H&M chaînes de magasins : avis. H&M : avis d'employés, de clients

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Vous voulez travailler pour une grande entreprise internationale et envisagez d'ouvrir un magasin H&M ? Les avis des employés sont le meilleur moyen de vous aider à décider si cet endroit est fait pour vous. Dans cet article, nous examinerons les avantages et les inconvénients de travailler dans cette entreprise, qui est garantie par les employeurs aux employés, les postes vacants, l'expérience que vous gagnerez en travaillant chez H&M. Nous étudierons également les avis des clients sur les points de vente pour comprendre la demande de ce magasin.

Quelques mots sur le réseau H&M

Les vêtements H&M sont-ils en demande ? Cela nous aidera à comprendre les avis. H&M est le nom du magasin, qui est familier à tous ceux qui vivent dans une grande ville ou visitent des centres commerciaux et de divertissement. Les magasins de cette marque vendent des vêtements européens à la mode qui plairont à la fois à la jeunesse moderne à la mode et à ceux qui apprécient le style classique ou conservateur. Mais qu'en est-il de ceux qui sont de l'autre côté du comptoir ou qui vous tendent gentiment des choses dans le centre commercial ? Est-ce bien de ne pas être client, mais employé du réseau H&M ? C'est ce dont nous parlerons ci-dessous.

À qui convient H&M ?

Les avis des employés du réseau sont exactement les mêmes en ce qui concerne les qualités du demandeur d'emploi dans le magasin H&M. Avant de vous rendre à un entretien, assurez-vous que ce qui suit vous concerne. Tout d'abord, vous devez être capable d'approcher un étranger et de lui parler gentiment. Tout le monde n'en est pas capable, donc si vous avez des difficultés de communication, même après avoir réussi l'entretien, vous ne pourrez pas travailler activement.

D'ailleurs, ça ne s'arrête pas à accueillir un invité, il faut pouvoir proposer un produit, travailler sur les objections, répondre aux questions, aider au choix des vêtements. N'ayez pas peur si vous ne vous sentez pas comme un designer ou un créateur de mode, cela ne veut rien dire.

Alors, tes compétences en communication sont-elles bonnes ? Lisez ensuite les avantages de travailler chez H&M.

Avis sur les avantages de travailler dans une entreprise

Forfait social. Même de nombreuses entreprises russes bien connues ne peuvent pas se vanter de cet avantage. Laisser un employé partir en congé de maladie ou en vacances payées, lui fournir une assurance médicale volontaire et payer un salaire blanc n'est pas aussi rentable que si l'employé était à sa place légitime jour et nuit pour le paiement dans une enveloppe. Mais il n'y a aucun problème avec les garanties sociales chez H&M.

Une expérience intéressante qui sera utile dans n'importe quelle entreprise. Où que vous alliez travailler après H&M, les commentaires des employés indiquent que l'expérience acquise dans cette entreprise est très utile. Après tout, on apprend à être vraiment polyvalent en travaillanten même temps à la caisse, et dans la salle des marchés, et dans la cabine d'essayage, et sur le lieu de livraison des marchandises. Cette compétence vous permettra de vous adapter davantage à n'importe quel lieu de travail, d'être multitâche et de passer rapidement d'une chose à l'autre.

Possibilité d'évolution de carrière. Beaucoup d'employés parlent de cet avantage, et il a lieu. Cependant, nous reviendrons sur ce point un peu plus loin, car, selon les critiques, il est controversé.

Propre cuisine avec micro-ondes et réfrigérateur. Si cet avantage vous semble insignifiant, alors croyez que d'autres entreprises similaires ne l'ont pas. En fait, leur propre cuisine, où vous pouvez au moins vous détendre et manger un morceau, est un avantage important pour les employés de ces magasins.

Les employés ne sont pas déduits des amendes salariales pour pénurie. Événements d'entreprise et cadeaux de vacances pour tous les employés.

La possibilité de choisir votre propre uniforme parmi l'assortiment du magasin, en montrant votre goût et votre imagination. Cependant, le mot "uniforme" n'est pas tout à fait approprié ici. H&M propose des vêtements élégants et tendance, et lorsque vous choisissez quelque chose à votre goût, vous n'aurez pas l'impression d'être dans un uniforme de travail ennuyeux.

Remise pour les employés 20-40%. Officiellement, la remise pour les employés est de 20 %, mais les employés expérimentés disent que vous pouvez obtenir une remise allant jusqu'à 40 %. Beaucoup d'entre nous dépensent une somme d'argent décente en vêtements. Comme chez H&M, vous pouvez habiller toute la famille avec style et à moindre coût, ainsi que vos amis et connaissances, cet avantage rend le travail vraiment rentable.

L'un desles inconvénients de travailler chez H&M - salaire bas

Quant à savoir si le salaire est important pour lui ou non, chacun peut juger en fonction de ses propres besoins et besoins. Le salaire chez H&M est compétitif, mais les employés disent à l'unanimité qu'il pourrait être meilleur étant donné l'ampleur de la charge de travail. Si vous prenez un mois de travail comme exemple, alors croyez que vous ne pourrez pas trouver des jours où vous n'avez rien à faire.

Vous serez constamment occupé, debout, et souhaiterez donc un salaire décent.

Pas d'évolution de carrière réelle

En étudiant les avis sur les offres d'emploi chez H&M, vous pouvez trouver des réponses diamétralement opposées concernant l'évolution de carrière. La promotion promet un salaire plus élevé et des responsabilités professionnelles intéressantes.

Bien sûr, devenir manager n'est pas le rêve de tout le monde. Il y a des gens qui veulent travailler avec des acheteurs, mais tout le monde s'interroge sur la possibilité d'une promotion lors de l'entretien. Comment est la réalité chez H&M ?

Les critiques de ceux qui ont réussi à faire évoluer leur carrière sont bien sûr positives. Ces employés disent que l'équipe de direction remarque ceux qui veulent grandir et les aide à le faire. Cependant, les critiques négatives prévalent. Les employés de H&M dans les avis disent que vous pouvez occuper le poste de "vendeur" pendant des années. Comment vous essayez de le faire n'a pas d'importance. Aussi, certains notent que même s'ils déclarent vouloir grandir, non seulement les managers ne les aident pas, mais les gênent même en cela. En conséquence, la plupartLes avis des employés s'accordent à dire qu'il est possible, mais très difficile, d'obtenir une véritable promotion chez H&M.

Une opportunité de développement est de travailler dans la région

Cependant, il y a une opportunité de carrière, qui est d'aller dans d'autres régions et d'y ouvrir des points de vente. Puisque H&M est une marque de renommée mondiale, un tel travail, avec les efforts et l'activité nécessaires, portera ses fruits. Mais tout le monde n'aime pas quitter sa ville natale et sa famille pour poursuivre une carrière dans un endroit complètement différent.

Équipe hostile

Le problème ci-dessus crée un grave manque de travail chez H&M, ce que de nombreux employés affirment.

C'est le manque de cohérence et de cohésion dans le travail de l'équipe. Comme beaucoup veulent évoluer en termes de carrière, ils commencent à jouer le jeu du « chacun pour soi ». De nombreux employés s'accordent à dire que l'équipe est comme un serpentarium, où il y a beaucoup d'intrigues et de commérages. Cependant, tout en restant objectif, vous devez comprendre que les gens sont différents partout. Il existe également de nombreuses bonnes critiques concernant l'équipe dans laquelle les employés ont eu la chance de travailler.

Réduire les heures de travail

Pour économiser de l'argent, le personnel de direction, selon les critiques, réduit de temps en temps les heures de travail des employés. En conséquence, il y a moins de vendeurs au point et la quantité de travail pour chacun des autres augmente. Cela peut être géré, le temps de travail passe inaperçu, mais préparez-vous à un stress constant et à une sensation de fatigue.

Gérer les clients mécontents

Travailler avec des personnes, contrairement aux machines, est la chose la plus difficile et la plus imprévisible. La raison principale est l'ignorance totale de ce à quoi s'attendre. Même une conversation complètement calme peut se transformer en scandale. Les employés disent que des situations parfois complètement imprévisibles et sans précédent se produisent, même les psychologues ne peuvent pas s'en sortir avec compétence. Si nous considérons objectivement cette lacune, vous devez comprendre qu'il n'y a pas tant de personnes inadéquates, il est peu probable que le destin vous les amène dans le magasin H&M. Les avis sur cet inconvénient de travailler en tant que vendeur effraient le plus souvent les futurs candidats de ce poste.

Résumer

En comparant les avantages et les inconvénients de travailler chez H&M, on peut conclure qu'il y a plus d'avantages, mais ce travail ne convient pas à tout le monde. Un énorme avantage est que dans n'importe quel point de vente H&M, les avis sur les tailles, la qualité et l'assortiment sont positifs, et les clients aiment ce qui précède. Autrement dit, à tout moment de l'année, quelle que soit la saison, il y aura des invités dans le magasin - des acheteurs, ce qui signifie que les employés recevront un salaire. Le reste des avantages de travailler chez H&M, selon les critiques, ne sont pas l'opinion subjective d'un individu, mais des faits bien réels - salaire gratuit, assurance médicale, fêtes d'entreprise, réductions pour les employés.

Les inconvénients sont principalement l'opinion personnelle de chaque employé, et après les avoir lus, gardez à l'esprit que vous ne rencontrerez peut-être pas du tout les inconvénients ci-dessus en travaillant chez H&M.

Est-ce qu'un emploi dans le commerce de détail vous convient ?commerce d'une marque européenne, vous ne pouvez le découvrir qu'en passant un entretien et en acquérant votre propre expérience.