2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Tous les managers ne peuvent pas devenir un bon leader. Un leader n'est pas seulement une personne avec un noyau interne solide, mais aussi un leader. C'est une chose lorsque toutes les commandes sont exécutées à temps et avec précision, et une autre chose est de définir des tâches, de diriger des personnes et d'obtenir des résultats. Un manager et un leader qui réussit évoque chez ses subordonnés des sentiments tels que le respect, la confiance. Elena Myasnikova est une telle manager et leader.
Leader à succès
Elle assume la responsabilité de ses actes et du travail compétent de ses subordonnés. Sous sa direction, il y a une grande envie de travailler et d'aller de l'avant.
Elena Olgerdovna Myasnikova est peut-être une dirigeante stricte, mais il n'y a jamais d'indifférence dans sa position. Le facteur humain vient toujours en premier, pas l'argent et les composantes financières de l'organisation. Cette approche du travail est une garantie d'excellents résultats dans le travail,une garantie d'évolution de carrière et de gratitude envers les employés.
Journaliste russe à succès
Elena Myasnikova est une célèbre journaliste russe. Elle a construit une belle carrière en devenant vice-présidente d'un grand groupe de médias. Aujourd'hui, son emploi du temps n'est plus aussi chargé et mouvementé qu'il l'était au tout début de sa carrière. Mais Elena pense presque toujours au travail, même pendant ses vacances.
Le début d'une carrière eu au début des années 90. Et quelques années plus tard, Elena Myasnikova est devenue la rédactrice en chef adjointe du célèbre magazine Europe. La planification, le contrôle clair et la détermination ont aidé à bâtir une carrière dès les premières étapes. Pour un leadership efficace, il est considéré comme normal de demander aux employés quelles méthodes ils voient et utiliseront pour atteindre l'objectif.
L'horaire de travail d'un dirigeant peut être très différent, sans jours de congé ni vacances. Le résultat est une bonne carrière qui ne découle que des efforts qui y sont consacrés. L'une des forces d'un leader moderne est la capacité d'entendre et d'écouter, la capacité d'analyser la situation avec compétence et efficacité, de reconstituer chaque puzzle pour l'intégrité de la prise de décision.
Échelle de carrière
En 1994, Elena Myasnikova est devenue rédactrice en chef du célèbre magazine international Cosmopolitan. Elle a occupé le poste de direction le plus important. Les tâches du rédacteur en chef consistaient à diriger les travaux de projets, à préparer absolument tous les documents nécessaires à la conclusion de contrats. Fonctions également dans le poste principalétait: contrôler le travail des subordonnés, rédiger des rapports et recevoir des lettres de lecteurs. Au cours de ces années, un magazine bien connu sous la direction stricte d'un tel leader était particulièrement populaire.
Elena a travaillé comme rédactrice en chef de Cosmopolitan jusqu'en 2001, et en 2007, elle dirigeait déjà Sanoma Magazines International. Dans le domaine de l'édition, Elena a connu un énorme succès. On peut à juste titre l'appeler le tout premier en Russie, précisément en tant qu'éditeur. De 2012 à aujourd'hui, Elena a été vice-présidente du célèbre groupe de médias RBC.
La famille comme aide au travail
Une question intéressante est la suivante: comment une femme gère-t-elle la position de leader tout en prêtant attention à sa famille ? Elena Myasnikova en est à nouveau un exemple idéal. Elle s'est mariée assez jeune - elle n'avait que dix-huit ans et a donné naissance à un fils.
Un énorme soutien était le conjoint. C'est lui qui s'occupait de toutes les tâches ménagères et résolvait les problèmes domestiques. Un tel arrière de proches donne une nouvelle force dans une carrière, une confiance encore plus grande pour surmonter les objectifs visés. Elena Olgerdovna Myasnikova a inculqué à son fils Anton Nikolaevich Myasnikov la volonté de gagner. Anton a connu un excellent succès dans sa carrière et est maintenant à la tête de la société Avtoriya. Tout cela grâce aux qualités personnelles, à une bonne éducation et à l'exemple personnel d'un leader.
Lauréat du prix national
Pas étonnant qu'Elena Myasnikova ressemble souvent à une gagnante sur la photo. Après tout, elle est la propriétaire de "Olympia" - un prix décerné à la suite dereconnaissance publique des réalisations des femmes russes. Les femmes de divers domaines d'activité qui ont obtenu des résultats de haut niveau reçoivent ce prix et y postulent.
Pour participer au concours et devenir candidat à l'Olympia, vous devez non seulement avoir des résultats exceptionnels en affaires, mais aussi une réputation irréprochable dans vos activités professionnelles. De plus, les conditions incontestables de participation au concours sont la participation à des œuvres caritatives. Elena a rempli toutes les conditions à la fois en tant que leader moderne et en tant que femme moderne.
C'est pourquoi elle est la propriétaire de ce prix honorifique. Le fondateur d'Olympia est l'Académie russe des affaires et de l'entrepreneuriat. Parfois, il est difficile de croire à quel point une femme aussi fragile combine intelligemment les traits les plus forts d'un leader.
De ce fait, le travail de toutes les grandes organisations qu'elle dirige est visible. Et ce n'est pas seulement le résultat habituel des actions, mais un travail réussi et fructueux. Pour atteindre un tel succès, il est important de combiner des qualités de leadership, d'être le plus dévoué à votre travail, d'aimer et de respecter votre travail et d'assumer la responsabilité de chaque étape.
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