2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Une entreprise unitaire est une certaine organisation qui n'est pas propriétaire de la propriété qui lui a été attribuée par le propriétaire. Il en résulte qu'il n'est pas non plus possible de diviser cette propriété à la discrétion de l'organisation.
Les caractéristiques indiquées de la définition standard d'une entreprise, dite unitaire, la distinguent de toute autre forme d'organisation.
La prévalence des entreprises unitaires est un indicateur de la longue domination de l'administration publique dans l'activité du marché. Cela s'explique par le fait que l'État ne veut pas perdre sa part dans une certaine partie des relations économiques. Les entreprises unitaires peuvent simplement y contribuer, puisque seules les entreprises municipales et d'État peuvent avoir une telle forme.
Le document fondateur lors de la création de toute entreprise ou organisation est la charte de l'entreprise, qui est approuvée par les organes qui ont pris la décision de la créer.
En particulier, la charte d'une entreprise doit contenir des informations détaillées sur le capital autorisé dont elle dispose. Aussiil est nécessaire d'indiquer la procédure et les sources de constitution de ce fonds.
La charte d'une entreprise unitaire doit nécessairement se conformer pleinement à la charte exemplaire approuvée par les autorités centrales de l'État, qui est élaborée pour les entreprises publiques.
Pour une organisation qui n'est pas une organisation unitaire, il existe également des exigences sur la façon de former ce document constitutif.
Charte de l'entreprise et de ses éléments constitutifs
Les données suivantes sont inscrites dans la charte de l'entreprise:
• propriétaire, lieu et nom de l'entreprise à établir;
• la procédure de constitution et de composition des organes de direction des entreprises;
• le but de l'activité et le sujet auquel elle est destinée;
• pouvoirs des organes électoraux du collectif de travail (le cas échéant);
• principales conditions de cessation d'activité ou de réorganisation d'une entreprise;
• la procédure de constitution et de réorganisation de la base foncière.
La charte de l'entreprise se compose de plusieurs éléments:
1) des informations sur les dispositions, les principaux objectifs, la direction de l'activité;
2) données sur les droits de propriété et le fonds statutaire;
3) des informations sur l'activité économique étrangère;
4) données sur l'activité commerciale;
5) des informations sur la gestion du personnel et de l'entreprise dans son ensemble;
6) données sur la répartition des bénéfices;
7) des informations sur le processus de rémunération et d'organisation des autrespaiements;
8) données sur la liquidation de l'entreprise.
La Charte d'une entreprise est le document qui doit réglementer pleinement les activités de l'organisation en ce qui concerne les problèmes qui surviennent au cours de son fonctionnement. Toute responsabilité quant à l'exactitude de son exécution et de son utilisation ultérieure dans les activités incombe aux personnes qui le signent. En règle générale, il s'agit du directeur fondateur ou de l'assemblée constituante, qui regroupe plusieurs fondateurs de l'entreprise en cours de création.
Un document correctement rédigé peut éviter à la direction de l'organisation de résoudre diverses situations désagréables.
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