2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Trouver un bon employeur en Russie n'est pas aussi facile qu'il n'y paraît. Chaque entreprise a ses avantages et ses inconvénients. Aujourd'hui, nous devons comprendre à quel point une société appelée "RusAlliance Stroy" est consciencieuse. Les commentaires des employés et une description des activités de l'organisation aideront à comprendre cette fonctionnalité. Ce n'est qu'alors qu'il sera possible de tirer des conclusions sur l'opportunité de coopérer avec un patron potentiel. À quoi les employés de RusAlliance Stroy font-ils attention ? Quels sont les avantages et les inconvénients que les subordonnés voient chez leurs supérieurs ?
Description de l'activité
Il est difficile de donner une réponse définitive. Après tout, RusAlliance Stroy LLC reçoit différents avis de la part des employés. Parmi eux, il y a à la fois de bonnes et de moins bonnes opinions.
L'entreprise est engagée dans la construction et la fourniture d'équipements. Une sorte d'entreprise qui met en œuvre certains projets dans l'industrie. Plus d'activité employeurpistes. Et cela plaît à tous les candidats.
Il est sûr de dire que "RusAlliance Stroy" n'est pas un escroc. Après tout, l'organisation est répartie dans tout le pays. Il fonctionne et remplit ses fonctions depuis de nombreuses années. Mais est-ce que ça vaut le coup de trouver un emploi ici ?
À propos du design
Pour répondre correctement à cette question, vous devez étudier les commentaires sur le travail dans "RusAlliance Stroy". Que pensent les demandeurs d'emploi et les subordonnés du travail dans une entreprise ?
Des opinions ambiguës émergent concernant l'inscription des personnes au travail. Certains subordonnés soulignent qu'ils devront travailler sans faire les entrées appropriées dans le cahier de travail. Quelqu'un a dit le contraire.
On ne peut que dire avec certitude que dans "RusAlliance Stroy" en effet tous les subordonnés travaillent selon la législation du travail établie. Sans rédiger et conclure un contrat de la forme établie, vous ne devrez rester qu'au moment de la formation.
À propos de l'apprentissage
Pour lui, "RusAlliance Stroy" reçoit aussi des retours d'employés de type ambigu. Tout le monde se réjouit que le processus soit organisé par l'employeur de manière entièrement gratuite. À tout moment, vous pouvez refuser d'autres études, ainsi que cesser de travailler avec l'organisation.
Dans le même temps, certains subordonnés disent que "RusAlliance Stroy" utilise les candidats comme une force de recrutement gratuite. Après tout, la formation consiste en l'exercice de fonctions officielles pour un poste vacant particulier, mais sans inscription niautres obligations. Par conséquent, certains employés appellent l'étude avant la coopération une joie douteuse.
Collectif
« RusAlliance Stroy » reçoit des commentaires positifs des employés pour l'équipe dans laquelle ils devront travailler. Il évoque beaucoup d'émotions. La plupart des membres du personnel sont des gens sympathiques et gentils qui sont toujours prêts à vous aider. Certains assurent que "RusAlliance Stroy" est un endroit pour les gens sociables et amicaux.
Mais parfois l'équipe de travail n'est pas contente. Il y a des collègues célibataires hostiles. Tels, en règle générale, ne restent pas longtemps dans la société. Ils essaient de résoudre rapidement tous les conflits, les autorités n'y interfèrent pas. Si c'est l'équipe de travail qui joue un rôle important dans l'emploi, vous pouvez en toute sécurité privilégier RusAlliance Stroy.
Carrière et développement
Mais ce n'est que le début. LLC "RusAlliance Stroy" (Moscou) reçoit différents avis de la part des employés. Parmi eux, il y a du bon et du mauvais. Des opinions négatives sont exprimées en raison du manque virtuel de croissance de carrière, ainsi que de développement professionnel.
Il est noté que dans "RusAlliance Stroy" ils sont employés dans des postes ordinaires. Et ils y restent pendant de nombreuses années. Lors de l'entretien, les subordonnés sont attirés par une évolution de carrière rapide et garantie. "RusAlliance Stroy" n'est pas un endroit pour construire une carrière.
La croissance professionnelle est disponible, mais elle est limitée. Il est réalisé principalement par la mise en œuvre d'un etles mêmes responsabilités professionnelles. Les formations et autres événements éducatifs dans une entreprise sont extrêmement rares.
Conditions et horaires de travail
OOO "RusAlliance Stroy" (Moscou) reçoit des critiques négatives pour le calendrier de travail. Le fait est que de nombreux subordonnés se plaignent d'heures supplémentaires constantes et de travail non rémunéré. Bien que le contrat de travail prescrive un temps de travail spécifique dans un poste particulier.
Les conditions de travail ici ne sont pas très différentes de la moyenne - les bureaux de "RusAlliance Stroy" ont tout le nécessaire pour les subordonnés, mais cela ne fait pas plaisir. Le matériel est fourni, les pauses déjeuner aussi. Mais tout cela n'annule pas un certain négatif par rapport aux conditions de travail proposées.
Seuls quelques-uns disent que "RusAlliance Stroy" se soucie de ses subordonnés et offre tout le nécessaire pour remplir leurs fonctions. L'employeur n'a rien de particulier dans ce domaine.
Manuel
RusAlliance Stroy (Moscou) n'obtient pas les meilleures critiques pour l'équipe de direction. Les employés, selon certaines opinions, ne sont ni valorisés ni respectés. Ils sont littéralement considérés comme des esclaves. Il est problématique de s'entendre sur quelque chose avec les dirigeants de la société. Revendications standard pour la plupart des employeurs.
Parallèlement à cela, certains disent que "RusAlliance Stroy" n'aime tout simplement pas le personnel irresponsable. Les patrons de l'entreprise vont vers ceux qui donnent le meilleur d'eux-mêmes à 100% et ne sont pas paresseux. Àces subordonnés sont traités avec respect.
À propos du salaire
« RusAlliance Stroy » reçoit principalement des commentaires négatifs de la part des employés concernant les revenus. Pourquoi ?
Au départ, même lors de l'entretien, le candidat sera informé des revenus élevés et des perspectives d'augmentation des bénéfices. Mais en réalité, seul un petit salaire est versé. Les salaires sont retardés, certains ne voient pas l'argent gagné pendant 2-3 mois. De telles déclarations ne sont pas confirmées, seulement elles se produisent trop souvent.
En général, de bons salaires "RusAlliance Stroy" rémunèrent les managers. Dans de telles positions, en règle générale, il n'y a aucune réclamation aux autorités. Tout le monde devrait s'en souvenir.
Résultats
Désormais, on sait quel genre de retour "RusAlliance Stroy" (Moscou) reçoit de ses subordonnés. En général, il s'agit d'un employeur moyen, contre lequel les employés expriment beaucoup de négativité. Il est impossible de dire avec certitude quelles critiques sont vraies. Ils, comme cela a été souligné, ne sont confirmés par rien.
Parfois "RusAlliance Stroy" est sur les listes noires des employeurs. Il n'y a pas lieu d'être surpris ou effrayé. C'est normal. Les entreprises figurant sur ces listes sont principalement dues à des plaintes concernant la direction.
Dois-je trouver un emploi dans l'entreprise étudiée ? Oui, si vous voulez travailler dans l'industrie. Il est recommandé de prêter attention à l'employeur pour les personnes qui ne planifient pas d'évolution de carrière et qui ont une résistance élevée au stress. Dans ce cas, la probabilité de déception de la coopération est minimisée.
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