Description du poste d'opérateur de machines à laver: fonctions, droits et obligations

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Beaucoup de temps s'est écoulé depuis l'apparition des premières machines à laver. Aujourd'hui, ces unités ménagères sont utilisées à la fois à la maison et à l'échelle industrielle. Ils sont presque partout où les gens sont servis: dans les jardins d'enfants, les hôpitaux, les grandes entreprises manufacturières, etc. Par conséquent, il existe une demande de travailleurs qui entretiendront cet équipement à l'échelle industrielle. Pour plus d'informations sur les droits, responsabilités et obligations des travailleurs dans ce domaine, consultez la description de poste de l'opérateur de machines à laver.

Dispositions générales

L'employé qui a été accepté pour ce poste est un ouvrier et relève de son supérieur immédiat. Les questions relatives à son embauche ou à son licenciement sont décidées par le chef de l'entreprise où il est employé. Pour obtenir une place dans l'entreprise, le candidat doit avoir une formation secondaire spécialisée et travailler dans la spécialité pendant au moinsun an.

Guidé par

La description de poste de l'opérateur de machine à laver le linge suggère que, dans le cadre de l'exécution des tâches qui lui sont confiées, l'employé doit tenir compte de tous les actes locaux, ainsi que des documents organisationnels et administratifs de l'entreprise qui affectent directement son domaine d'activité. Il doit non seulement observer, mais également surveiller l'application des règles de l'horaire de travail et de la discipline dans le domaine qui lui est confié.

L'employé doit respecter les règles concernant la protection et la sécurité du travail. Le respect de l'hygiène industrielle et de la protection contre les incendies est très important. Il est également guidé par tous les ordres, décrets et instructions de ses supérieurs immédiats et, bien sûr, la description de poste de l'opérateur de machine à laver.

Connaissance

Lorsqu'ils embauchent un employé, les employeurs s'attendent à ce qu'il ait certaines connaissances. L'employé doit étudier comment les machines sont disposées, selon quelles règles le fonctionnement de l'équipement qui lui est confié pour effectuer les tâches nécessaires est effectué. Il doit connaître les règles de conduite du processus de lavage, en tenant compte des caractéristiques des unités installées dans l'organisation. Le type de tissu qu'il est censé mettre en forme dépend de son rang.

La description de poste d'un opérateur de machine à laver dans un hôpital suppose qu'il connaît les règlesdéchargement et chargement du linge, est en mesure d'évaluer et de prendre en compte dans ce processus l'indicateur de sa contamination. De plus, il doit connaître la composition, le nom des détergents, être capable de doser correctement les solutions de blanchiment. L'employé est tenu de connaître la gamme de produits qu'il est chargé de traiter, les types de tissus. Il est également très important qu'il comprenne comment l'équipement est nettoyé et quels sont les modes de ce processus.

Fonctions

La description de poste de l'opérateur de machines à laver en production suppose que l'employé est obligé d'effectuer le processus technologique de lavage des vêtements à l'aide d'équipements spéciaux automatisés.

Ses responsabilités incluent le chargement des choses dans les machines à laver, la surveillance du bon fonctionnement de l'équipement, y compris la fixation de la séquence de fonctionnement des divers mécanismes, la prise en compte des indicateurs d'instrumentation, etc. Il doit distribuer de l'eau de Javel, des rinçages et des mélanges d'amidon.

Responsabilités

La description de poste d'un opérateur de machine à laver de jardin d'enfants suppose que l'employé est engagé dans la détermination de la pureté des matériaux traités, en déchargeant les articles lavés de l'équipement. De plus, ses fonctions incluent le nettoyage des machines à laver qui lui sont confiées.

S'il y a plusieurs employés dans l'état et qu'il y a ceux qui sont de rang inférieur, il doit effectuergestion de ces opérateurs. Si nécessaire, l'employé peut être impliqué dans l'exécution de ses tâches en heures supplémentaires, mais dans le strict respect de la législation du travail du pays.

Droits

La description de poste de l'opérateur de machines à laver DOE suppose que l'employé a certains droits, notamment qu'il peut se familiariser avec les projets de travail qui affectent directement ses activités.

Il peut également suggérer à la direction de prendre des mesures qui rendront son travail et les activités du service plus productifs. L'employé a le droit de signaler à la direction toutes les lacunes dans le travail de l'entreprise ou d'une unité particulière et de faire des propositions pour éliminer les problèmes survenus, si cela relève de sa compétence.

Autres droits

La description de poste de l'opérateur de machines à laver suppose que l'employé a le droit d'exiger de l'assistance des autorités dans l'exercice des fonctions qui lui sont assignées, si pour une raison quelconque il ne peut pas résoudre les problèmes qui se sont posés sans l'intervention de la direction. Si nécessaire, un employé peut demander des documents et des informations à d'autres services personnellement ou au nom de ses supérieurs, s'il en a besoin pour effectuer les tâches qui lui sont confiées. Il peut également impliquer des employés d'autres départements dans l'exécution des tâches qui lui sont confiées.

Responsabilité

La description de poste d'un opérateur de machine à laver suppose qu'il est financièrement, administrativement et disciplinairement responsable, et endans certains cas même pénalement pour des infractions commises à l'occasion de l'exécution des travaux qui lui sont confiés. En premier lieu, il est responsable du manquement à ses devoirs ou de la mauvaise exécution des ordres de ses supérieurs. Il peut être poursuivi s'il abuse de ses pouvoirs officiels ou utilise sa position dans l'entreprise à des fins personnelles.

Il est responsable de fausses déclarations ou de fournir à la direction de fausses informations sur la qualité, le volume et la rapidité des tâches effectuées, de l'inaction en cas de violation, et aussi si l'employé n'empêche pas une situation qui pourrait causer un préjudice à l'entreprise ou ses employés. Il peut également être tenu pour responsable d'avoir violé la discipline du travail, le Code pénal, administratif ou du travail, d'avoir causé des dommages matériels à l'entreprise, conformément à la législation en vigueur du pays.

Évaluation des performances

Le travail d'une salariée acceptée à ce poste est évalué conformément aux dispositions du Code du travail. Chaque jour, ses activités sont évaluées par son supérieur immédiat. De plus, une fois tous les deux ans, une commission spéciale d'attestation vérifie le travail d'un salarié. Les principaux critères d'évaluation sont l'exhaustivité, la qualité et la rapidité du travail confié à l'employé, ce qui est prévu dans les instructions.

Conclusion

Le travail d'un opérateur de machine à laver n'est pas difficile, mais il nécessite tout de même certaines connaissances, compétences et endurance physique. ceun poste à très haute responsabilité, puisque l'état de fonctionnement de l'équipement et l'intégrité des articles qui lui sont confiés pour le lavage dépendent de la qualité des actions de l'employé. L'ignorance du dosage correct des agents de blanchiment et d'autres nuances peut endommager le linge. Les fonctions d'un employé dépendent de la direction de l'organisation où il se trouve, de son rang et des besoins de la direction. Les éléments de la description de poste peuvent être modifiés, mais dans le strict respect de la législation du travail.