Classification des professions selon différents critères

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Comme le dit le proverbe des enfants: "Tous les métiers sont nécessaires, tous les métiers sont importants." Bien sûr, c'est vrai. Il est difficile d'imaginer la vie d'une personne moderne sans travail dans aucune profession. Même le travail apparemment le plus inutile apporte une énorme contribution à la vie de chacun de nous. Quelle est la classification des professions ?

Concept général

La classification est une division significative de certaines choses en groupes et types selon certaines caractéristiques. Les notions de "profession" et de "classification des professions" sont étroitement liées. Une profession est une sorte d'activité d'une personne qui possède un complexe de connaissances théoriques particulières, ainsi que des compétences acquises à la suite d'une formation et d'exercices pratiques. Selon le type d'activité, les professions se prêtent au regroupement. La classification des professions selon l'objet du travail joue également un rôle important dans la division. Ce problème sera abordé en détail dans cet article.

Types de classification des professions actives

Le monde des professions est diversifié, il contient plus de sept mille articles. En 1957, il y avaita adopté la Classification internationale type des professions (CITP), créée par les efforts conjoints de représentants de l'UNESCO, de l'ONU et de l'Organisation mondiale de la santé. C'est une sorte de division des professions en groupes. Le processus de division en groupes peut se dérouler de différentes manières, selon la caractéristique prise comme base. Cela pourrait être une classification:

• Selon la première lettre du nom du type d'activité (par ordre alphabétique par exemple).
• Par la nature du travail (intellectuel ou physique).
• Par secteur de l'économie (industrie, science, construction, production animale et végétale, foresterie, transports et communications, santé, gestion, commerce, etc.).
• Sur la base de la production matérielle (par exemple, l'agriculture, l'industrie, la sylviculture, la construction, etc. La santé, la science, le commerce, les médias, etc. n'ont pas de production matérielle).
• Selon le niveau et la nature des qualifications requises: hautement qualifié (auditeur financier, chimiste, courtier, ingénieur et autres); qualifié (travailleur des assurances, agents du personnel, administrateur, évaluateur, technologue et autres); peu qualifié (facteur, magasinier, etc.); non qualifié (concierge, marchand ambulant, nettoyeur, coursier et autres).

Tout a ses défauts

Chacune des classifications de professions ci-dessus a ses inconvénients.

La première option n'est pas pratique car il y a beaucoup de domaines d'activité (environ sept mille), et chacun doit être distribuédans l'ordre alphabétique sera difficile, et à la fin vous vous retrouverez avec une liste incroyablement énorme.

L'inconvénient de la deuxième méthode est que l'énumération efface automatiquement les limites du travail mental et physique.

La troisième méthode a deux inconvénients:

1. Il existe des professions qui appartiennent à plusieurs secteurs de l'économie (par exemple, un serrurier. Le domaine d'activité est commun à plusieurs secteurs de l'économie nationale).

2. Inexact car certaines activités débordent sur d'autres domaines (par exemple, infirmière scolaire, travailleur de la santé, mais travaillant toujours dans un domaine scientifique).

La quatrième voie est également discutable. Chaque profession est liée à la production, seulement dans un cas ce sont des choses matérielles (par exemple, le domaine de l'industrie, la construction), et dans l'autre cas ce sont des valeurs intangibles (par exemple, la science, les médias). Qu'il soit ou non possible de "sentir" ce qui est produit, chaque domaine d'activité est important pour l'humanité.

Le cinquième cas a aussi ses propres nuances. Il existe souvent une telle situation lorsqu'une personne est un touche-à-tout et fait vraiment son travail avec une grande qualité, mais elle ne peut pas être acceptée dans l'État, car il n'y a pas de «croûte» sur l'éducation. Au même moment, un étudiant diplômé arrive qui ne sait rien.

Répartition des professions par conditions de travail

Il existe également une classification des professions selon les conditions de travail. Il ne comprend que quatre types:

1. Microclimattype de ménage. C'est la profession dont les travailleurs travaillent à l'intérieur dans des conditions familières (ou travail de bureau). Par exemple, un programmeur, un comptable, un médecin, un enseignant et d'autres.
2. Travail extérieur. Le travailleur passe la plupart de son temps à l'extérieur, pas à l'intérieur. Par exemple, un représentant commercial, un facteur, un concierge, un forestier et d'autres.
3. Petits espaces clos, cabanes. La majeure partie du temps du travailleur est passée dans une petite pièce. Par exemple, chauffeur, concierge, opérateur, etc.
4. Conditions de travail inhabituelles. Les conditions de travail inhabituelles incluent le travail souterrain, le travail dans des conditions d'eau ou à haute altitude. Par exemple, un mineur, un grimpeur industriel, un sauveteur en montagne, un plongeur et autres.

Dans tous les cas, selon la façon dont vous souhaitez classer les types de professions, l'une des méthodes ci-dessus est choisie. Mais à ce sujet dans l'ordre.

Classification psychologique des professions

Comment sont-ils ? En plus des options ci-dessus pour classer les professions, il existe un autre moyen de division psychologique en groupes. La répartition des activités en groupes selon le principe psychologique est destinée à l'orientation professionnelle. Ce type de distribution est important pour la théorie de la psychologie du travail, ainsi que pour comprendre le rôle des facteurs psychologiques dans un type particulier de travail.

L'analyse psychologique de l'activité de travail dans n'importe quelle profession fait partie intégrante et constitue la première étape du travail dans le domaine de la psychologie du travail. l'analyse favorisecomme base sur laquelle toute recherche ultérieure est construite.

La variété des professions impose la tâche de classer les professions, d'identifier les caractéristiques communes et les différences entre les professions et les activités pour la psychologie du travail. L'étude psychologique de certains types d'activité professionnelle s'appelle une description des professions (professiographie) et le résultat obtenu s'appelle un professiogramme. Le professiogramme comprend un certain nombre de caractéristiques liées aux types de travail: conditions de travail techniques et économiques, sociales, psychologiques et hygiéniques. Le résultat est influencé par une combinaison de traits de personnalité et de processus mentaux qui sont activés pendant un certain type de travail.

Le concept de fonctionnalités professionnellement importantes

Les qualités professionnellement importantes sont des traits individuels du caractère et de la personnalité d'une personne, des qualités mentales et physiques qui répondent aux exigences d'une personne occupant un poste particulier dans la profession.

Il y a cinq caractéristiques importantes chez un professionnel:

1. Attitude envers la profession, le travail, les intérêts liés à ce domaine d'activité.
2. L'image morale d'une personne dans le cadre d'une équipe.
3. Capacité liée à une certaine position (souplesse d'esprit, débrouillardise, capacité à se développer - sphère d'activité intellectuelle; développement physiologique, endurance - pour le travail physique).
4. Célibataire, privé, capacités spéciales, le cas échéant, requises pour le poste requis ou la profession en général.
5. Connaissances, compétences, aptitudes etexpérience dans un poste similaire.

Un nouveau type de classification professionnelle

Klimov Evgeny Alexandrovich, académicien, spécialiste de la psychologie du travail, professeur de sciences psychologiques, a fait de nombreuses découvertes dans le domaine de la psychologie et n'a pas ignoré la psychologie du travail. En 1970, il fait breveter sa classification des professions selon l'objet du travail, qui est encore utilisée aujourd'hui. Son concept sujet-activité du travail professionnel est vaste et englobe presque toutes les professions, en les divisant en certains groupes. Selon Klimov lui-même, chaque personne est capable de trouver la profession dans laquelle elle sera à l'aise et l'activité de travail apportera du plaisir. Avec le concept de Klimov, vous pouvez établir une formule approximative pour la profession souhaitée, ainsi que déterminer le travail de vos rêves.

Répartition des métiers de Klimov

La compilation correcte et l'utilisation ultérieure des professiogrammes nécessitent certaines connaissances dans l'utilisation de la classification. La plus courante pour l'orientation professionnelle est la classification des professions selon Klimov. Selon l'objet du travail, cinq types sont distingués.

Homme - Nature

Ce type comprend les personnes dont l'activité de travail est liée au monde animal et végétal, ainsi que les micro-organismes et les conditions de leur existence. Le travailleur de cette profession voit le monde du côté du développement biologique, des innovations et des pertes dans ce domaine. Les représentants des professions de cesont capables de créer et d'ajuster les conditions de vie et de développement des organismes vivants, tout en utilisant une variété de moyens techniques. Si nous prenons en compte l'agriculture, tous les endroits éloignés ne sont pas équipés de l'équipement nécessaire, de sorte que le travail physique dans ce domaine a également lieu. Et ne sous-estimez pas non plus l'aspect intellectuel de cette classification des professions. Les conditions de travail étant atypiques, il est souvent nécessaire de remarquer les changements les plus subtils mais très importants chez les organismes vivants. Les exigences pour un employé de cette structure sont également non standard: des compétences particulières (par exemple, dessiner, pour pouvoir réparer ce qui est visible au microscope) à la gestion des équipements. Quant aux qualités professionnelles, l'employé doit aimer la nature, faire preuve de persévérance dans l'atteinte des objectifs, de créativité et de patience. Les métiers de la sphère "Homme - Nature" regroupent: vétérinaire, agronome, biologiste, apiculteur et bien d'autres.

Technique Humaine

Ce type comprend les activités liées à la réparation et à l'entretien des dispositifs techniques et à leur fonctionnement, ainsi que la création, l'installation et l'assemblage, la conception et la construction de dispositifs et de systèmes techniques, les pièces individuelles du mécanisme. L'observation, l'ouïe fine et la vision sont parmi les principales qualités professionnelles d'un travailleur dans ce domaine. De plus, pour un travail réussi, des connaissances précises et élevées dans le domaine technique sont nécessaires. Les professions de type "Human-Technic" comprennent un serrurier, un réparateur, un chauffeur, un technicien et autres.

Homme - Système de signalisation

L'objet du travail de ce type de classification sont les signes - nombres, formules, discours oral et écrit, dessins, dessins, cartes, etc. La base de l'activité de travail est le travail intellectuel, à l'aide duquel toutes sortes de systèmes de signes sont créés. Les qualités professionnelles d'un employé de ce type de métier sont la persévérance, l'attention, la capacité de concentration prolongée, l'amour du travail solitaire. Les professions de type "Human - Sign System" comprennent un programmeur, un administrateur système, un comptable, un sténographe, un opérateur radio, un dessinateur, un découpeur, un éditeur et autres.

Homme - Image artistique

Les objets de travail des travailleurs de ce domaine sont des images artistiques formées dans la littérature, les beaux-arts, la musique et le théâtre. Les objectifs de cette profession sont de créer de la beauté, d'harmoniser le monde qui nous entoure, de préserver le patrimoine culturel de l'humanité et de créer de l'esthétique. Un professionnel dans ce domaine doit avoir un talent inné incontestable, un amour de la beauté et de l'art, un goût artistique et une imagination riche. Des professions telles que "Homme - Image artistique" incluent un acteur, un photographe, un artiste, un journaliste et même un bijoutier.

L'homme est l'homme

Les travailleurs de ce type de profession travaillent directement avec les gens. La tâche principale est d'interagir avec les gens ou de servir d'autres personnes. Certains types de professions sont liés par l'essence du travail, bien que le travail lui-mêmeles activités sont complètement différentes. Le but de cette classification des professions peut être le traitement, la formation, la gestion, l'information, etc. Les qualités professionnelles que doit posséder un salarié sont des capacités de communication et une culture de la communication, la compréhension de l'humeur d'une personne et de ses besoins, une activité cognitive développée, convivialité, écoute et résistance au stress. Les professions de type "Homme - Homme" incluent un enseignant, un policier, un médecin, un vendeur, un employé de service, un agent d'assurance et bien d'autres.

Le choix du futur métier doit être pris très au sérieux. Sans l'amour du travail, l'amour de la vie sera perdu. Lorsque vous choisissez le type de profession en fonction de la classification, vous pouvez comprendre exactement ce dont vous avez besoin.