2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Chaque grande entreprise a besoin d'un employé pour le poste de directeur de production adjoint. Cet employé organise la sortie des produits de l'entreprise, contrôle sa qualité et la bonne exécution de ses tâches par les services. De plus, sous la stricte direction de son patron, il est engagé dans l'introduction de nouvelles méthodes et systèmes dans le travail de l'entreprise. Un exemple de description de poste pour un directeur de production adjoint doit contenir une liste des dispositions générales de l'organisation, les connaissances de l'employé postulant à ce poste, ses devoirs et fonctions, en tenant compte des besoins d'une entreprise particulière, ainsi que des droits et responsabilités. Le directeur général de l'entreprise est responsable de la préparation et de l'approbation de ce document. Les instructions doivent être toutes datées et signées par les deux managers et l'employé embauché, qui confirme avoir pris connaissance des informations qui y sont contenues.
Règlements
Travaill'instruction du directeur général adjoint à la production précise que le salarié occupant ce poste est une personne issue de la direction de l'entreprise.
Pour y accéder, un spécialiste doit recevoir une formation technique supérieure. De plus, il doit occuper les postes appropriés, selon le domaine dans lequel l'entreprise se développe, où il travaille, pendant au moins trois ans. Seul le directeur en chef de l'organisation peut fournir un emploi ou révoquer ses fonctions.
Connaissances de base
La description de poste du directeur adjoint de l'entreprise pour la production implique qu'il est obligé de connaître toute la documentation organisationnelle et administrative, ainsi que d'autres réglementations liées à la production et aux activités économiques de l'installation ou du site confié à lui. En outre, ses connaissances doivent inclure des informations sur la manière dont l'organisation est réalisée et sur la technologie de production de la construction.
Il doit comprendre la documentation de conception et d'estimation. De plus, la description de poste du directeur adjoint de la production de la construction suggère qu'il doit connaître ses règles, ses normes, en plus de comprendre dans quelles conditions techniques les travaux de construction doivent être effectués, comment accepter les tâches d'installation et de mise en service.
Autres connaissances
Comprendre la production et les activités commerciales, selon quelles normesle travail est fait et ce qui est payé pour cela. Pour savoir quel type de relation l'entreprise dans laquelle il travaille avec les clients et les sous-traitants a, selon quel système la production et l'équipement technologique et l'expédition de l'entreprise de construction se déroulent.
Restez intéressé par la gamme de matériaux de construction, les réalisations scientifiques et technologiques dans l'industrie de la construction et autres. Il doit également connaître les bases de l'organisation de la production, de l'économie et des méthodes de gestion. La connaissance de cet employé doit également inclure tous les documents réglementaires, légaux et autres liés à l'organisation où il travaille, y compris l'horaire de travail, le respect des normes sanitaires, la sécurité incendie, etc.
Obligations d'un employé
Conformément à la description de poste du sous-chef de l'entreprise de production, le spécialiste doit gérer toutes les activités de l'entreprise. Cela comprend la garantie de la mise en service en temps voulu des installations, le contrôle de la mise en service et des travaux de construction et d'installation, et c'est lui qui vérifie la quantité de matériaux utilisés et la qualité de l'installation finie.
Il organise tous les travaux de manière à ce qu'ils soient conformes aux documents de conception, aux codes du bâtiment, aux spécifications et autres documents fournis par la haute direction. Il s'assure que la techniqueséquence de travaux de différents types.
La description de poste du directeur adjoint de la production suggère qu'il devrait être engagé dans la diffusion des méthodes de travail avancées et des techniques de gestion des ressources humaines, et fournir à l'entreprise tous les documents nécessaires à la construction. La personne occupant ce poste est responsable de la coordination des demandes d'obtention de tous les appareils, machines et autres équipements nécessaires, et contrôle également la pertinence de leur utilisation.
Il est également chargé de remplir les documents techniques et d'organiser la comptabilité des travaux effectués par les employés de l'entreprise. Dans le processus de mise en service partielle ou complète de l'objet de construction, il doit être présent lors des réunions et des négociations avec les clients.
Fonctions
Par ailleurs, la description de poste du directeur adjoint de la production suggère qu'il organise la préparation des missions pour les organismes sous-traitants et soit directement impliqué dans la réception des travaux effectués par ceux-ci. En outre, ses responsabilités incluent la fourniture d'équipements technologiques à la production, notamment des dispositifs de protection, des échafaudages, des entretoises, d'autres dispositifs, notamment des véhicules, des engins de chantier, etc. Il doit s'assurer que les mesures de sécurité sont respectées au travail, éliminer toute violation des règles d'hygiène et s'assurer que les travailleurs ne violent pas la protection du travail.
Si les employés violent la discipline de l'organisation, il peut leur faire des propositions pour la perception d'amendes. Il est également tenu d'aider les innovateurs à remplir leurs fonctions, d'aider leurs subordonnés à améliorer leurs compétences et de mener des activités éducatives avec des explications sur la politique de l'organisation en matière de travail collectif.
Droits des employés
La description de poste du directeur de production adjoint implique qu'il a le droit d'être informé de toutes les décisions de son responsable qui se rapportent à sa compétence. Il peut également suggérer des moyens d'améliorer ses conditions de travail et de rendre plus rationnelle l'exécution de ses tâches. Si un employé occupant ce poste a identifié des violations ou des lacunes dans le travail de l'entreprise relevant de sa compétence, il a le droit d'en informer le responsable et de proposer ses propres options pour résoudre les problèmes qui se sont posés.
De plus, si nécessaire, il peut interagir avec tous les chefs de département, si cela l'aide à remplir ses fonctions. Ses droits comprennent également la signature et l'approbation de tous les documents relevant de sa compétence. Si nécessaire, il peut requérir l'assistance de la haute direction dans ses activités professionnelles et l'exercice de ses droits.
Responsabilité
Conformément à la description de poste du directeur adjoint pourproduction, il est tenu pour responsable du non-respect des obligations qui y sont stipulées et de la conformité à la législation en vigueur du pays. Il est également responsable de toute violation du droit du travail, administratif ou pénal dans l'exercice de ses fonctions de travail. En outre, il est tenu responsable si ses actions ont causé des dommages matériels à l'organisation dans laquelle il travaille.
En conclusion
La description de poste révisée définit les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités. Le directeur adjoint de la production est tenu de connaître ces informations de base prévues par la législation du pays. Selon les besoins d'une entreprise particulière, certains points des instructions peuvent être modifiés ou complétés conformément à la législation en vigueur dans le pays. L'employé est tenu de se familiariser avec ce document réglementaire et d'être ensuite guidé par celui-ci dans l'exercice de ses fonctions et tâches.
En général, ce poste impose une grande responsabilité à l'employé, et les fonctions qu'il doit accomplir exigent des connaissances, des compétences et des aptitudes professionnelles particulières. Avant d'obtenir ce poste, vous devez suivre une évolution de carrière sérieuse et acquérir de l'expérience dans le domaine où l'entreprise se développe.
Conseillé:
Description du poste de chef comptable adjoint : devoirs, droits, exigences et fonctions
Dans la plupart des cas, les employeurs imposent certaines exigences aux candidats à ce poste. Parmi eux, le principal est la présence d'un diplôme de fin d'études d'un établissement d'enseignement supérieur dans le domaine de la comptabilité et de la comptabilité. De plus, l'employé doit avoir au moins cinq ans d'expérience dans ce domaine
Description du poste de chef de service logistique : droits, devoirs, compétence et responsabilité
Chaque personne avec un certain ensemble d'ambitions veut construire une carrière réussie dans le domaine de son choix. La logistique ne fait pas exception. Même un répartiteur novice veut devenir un patron un jour. Après tout, cela signifie non seulement la présence d'un poste prestigieux, mais également une augmentation significative des revenus. Cependant, vous devez vous renseigner à l'avance sur les éléments contenus dans la description de poste du chef du service logistique. Après tout, c'est presque le document principal qui devra être guidé dans les travaux à venir
Description du poste d'un électricien : devoirs fonctionnels, droits, responsabilité
La tâche principale d'un électricien est la réparation et l'entretien des équipements électriques, des machines électriques, des équipements de démarrage électrique, des réseaux électriques de tension, des équipements d'éclairage électrique
Pompier de chaufferie : description du poste, devoirs, droits, responsabilité
Le principal document qu'un employé doit lire avant de commencer à travailler dans une entreprise est une description de poste. Les chauffeurs de chaufferie surveillent le fonctionnement correct et fiable des chaudières, les mettent en service et contrôlent les mesures de sécurité lors de leur utilisation. Lors de l'embauche, des caractéristiques personnelles particulières sont prises en compte, notamment une vue aiguisée, une ouïe, et le spécialiste doit également être attentif, recueilli et discipliné
Description du poste de directeur adjoint de l'OIA : devoirs et droits
Directeur adjoint pour le travail éducatif - une personne qui est responsable de la mise en œuvre des règles et règlements, et initie également des activités visant à les assurer. Les responsabilités professionnelles pour ce poste sont établies et régies par la description de poste. Il est compilé sur la base des lois et règlements, approuvés à tous les niveaux du pouvoir exécutif - du directeur de l'école au comité exécutif de la ville
