Qui a droit à une pension de vieillesse anticipée

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

La pension de vieillesse est le type de sécurité matérielle le plus courant pour les personnes âgées dans notre pays. Les hommes et les femmes qui ont respectivement franchi le seuil de 60 et 55 ans ont la possibilité de le recevoir. Dans le même temps, l'ancienneté ne doit pas être inférieure à celle établie par la loi et le nombre de points de pension ne doit pas être inférieur au montant minimum. Cependant, un groupe distinct de citoyens peut recevoir une pension de vieillesse plus tôt que prévu. La liste des emplois, professions, industries, postes, spécialités et organisations, en tenant compte de l'attribution de cet avantage, a été approuvée par arrêté du gouvernement de la Fédération de Russie.

Qu'est-ce que la retraite anticipée ?

Les conditions d'obtention d'une pension sont régies par la loi fédérale. Conformément à celle-ci, certains groupes de citoyens ont le droit à l'enregistrement anticipé d'une pension de vieillesse.

Auparavant, dans la législation sur les pensions, cette disposition était qualifiée de préférentielle. Il a été reçu par des médecins, des enseignants, des artistes, etc. Maintenant, si une pension est attribuée avant l'âge établi, il est correct de l'appeler tôt.

Il faut cinq ans pour terminerjusqu'à atteindre la pension de vieillesse requise, sauf indication contraire.

Conditions d'inscription

Dans l'ancienneté lors de l'examen d'une demande de versement anticipé d'une pension, les périodes de travail effectuées en continu pendant la journée de travail pendant une semaine complète de travail sont comptabilisées. En même temps, des paiements d'assurance doivent être effectués pour ces périodes.

Sur la base des entrées effectuées dans le cahier de travail, la Caisse de pensions de la Fédération de Russie tire une conclusion sur la nomination ou le refus de l'enregistrement anticipé d'une pension. Souvent, les données sur l'ancienneté préférentielle ne sont pas indiquées dans leur intégralité, ou il n'y a pas d'informations individuelles sur l'employé pendant une certaine période. Par conséquent, la fiabilité de la présence d'une expérience particulière, clarifiant la nature particulière du travail et des conditions de travail, devra être documentée.

Les citoyens qui, au moment de l'entrée en vigueur de la loi sur les pensions professionnelles, ont déjà occupé les postes ou types de travail concernés pendant plus de la moitié de la durée de service requise, ont le droit de postuler pour une retraite anticipée. Dans les autres cas, il sera établi selon les normes et règles du système professionnel.

Le montant de la pension de vieillesse anticipée dépend du montant total des cotisations d'assurance.

De quels documents ai-je besoin ?

Lorsque vous demandez une pension anticipée à la Caisse de pensions de la Fédération de Russie, vous devez fournir:

• demande de pension;
• passeport et, si nécessaire, un document confirmant l'inscription au lieu de résidence;
• SNILS, il est nécessaire de confirmer la durée du service.

L'expérience d'assurance accumulée avant le début de la tenue de registres d'informations sur la personne assurée dans le système de retraite est confirmée par le cahier de travail. C'est aussi le principal document attestant l'ancienneté. Si les informations requises ne sont pas disponibles, vous pouvez certifier l'expérience requise en fournissant:

• carte pour les dossiers du personnel;
• feuille de temps;
• compte salaire personnel;
• personnel.

Raison du refus de paiement

Le plus souvent, les autorités chargées des pensions rejettent une demande de pension plus tôt que prévu pour plusieurs raisons:

• expérience de travail générale non confirmée;
• incapable d'assurer le plein emploi;
• aucune nature particulière du travail n'est établie;
• la spécialité et la position des citoyens inscrites dans le livre de travail, conformément aux actes juridiques réglementaires, ne permettent pas la retraite anticipée;
• impossibilité d'établir le fait de travailler dans une certaine organisation.

En cas de refus, au plus tard cinq jours à compter de la date d'adoption de la décision y afférente, la PF doit en informer le demandeur. L'avis doit préciser les motifs du refus et la procédure d'appel. Tous les documents soumis à la Caisse de pensions sont renvoyés.

Conditions générales de nomination

Conformément à la loi, la pension de vieillesse est transférée par anticipation à partir de la date de la demande, mais au plus tôt le jour de l'acquisition du droit de la percevoir. La date de la demande est le jour de la réception par le citoyen de la demande et de tous les certificats et documents requis.

La Caisse de pensions confirme le fait de l'acceptation par la délivrance d'un récépissé-notifications.

Lorsque la demande et tous les documents requis sont envoyés par la poste, le numéro indiqué sur le timbre postal au lieu de départ sera pris comme date de demande. Un accusé de réception sera envoyé à l'adresse du demandeur ou remis.

Si un citoyen n'a pas fourni tout le nécessaire, au plus tard trois mois, il peut apporter les papiers restants. Dans ce cas, la date de réception de la demande ou le numéro indiqué sur le timbre postal lors de l'envoi sera compté comme jour de recours. La liste des documents manquants est déterminée par l'autorité PF RF et est inscrite dans le récépissé de notification.

La demande d'acquisition d'une pension anticipée doit être examinée par la branche de la Caisse de pension au plus tard dix jours après sa présentation. Sur la base des informations contenues dans tous les documents soumis, une décision de nomination est prise. Le montant de la pension de vieillesse anticipée ne peut être inférieur au minimum vital établi dans le pays.

Citoyens travaillant dans des lieux où les conditions de travail sont difficiles

Il existe une liste avec certains types de travail acharné. Les citoyens occupés dans ces emplois ont le droit à la nomination anticipée d'une pension de vieillesse.

Un homme qui a au moins douze ans et demi d'expérience professionnelle et plus de vingt-cinq ans d'expérience en assurance, à l'âge de 55 ans, a la possibilité de l'utiliser. Les femmes de 50 ans ont le même droit, avec une période de travail et d'assurance d'au moins dix et vingt ans, respectivement.

Si productionl'expérience spéciale est incomplète (mais pas moins de la moitié) et l'expérience d'assurance a été entièrement élaborée, l'enregistrement anticipé d'une pension de vieillesse est possible. Dans une telle situation, il est établi avec une diminution de l'âge de la retraite. Une réduction d'un an s'applique par tranche de deux ans et demi travaillés pour les hommes, par tranche de deux ans pour les femmes.

Citoyens dont les activités professionnelles ont eu lieu dans l'Extrême-Nord et les zones équivalentes

La retraite anticipée est versée aux personnes ayant travaillé quinze ans dans le Grand Nord. Dans les domaines qui leur sont assimilés, cette caution est versée dans les mêmes conditions. Mais en même temps, l'année civile ici sera considérée comme neuf mois de travail dans le Grand Nord.

Lorsqu'il travaille plus de la moitié de la période requise, un citoyen a la possibilité de prendre sa retraite plus tôt que la période généralement établie. Ensuite, pour chaque année civile complète, l'âge de la retraite est réduit de quatre mois.

Pour les citoyens qui travaillaient en rotation, la durée de service comprend le temps de travail et les jours passés sur le chemin du quart de travail et retour. Les périodes entre les quarts de travail ne comptent pas.

Le temps de travail en équipe est inclus dans l'ancienneté sur la base des attestations fournies par les entreprises dans lesquelles le demandeur a travaillé. Ils doivent contenir des informations sur les périodes de travail et sur le chemin du quart et du retour.

Femmes nombreuses, personnes handicapées, parents et tuteurs d'enfants handicapés

Les pensions de vieillesse de l'assurance anticipée peuvent être perçues par les mères nombreuses avec cinq enfants ou plus. Ils peuvent prendre leur retraite à 50 ans.

Conditions de base pour l'obtention:

• chaque enfant doit être élevé par une mère jusqu'à l'âge de huit ans au moins;
• présence d'expérience en assurance depuis plus de quinze ans.

Une pension de vieillesse anticipée peut être attribuée au parent qui a élevé un enfant handicapé de naissance jusqu'à l'âge de huit ans au moins. Une seule personne peut exercer ce droit: soit la mère de l'enfant, soit le père. Dans le même temps, l'expérience professionnelle doit être supérieure à vingt et quinze ans pour un homme et une femme, respectivement.

Le tuteur d'un enfant handicapé de naissance a également la possibilité de demander une retraite anticipée. Le moment où il peut commencer à le recevoir dépend de la période de tutelle. Un an et demi de garde permet de réduire d'un an le temps de la retraite. Mais la durée totale ne peut excéder cinq ans. Autrement dit, si la durée de la tutelle était de six ans, la femme a le droit de recevoir une pension de vieillesse anticipée à l'âge de 51 ans, si neuf - 50.

En plus des parents et des tuteurs, certaines catégories de personnes handicapées ont également droit à un traitement rapide des paiements. Une pension de vieillesse anticipée pour une personne invalide est attribuée si le groupe a été perçu à la suite d'une blessure militaire. Il suffit d'avoir une expérience professionnelle de vingt-cinq ans pour les hommes et de vingt ans pour les femmes.

Les hommes ayant quinze ans de service, ayant une invalidité du premier groupe, peuvent demander une pension selonvieillesse à 50 ans. Les femmes dans les mêmes conditions, ayant dix ans d'expérience, peuvent demander une pension lorsqu'elles atteignent l'âge de 40 ans.

Les citoyens atteints de maladies rares, à cause desquelles ils sont nains et nains, bénéficient également d'une pension de vieillesse anticipée. Il est attribué à une personne handicapée âgée de 45 et 40 ans avec l'ancienneté requise de vingt et quinze ans.

Lorsque vous demandez une retraite anticipée, vous devez prouver votre invalidité. Un tel document sera un certificat confirmant ce fait. Il doit contenir des informations sur le groupe assigné, ainsi qu'un programme de réadaptation individuel.

Retraite anticipée du personnel médical

Pour les employés des organisations budgétaires, l'État fournit tous les avantages possibles. Si les conditions suivantes sont remplies, pour les salariés des établissements de santé, quel que soit leur âge, une pension de vieillesse médicale anticipée est due:

• La durée d'activité professionnelle doit être d'au moins trente ans. Si l'expérience de travail a été formée uniquement au travail dans les zones rurales et les agglomérations urbaines, alors plus de vingt-cinq ans.
• Pendant la période comptée dans l'ancienneté, les cotisations d'assurance doivent être versées à la Caisse de pensions.

Une pension de vieillesse anticipée peut être délivrée aux citoyens si la position et le nom des institutions dans lesquelles ils ont travaillé sont inclus dans une liste spéciale élaborée par le gouvernement de notrepays, car c'est sur ces données que les employés de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie s'appuient pour prendre une décision.

Il convient de noter que les employés des organisations médicales privées ont le même droit à l'autorisation anticipée que les employés des institutions étatiques et municipales.

L'expérience de travail est également prise en compte aussi bien avec un horaire normal qu'avec un temps de travail réduit. En règle générale, le décalage des périodes est effectué dans l'ordre du calendrier. Autrement dit, une année d'activité professionnelle est considérée comme une année d'expérience. Il existe des exceptions à cette règle:

• si au cours de son activité professionnelle une personne, en plus de la ville, a travaillé à la fois dans des agglomérations urbaines et dans des zones rurales, alors un an de son travail dans des zones rurales doit être compté comme un an et trois mois d'expérience;
• un an de travail dans la ville compte pour un an et demi d'expérience pour les catégories d'agents de santé suivantes: chirurgiens, anesthésistes, réanimateurs, pathologistes, médecins légistes;
• lorsque ces personnes travaillent en milieu urbain ou en milieu rural, l'année de leur travail est comptée comme un an et neuf mois.

Le devoir des travailleurs médicaux, sur la base de la loi de notre pays, est d'améliorer leurs compétences. Par conséquent, ces périodes devraient être incluses dans la durée de service pour laquelle une pension anticipée est attribuée.

Citoyens engagés dans des activités d'enseignement

Les caractéristiques de la nomination des pensions sont réglementéeslégislation. Les pensions de retraite anticipée sont accordées aux enseignants quel que soit leur âge. L'essentiel est que l'expérience professionnelle soit supérieure à vingt-cinq ans.

Lorsqu'il travaille dans un organisme dont le nom ne figure pas dans la liste des fonctions et institutions pédagogiques, cette période d'activité professionnelle n'est pas comptabilisée dans l'ancienneté pour l'attribution d'une pension.

Les activités professionnelles exercées dans la période antérieure au 1er septembre 2000 sont comptabilisées dans l'ancienneté, quelles que soient les conditions de respect de la norme de temps de travail à cette date. Après cette date - sous réserve du respect général de la norme des heures de travail sur le lieu de travail principal et sur les autres lieux de travail, établie comme taux de salaire.

La durée de service compte le temps de travail, les périodes de temps pour recevoir des paiements pour incapacité temporaire, ainsi que les congés annuels payés, y compris les congés supplémentaires. Parallèlement, les périodes non liées au processus d'apprentissage (participation à des conférences et séminaires, stages de perfectionnement, vacances d'études, congés sans solde, absences irrégulières, congés parentaux, etc.) n'y sont pas comptabilisées. L'exception est le congé parental jusqu'au 6 octobre 1992.

Retraite de vieillesse anticipée pour les chômeurs

Ce statut est acquis par les citoyens qui sont capables de travailler, mais qui n'ont pas de travail et de revenus, inscrits au centre d'emploi afin de leur trouver un emploi convenable. Ces personnes, sous réserve des conditions nécessaires, ont droit à uneconstitution d'une pension de vieillesse.

Conditions de nomination:

• une personne doit avoir le statut officiel de chômeur et l'incapacité d'obtenir un emploi auprès du service de l'emploi;
• l'âge d'un citoyen ne doit pas être inférieur à deux ans avant l'âge de la retraite établi pour tous;
• la base du licenciement d'une personne d'un emploi précédent devrait être soit la liquidation de l'organisation, soit la cessation de l'activité d'un entrepreneur individuel, soit la réduction du nombre d'employés de ces employeurs;
• vous devez justifier d'une ancienneté vous permettant de demander une pension de vieillesse du travail, conformément à la loi fédérale "Sur les pensions du travail".

Caractéristiques:

• les transferts des allocations de chômage attribuées seront effectués jusqu'à l'octroi de la pension;
• une personne a le droit de choisir de passer ou non au régime de retraite anticipée qui lui est proposé;
• les pensions de vieillesse de l'assurance anticipée peuvent être émises simultanément avec des paiements fixes d'ancienneté conformément à la loi;
• le transfert d'une pension prend fin lorsqu'une personne commence à travailler ou lorsqu'elle reprend une activité professionnelle comptée dans la période d'assurance;
• si l'autorité locale de la Caisse de pensions refuse de demander une pension anticipée, le centre pour l'emploi est tenu de renouveler le statut officiel de chômeur et de continuer à chercher du travail pour le citoyen.

Le calcul de la pension de vieillesse anticipée pour les chômeurs officiels s'effectue de la même manière que le calcul des pensions généralement établies.

Périodes comptées comme ancienneté

Lors d'une demande de retraite anticipée, ainsi que les périodes de travail, l'ancienneté comprend:

• heure à laquelle les paiements pour incapacité temporaire ont été effectués;
• congé annuel payé;
• congé de maternité.