Feedback des employés de Letual. Commentaires des employés sur la société "Letual" à Moscou

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Choisir un travail est très important. Et pour cette raison, nous devons étudier les retours des employés de Letual. Après tout, cette chaîne de magasins est connue dans toute la Russie. Et souvent de nouveaux cadres s'efforcent d'y arriver. Seuls le doute de soi ou une expérience passée négative vous obligent à rechercher des commentaires sur le travail. Et maintenant, nous allons découvrir ce que disent les avis des employés sur Letual. Moscou fait partie des villes où il y a beaucoup de chaînes de magasins, donc il y a des opinions différentes, bonnes et pas très bonnes. Et en raison de plusieurs évaluations négatives de l'organisation, vous ne devez pas refuser immédiatement le poste vacant.

Faire connaissance

Mais qu'est-ce que le réseau de distribution "Letual" ? Comme le montre la pratique, nous avons affaire à une organisation populaire et très importante. Elle vend des parfums et des cosmétiques. C'est peut-être le seul concurrent digne de Rive Gauche.

Chez "Letoile", vous pouvez tout acheter - du crayon à lèvres aux cosmétiques professionnels, de l'eau de toilette au parfum rare. Et tout çaà des prix attractifs. De plus, diverses promotions et tirages sont très souvent organisés ici. Ainsi, de la part des acheteurs, l'opinion sur l'entreprise était très positive. Mais quel genre de retour Letual reçoit-il des employés en termes d'emploi et de politique intérieure ? Ce problème nécessite une attention particulière.

Offres de places

Ce réseau commercial a constamment besoin de nouveaux employés. Et les postes vacants peuvent être différents. En règle générale, la plupart des propositions ne brillent pas par la variété. C'est généralement:

• responsables des ventes;
• cadres supérieurs;
• personnel d'entrepôt;
• gardes.

Pour être honnête, ces postes vacants sont requis partout. Et pour cette raison, ils reçoivent le plus souvent des commentaires d'employés (Moscou, Saint-Pétersbourg et d'autres villes) à Letual. Et si l'on tient compte du fait que, par principe, les postes listés sont loin d'être les plus prestigieux, alors des notes négatives dans les avis se glisseront. Vous ne devriez pas avoir peur d'eux. Mieux vaut essayer de comprendre à quel point ils sont vrais et à quel point ils reflètent la réalité.

Salaire

Les avis des employés sur la société "Letual" (Moscou et d'autres villes de Russie, y compris celles incluses dans cette liste) sont formés en raison de nombreux facteurs. Par exemple, le salaire est un facteur important dans l'emploi. Comme le montre la pratique (et le désir naturel d'une personne), plus il est élevé, mieux c'est. Mais les employés ordinaires n'ont pas à espérer des millions.

Les salariés du réseau de distribution constatent quequ'au départ le candidat est attiré par un salaire élevé, des primes, des primes. En général, un revenu décent. Seulement, il est extrêmement difficile de se le procurer dans ce magasin. C'est pour cette raison que les avis "létuels" des employés et des responsables d'entrepôt, ainsi que des agents de sécurité, sont loin d'être les meilleurs.

En fait, vous ne pouvez compter que sur un petit salaire - environ 10 000 roubles et des bonus rares. D'ailleurs, ils doivent être gagnés. Ce n'est pas l'option la plus appropriée pour stimuler le personnel. Par conséquent, comme vous pouvez le deviner, les commentaires des employés sur la société Letual (Moscou, Saint-Pétersbourg et d'autres grandes régions du pays) ne sont pas des plus positifs. Cela est particulièrement vrai pour les capitales. Il est impossible d'y vivre normalement avec 10 000 roubles de salaire.

Tests d'entrée

L'entretien est un autre point auquel les employés potentiels prêtent attention. Eh bien, si cela peut être passé sans problème. Et ne souffrez pas des étapes, comme dans le cas de l'emploi à la Sberbank. Heureusement, dans notre organisation actuelle, surtout lorsque l'on cherche à décrocher un poste de directeur des ventes, les entretiens sont extrêmement rapides. Parfois, vous n'avez pas besoin d'aller au "Letual" (bureau). Les commentaires des employés sur ce scénario sont plutôt bons et joyeux.

Pourquoi ? Il vous suffit de remplir un questionnaire et de discuter un peu avec le responsable du recrutement. Et parfois, il suffit de montrer vos compétences en vente en action. Vous pouvez supposer que vous êtes accepté. Il est rare que les futurs employés soient invités à passer un entretien au bureau. Ça fait malLe réseau commercial a besoin de personnel. Des déplacements supplémentaires peuvent ralentir l'emploi.

Formation

Après votre embauche, vous devrez suivre une courte formation. C'est absolument gratuit. Une très bonne offre, pour laquelle Letual reçoit de très bons retours de la part des salariés (Ekaterinbourg et d'autres régions de Russie ont une caractéristique similaire). En quelques jours, vous maîtriserez les techniques de vente et les méthodes de persuasion des acheteurs.

À vrai dire, de temps en temps, les responsables commerciaux sont obligés de suivre une formation sur un produit en particulier. Les cours racontent les caractéristiques du produit, donnent des recommandations sur les ventes et d'autres données utiles. Le processus prend peu de temps, il n'arrache presque pas les cadres du travail. Et c'est aussi un plus indéniable pour l'entreprise.

Graphique

Mais les avis sur "Letoile" d'anciens employés (et de certains actuels) ne sont pas encourageants au niveau de la journée de travail. Ils laissent beaucoup à désirer. En principe, le problème ici est exactement le même que dans n'importe quel magasin - une semaine de travail irrégulière avec des jours de congé flottants. Mais selon les documents, vous aurez soit 2/2 soit 5/2 écrits. Donc, du point de vue juridique, il n'y a rien à redire.

Les heures d'ouverture sont longues - de l'ouverture à la fermeture du magasin. Dans toutes les villes, en règle générale, cela dure 12 heures. Les employés de l'entrepôt et les directeurs des ventes sont extrêmement fatigués. Et si nous comparons les salaires du travail, nous pouvons généralement dire qu'il vaut mieux contourner Letual. Les commentaires des employés dans ce sens sont simplesterrible. Une grande responsabilité et non les meilleures conditions sont fournies pour une somme modique. Si vous voulez des sensations fortes ou une expérience de travail, alors vous devriez trouver un emploi. Mais dans le cas du désir de gagner sa vie - pas vraiment. Ce n'est que dans les petites villes, où les salaires moyens ne dépassent pas 15 000 roubles, que vous pouvez vous adresser à Letual pour tout poste vacant gratuit.

Conditions de travail

Dois-je dire que le travail de magasinier à "Letual" est très difficile ? Les retours des salariés sur ce poste (ainsi que sur le travail de manager ou d'agent de sécurité) ne sont pas des plus radieux. Vous pouvez accepter un petit salaire - maintenant, ils ne chargent pas le portefeuille partout. Tout le monde est capable de s'habituer à une longue journée de travail. Mais ici les conditions, dans lesquelles les salariés sont obligés de se trouver, terrifient. Parfois même trop.

Avez-vous déjà passé au moins deux heures dans le salon Letual ? Là, toutes les odeurs de parfums et de cosmétiques se mélangent, formant un arôme terrible qui frappe le nez. Les magasins sont étouffants et exigus. Bien sûr, il n'y a ni temps ni endroit pour s'asseoir. Il n'y a pas de pause déjeuner en tant que telle. Toilettes séparées aussi. Et 12 heures pour travailler dans de telles conditions, c'est un travail infernal. Avec tout cela, les managers, par exemple, sont tenus de sourire, de conseiller et d'avoir l'air amical. Et la sécurité est de maintenir l'ordre.

Si nous parlons des employés d'entrepôt, alors leurs conditions ne sont pas meilleures. L'odeur est tout aussi suffocante, les chambres sont étroites et petites. Quand il fait froid dehors, ce n'est pas non plus les Canaries. Chaleur? L'esprit est garanti. Et dans ce mode - 12 heuresconsécutivement, chaque jour. Pas le meilleur choix, n'est-ce pas ? Cela vaut la peine de réfléchir plusieurs fois avant de postuler pour un emploi dans cette organisation.

Rotation du personnel

Bien entendu, les retours des salariés de Letual n'ont pas échappé à un aspect tel qu'un énorme roulement de personnel dans l'entreprise. Ce fait devrait éveiller les soupçons de toute personne normale. En effet, dans notre période difficile de crise et de tromperie, il est de coutume de s'accrocher à un bon employeur, et non de courir. Donc, vraiment dans "Letual", quelque chose ne va pas. Et il n'est pas nécessaire de lutter ici pour l'emploi.

En vérité, l'instabilité du personnel de ce réseau commercial est due au fait que les gens eux-mêmes partent. Si dans certaines entreprises il y a un licenciement en vertu de l'article, alors dans notre cas - à leur propre demande. Les raisons peuvent être différentes. Mais, en règle générale, mettez en surbrillance des moments tels que:

• salaire bas;
• mauvaises conditions de travail;
• horaire de travail chargé;
• futur;
• Attitude injuste de la direction;
• violation du code du travail.

Tout cela, bien sûr, laisse sa marque sur l'opinion de l'entreprise parmi les employés. Cela signifie qu'il est impossible de dire avec précision que Letual est un endroit où vous pouvez obtenir ce que la direction vous promet - prestige et revenus élevés. Comme déjà mentionné, vous serez trompé, juste pour obtenir un autre employé ordinaire. Il y a une tendance similaire partout et partout.

Petite surprise

Avisles employés de "Letual" ont conduit l'entreprise au fait qu'elle a commencé à tomber dans les soi-disant "listes noires" des employeurs. Vous pouvez facilement les trouver sur le World Wide Web. Les gens publient les noms d'entreprises peu scrupuleuses avec des descriptions complètes des situations qui leur sont arrivées.

Et, aussi étrange que cela puisse paraître, "Letoile" se glisse assez souvent parmi de nombreuses histoires. Ici et la tromperie des dirigeants, et le traitement sans solde, et les retards de salaire. En général, il y a suffisamment de problèmes. Alors ne soyez pas surpris si dans "Letual" on vous décrit un travail excellent et prometteur, et tout le monde autour de vous est déconseillé d'y trouver un emploi.

Comme le montre la pratique, de nouveaux employés quittent très rapidement notre réseau commercial actuel. En particulier, cela est fait par les étudiants. Beaucoup affirment que dans les mêmes restaurants et cafés de restauration rapide, les conditions de travail sont plus humaines et flexibles qu'à Letual. Il n'est donc pas nécessaire de s'y rendre sous aucun prétexte. Cependant, chacun décide pour lui-même. N'oubliez pas qu'aucune organisation ne tombe dans la «liste noire» des employeurs comme ça. Il doit y avoir une bonne raison à cela avec des preuves. "Letual" reçoit des commentaires des employés de l'entreprise en tant qu'employeur peu scrupuleux.