Description du métier de gardien : droits et obligations

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Les gardiens sont des employés embauchés pour garder les objets qui leur sont confiés et les protéger des menaces diverses. Dans la plupart des cas, ils travaillent de nuit, mais certaines installations nécessitent une sécurité 24 heures sur 24. La tâche principale de cet employé est de maintenir l'ordre sur le territoire de l'établissement, il vérifie également l'intégrité des scellés et des serrures, empêche les personnes non autorisées d'entrer dans la zone qui lui est confiée. Pour l'exercice de ses fonctions, il peut recourir à tous moyens légaux non contraires à la charte de la société. Des informations plus détaillées sont contenues dans la description de poste du gardien de l'entreprise.

Règlements

Les employés acceptés pour ce poste sont des ouvriers. En gros, pour obtenir cet emploi, il suffit d'avoir une formation générale secondaire ou primaire, ainsi qu'une formation en entreprise. Les employeurs exigent rarement une expérience de travail. En ce qui concerne le poste de gardien principal, l'employé doit avoir la même formation que les gardiens ordinaires, une formation spéciale et une expérience de travail de six mois ou plus.

Seul le superviseur immédiat peut accepter ou congédier un employé. Par exemple, dans un jardin d'enfants, cela peut être fait par la tête. Le poste de la personne à qui il rend compte est indiqué dans la fiche de poste du gardien de maternelle. Il est également supposé qu'il prendra en compte tous ses employés sub alternes, le cas échéant. Si un employé s'absente pour une bonne raison, ses tâches légales et fonctionnelles sont transférées à un autre travailleur, qui est nommé pour combler le poste de la manière prescrite.

Connaissance

La description de poste d'un gardien dans une entreprise suppose qu'il connaît toutes les réglementations de l'entreprise et a étudié les instructions pour le régime des laissez-passer. Il doit être familiarisé avec les échantillons de signature des employés et autres personnes qui ont le droit de confirmer les laissez-passer pour visiter la zone confiée au gardien, sortir et apporter des objets de son territoire.

L'employé doit savoir à quoi ressemblent les laissez-passer permanents et uniques dans l'entreprise. L'employé est tenu d'apprendre où se trouvent les limites de sa zone protégée, toutes les instructions et règles pour sa protection. En outre, il doit disposer d'une liste de tous les numéros, y compris le service de maintien de l'ordre, où il doit appeler en cas d'intrusion ou de désordre dans l'établissement qui lui est confié.

Fonctions

La description de poste du gardien suggère que sa fonction principale est de vérifier l'intégrité de l'objet protégé qui lui est confié, y compris les serrures et autres dispositifstype de verrouillage, contrôle de la présence de scellés, équipement d'extinction d'incendie, état de fonctionnement du système d'alarme, des lignes de communication et de l'éclairage. Ceci est fait par un employé avec un employé de l'administration ou le gardien principal de l'entreprise.

Si soudainement un employé constate des dysfonctionnements, y compris des serrures brisées, des portes, des fenêtres brisées, des sceaux déchirés, des scellés, etc., il doit signaler les violations à sa direction et aux forces de l'ordre. En cas d'incendie, l'employé est tenu de le signaler aux services nécessaires, dans la mesure du possible, d'essayer de résoudre le problème par lui-même.

Responsabilités

La description de poste du gardien-surveillant suggère que ses fonctions incluent le devoir au point de contrôle dans l'entreprise. Il doit autoriser les employés de l'organisation et les visiteurs, ainsi que les véhicules dans les deux sens, après lui avoir montré la documentation appropriée avec autorisation pour leurs activités. De plus, il doit vérifier les documents d'accompagnement avec la cargaison importée ou exportée, ouvrir et fermer la porte devant les véhicules.

Autres fonctions

La description de poste du gardien implique qu'il doit prendre et transmettre ses fonctions, en faisant une entrée appropriée dans un journal spécial. Il maintient également la propreté dans la salle de contrôle, utilise dans son travail la documentation réglementaire qui se rapporte directement à son travail. Respecte la charte de l'entreprise, les instructions de protection et de sécurité du travail.

Droits

La description de poste de gardien suppose que l'employé a le droit de prendre des mesures qui lui permettront de prévenir tout incident et incohérence sur le lieu de travail. En outre, il a le droit de recevoir toutes les garanties sociales de la société, qui sont prévues par la loi applicable. Il peut requérir du patron qu'il l'assiste dans l'exercice de ses fonctions, exiger qu'il mette en place pour lui toutes les conditions techniques, l'inventaire et les équipements nécessaires lui permettant d'accomplir efficacement son travail.

Autres droits

Selon la description de poste du gardien, il a le droit de prendre connaissance de toutes les décisions de documentation et de gestion qui affectent directement ses activités. Il peut demander et recevoir pour examen tous les documents et informations nécessaires, proposer ses propres moyens pour résoudre les problèmes survenus liés aux écarts identifiés par lui dans la sécurité de l'objet qui lui est confié. En outre, l'employé a le droit d'améliorer ses compétences.

Responsabilité

La description de poste d'un concierge dans une école, par exemple, implique qu'il est responsable de l'exécution intempestive de ses fonctions ou du refus total d'exécuter le travail qui lui est confié. Un employé peut être tenu pour responsable s'il ne respecte pas le règlement intérieur de l'entreprise, enfreint les règles de sécurité, d'assainissement industriel ou de protection du travail, etc.

L'employé est responsable de la divulgation de toute information sur l'entreprise qui fait l'objet d'unesecret, pour non-respect des ordres de la haute direction et pour abus de leurs fonctions, y compris pour excès de pouvoir et utilisation à des fins personnelles.

Selon la description de poste du gardien de l'établissement d'enseignement préscolaire, un employé peut être tenu responsable d'avoir enfreint les codes du travail, pénal et administratif dans l'exercice de ses fonctions. Il est également responsable en vertu du droit du travail si ses actions ont causé des dommages matériels à l'entreprise.

Conclusion

Le travail d'un gardien est assez dangereux, mais il ne nécessite pas de coûts mentaux et physiques particuliers, ainsi que la disponibilité d'une éducation spéciale. Il y a beaucoup de postes vacants sur le marché du travail, donc n'importe qui peut obtenir un tel emploi sans se soucier de la concurrence.

Les droits et obligations contenus dans la description de poste du gardien peuvent varier en fonction du domaine d'activité de l'entreprise où il est employé, de son ampleur et des attentes de la direction quant à l'exécution de certaines tâches par l'employé. L'employé ne pourra commencer à faire son travail qu'après avoir convenu des instructions avec ses supérieurs.