2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Les spécialistes du marketing sont des professionnels qui étudient le marché des consommateurs et analysent les préférences des clients pour augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise qui les emploie. Cela dépend de cet employé dans quelle mesure les produits de l'entreprise seront vendus. Le marketing est devenu un élément à part entière dans le domaine professionnel assez récemment et il se développe activement. Par conséquent, les spécialistes dans ce domaine peuvent compter sur de bons salaires. La description de poste divulgue pleinement des informations plus détaillées sur les fonctions d'un agent de commercialisation.
Règlements
Cet employé est un spécialiste, donc seul le directeur peut l'accepter ou le congédier de son poste. Pour ce poste, vous devez détenir un diplôme universitaire en économie ou en ingénierie. Généralement, les employeurs n'exigent pasayant une expérience de travail. Si un employé postule pour le poste de spécialiste en marketing de deuxième catégorie, il doit, en plus de la formation professionnelle, également travailler dans le poste concerné pendant au moins trois ans.
Pour obtenir un emploi en tant que spécialiste du marketing de première catégorie, vous devez suivre une formation appropriée et travailler en tant que spécialiste du marketing de deuxième catégorie pendant au moins trois ans. La description de poste d'un spécialiste en marketing implique que, dans ses activités, l'employé doit être guidé par tous les documents réglementaires et méthodologiques, la charte et les règles de l'entreprise, ainsi que les ordres de la direction supérieure.
Connaissance
Un employé doit étudier tous les documents d'orientation, y compris les règlements, avant de commencer son activité professionnelle. Il doit connaître les méthodes de marché pour faire des affaires, quelles sont les caractéristiques et les modèles de développement économique. Ses connaissances doivent inclure la conjoncture des marchés externes et internes, les bases de la gestion et il doit comprendre les méthodes de conduite d'études marketing.
La description de poste d'un spécialiste en marketing suppose qu'il connaît les domaines d'activité, connaît le statut organisationnel et juridique de l'entreprise dans laquelle il est employé et représente toutes les perspectives de son développement. Il sait à quel point les concurrents nationaux et étrangers réussissent.
Autres connaissances
Un collaborateur doit bien connaître l'éthique de la communication d'entreprise, comprendre ce que fait son entreprise, que ce soit la technologie de production ou le secteur des services. Comprendre comment sont calculés le profit, l'efficacité de l'activité, la rentabilité de la production et ses coûts. Il doit savoir comment les prix sont formés et la politique de prix est construite, les activités de commerce et de commercialisation sont réalisées, la production et la gestion sont réalisées.
Selon la description de poste d'un spécialiste du marketing, un employé est obligé de se familiariser avec les méthodes d'étude des marchés étrangers et nationaux, de savoir à quel point il est prometteur et quelles sont les tendances de son développement. Il doit parfaitement comprendre comment est constituée la documentation déclarative, être capable d'utiliser les moyens techniques conçus pour le traitement et la collecte des données, avoir des compétences pratiques dans l'utilisation des outils de communication et autres communications, y compris les technologies informatiques et de réseau. Ses connaissances devraient inclure la publicité, le droit du travail, le droit civil et toutes les règles de l'entreprise.
Fonctions
La description de poste d'un spécialiste en marketing suppose que certaines fonctions sont attribuées à un employé. L'employé doit développer des mesures visant à garantir que l'entreprise ne fabrique que les produits ou fournit les services qui sont demandés par les consommateurs et pertinents sur le marché des ventes. Il est tenu de contribuer au développement d'un secteur de production et de services équilibré de l'organisation, il est engagé dans la sélection etchanger la direction de l'entreprise, si nécessaire.
Cet employé participe aux activités visant à élaborer une politique marketing, détermine ce qu'il y a de mieux pour fixer les prix des produits, comment répartir systématiquement le travail de vente, élargir la gamme de biens et services afin de répondre à la demande des clients. De plus, il est obligé d'étudier les activités des organisations concurrentielles, d'analyser les fluctuations de la demande et du marché et de suivre les tendances de son développement.
Responsabilités
La description de poste d'un grand spécialiste du marketing suppose qu'il est engagé dans la prévision du volume de produits vendus et génère une demande pour celui-ci, en déterminant les marchés de vente les plus efficaces, en vérifiant la conformité des produits pour la qualité et la conformité aux autres exigences.
Il est obligé d'enquêter sur tous les facteurs qui peuvent affecter la vente des produits, de découvrir les raisons de ses changements, déclin ou augmentation, de savoir quel est le pouvoir d'achat de la population. L'employé est engagé dans l'amélioration du support d'information pour l'analyse du marché des ventes, développe des programmes qui génèrent une demande, stimulent les ventes, découvre quel marché est préférable de choisir.
Autres fonctions
La description de poste d'un spécialiste du marketing suppose qu'il développe des mesures et prépare des propositions sur la façon d'améliorer la qualité et les propriétés des consommateursproduits, étudie les perspectives de développement de nouveaux produits, en tenant compte des caractéristiques socio-démographiques des différents groupes de la population, de la dynamique de leurs revenus, de leurs traditions, de leurs goûts, ainsi que du coût des ressources de l'entreprise pour la production.
Il doit effectuer un travail d'analyse sur la compétitivité de l'organisation, en tenant compte des politiques fiscales, tarifaires et douanières en vigueur, des volumes de ventes, des bénéfices, de la vitesse de vente et d'autres facteurs qui affectent la vente des produits. En outre, il est tenu de surveiller les ventes afin de détecter les violations des plans de l'entreprise et de prévenir les violations du processus global.
Autres tâches
La description de poste du spécialiste en chef du département marketing suppose qu'il contrôle les ventes, compare les plans aux résultats et assure une augmentation de l'efficacité de l'entreprise dans tous ses domaines, y compris le profit, la compétitivité, etc.. Participe à la formation et au perfectionnement des employés, en tenant compte des exigences d'une économie de marché, offre des conditions de travail saines et sécuritaires, prévient le développement d'urgences, si nécessaire, contacte les services gouvernementaux, c'est-à-dire les ambulances, les pompiers, etc.
Droits
Le modèle de description de poste d'un spécialiste en marketing contient les droits qui sont accordés à un employé dans le cadre de ses fonctions. Il a le droit de prendre connaissance de toutes les décisions gouvernementales, si elles concernent directementses activités. De plus, il peut offrir des activités de gestion qui contribueront à améliorer son efficacité au travail.
Il peut également demander aux responsables des autres départements toutes les informations et documents dont il a besoin pour s'acquitter correctement de ses fonctions. L'employé a le droit d'impliquer des employés de niveau inférieur pour résoudre les tâches assignées, de demander l'aide de la direction dans l'exercice de ses fonctions et de participer à des conférences et autres réunions d'équipe.
Responsabilité
Il y a certaines responsabilités qu'un spécialiste du marketing doit prendre en compte. La description de poste (en République de Biélorussie - également en République de Biélorussie) comprend des informations selon lesquelles un employé peut être tenu responsable de la mauvaise exécution de ses fonctions dans les limites de la législation du pays. Il est responsable de la violation du Code administratif, du travail et pénal, d'avoir causé des dommages matériels à l'entreprise en raison d'erreurs commises dans l'exécution des tâches. Il peut également être poursuivi pour violation de secrets commerciaux et divulgation d'informations confidentielles, ainsi que pour avoir outrepassé ses pouvoirs et les avoir utilisés à ses propres fins.
Conclusion
Toutes les informations nécessaires qu'un employé doit connaître sont contenues dans la description de poste d'un marketeur. L'exemple de ce document ne comprend que les points principaux, qui peuvent être modifiés en fonction de la direction de l'organisation, de sonl'échelle et les exigences personnelles de la direction envers les employés. L'employé n'a pas le droit de commencer à exercer ses fonctions sans avoir accepté cette instruction. Il convient également de noter que l'instruction peut être modifiée même après l'embauche, mais elle n'entrera en vigueur qu'après accord des deux parties au contrat.
Le document doit contenir toutes les exigences que l'entreprise propose au candidat pour ce poste. À l'heure actuelle, la profession de spécialiste en marketing est très populaire et en demande sur le marché du travail. À cet égard, ce travail est très bien rémunéré. Cela suggère également une bonne croissance de carrière dans le marketing et les ventes. Mais un spécialiste doit être capable d'étudier et de percevoir rapidement les informations, de suivre les tendances actuelles et d'améliorer constamment ses compétences.
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