LLC "PON", Nizhny Novgorod : commentaires des employés sur le travail

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Aujourd'hui, nous devrons découvrir quel type de feedback les employés reçoivent de PON LLC (Nizhny Novgorod). Vous devrez également comprendre de quel type d'organisation il s'agit et ce qu'elle fait. Tout cela est extrêmement important pour les candidats. Il est très difficile de trouver un bon employeur consciencieux aujourd'hui. Par conséquent, vous devez faire attention à de nombreuses nuances, à tous les avantages et inconvénients d'une entreprise particulière. Personne mieux que les employés qui travaillent déjà ne peut dire quoi faire sur le lieu de travail. Alors, que pouvons-nous dire à propos de LLC "PON" ?

Description

Pour commencer, il est proposé de comprendre ce que fait l'entreprise. Le fait est que cette fonctionnalité pour certains clients joue un rôle très important. Il est probable que le type d'activité de l'organisation ne convienne pas aux préférences personnelles ou à la spécialisation de l'employé. Alors il ne sert à rien de trouver un emploi ici.

Société LLC "PON" (Nijni Novgorod)est une agence immobilière. Elle vend des terrains et autres biens immobiliers au public. Ne mène aucune activité spécifique.

Mais cela vaut-il la peine de trouver un emploi ici ? À quelles fonctionnalités les candidats prêtent-ils attention ? Que promet l'employeur à ses salariés ? Quelles promesses se révèlent alors être des mensonges ? Tout cela est extrêmement important à savoir avant même d'être engagé !

Adresse

Où est située l'entreprise étudiée ? Un point important qui intéresse de nombreux candidats et clients. La ville où se trouve LLC "PON" - Nizhny Novgorod. Adresse où vous pouvez trouver l'organisation: rue Rozhdestvenskaya, 13.

Beaucoup soulignent qu'il n'y a pas d'entreprise appelée "PON" là-bas. La firme Selims est située aux coordonnées indiquées. Cela ne devrait pas être surprenant. Le fait est que Selims et PON sont une seule et même entreprise. Chaque candidat doit garder cela à l'esprit.

Promesses

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) reçoit une variété de commentaires des employés. Mais beaucoup soulignent qu'au départ, l'entreprise propose des conditions de coopération assez intéressantes. Quoi exactement? Qu'est-ce qui attire exactement les demandeurs d'emploi ?

"PON" n'est pas très différent de tous les autres employeurs. Le fait est qu'elle fait des promesses standard. A savoir:

• emploi officiel;
• horaires de travail flexibles;
• évolution de carrière;
• développement personnel;
• des salaires décents et élevés;
• travail créatif;
• amicaléquipe;
• expérience dans un cabinet prestigieux.

Mais est-ce que tout est vraiment aussi bon qu'il n'y paraît ? Quels sont les avantages et les inconvénients d'une société en tant qu'employeur ? Que pensent les employés de l'emploi et de la coopération avec PON LLC (Nizhny Novgorod) ?

Emploi formel

Ainsi, la première nuance qui est soulignée par les employés est que les employés sont effectivement officiellement employés. En conséquence, "PON" est parfait pour acquérir une première expérience de travail.

Cependant, le travail informel est également possible ici. Pour être plus précis, un travail parallèle ou une combinaison. De manière informelle, sans inscription, vous devrez travailler uniquement pendant la période d'études (stage), mais rien de plus. Après cela, les employés doivent être formalisés conformément à la législation du travail en vigueur. Cela suggère l'intégrité de l'entreprise.

Graphique

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) les critiques des employés gagnent en ambiguïté. L'horaire de travail ici, comme certains travailleurs l'assurent, est vraiment flexible. Mais la journée de travail n'est pas standardisée. En conséquence, il est impossible de dire exactement combien de temps et combien de temps il faut rester sur le lieu de travail.

Certains sont satisfaits de cet état de fait. Et il n'y a pas que ça. Après tout, l'horaire de travail permet aux employés d'allouer du temps de manière indépendante. Parfois, vous devez travailler toute la journée, dans certains cas, il n'y a pas de travail un jour ouvrable. Il n'y a pas de revendications particulières dans ce domaine.

L'horaire de travail est clairement indiqué dans le contrat de travail, mais parfois il est violé. Il est rare de devoir travailler en dehors des heures de travail. Chaque candidat doit garder cela à l'esprit. Dans certaines circonstances, il faut travailler sérieusement, dur et longtemps. Par exemple, conduire dans la ville et montrer des biens immobiliers. Ce n'est pas si facile. Surtout si l'on considère que les travailleurs ne sont pas payés pour le voyage.

Avancement de carrière

Quoi d'autre distingue la société OOO "PON" (Nizhny Novgorod) ? Y a-t-il une croissance de carrière ici? Beaucoup soulignent qu'en tant que tel, il est absent. Le maximum pouvant être atteint est le titre de directeur commercial senior ou de coordinateur senior. Mais pas plus.

En conséquence, "PON" n'est pas très bien adapté pour construire une carrière. Mais pour le développement personnel, selon de nombreux avis, il reste du temps et de l'énergie. Cependant, c'est souvent la croissance de carrière qui est importante pour l'emploi. Il est l'un des moteurs de la poursuite de la coopération.

Expérience

Quels autres avis PON LLC (Nizhny Novgorod) obtient-il ? Les commentaires sur l'entreprise de nature positive sont laissés pour le fait que l'entreprise offre vraiment à ses subordonnés un emploi dans l'immobilier. Indépendamment de leur position et d'autres conditions, les citoyens acquièrent une expérience de travail inestimable.

Cela est particulièrement vrai pour les agents immobiliers. Ils exercent constamment dans le domaine de la vente et de la location de biens immobiliers. Pour une carrière réussie dans cette situation, c'est l'expérience qui est importante. Et lui, comme déjà mentionné, est proposé par PON LLC. Par conséquent, si toutes les nuances précédemment énumérées ne se sont pas repoussées, vous pouvez vous rendre ici pour perfectionner vos propres compétences dans le domaine de la vente immobilière.

Collectif

L'équipe de PON LLC (Nizhny Novgorod) plaît. Beaucoup soulignent que c'est un plaisir de travailler dans cette entreprise. Et ce n'est que grâce à l'équipe amicale, qui est toujours prête à aider et à suggérer. Un endroit idéal pour faire des promesses et faire de nouvelles connaissances.

Vrai, parfois les collègues les plus sympathiques ne se rencontrent pas ici. Les conflits dans LLC "PON" ne se produisent pas souvent, il n'y a pas de concurrence en tant que telle. Il est probable que tout cela soit dû au manque de perspectives de carrière. C'est l'avis de certains travailleurs.

En conséquence, en général, l'équipe de travail plaît. Vous pouvez toujours compter sur vos collègues. L'essentiel - au tout début de la coopération avec l'entreprise, n'essayez pas de vous montrer aux autorités. Si une personne ne s'enracine pas dans l'équipe, il sera alors très problématique de travailler chez PON LLC.

Salaire

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) reçoit diverses critiques. Les meilleures opinions ne sont pas laissées pour les salaires que les travailleurs reçoivent. Le fait est que le salaire ici est petit. C'est moins que promis. Il n'y a pas de stabilité, bien qu'au départ les candidats soient attirés par les perspectives de carrière et les profits élevés.

Malgré cela, la possibilité d'obtenir un bon revenu dans une SARL"MON" est. Cependant, comme dans toute autre entreprise qui vend des biens immobiliers. Les employés reçoivent un salaire plus un pourcentage des ventes. C'est au détriment de ce dernier que vous pouvez gagner de l'argent. Mais la pratique montre qu'il n'est pas possible de réussir et de réaliser de bons bénéfices dans PON LLC. Cela fait que certains employés ne laissent pas les meilleures critiques sur la société.

S'il n'y a pas d'accords, vous pouvez vous retrouver sans salaire du tout. Par conséquent, certains recommandent de trouver un emploi chez PON LLC uniquement pour des revenus supplémentaires, en tant qu'emploi à temps partiel. Mais pas pour le travail principal.

Manuel

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) ne reçoit pas les meilleurs commentaires des employés pour la direction. Pour être plus précis, les subordonnés expriment souvent leur mécontentement envers leurs supérieurs. Il est à noter que les dirigeants de l'entreprise sont engagés dans l'arbitraire, ils ne considèrent pas leurs subordonnés, les traitent injustement, les chargent constamment de travail.

Dans le même temps, certaines personnes soulignent que les responsables de PON LLC sont normaux, ils exigent simplement de la discipline de la part de leurs subordonnés. Que croire ? Au contraire, il vaut mieux être préparé au fait que la direction de l'entreprise n'est pas la meilleure. C'est à cause de lui que PON LLC est inscrit sur la liste noire des employeurs de Nizhny Novgorod. C'est une bonne raison de se demander s'il est vraiment nécessaire de trouver un emploi dans une entreprise.

Forfait social

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) reçoit les commentaires des employés sur le travailvarié. Que disent les subordonnés de fournir un forfait social ? Il est à noter qu'il est souvent attribué uniquement aux dirigeants et aux seniors. Les employés ordinaires reçoivent également un package social, mais bien souvent, il est nécessaire d'y parvenir.

Les paiements des indemnités de vacances, ainsi que des congés de maladie, viennent avec des retards, en petites quantités. Le congé est donné aux subordonnés à contrecœur, il doit être "repris".

Sinon, il n'y a pas de plaintes - vous pouvez prendre du temps pour une session et organiser facilement des vacances / un congé de maladie à vos propres frais. Il est temps de déjeuner. Tout cela devrait être pris en compte par chaque employé.

Charger

Qu'en est-il de la charge de travail ? Dans ce domaine, il n'y a pas d'opinion sans équivoque, comme dans la plupart des cas. Le principal problème est que tout dépend du nombre de clients. Certains jours, vous devez travailler longtemps, faire le tour de la ville et vous agiter constamment. Et une fois la journée de travail passée par un séjour fastidieux au bureau. Comme beaucoup le disent, la charge peut être décrite comme "une fois de suite".

Mais dans le mode de travail normal, la charge qui pèse sur l'employé est lourde. Surtout quand il s'agit d'un agent immobilier. Voyager constamment dans la ville, organiser des réunions, gérer son temps - tout cela n'est pas aussi simple qu'il n'y paraît.

Pénalités

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) reçoit des commentaires négatifs de la part des employés concernant le système de sanctions actuel. Il est à noter que cette société est très friande d'amendesdes employés. Cela se fera fréquemment et des retenues seront effectuées sur le salaire.

Fine - une mesure préférée de punition pour les subordonnés de LLC "PON". C'est là qu'intervient le collectivisme. Vous n'avez pas à être coupable de quoi que ce soit. Il suffit de travailler sur le quart de travail au cours duquel l'événement s'est produit. Tout le monde souffrira pour l'erreur d'un.

tirer des conclusions

Quelle est la qualité de l'employeur de PON LLC (Nizhny Novgorod) ? L'opinion des experts et des travailleurs indique que c'est loin d'être le meilleur endroit pour l'emploi. Il y a des inconvénients ici qui ne permettent pas aux subordonnés de recevoir des revenus normaux.

Il est recommandé de ne pas considérer l'entreprise étudiée comme un employeur. Cependant, pour une expérience de travail et un travail à temps partiel, vous pouvez obtenir un emploi ici en tant qu'agent immobilier. Si nécessaire, l'entreprise fournira un revenu supplémentaire.