Entreprise "Piteravto": retour d'expérience des employés sur le travail et l'employeur

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Le transport est l'un de ces domaines qui peuvent générer un grand nombre d'emplois, offrant un emploi constant de personnes honnêtes et responsables.

La société Piteravto, dont nous donnerons les retours d'employés dans cet article, travaille précisément dans le domaine des transports (principalement des voies urbaines). C'est en quelque sorte le leader du marché, puisqu'il comprend plusieurs entités juridiques - des sociétés avec une flotte de plus de 2 000 véhicules.

Quelles sont les conditions de travail dans l'exploitation, quel est l'emploi dans l'entreprise et quels sont les postes vacants ici, nous le dirons dans cet article.

Présentation de l'exploitation

Comme indiqué ci-dessus, Piteravto (les avis des employés le confirment) est un grand groupe opérant, comme son nom l'indique, à Saint-Pétersbourg. Il est également possible d'utiliser les services de ce groupe sur le territoire de la région (si des passagers doivent être transportés dans cette zone).

Le groupe est spécialisé dans le travail sur une variété de lignes de bus. ToutL'équipement, qui est disponible dans la flotte Piteravto, est conçu spécifiquement pour effectuer des tâches telles que le transport de passagers. La seule différence est quels bus sont utilisés dans un cas particulier. Si l'on en croit les informations du site officiel du groupe, l'entreprise dispose de gros véhicules (urbains), ainsi que de petits minibus, qui circulent au niveau "classe confort".

L'entreprise, selon les données du réseau, emploie aujourd'hui plus de 5 000 personnes de diverses spécialisations. Évidemment, vu le nombre d'employés dans l'entreprise, il y a toujours des postes vacants. À propos des spécialistes qui manquent dans l'entreprise et qui recherchent en premier lieu, lisez la suite.

Emplois demandés

Il convient de noter que sur le site officiel de Piteravto (les avis des employés indiquent que c'est très pratique, ce avec quoi on ne peut qu'être d'accord), il existe une section spéciale intitulée "Vacances". Tous les postes vacants actuellement disponibles dans l'entreprise sont publiés ici, pour lesquels des personnes appropriées sont recrutées.

Si nous allons par nous-mêmes sur le site Web de Piteravto (les avis sur cette entreprise nous intéressent en premier lieu), nous verrons une liste de spécialités. Tous, bien sûr, sont liés au secteur des transports: réparateurs, répartiteurs et contrôleurs, chauffeurs et leurs assistants - tous ces gens et bien d'autres sont recrutés en permanence dans l'entreprise. Pour une recherche plus pratique, il offre également la possibilité de séparer les postes vacants par région dans laquelle ils sont plus pertinents.

Ainsi, après avoir vu le poste d'intérêt, chacun peut se familiariser avec ses responsabilités plus en détail et prendre une décision par lui-même: cela vaut-il la peine de s'essayer et de soumettre un CV par e-mail, en attendant un appel d'un représentant du groupe à l'avenir, ou simplement ignorer cette opportunité.

Exigences

Vous pouvez en savoir plus sur ce que l'employeur représenté par Piteravto (les avis des employés peuvent le confirmer) fixe comme exigences pour ses employés en cliquant sur le lien d'un poste vacant particulier. Les informations ici sont trop différentes, de sorte qu'il est assez difficile de former un portrait unique de "l'employé idéal dans l'entreprise".

Cependant, nous allons essayer de résumer: de nombreux emplois exigent des personnes qui postulent ici, de la responsabilité, du respect des autres et une envie de travailler et d'apprendre. Ici aussi, à en juger par les informations du site officiel, l'expérience est valorisée: elle doit être d'au moins 2 ans, selon la spécialité de l'employé et le degré de responsabilité qui lui incombe.

Emploi

Outre les conditions que l'administration Piteravto impose aux candidats, les avis mentionnent également les caractéristiques liées à l'emploi dans l'entreprise. On parle notamment de salaire, d'heures de travail, ainsi que du package social que recevra le salarié.

Pour mieux comprendre ce qui est en jeu, ouvrons l'un des postes à pourvoir - un directeur des ventes. Une personne qui possède des programmes informatiques, a au moins 2 ans d'expérience professionnelle et possède également des compétences en communication, se voit offrir un salaire sous la forme d'un taux fixe de 30 000 roubles plus des primes supplémentaires pour atteindre un certain volume de ventes. Ainsi, cet employé peut recevoir jusqu'à 80 000 roubles par mois, travaillant 5 jours par semaine. Une personne devra exercer sa fonction de travail au bureau central de Piteravto. Les commentaires sur l'employeur des employés de cette entreprise, que nous avons réussi à trouver, montrent que le travail sur d'autres postes vacants est basé sur le même modèle. La différence réside uniquement dans les montants de paiement et le mode de travail.

Avis sur l'employeur

D'une manière générale concernant les recommandations laissées par les salariés de l'entreprise, que nous décrivons, il convient de noter leur diversité. Il y a des critiques, en lisant lesquelles, vous pourriez penser que nous parlons d'une sorte d'escrocs, mais pas de la grande entreprise de transport Piteravto. Les critiques des chauffeurs, par exemple, font état de retards de salaire (diverses excuses visant à reporter les paiements), de l'attitude négative de la direction envers les travailleurs ordinaires. D'autre part, plusieurs managers à la fois, dont certains ont déjà quitté l'entreprise, écrivent une description positive que l'entreprise apprécie ceux qui se distinguent par leur conscience et leur travail acharné. Ainsi, les opinions des employés sur Piteravto diffèrent trop pour donner une seule évaluation adéquate.

Vous pouvez dire ceci: aujourd'hui, le personnel de l'entreprisea, comme déjà mentionné, environ 5 mille personnes. Imaginez quel genre de résonance se produirait dans la société s'ils cessaient vraiment de toucher des salaires. Sans rassemblements à grande échelle, cela ne se serait certainement pas produit ici. Donc, si vous êtes intéressé à travailler chez Piteravto, il est préférable de rejeter les avis indiquant qu'il n'y a ici que des escrocs qui veulent retarder votre salaire.

Ambiance d'équipe

Faites attention, par exemple, aux recommandations positives concernant l'équipe. De nombreuses critiques indiquent que les patrons les plus proches, ainsi que les collègues directs (du moins au siège de l'entreprise) sont des personnes agréables qui traitent bien les candidats. Cela laisse déjà une marque positive sur l'âme de tous ceux qui viennent ici au moins avec un questionnaire. La poursuite du travail dans une telle atmosphère est bien sûr encore plus agréable. Vous aurez peut-être aussi de la chance, et vous vous ferez rapidement de nouveaux amis face à des collègues.

Salaires

Il y a des commentaires d'anciens employés sur le fait que les salaires sont donnés dans des enveloppes à ceux qui travaillent pour Piteravto. Les retours d'expérience des chauffeurs de divers bureaux régionaux indiquent qu'ils se voient facturer des salaires "au noir", en passant par le mécanisme de taxation. En faisant cela, l'employeur, bien sûr, viole les lois du travail, et de telles actions, bien sûr, doivent être évaluées et punies.

Cependant, il se peut que les managers de niveau inférieur soient engagés dans de telles choses, à cause desquelles ces phénomènespas assez massif pour succomber à une exposition générale. Encore une fois, si ce mode de paiement vous est proposé, n'hésitez pas à contacter les autorités de protection du travail: elles vous aideront certainement.

Conclusions

En général, les avis sur Piteravto peuvent être qualifiés de positifs. Ces points négatifs qui ont été décrits dans les avis concernent, tout d'abord, des problèmes ponctuels qu'un nouvel employé qui vient de venir travailler dans cette entreprise peut ne pas rencontrer.

Et la recette du succès ici est extrêmement simple: travaillez honnêtement et avec diligence, et vous gravirez sûrement les échelons de votre carrière. Encore une fois, compte tenu de la grande taille de l'entreprise et de la complexité d'y travailler, après avoir travaillé dur ici, vous pouvez compter non seulement sur une expérience et une ancienneté inestimables, mais également sur certaines préférences des autorités pour des mérites particuliers qui vous aideront à avancer..