Chaîne russe de supermarchés "Perekryostok": commentaires des employés sur le travail

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Il est assez difficile de trouver un bon employeur consciencieux en Russie. Il n'est pas donné à tout le monde de donner vie à cette idée. C'est pourquoi, avant un emploi dans une entreprise particulière, les candidats s'intéressent aux opinions des employés sur un patron potentiel. C'est la seule façon de comprendre à quel point l'entreprise est honnête avec ses subordonnés. Aujourd'hui, notre attention sera portée sur le réseau commercial "Crossroads". Les commentaires des employés, une description des activités de l'organisation, les postes vacants dans les magasins - c'est ce que vous devez comprendre.

Quelle est la qualité de l'entreprise mentionnée ? Cela vaut-il la peine de la contacter ? Les salariés sont-ils satisfaits de leur employeur ? Les réponses à toutes ces questions se trouvent ci-dessous. En fait, il est plus difficile de tirer une conclusion définitive sur l'intégrité de Perekrestok qu'il n'y paraît. Après tout, les critiques des subordonnés ne sont souvent confirmées par rien. Par conséquent, même après avoir analysé toutes les informations étudiées, il est impossible de parler avec 100% de probabilité de l'intégrité ou de la tromperie de la société.

Description

Tout d'abord, un peu sur ce qui est en général"Carrefour". Les commentaires des employés indiquent que cet employeur n'est pas très différent des autres entreprises similaires.

Le fait est que Perekrestok est un réseau commercial bien connu en Russie. En d'autres termes, une entreprise représente des magasins situés dans tout le pays. Les supermarchés "Crossroads" ont commencé à ouvrir à Saint-Pétersbourg et à Moscou. Aujourd'hui, ils sont dans de nombreuses villes de Russie. Par exemple, à Saratov. Par conséquent, on ne peut pas dire que l'employeur étudié est un fraudeur.

"Crossroads" sont des supermarchés. En eux, chaque acheteur peut trouver tout ce qui est nécessaire à la vie quotidienne d'une personne moderne. L'employeur en question est un concurrent de Victoria ou du Septième Continent. Contrairement à eux, selon les avis des clients, cette chaîne de magasins propose des prix bien inférieurs. Perekrestok est un supermarché économique. Ici, ils vendent de la nourriture, des vêtements et des produits chimiques ménagers. Très confortablement ! Au moins pour les acheteurs.

Répartition par pays

"Crossroads" reçoit des commentaires positifs de la part des employés car il s'agit d'un employeur assez important et bien connu. Comme déjà mentionné, la société est un réseau commercial complet situé en Russie. Cela signifie que l'entreprise existe vraiment.

Aujourd'hui, "Perekrestok" est un assez grand supermarché à Saint-Pétersbourg et à Moscou. De plus, ces magasinsse trouvent à Orel, Tyumen, Tula, Kaluga, Nizhny Novgorod, Piatigorsk, Samara et Magadan. Ceci n'est pas une liste complète des villes dans lesquelles "Crossroads" est situé. Cette chaîne de magasins continue de se développer activement, de sorte que de nouveaux magasins ouvrent de temps en temps dans différentes régions de Russie.

Travailler à Crossroads reçoit des commentaires positifs de la part des employés pour le fait que, pour des raisons d'emploi, avec un degré élevé de probabilité, vous n'aurez pas besoin d'aller dans une autre ville. Vous pouvez trouver une offre d'emploi dans la plupart des régions de la Fédération de Russie. De plus, la localisation des magasins permet souvent de trouver un lieu de travail proche de chez soi. Ce petit plus est encore mis en avant par les candidats. Pour certains, la proximité du travail avec le domicile est extrêmement importante.

Un peu d'histoire

Pour être sûr à 100% que nous ne parlons pas d'escrocs, vous devez étudier l'historique du développement dudit employeur. Les commentaires des employés sur la société "Perekrestok" sont souvent ambigus. Il est difficile de juger de l'intégrité de l'organisation à partir d'eux. Certains accusent l'employeur de fraude. Cependant, ce n'est pas le cas.

"Crossroads" est une assez grande chaîne de supermarchés, qui a vu le jour en 1995. Le premier magasin a été ouvert à Moscou. En 1997, l'organisation s'agrandit. Elle ouvre des succursales dans différents microdistricts de la capitale de la Fédération de Russie. Un an plus tard, il existe déjà une vingtaine de magasins Perekrestok dans le pays.

Le réseau commercial n'est entré sur les marchés régionaux qu'en 2002. Depuis lors, l'employeur mentionné a été très actif et a rapidement commencé son expansion. En 2003, l'organisation a acheté le réseau Spar et un an plus tard, il est apparu à Yaroslavl. En 2006, Pyaterochka et Perekrestok ont fusionné.

De plus, le réseau de distribution a commencé à créer des succursales premium. En 2008, les magasins Green Crossroads sont apparus. Un an plus tard, l'organisation est apparue pour la première fois dans la région de Tyumen. À Orel, les premiers magasins de l'employeur mentionné ont été construits en 2016.

De tout ce qui précède, il s'ensuit que Perekrestok est une entreprise réelle. Il se développe activement, ouvre de nouveaux supermarchés, s'étend et se répand dans toute la Russie. Les fraudeurs n'atteignent généralement pas cette taille. Mais est-il nécessaire de traiter avec Perekrestok en tant qu'employeur ? À quelles caractéristiques du travail et de l'emploi est-il recommandé de prêter attention en premier lieu ? Les subordonnés sont-ils satisfaits de leur carrière ici ?

À propos des annonces

Comme déjà mentionné, le travail à la "Carrefour" des critiques des employés gagne des revenus mitigés. Parmi eux, il y a de bonnes opinions et de moins bonnes. Tout dépend du magasin et de la région où vit le demandeur.

Pourtant, presque tous les employés se disent vraiment attirés par les offres d'emploi. Ils ont tous l'air alléchants. Offres "Carrefour":

• emploi officiel;
• horaire stable et pratique;
• gains élevés;
• perspectives de carrière;
• personnel amical et agréable;
• croissance professionnelle;
• expérience dans une entreprise bien connue en pleine croissance;
• divers postes vacants;
• salaire en temps opportun;
• paquet social complet.

De plus, tous les candidats ont la garantie d'une formation gratuite avant l'embauche. Il s'agit d'une étape obligatoire qui permet aux personnes d'évaluer leurs capacités. Si un poste ne vous convient pas, vous pouvez refuser de conclure un contrat de travail. Personne ne forcera la coopération.

Mais tout est vraiment bien ? Ou Crossroads essaie-t-il simplement d'attirer de nouveaux employés de toutes ses forces, comme le font la plupart des employeurs ?

À propos des postes vacants

Certains disent que les publicités attrayantes sont un appât pour les travailleurs inexpérimentés. Si vous regardez attentivement les promesses de Perekrestok, vous remarquerez qu'elles ne sont pas différentes de la plupart des offres d'emploi d'autres sociétés. Par conséquent, certains candidats n'ont pas beaucoup confiance en l'entreprise.

Quels sont les emplois proposés par Perekrestok à Moscou ? Les commentaires des employés soulignent que dans toutes les villes de Russie, où seulement si l'employeur est étudié, il y aura toujours du travail pour les nouvelles personnes. Les postes vacants sont variés, mais il est rare de trouver des postes de direction parmi eux. Habituellement, à Moscou (et pas seulement ici), du personnel ordinaire est nécessaire.

Parmi les principales offres d'emploi proposées aux candidats figurent:

• caissiers/vendeurs;
• employés d'entrepôt;
• chargeurs;
• marchandiseurs;
• gardes;
• employés de cuisine;
• nettoyants.

De nombreux candidats disent que tous ces postes vacants dans différentes villes ne sont pas fermés. Cela signifie que les offres d'emploi peuvent être trouvées tout le temps. Certains employés sont rebutés par cela. Après tout, si une personne est embauchée pour un lieu particulier, le poste vacant doit être fermé. Lorsque cela ne se produit pas, beaucoup commencent à penser au roulement élevé du personnel dans l'entreprise. N'oubliez pas que "Perekryostok" est un réseau commercial en constante évolution. Par conséquent, de nouveaux travailleurs ordinaires sont constamment requis. Les postes vacants qui ne disparaissent pas ne doivent pas être surpris. C'est normal pour la plupart des supermarchés.

Interview

Le travail chez les employés de Perekrestok (Saint-Pétersbourg, Moscou ou toute autre région - pas si importante) reçoit des commentaires positifs pour l'entretien. Cependant, comme beaucoup d'employeurs similaires.

Le truc, c'est que les demandeurs d'emploi privilégient une ambiance plutôt conviviale lors du premier rendez-vous avec un futur employeur. Les responsables du recrutement parlent avec enthousiasme de tous les avantages de l'emploi dans le réseau commercial mentionné. Chaque employé potentiel peut clarifier toute information d'intérêt sur la poursuite de la coopération et sur le poste vacant.

Il parait que"Crossroads" se soucie vraiment de tous ses subordonnés. L'entretien se déroule dans des bureaux spécialement équipés, le processus n'a pas de particularités. Dans un premier temps, le candidat remplit un questionnaire, puis le responsable du recrutement examine le CV, suivi d'un dialogue avec le citoyen. Les critiques "carrefour" des employés (Moscou, Saint-Pétersbourg ou toute autre région - ce n'est pas si important) deviennent ambiguës. Certains employés disent qu'au cours de l'entretien, ils parlent activement des perspectives de gagner de l'argent et de faire carrière dans l'entreprise.

À propos de l'emploi et de l'inscription

Quels sont les avantages et les inconvénients du supermarché Perekrestok ? Les commentaires des employés sur cet employeur sont mitigés. Selon eux, comme déjà mentionné, il est plutôt difficile de juger de la conscience du patron.

Néanmoins, la majorité des travailleurs déclarent avoir un emploi officiel. En fait, un contrat de travail est conclu avec des subordonnés, après quoi l'inscription correspondante est effectuée dans le cahier de travail. Carrefour travaille avec tous ses subordonnés conformément aux règles établies en Russie. Pas de travail informel ! Ce fait plaît à de nombreux candidats.

Malgré cela, certains employés affirment que Carrefour accueille favorablement l'emploi informel. Certains employés attendent longtemps la conclusion du contrat, quelqu'un démissionne avant l'enregistrement officiel. De telles opinions ne sont pas très courantes. Ils ne sont donc pas crédibles. Outre,il n'y a aucune preuve de main-d'œuvre non officielle à Crossroads. Le développement actif du réseau commercial suggère l'idée de la conscience de l'employeur. En effet, en Russie, lors de l'embauche d'employés pour travailler sans inscription, l'entreprise aura d'énormes problèmes à l'avenir. Il suffit de vérifier l'entreprise.

Salaires

Quel type de commentaires Perekrestok-Express reçoit-il des employés ? Moscou ou toute autre ville dans laquelle il existe un réseau commercial donné n'est pas si important. En comparant les opinions des employés sur cet employeur dans différentes régions du pays, on peut conclure que les avantages et les inconvénients de la société sont les mêmes partout.

Les subordonnés accordent une attention particulière aux revenus. Lorsqu'ils sont employés, tous les citoyens se voient promettre un bon revenu et une variété de primes, de primes et de salaires plus élevés. En fait, une image différente émerge.

Le travail à "Crossroads" reçoit des critiques négatives de la part des employés (Moscou, Saratov, Saint-Pétersbourg, etc.) précisément pour les gains. De nombreux subordonnés disent que dans l'organisation, le salaire laisse beaucoup à désirer. Le salaire "blanc" plaît, mais rien de plus. C'est là que s'arrêtent toutes les caractéristiques positives de l'employeur liées aux salaires.

Parmi les lacunes de l'entreprise, les points suivants sont souvent soulignés:

• amendes permanentes;
• retards de paiement;
• bas salaires sans augmentation;
• inspections perpétuelles non autorisées de la direction, visant à ne pas payer les employés de l'entreprise;
• pas de bonus.

Selon les nombreuxcritiques des employés de Perekrestok, cette organisation essaiera de tout faire pour ne pas payer même un maigre salaire "blanc" aux employés ordinaires. Il n'y a aucune preuve de telles déclarations, elles sont simplement extrêmement courantes. Par conséquent, les candidats ont tendance à faire confiance à une telle négativité.

Avancement de carrière

Il n'est pas difficile de deviner que "Crossroads" n'est pas du tout un endroit pour construire une carrière. Malgré le fait que les employés se voient promettre de bons revenus et des perspectives de développement professionnel au moment de l'embauche, ces plans ne se concrétiseront pas. Si une personne obtient un poste régulier, vous devrez accepter le fait que vous ne pouvez pas obtenir de promotion.

C'est pourquoi le travail chez Perekrestok reçoit assez souvent des commentaires négatifs de la part des employés (Saint-Pétersbourg, Tyumen ou toute autre région dans laquelle l'entreprise est située - peu importe). Lors de l'entretien, on dit à chacun une chose, en réalité, les conditions de travail ne correspondent pas. Le travail dans l'entreprise ne convient pas aux carriéristes.

Horaire de travail

L'horaire de travail proposé par "Carrefour", les retours des salariés ne sont pas des meilleurs. Certains subordonnés sont satisfaits de lui, mais c'est une grande rareté. Que disent les employés de Perekrestok dans différentes villes de Russie ?

Il est à noter que le contrat de travail indique clairement l'horaire convenu par jour et par heure. Par exemple, 5/2 ou 2/2 de 8h à 22h. En pratique, presque tous les employés de base doivent constamment rester pendantheures supplémentaires. Il n'est ni payé ni récompensé de quelque manière que ce soit.

Boss

"Perekrestok" et "Perekrestok-Express" reçoivent des commentaires négatifs des employés pour leurs dirigeants. 90% des employés sont mécontents de leurs supérieurs. C'est normal, mais pas tout à fait bon.

Beaucoup de gens remarquent que les patrons de "Crossroads" sont des gens qui sont "sur leur propre tête". Ils mènent des inspections non autorisées, infligent des amendes à leurs subordonnés, les chargent de travail et ne tiennent pas compte des opinions des autres. Pour certains managers, tous les employés ordinaires sont des esclaves sans droits. Ce sont les déclarations les plus courantes.

Avec un plus grand degré de probabilité, après un emploi chez Perekrestok, même l'employé le plus décent et le plus consciencieux devra supporter l'attitude injuste et même grossière de ses supérieurs.

Résultats

Maintenant, les commentaires que Perekrestok reçoit des employés sont clairs. Saint-Pétersbourg ou toute autre ville dans laquelle il existe un réseau de distribution donné - peu importe où se trouve exactement le supermarché. L'essentiel est que les mêmes règles et principes s'appliquent dans toutes ses branches.

Perekrestok est un bon employeur russe, qui a un certain nombre de défauts. Dans certaines régions, l'entreprise est mise sur liste noire par les employeurs. Il n'y a pas lieu d'avoir peur de ce phénomène. Désormais, pour tout commentaire négatif, l'entreprise peut figurer dans une liste similaire.

Obtenir un emploi dans"Carrefour"? Si les patrons injustes, la charge de travail élevée et les faibles revenus ne repoussent pas, vous pouvez contacter l'entreprise. Elle recrute vraiment du nouveau personnel dans différentes régions du pays. Le type de retour d'information que Perekrestok reçoit de la part des employés est désormais clair. Moscou est une grande ville avec de nombreuses opportunités. L'employeur mentionné est idéal pour un travail avec peu de perspectives.