Exemple de CV d'avocat

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Un CV est la première chose qu'un employeur potentiel voit avant de rencontrer un candidat. Si vous traitez ce document de manière irresponsable, il vous sera presque impossible de trouver un emploi. C'est pourquoi la question de la préparation du CV d'un avocat nécessite une attention particulière dans les conditions d'un marché du travail juridique sursaturé.

Position souhaitée

De nombreux candidats à un CV d'avocat font une erreur très simple. Ils ne savent pas quelle position ils veulent prendre. En lisant le CV, vous pouvez voir le texte suivant: « J'essaie d'occuper le poste d'avocat, directeur adjoint, chef du service juridique. Mais ce sont trois métiers différents. Chacun requiert des compétences et des connaissances spécifiques, différentes pour chacun de ces postes vacants.

La pensée non systématique est le principal ennemi d'un bon avocat, et l'incertitude dans les positions est le principal signe de non-systématicité.

Par conséquent, rappelez-vous que la spécificité est la première règle lors de la préparation du CV d'un avocat.

Éducation

Ce paragraphe du résumé est l'un des plus importants. Ce sera la première chose à laquelle faire attention. Spécialiste RH.

Malgré le fait que de nombreux praticiens ont tendance à croire que tous les postulats universitaires doivent être oubliés, il est important de souligner ce qui suit:

• où avez-vous étudié;
• quel type de spécialisation juridique maîtrisez-vous;
• quelles compétences spécifiques la formation vous a-t-elle apportées.

Il est très important d'expliquer au futur employeur que l'obtention d'un diplôme est devenue pour vous plus qu'un simple acte formel. Le CV d'un avocat doit clairement montrer que le candidat possède un éventail de compétences qui seront utiles à l'employeur.

Expérience et compétences

Tous les employeurs ne sont pas fidèles à la jeune génération. Encore moins de managers souhaitent former un jeune salarié. Cette pratique a conduit au fait qu'un avocat débutant est obligé de travailler pendant plusieurs années pour des salaires dérisoires afin d'acquérir au moins un peu d'expérience.

Donc, l'expérience est la chose la plus importante sur le CV d'un avocat.

Ce qui pourrait alerter un employeur potentiel:

• transitions fréquentes d'un travail à un autre;
• emploi dans les institutions municipales ou étatiques;
• la carrière s'est construite uniquement dans les instances exécutives.

Si un avocat recruté n'a aucune expérience dans le soutien aux entreprises, son CV perd beaucoup au profit de ses collègues issus du monde des affaires. Si vous avez travaillé dans des agences ou des institutions gouvernementales, mais rêvez du poste de chef du service juridique dans une grande entreprise, alors dépêchez-vous de vous trouver un emploi dansun autre secteur.

Chaque lieu de travail doit être accompagné de trois faits:

• Compétences qui vous ont été attribuées. Pour que l'employeur comprenne quelles tâches vous pouvez effectuer, votre CV d'avocat doit indiquer les tâches que vous avez effectuées dans votre emploi précédent.
• Compétences acquises. Ces données permettront au spécialiste RH et au responsable de conclure que vous êtes hautement qualifié. Cet article est plus important que toutes les odes élogieuses que vous écrirez pour vous-même dans la section "Qualités personnelles".
• Récompenses et insignes. Un point important qui est souvent oublié par les candidats inexpérimentés. Si un avocat a gagné un grand nombre de procès ou a pu réduire les pertes de l'entreprise dans une certaine mesure, cela vaut certainement la peine d'être mentionné. La participation aux tribunaux est désormais facilement vérifiée à l'aide de systèmes juridiques en ligne, car le travail du représentant est toujours reflété dans les décisions. Mieux encore, si les résultats de vos activités étaient reflétés dans le cahier de travail dans la section des récompenses et des incitations.

Attentes salariales

Sur cette question, les agents du personnel n'ont pas un seul poste. D'une part, le bas niveau des salaires indique les faibles ambitions du candidat. D'autre part, le marché des services juridiques est vendu à un niveau impossible. Ainsi, en surestimant le niveau de rémunération attendu, on peut paraître incompétent et ignorant en matière de tarification des services des professionnels du droit.

Il serait plus sage de déterminer indépendamment le niveau de salaire moyen dans votre région, multipliez-le parcoefficient de ses propres ambitions, évaluation du professionnalisme et indiquer le prix minimum dans la section appropriée du CV de l'avocat.

Prêt à l'emploi

Les CV remplis d'un avocat sont consultés par des dizaines d'agents du personnel. Ne laissez pas le vôtre se perdre dans une pile de papier géante.

Laissez le style de votre présentation attirer l'attention du spécialiste des RH et faites-lui lire votre CV en tant qu'avocat. Au moins un passe-temps intéressant peut servir d'exemple. Il y a eu des cas où le candidat le moins prometteur n'était même pas censé obtenir une entrevue, mais un passe-temps curieux a poussé l'officier du personnel à organiser une première réunion, puis le charme et la capacité de communiquer ont fait leur travail.

Informations complémentaires

Il doit s'agir d'informations véridiques sur vous-même. État civil, volonté de voyager, avoir sa propre voiture ou capacité à la conduire, passe-temps et qualités personnelles.

Exemple de CV d'avocat

Poste souhaité - Conseiller juridique principal.

1. Ivanov Petr Vladimirovitch Date de naissance: 27 février 1993 (25 ans révolus). Coordonnées:

• téléphone;
• courriel;
• Skype.

2. L'enseignement supérieur. « Avocat » qualifié en droit civil spécialisé.

Pendant ses études, il s'est engagé dans une activité scientifique active, ce qui lui a permis d'acquérir un regard critique sur les normes du droit et la capacité de trouver des défauts dans les principaux actes juridiques. En milieu de travail, cette compétence s'applique lorsquediligence raisonnable des contrats.

3. Expérience de travail et compétences professionnelles.

LLC "Star Wars" - poste d'avocat de septembre 2009 à février 2018. Responsabilités du poste: conseil des représentants des services spécialisés sur les questions juridiques, expertise juridique de la documentation sortante de l'entreprise. En outre, participation aux réunions des tribunaux de droit commun et des tribunaux d'arbitrage. Les compétences professionnelles acquises me permettent d'exercer les fonctions du poste actuel au bon niveau. En 9 ans de travail, plus de 120 réclamations ont été satisfaites dans l'intérêt de l'employeur. La réduction totale des pertes est de plus de 500 millions de roubles. Ce fait a été noté par la direction de l'entreprise avec gratitude en date du 01.03.2016

4. Exigences salariales: 35 000 roubles (minimum).

5. Horaire de travail: plein (temps plein).

6. Informations complémentaires: Je suis marié, j'ai une voiture personnelle et un permis de conduire de catégorie B. Connaissances en langues étrangères: anglais et allemand courants. À propos de moi: résistance au stress, ponctualité, discours écrit et oral compétent, connaissance de l'éthique des affaires, préparation aux difficultés. Passe-temps: Tir au pigeon d'argile au lance-flammes.

Voici à quoi pourrait ressembler un exemple de CV d'avocat.

Choses à éviter

Abandonnez les clichés. Les lieux communs contiennent souvent beaucoup d'informations, mais le modèle de CV d'avocat idéal peut s'en passer. Soyez original et original, mais en même temps ne perdez pas de sérieux etprofessionnalisme.

Vous ne devriez pas non plus écrire sur des faits qui ne sont pas pertinents, comme une apparence charmante ou avoir un diplôme en levage de kettlebell.

Lettre de motivation

Beaucoup de jeunes professionnels oublient cette partie importante de la communication avec l'employeur, se contentant de quelques phrases formelles. Si on vous demande d'écrire une courte lettre de motivation, c'est une excellente occasion d'établir un lien et d'impressionner votre futur employeur. Écrivez en détail pourquoi vous pensez que le travail dans l'entreprise est intéressant et prometteur, pourquoi vous êtes apte à ce poste, en quoi vous êtes meilleur que les autres candidats, etc.

Plus important encore, croyez en vous et en votre propre force. Et puis tout ira certainement bien.