Description du poste de directeur adjoint de l'OIA : devoirs et droits

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Au sein de chaque établissement d'enseignement, il existe une liste de postes qui, dans une certaine séquence hiérarchique, relèvent du directeur. Les normes, les devoirs, les règles et les responsabilités sont déterminés par une liste de normes et de règlements approuvés au niveau législatif.

Adjoint à la formation

Directeur adjoint pour cette question - une personne qui est responsable de la mise en œuvre des règles et règlements, et initie également des activités visant à les assurer. Les responsabilités professionnelles pour ce poste sont établies et régies par la description de poste. Il est compilé sur la base des lois et règlements, approuvés à tous les niveaux du pouvoir exécutif - du directeur de l'école au comité exécutif de la ville.

Questions clés

Conformément à l'arrêté approuvé du Ministère de l'éducation de la Fédération de Russie,adjoint directeur de la gestion de l'eau est nommé au poste, ainsi que révoqué, uniquement par le directeur. Pendant les vacances, l'invalidité ou d'autres moments, ses fonctions peuvent être exercées par le directeur adjoint du travail éducatif. De plus, les fonctions peuvent être exercées par une personne du personnel enseignant. Cet enseignant doit avoir une vaste expérience et certaines compétences. L'exercice des fonctions pendant cette période s'effectue sur la base d'une ordonnance en préparation pour le compte du chef d'établissement.

Lors de la rédaction d'une commande, toutes les exigences de la législation du travail doivent être respectées.

Exigences du poste

Afin de travailler par profession, la description de poste du directeur adjoint de l'OIA suppose un certain nombre d'exigences pour l'employé:

• Le directeur adjoint de l'OIA doit avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité dans des postes d'enseignement et de gestion.
• Éducation - nécessairement professionnel supérieur.
• Soumission - directement au directeur (tant sur le plan fonctionnel qu'administratif).

La description de poste du sous-directeur de la gestion des ressources en eau établit que les enseignants, les enseignants de l'enseignement complémentaire, ainsi que les chefs de classe relèvent directement du sous-directeur. L'interaction avec eux dans le cadre des fonctions officielles doit être correcte, polie. En cas de non-respect d'un point, une liste des responsabilités est fournie que le directeur adjoint du travail éducatif assume envers ses collègues etdirection de l'école.

Dans l'exercice de ses activités directes, l'adjoint aux UVR est guidé par les chartes et règlements de la région, la Constitution de la Fédération de Russie et diverses lois, décisions gouvernementales, décrets ou décisions du président de la Fédération de Russie, ainsi que les décisions et règlements des organes de tous les niveaux responsables de l'éducation et de la formation des étudiants, les normes et règles de santé et de sécurité, la Charte et les actes locaux d'un établissement d'enseignement secondaire.

Les descriptions de poste du directeur adjoint de l'école pour l'OIA et d'autres postes sont conservées à l'école. De plus, les droits et obligations sont régis par le contrat de travail, qui est conclu avec cet employé, ainsi que les décrets, ainsi que les résolutions données par le directeur, directement par la description de poste.

Les descriptions de poste du directeur adjoint de l'école pour l'OWRM sont rédigées directement à l'école et approuvées par le directeur de l'établissement d'enseignement. Après approbation, des révisions périodiques du document sont effectuées.

Compte tenu des descriptions de poste et des droits approximatifs, vous pouvez voir que le contenu est à peu près le même. La description de poste du directeur adjoint de la gestion des ressources en eau, dont un échantillon peut également être consulté sur le site officiel du ministère de l'Éducation, contient toujours une description de la fonctionnalité principale, des exigences pour le poste, des droits, des devoirs et des responsabilités du l'employé en question.

Fonctions principales

Contient la description de poste du directeur adjoint pour les fonctions OIA qui ne peuvent pasêtre interprétés différemment de ce qu'ils sont expliqués par les actes réglementaires et législatifs de la Fédération de Russie. Il a une liste de toutes les destinations.

Les principaux domaines sous la responsabilité du directeur adjoint sont:

• Organisation du processus éducatif à l'école, gestion de ce processus, contrôle de son développement et de sa mise en œuvre.
• Mise en place d'un accompagnement méthodologique pour l'ensemble du personnel enseignant d'un établissement d'enseignement.
• Assurer le respect des règlements, des règles de la tuberculose par les élèves et les enseignants dans le processus éducatif.

Ces exigences figurent dans la description de poste du directeur adjoint de l'OIA. La disposition générale, qui fait partie de l'instruction, décrit également les principales responsabilités de l'employé qui occupe un tel poste.

Principaux domaines de travail

La description de poste du directeur adjoint de l'OIA, dans laquelle les principaux domaines de travail sont définis de manière très détaillée, contient une certaine liste de tâches fonctionnelles officielles. Selon lui, le directeur adjoint:

• Planifie les activités d'une équipe d'enseignants, organise des domaines d'activité prometteurs.
• Coordonne et organise l'élaboration des documents et supports pédagogiques et méthodologiques requis.
• Coordonne le travail des enseignants, ainsi que des autres employés du personnel enseignant sur la mise en œuvre des plans et programmes du processus éducatif.
• Contrôle systématiquement la qualité du processus éducatif et surveille également l'objectivité des résultats de l'évaluation de la préparation des élèves, des cercles et des activités parascolaires.
• Ça se passe en classe,diverses sessions de formation qui sont menées par des employés du personnel enseignant (au moins 180 heures). Effectue des analyses et communique les résultats aux employés.
• Organise le travail de conduite et de préparation des examens.
• Accepte les parents, les éduque sur les questions liées au processus d'apprentissage.
• Aide le personnel enseignant à maîtriser et à développer des programmes et des technologies innovants.
• Contrôle la charge de travail des élèves.
• Engagé dans la planification des cours, ainsi que d'autres activités, assure le remplacement de l'enseignant absent de manière qualitative et en temps opportun. Maintient un journal des leçons manquées et des leçons remplacées.
• Fournit la documentation de rapport en temps opportun, exerçant un contrôle sur sa compilation correcte.
• Contrôle l'exactitude des journaux de classe et autres documents nécessaires par les enseignants.
• Participe au processus d'achèvement de l'école et prend également les mesures nécessaires pour maintenir la qualité et la quantité d'étudiants dans l'établissement d'enseignement.
• Vérifie le respect par les élèves de l'école des règles établies pour les élèves.
• Prend une part active au placement du personnel et à la sélection des adjoints pour l'ouverture des postes vacants, organise pour eux une formation avancée, développe les compétences professionnelles des employés.
• Il gère le travail des associations de méthode, améliorant également ses propres qualifications.
• Fait des suggestions pour l'amélioration des processusl'enseignement, participe aux travaux du conseil d'école.
• Effectue des évaluations et participe à leur préparation à l'évaluation des employés de l'école.
• Traite la feuille de temps des enseignants qui lui sont directement subordonnés (conserve la feuille de temps, la signe et la soumet au directeur).
• Réalise des activités pour doter les salles de classe de littérature pédagogique, d'équipements modernes et technologiques, d'aides pédagogiques, réapprovisionne les bibliothèques avec la littérature nécessaire à un processus éducatif de haute qualité.
• Organise le respect des règles et réglementations OT.
• Fournit le contrôle nécessaire sur l'utilisation correcte et sûre des instruments, équipements, installations techniques.
• En collaboration avec le directeur adjoint de l'établissement d'enseignement secondaire pour AHO, il organise une certification de haute qualité et en temps opportun de tous les locaux d'enseignement (bureaux, ateliers, buanderies).

En outre, la description de poste et les tâches du directeur adjoint de l'OIA incluent:

• Compilation de listes de personnes soumises à des examens médicaux répétés. Dans le même temps, les listes sont établies en fonction des documents reçus des organisations médicales autorisées à le faire. Il est obligatoire d'indiquer le facteur selon lequel l'examen médical sera effectué.
• Organisation des révisions et développement de matériel, instructions pour OT, BDZ, matériel lié à la sécuritéeffectuer des travaux de laboratoire et des travaux pratiques.
• Surveiller le bon déroulement des séances d'information pour les étudiants et l'enregistrer dans le journal.
• Détermination de l'ordre d'entraînement des règles de circulation, comportement dans la rue et dans l'eau, sécurité incendie. La méthodologie est déterminée en collaboration avec le directeur adjoint. Les tests de connaissances sont également conjoints.
• Réaliser, en collaboration avec les comités syndicaux, le contrôle public de l'utilisation en toute sécurité, ainsi que le stockage des instruments et équipements, des réactifs chimiques de laboratoire, des manuels, du mobilier. Les instruments et appareils qui ne sont pas prévus par les listes classiques typiques d'équipements requis dans les écoles (installés dans les ateliers de production et autres locaux sans autorisation appropriée) relèvent d'un contrôle spécial. Si des conditions dangereuses sont créées pour la santé et la sécurité des élèves et du personnel, le processus éducatif est suspendu.
• Identification des circonstances ayant entraîné un incident avec un employé, étudiant.
• Respect des normes de déontologie dans une institution scolaire, à la maison, dans un lieu public conformément au statut social d'un enseignant.

Droits

Non seulement les tâches sont énumérées dans la description de poste du directeur adjoint de l'OIA. Les droits sont également énoncés clairement et en détail.

L'adjoint de l'OIA dans le cadre de la compétence a le droit:

• Donnez aux employés de l'école qui obéissent directement àexécution des ordres et instructions.
• Tenez les élèves responsables des actions qui perturbent le processus d'apprentissage. Ceci est effectué de la manière prescrite par la Charte de l'école, ainsi que par le Règlement sur les sanctions et les incitations.
• Être dans n'importe quel cours dirigé par les élèves de l'école. En même temps, il n'a pas le droit d'entrer dans le bureau après le début de la leçon sans en avoir un besoin urgent, ni de corriger l'enseignant pendant la leçon.
• Apportez des modifications aux horaires des cours si nécessaire, annulez également les cours ou connectez temporairement les classes et les groupes pour donner des cours en même temps.

Responsabilité

Responsibility contient également la description de poste du directeur adjoint de l'OIA. L'employé est responsable de:

• Échec ou mauvaise exécution du Règlement de l'École conformément à la Charte sans motif valable.
• Défaut de se conformer aux règlements de l'école, aux instructions légales ou aux ordonnances émises par le directeur de l'école, aux obligations professionnelles immédiates, pour ne pas avoir encore exercé les droits qui sont accordés. La responsabilité est imposée de la manière établie par le droit du travail de la Fédération de Russie. Pour les violations graves, le licenciement peut être appliqué comme une punition.
• Pour l'utilisation de mesures physiques ou psychologiques comme moyen d'éduquer les élèves, commettant une infraction immorale, le député est démis de ses fonctions, conformément à la loi de la Fédération de Russie "Sur l'éducation" et conformément à législation du travail. Dans le même temps, le licenciement n'est pas considéré dans ce cas comme suffisantmesure.
• Violation des règles d'OT, des réglementations sanitaires et hygiéniques, de la sécurité incendie, des règles d'organisation du processus éducatif.

Établit la description de poste du directeur adjoint de l'OIA la procédure de travail, en cas de violation dont il sera également responsable. Pour avoir causé des dommages à l'école, ainsi qu'aux participants au processus éducatif, associés à la non-exécution (exécution) des fonctions officielles, la responsabilité est assumée. La procédure et les limites sont fixées par le code du travail ou le code civil.

Communication avec les autres niveaux de gouvernement

Les descriptions de poste du directeur adjoint de l'école pour l'OIA supposent que, pour remplir ses fonctions directes, l'employé communiquera avec différents niveaux d'autorité et de responsabilité.

Selon cela, le directeur adjoint de l'OIA:

• Travailler constamment dans un mode qui implique une journée irrégulière. Le mode est introduit selon le calendrier, basé sur la semaine de 40 heures établie par la loi. L'horaire est approuvé par le directeur du collège ou de l'école.
• Calcule sa propre activité. Des plans sont établis pour chaque année et chaque trimestre. Les plans sont approuvés par le directeur de l'école dans un délai d'au moins cinq jours à compter du début de la période.
• Prépare des rapports pour le directeur à la fin du trimestre, semestre.
• Agit en tant que directeur de l'école en son absence. Les missions sont exercées dans le respect du droit du travail,sur la base des ordres du directeur ou de l'ordre de la direction du gouvernement municipal responsable de l'éducation.

Qu'est-ce que le FEM ?

Le contenu des descriptions de poste est contrôlé par des normes spéciales, y compris la description de poste du directeur adjoint de l'OIA. Le FEM réglemente les exigences pour ce poste.

GEF (F - Federal, G - State, O - Educational, S - Standard) est un ensemble d'exigences qui doivent être respectées. Des exigences sont imposées à l'éducation à un niveau spécifique ou à une profession, un domaine d'études ou une spécialité. Ces exigences sont approuvées par l'organe exécutif de l'État. Il met en œuvre les fonctions d'élaboration des programmes d'études, ainsi que la réglementation juridique dans le domaine de l'éducation.

La description de poste du directeur adjoint de l'OIA, ainsi que toute autre description de poste, doit être rédigée conformément aux exigences de la norme d'éducation de l'État fédéral.

Révision de documents

La fiche de poste du sous-directeur de la gestion des ressources en eau d'un collège ou d'une école est revue au moins une fois tous les 2 ans. Des modifications aux instructions peuvent être apportées par le directeur de l'école ou du collège s'il est nécessaire d'appliquer des modifications ou des améliorations aux objectifs éducatifs ou pédagogiques, aux tâches de l'établissement d'enseignement, ainsi qu'à l'introduction d'activités innovantes, de modifications ou d'optimisation du structure fonctionnelle qui gère l'institution.

Toutes les modifications apportées par le directeur sont coordonnées avec le conseil de l'école ou du collège. La description de poste du directeur adjoint de l'OIA du collège, de l'école implique une familiarisation avec tous les points par écrit.