2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Le fonds des salaires est le fonds des organisations dépensé pour les salaires, les primes et les incitations supplémentaires pour les employés pendant une période donnée. Les paiements en nature et en espèces sont combinés avec des fonds qui sont dépensés pour la consommation. En outre, le fonds de consommation comprend des paiements pour la protection sociale de la population, ainsi que les coûts d'entretien des installations culturelles, sportives et sanitaires.
Les fonds destinés à la consommation comprennent également les charges à payer au fonds des salaires. Il comprend les montants accumulés par une organisation ou une entreprise particulière à titre de rémunération en nature et en espèces pour le temps travaillé ou non travaillé. En outre, le fonds salarial comprend des paiements ponctuels d'incitation ou de compensation liés aux conditions de travail, ainsi que des primes et des paiements pour le logement, la nourriture et le carburant, qui sont de nature régulière.
Le paiement du temps travaillé est soumis au versement au fonds des salaires. Il comprend les salaires versés aux employés à un salaire, à un tarif ou à la pièce. En outre, il peut s'agir du coût des produits qui ont été délivrés comme produits naturelsles salaires et les rémunérations à caractère périodique ou régulier, ainsi que les augmentations salariales incitatives, les indemnités en fonction du mode et des conditions de travail ou liées à la réglementation régionale des salaires, etc.
La rémunération des heures chômées peut comprendre: les congés annuels et supplémentaires, les horaires préférentiels pour les adolescents, les congés d'études, le perfectionnement et la formation professionnelle. En outre, le fonds des salaires rémunère le travail des travailleurs qui sont impliqués dans l'exercice de fonctions publiques ou étatiques, ainsi que ceux qui effectuent des travaux agricoles. Cela inclut également les montants payés par l'organisation pour le temps d'absentéisme forcé ou d'indisponibilité dû à la faute de l'entreprise.
Parmi les paiements incitatifs uniques, il y a les primes uniques, la rémunération après avoir résumé les résultats de l'année ou en rapport avec l'expérience de travail, l'aide matérielle à la plupart des employés, ainsi que le coût des actions ou des avantages pour leur achat, délivrés à titre incitatif. En outre, des paiements supplémentaires sont émis dans le cadre de la réception d'un congé annuel ou d'une compensation monétaire en cas de refus de l'utiliser, ainsi que d'autres incitations ponctuelles ainsi que la valeur des cadeaux.
Le fonds des salaires comprend les paiements pour la nourriture, le logement et le carburant.
Non inclus dans les fonds alloués à la consommation, mais inclus dans le fonds: le coût des repas spéciaux et des vêtements de travail, les indemnités pour les travailleurs quiaffectés aux travaux de construction, d'installation et d'aménagement, aux frais de déplacement. Le fonds de consommation comprend également les versements effectués par le fonds de protection sociale. Il s'agit notamment des prestations de grossesse et de garde d'enfants, en cas d'incapacité temporaire, d'indemnisation des dommages et des pensions.
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