose qu'il est responsable de l'exécution inappropriée et intempestive de ses fonctions, des ordres des supérieurs et des ordres de la haute direction. Il peut être tenu pour responsable s'il abuse de ses pouvoirs ou s'il les utilise à des fins personnelles.
Il est responsable de fournir de fausses informations sur les tâches effectuées, de ne pas prendre de mesures pour prévenir la survenance de menaces aux activités de l'entreprise et la violation des règles de l'institution. Il peut également être tenu pour responsable du non-respect de la discipline du travail et de la divulgation des données des clients, en violation des secrets commerciaux. Il est responsable de la sécurité des données et des documents en sa possession.
Évaluation des performances
Quotidien, le travail du registraire est évalué par son superviseur immédiat. Toutes les quelques années, ses activités sont évaluées par une commission d'attestation sur la base de données documentées sur le travail qu'il a effectué. La rapidité, la qualité et l'exhaustivité des tâches effectuées sont prises comme critère d'évaluation d'un employé.
Conclusion
La description de poste du registraire médical des archives peut être modifiée en fonction de la taille de l'organisation, de l'orientation de ses activités et des exigences de l'employé. Dans le même temps, ce document doit être pleinement conforme aux normes et règles de la législation du travail. L'officier de l'état civil a le droit de recevoir toutes les garanties sociales possibles. Avec un bon travail, une formation complémentaire, une croissance de carrière dans le domaine des soins de santé et la prestation de services médicaux est possible.
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