Norme professionnelle pour spécialiste de la protection du travail : principaux concepts

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Chaque travail a ses propres subtilités dans l'exercice des fonctions. La norme professionnelle d'un spécialiste de la protection du travail comprend les règles nécessaires qui vous permettent d'exercer vos activités de manière qualitative. Ce domaine est réglementé par des documents législatifs. Il est important pour un spécialiste de pouvoir appliquer la norme dans la pratique.

Cette documentation sert de base au travail de chaque production. Il réglemente le domaine de la sécurité, de l'efficacité de l'exploitation et de la qualité du travail des personnes. Le respect des règles vous permet d'éviter de nombreux moments désagréables.

Concept

La norme professionnelle pour un spécialiste dans le domaine de la protection du travail est un document approuvé par le ministère du Travail de la Fédération de Russie. Il indique les qualifications qu'un employé doit posséder pour effectuer le travail. Chaque spécialiste doit avoir des connaissances, des compétences et de l'expérience. Les normes sont basées sur un nouveau système d'évaluation des qualifications qui répond aux exigences internationales.

Les exigences ne concernent pas uniquement les employés de la protection du travail. À présentil existe de nombreuses normes différentes pour différentes professions qui ont été adoptées en 2016. Il est prévu de créer des exigences similaires pour tous les employés.

À quoi servent les normes ?

La norme professionnelle d'un spécialiste de la protection du travail est nécessaire à l'organisation des activités de chaque entreprise. Les fonctions des exigences sont définies dans le décret du gouvernement de la Fédération de Russie:

• créer une politique du personnel pour la gestion du personnel;
• aider à développer des programmes éducatifs pour les employés;
• créer des exigences professionnelles.

L'utilisation des normes permet de faire un travail de qualité. La responsabilité est prévue pour tout écart par rapport aux règles généralement acceptées.

Établir des normes

Il existe des normes généralement acceptées dans chaque établissement. Ils vous permettent d'assurer la sécurité et un fonctionnement efficace. Sur leur base, les horaires, les quarts de travail sont déterminés. Toutes les entreprises doivent fonctionner en fonction des exigences nécessaires pour:

• recrutement;
• gestion des employés;
• facturation du travail;
• approbation du salaire selon ses qualifications;
• créer des descriptions de poste;
• évaluation des employés.

Le gestionnaire doit créer de telles descriptions de poste pour répondre aux normes. Les règles impératives comprennent une indication compétente des positions. La certification est également incluse dans la norme professionnelle. Le spécialiste de la santé et de la sécurité au travail est tenu de subir deséducation. Si le niveau de connaissances et de compétences ne répond pas aux exigences, une formation est requise.

Les employés appliquent une norme professionnelle

L'employé doit utiliser uniquement les normes de sa spécialité. Il a besoin de connaître les informations des sections suivantes:

• informations générales: voici les règles de protection des travailleurs contre les accidents et les maladies, ainsi que des recommandations pour l'élimination des risques;
• fonctions de travail: la section indique les exigences du poste;
• caractéristiques des fonctions de travail: selon les informations de ce paragraphe, il sera possible d'établir le nom des postes, les exigences pour l'employé, ses fonctions;
• informations sur les créateurs de la norme: à partir de cette section, il sera clair qui est le développeur de la documentation.

Après avoir étudié ces informations, vous pouvez comprendre ce que comprend la norme professionnelle d'un spécialiste de la sécurité au travail.

Documents

Dans son travail, un spécialiste doit tenir compte des normes de la loi. La norme et le manuel comprennent les exigences du poste. Dans d'autres professions, ces documents peuvent différer. Il convient de prendre en compte le Code du travail de la Fédération de Russie, qui stipule que le livre de référence est basé sur des normes professionnelles. Les entreprises sont régulièrement inspectées par des inspecteurs.

Responsabilité

Il est important que les employés se conforment aux exigences, sinon la responsabilité est assurée. Les violations identifiées peuvent entraîner des défaillances du processus de production. S'ils ont été installés lors de l'inspection par l'inspecteur, alorsune amende est prononcée. La norme de sécurité et de santé au travail en action comprend d'autres responsabilités.

Lorsque des violations de la législation du travail sont révélées, les fonctionnaires et les entrepreneurs devront payer une somme importante. Sa taille dépend du type d'acte.

Si l'infraction est à nouveau détectée, les officiels paient une forte amende. Une interdiction temporaire de travail de 1 à 3 ans peut être envisagée. Des amendes sont souvent infligées aux fonctionnaires qui ont permis à un employé de travailler sans éducation ni formation. Par conséquent, lors de l'embauche d'une personne incompétente, la responsabilité incombe à la direction de l'entreprise.

La norme professionnelle d'un spécialiste de la protection du travail est nécessaire pour la création de contrats de travail, d'instructions, de règlements. Il évalue l'aptitude d'un employé au travail. Si le fonctionnement de l'entreprise répond aux exigences, aucune lacune ne sera révélée lors des inspections.