Spécialiste de la sécurité au travail : description du poste. Spécialiste de la sécurité au travail : principales responsabilités

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Comme vous le savez, chaque employé de n'importe quelle entreprise devrait avoir sa propre description de poste. Le spécialiste de la protection du travail ne fait pas exception à cette règle. Il a, comme les autres employés, un certain nombre de devoirs et de fonctions, nécessitant sans doute une présentation détaillée sur papier. Voyons quelles caractéristiques spécifiques distinguent ce poste, ce qui doit être pris en compte lors de la rédaction des descriptions de poste pour les gestionnaires, les spécialistes travaillant dans le domaine de la sécurité des employés de l'organisation.

Qui est un ingénieur HSE ?

Quoi que fasse l'entreprise, la législation de notre pays oblige ses propriétaires à veiller à assurer la sécurité des travailleurs au profit de ses employés. Il est entendu que lorsque l'effectif du personnel dépasse 50 personnes, une unité spéciale est introduite dans le tableau des effectifs, le plus souvent appelée ingénieur en sécurité du travail, pour laquelle une unité distincteune personne ou qui est conjuguée par l'une des personnes déjà admises dans l'entreprise avec l'emploi principal. Plus le nombre d'employés et de travailleurs dans l'entreprise est grand, plus le service responsable de la sécurité du travail devient important.

Un ingénieur en sécurité (protection du travail) est un spécialiste dans le domaine technique qui est engagé dans le débogage et la surveillance du fonctionnement du système de protection du travail dans une entreprise et dans la prévention des accidents industriels. Le plus souvent, il relève directement du chef de service, de l'ingénieur en chef ou du directeur de l'organisation (selon sa structure et sa taille).

Exigences pour le candidat au poste

La description de poste typique d'un spécialiste, ingénieur en protection du travail, quelle que soit sa catégorie, contient en règle générale les caractéristiques professionnelles suivantes qu'un employé doit posséder.

Un spécialiste admis à un poste de catégorie I doit avoir une formation supérieure à profil technique et une expérience de travail sur le site d'un ingénieur de catégorie II. Un employé postulant à la catégorie II doit également avoir une formation technique supérieure et une expérience dans le poste d'ingénieur HSE ou d'un autre employé d'ingénierie et technique, similaire en termes de niveau de formation requis.

Que nous dit une description de poste typique pour un spécialiste HSE sans catégorie ? Pour ce poste, il est recommandé d'embaucher une personne ayant une formation supérieure d'ingénieur et technique qui n'a pas d'expérience de travail, ouun spécialiste avec un diplôme de qualification dans un établissement d'enseignement de l'enseignement secondaire technique professionnel et une expérience de travail dans cette qualification.

Qu'est-ce qui guide le travail ?

Quel autre élément doit être inclus dans la description de poste ? Le spécialiste de la protection du travail, comme tous les autres spécialistes, dans l'exercice de ses fonctions, est guidé par certains documents, à savoir:

1. Documents et recommandations méthodologiques dans le domaine de la santé et de la sécurité, affectant la portée du travail de l'organisation et les questions générales d'assurer la sécurité des travailleurs.

2. Charte de l'entreprise.

3. Lois et règlements concernant la santé et la sécurité au travail.

4. Règlement intérieur local, en particulier le Règlement Intérieur du Travail de l'entreprise.

5. Ordres, ordres du chef.

6. Les informations réelles contenues dans la description de poste d'un ingénieur en santé et sécurité au travail.

Ce que vous devez savoir ?

Comme le montre la description de poste standard d'un ingénieur en sécurité du travail, dont nous examinons l'échantillon, ce spécialiste devrait avoir les connaissances suivantes:

• législation dans le domaine de la protection du travail;
• méthodes d'organisation des activités sur la santé et la sécurité, un système de normes de protection du travail;
• moyens de s'informer sur les conditions de travail sur le lieu de travail;
• indicateurs psycho-physiologiques de l'état d'une personne, acceptables lors de son embauche, selon la sévérité du travail;
• dispositions fondamentales du travaillégislation;
• termes et procédures pour rendre compte des activités de SST;
• moyens et règles de contrôle de la conformité de l'état des machines et équipements utilisés dans l'entreprise aux normes de sécurité;
• caractéristiques du fonctionnement des équipements fonctionnant dans l'entreprise et des principaux processus de production mis en œuvre dans le cadre de ses activités.

Fonctionnalité principale

Une description de poste typique pour un spécialiste de la sécurité du travail comprend une section intitulée "fonctions". En règle générale, le but de cet employé est d'exercer un contrôle sur le respect de la législation de l'entreprise, ainsi que d'autres actes juridiques réglementaires sur la protection et la sécurité du travail, y compris les actes locaux internes.

En outre, la fonctionnalité d'un spécialiste comprend le développement, la préparation et la mise en œuvre de mesures liées à la prévention et à la prévention des maladies professionnelles et des éventuels accidents survenus au cours du travail. L'ingénieur HSE doit établir des rapports sur ses activités et les remettre dans les délais impartis, fournir aux employés une base méthodologique pour pouvoir assurer leur sécurité.

Les principales tâches d'un spécialiste de la sécurité au travail

Pour exercer ses fonctions, un ingénieur exerce certaines fonctions. A savoir:

• révèle des facteurs de production nocifs et dangereux;
• analyse les causes des accidents etaccidents du travail, maladies des travailleurs;
• prend une part active et assiste les spécialistes qui ont organisé ces événements lors de la réalisation de la certification des lieux de travail, de l'évaluation de la sécurité des équipements, de la certification des locaux;
• informe l'équipe au nom de la direction des conditions de travail existantes, des mesures prises pour protéger les travailleurs des effets dangereux des facteurs nocifs sur le terrain.

Les principales responsabilités d'un ingénieur OT incluent également:

• participation à la préparation des conventions collectives et des contrats sur la protection du travail;
• développement et mise en œuvre de mesures pour prévenir les blessures, les maladies professionnelles, les accidents, éliminer les violations des règles de sécurité, en collaboration avec les chefs de département;
• constitution de listes pour l'examen médical périodique des salariés;
• l'établissement d'une liste des professions qui ont droit à l'octroi d'avantages et de compensations pour le travail dans des conditions difficiles, dangereuses et nocives;
• préparer et animer des briefings d'intégration pour les employés nouvellement embauchés;
• préparation et présentation de rapports sur la protection du travail dans les formes et termes requis.

L'instruction complète généralement le large éventail de tâches qu'un spécialiste de la sécurité au travail exécute en recevant des demandes, des plaintes et des lettres provenant d'employés et touchant à des problèmes techniquesla sécurité et la protection du travail, la rédaction de propositions à l'administration pour leur élimination et la formation de réponses aux candidats.

Exercer le contrôle

Mais le travail de cet ingénieur ne se limite pas à cela. L'essentiel consiste à mettre en œuvre des mesures de contrôle global dans le domaine de la sécurité de l'entreprise, comme nous l'indique la description de poste type. Le spécialiste de la protection du travail est tenu de contrôler les points suivants:

• dans quelle mesure les mesures de protection du travail prescrites dans les conventions collectives, les accords de protection du travail et autres visant à créer des conditions de travail sûres et saines sont-elles mises en œuvre;
• les consignes de sécurité sont-elles disponibles dans chaque unité;
• si les tests et examens techniques des équipements de production ont été effectués dans les délais;
• les systèmes d'aspiration et de ventilation, les dispositifs de sécurité et de protection des mécanismes fonctionnent-ils efficacement;
• sont des inspections annuelles programmées de la mise à la terre des installations électriques, de l'isolation du câblage électrique effectuées;
• les travailleurs disposent-ils des combinaisons et des chaussures appropriées, dans quel état sont-ils, sont-ils nettoyés, lavés et réparés en temps opportun.

Disponibilité des droits

Quels autres éléments la description de poste doit-elle contenir ? Un spécialiste de la protection du travail, en plus des devoirs, a certains droits. Celles-ci incluent la familiarisation avec les projets d'ordonnances de la direction concernant son travail. Il peut soumettre à son superviseurpropositions pour améliorer le système de protection et de sécurité du travail, fonctionnant dans l'entreprise.

Les droits d'un ingénieur en protection du travail comprennent la réception d'informations et de documents de la part des départements qui examinent des questions relevant de sa compétence, le recrutement de spécialistes de tous les départements et départements pour résoudre les tâches qui lui sont confiées (avec l'autorisation du chef, ou si ce moment est prévu règlement intérieur des divisions structurelles).

Responsabilité

Quelle est la responsabilité d'un spécialiste de la protection du travail ? L'instruction de l'échantillon standard prévoit qu'il doit être tenu responsable dans toute la mesure du non-respect ou du non-respect des exigences spécifiées dans la description de poste, dans les limites de la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

En outre, un ingénieur HSE est responsable des infractions commises par lui dans le cadre de son travail, des dommages matériels causés à l'entreprise ou à des tiers, de la fourniture de fausses informations concernant l'exercice de ses fonctions, et du défaut de prendre des mesures pour éliminer les infractions identifiées consignes de sécurité.

Documents pour le travail

Pour exercer ses fonctions, un spécialiste de la protection du travail a besoin des documents suivants:

• règlement régissant le fonctionnement du système de protection du travail dans l'entreprise;
• règles de sécurité incendie;
• instructions poursanté et sécurité;
• magazines, affiches, stands, panneaux de sécurité et de protection du travail;
• instructions pour travailler dans la production à haut risque;
• documents technologiques et autres.

Selon les spécificités de l'entreprise, cette liste peut être complétée par un certain nombre d'autres actes administratifs et réglementaires.

Structure de description de poste

Sur la base de ce qui précède, il est évident qu'une description de poste type pour un spécialiste de la sécurité du travail comprend les sections suivantes:

1. Dispositions générales (caractéristiques du poste; exigences pour l'employé embauché; indication de qui il relève directement; documents sur lesquels l'employé est guidé dans le cadre de ses activités; connaissances que devrait avoir un spécialiste).

2. Fonctions d'un spécialiste en santé et sécurité.

3. Ses responsabilités professionnelles, y compris les fonctions de contrôle.

4. Droits inaliénables du travailleur.

5. Cas de sa responsabilité.

Si vous le souhaitez, l'employeur peut diviser les sections existantes en sections supplémentaires, ajouter des éléments manquants à la structure de la description de poste. En d'autres termes, modifiez en fonction des besoins et des caractéristiques de l'organisation.