Avis des employés de Rosgosstrakh. Compagnie d'assurance publique russe

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Aujourd'hui, nous devons connaître l'opinion des employés de Rosgosstrakh sur l'employeur. Et en général, quelle est cette société en principe. Elle cherche souvent de nouveaux employés. Mais pourquoi? Dois-je faire confiance à Rosgosstrakh et trouver un emploi ici ? Quels sont les aspects positifs et négatifs que les candidats et les employés voient dans la coopération ? De nombreuses revues aideront à juger de tout cela. Seulement si vous croyez tout ce qui est écrit, il ne sera pas possible de parvenir à un consensus. Par conséquent, il est important de ne mettre l'accent que sur les informations utiles pour vous-même. Et elle est si nombreuse. Alors, qu'est-ce que Rosgosstrakh en tant qu'employeur ?

Description de l'entreprise

Tout d'abord, vous devez comprendre de quel type d'entreprise nous parlons. Le fait est que Rosgosstrakh est une très grande organisation russe. Elle est une compagnie d'assurance. Il a même un fonds de pension non étatique séparé.

Fournit des services pour l'assurance de la population et des biens, forme la partie capitalisée des pensions. Rosgosstrakh possède également une banque du même nom. Mais fondamentalement, l'organisation est décrite commecompagnie d'assurance.

Cela vaut-il la peine de trouver un emploi ici ? Quelles offres l'organisation fait-elle à ses candidats ? Qu'est-ce qui s'avère être vrai et qu'est-ce qui s'avère être faux ?

Promesses

Travailler chez Rosgosstrakh est une bonne option pour acquérir une expérience de travail dans une grande compagnie d'assurance. Comment les responsables RH attirent-ils les demandeurs d'emploi ? Quelles promesses l'entreprise fait-elle pour attirer de nouveaux employés ?

En fait, ce sont tous des modèles et des standards. Comme le montre la pratique, parmi les promesses qui attirent l'attention, on peut distinguer:

• travailler dans une grande entreprise populaire;
• équipe amicale;
• forfait social complet;
• emploi officiel;
• des revenus décents;
• horaire de travail flexible;
• conditions de travail confortables;
• éducation gratuite;
• perspectives d'évolution de carrière et de développement personnel.

Mais est-ce vraiment ? Le travail à Rosgosstrakh apportera-t-il vraiment aux candidats et aux personnes déjà employées toutes ces garanties ? Ou ces déclarations ont-elles été inventées pour attirer le public ?

Adresse

Mais avant d'entrer dans tout ça, il est nécessaire de connaître quelques détails sur l'entreprise. Par exemple, certains sont intéressés par les adresses de Rosgosstrakh. Il est très long de les énumérer - dans chaque ville, il existe un grand nombre de branches de l'organisation. De plus, à la fois une compagnie d'assurance et une banque ou un fonds de pension non étatique.

Assezsavoir quelles coordonnées contacter en cas de problèmes extrêmement graves et importants. Ou plutôt, l'emplacement du siège social de l'organisation. Que propose Rosgosstrakh ? Les adresses, comme déjà mentionné, sont proposées différemment. Mais le siège social principal est situé à Moscou, rue Bolshaya Ordynka, maison 40. C'est ici que vous devez contacter sur certains problèmes mondiaux. Par exemple, avec des réclamations ou des recommandations.

Téléphones

Il est également important d'obtenir des informations sur l'emploi et le travail de l'organisation. Pour ce faire, vous devez connaître les numéros de téléphone de l'entreprise. Rosgosstrakh en a beaucoup - chaque branche a ses propres contacts. Et cette nuance mérite réflexion. En conséquence, les contacts seront spécifiés pour chaque règlement en Russie séparément.

"Rosgosstrakh" propose le numéro de téléphone suivant pour la communication avec le siège social: 8 800 200 0 900. Plus précisément, il s'agit d'une "hot line" à travers laquelle vous pouvez clarifier presque toutes les informations sur le travail de l'institution. Seules les questions liées à l'emploi de la population ne sont pas abordées.

Téléphone "Rosgosstrakh" pour un rendez-vous d'entretien indique toujours différent. Tout dépend de l'endroit où le personnel est requis, ainsi que de l'emplacement d'un point particulier de l'organisation. Par conséquent, il est impossible de dire exactement quels contacts contacter Rosgosstrakh pour un emploi ultérieur. Il vous suffit de faire attention au texte de l'annonce - tous les numéros de téléphone et autres informations importantes y seront indiquéspour les candidats.

Vacances

Rosgosstrakh a beaucoup de postes vacants. Seulement, comme le montre la pratique, tous seuls sont monotones. Le fait est que le plus souvent, l'organisation recherche:

• travailleurs au téléphone;
• responsables des ventes;
• conseillers;
• travailleurs vers les bureaux.

En conséquence, il n'y a pratiquement pas de postes de direction. Et tout le monde devrait s'en souvenir. Certains expriment leur opinion que "leurs" personnes sont recrutées pour des postes de direction. Mais il n'y a aucune confirmation de cela. Cependant, ainsi que les démentis.

La situation des postes vacants n'est pas très différente des entreprises similaires - des travailleurs ordinaires sont nécessaires partout, mais pas des patrons ou des managers. Rien d'étonnant. Bien que parfois des postes de direction aient encore lieu. Ils se ferment juste très vite. Par conséquent, pour trouver un emploi dans une entreprise, vous ne pouvez compter que sur un poste ordinaire.

Emploi officiel

Les commentaires des employés de "Rosgosstrakh" indiquent que l'entreprise offre vraiment un emploi officiel. Ce fait en surprend certains. Après tout, tous les employeurs n'insisteront pas sur l'enregistrement officiel de chaque employé.

"Rosgosstrakh" est une grande compagnie d'assurance qui valorise à la fois son statut et ses clients. Il fonctionne également conformément à la législation en vigueur. Il convient de prêter attention au fait que l'emploi informel en vertu de la loi en Russieinterdit. C'est pourquoi chaque travailleur sera officiellement employé.

Vrai, pendant un certain temps, vous devrez travailler sans conclure d'accord et sans faire d'inscription dans le cahier de travail. C'est une période d'apprentissage. Après son achèvement, une décision est prise des deux côtés - l'employé cherche à savoir si le poste vacant lui convient et l'employeur examine la candidature d'un subordonné potentiel. En règle générale, beaucoup acceptent de coopérer avec l'organisation.

Formation

"Rosgosstrakh" (Saint-Pétersbourg ou toute autre ville - ce n'est pas si important) reçoit des critiques positives pour le fait que l'entreprise propose non seulement une coopération officielle, mais également une formation aux frais de l'entreprise. Il s'agit d'une période de temps obligatoire qui ne peut être évitée.

Beaucoup soulignent que lors de la formation, on explique vraiment à l'employé les tâches qu'il devra accomplir. Il est également présenté à l'équipe de travail. Pas de travail supplémentaire ou inutile, tout pour qu'une personne puisse s'habituer aux nouvelles conditions de travail. C'est ce qui plaît à de nombreux candidats.

La période de formation dure généralement environ une semaine. Parfois même quelques jours. Après cela, une décision finale est prise sur la poursuite de la coopération, après quoi soit la résiliation de la relation s'ensuit, soit la conclusion d'un contrat de travail de manière officielle.

Conditions de travail

La société Rosgosstrakh offre des conditions de travail confortables à tous ses subordonnés. Et cette caractéristique est soulignée par beaucoup. Le fait est que la compagnie d'assurance, comme déjàaurait recruté du personnel principalement pour travailler soit dans des points de vente au détail, soit dans des bureaux. Par conséquent, vous n'aurez pas à "rester dans le froid".

Les bureaux et les points de vente offrent en règle générale toutes les conditions nécessaires au travail - il y a même une machine à café et du thé avec du sucre. Ce sont ces avantages que certains candidats mettent en avant.

Le seul inconvénient qui est considéré comme la norme dans le monde moderne est une façon sédentaire de travailler. Et travail monotone. Vous devrez vous asseoir tout au long de la journée de travail soit au bureau devant l'ordinateur, soit dans la succursale du point de vente, en attendant les clients. Les responsables commerciaux doivent parfois faire preuve de créativité, mais généralement sans quitter la branche de l'entreprise. Tout le monde n'est pas prêt à accepter une méthode de travail sédentaire.

Graphique

La nuance suivante est l'horaire de travail. Rosgosstrakh Insurance reçoit diverses critiques pour cette fonctionnalité. Il y a des plaintes concernant l'horaire de travail et des opinions positives.

Beaucoup soulignent que l'entreprise pratique une semaine de travail de 5 jours. C'est-à-dire que l'employé aura encore 2 jours de congé. Mais en termes de temps passé au travail, il y a plus de négatif. Pourquoi ?

Les avis des employés de Rosgosstrakh soulignent que les employés doivent souvent rester sur leur lieu de travail pendant des heures supplémentaires. Et sans aucun paiement ou récompense supplémentaire. Une telle situation n'est pas rare. Surtout pendant les périodes où vous devez servir beaucoup de clients.

Soit dit en passant, certaines personnes ne sont pas satisfaites du fait que dans la société Rosgosstrakh (Saint-Pétersbourg ou n'importe quelune autre ville, peu importe de quel quartier on parle) un flux constant de clients. En particulier, dans une banque ou un fonds de pension non étatique. Il y a aussi beaucoup de monde dans les bureaux d'assurance.

Paramètres

L'environnement de travail reçoit également des critiques mitigées de la part des employés de Rosgosstrakh. Certains disent que travailler dans l'entreprise est simple, facile et agréable. Partout règne une atmosphère amicale et facile, il n'y a pas de tension, seulement du silence et du calme.

Parallèlement à cela, certains soulignent qu'il est difficile de travailler à Rosgosstrakh. La situation est tendue, il y a beaucoup de clients, il faut faire face à certains problèmes chaque jour et les résoudre. Tout cela devrait être rappelé par chaque demandeur d'emploi avant l'embauche. Plus des heures supplémentaires régulières. Tout cela ne crée pas la meilleure atmosphère de travail.

Que croire ? Mieux vaut adopter un point de vue neutre. Le fait est qu'en fait, à Rosgosstrakh, dans certains départements de l'organisation, une atmosphère calme règne, mais quelque part il y a une certaine tension due à un flux important de visiteurs et d'agitation. Par conséquent, vous devrez vous préparer au fait que vous devrez travailler dans le cadre d'un contrat de travail dans des conditions différentes. Personne ne peut dire avec certitude quelle sera l'ambiance dans tel ou tel bureau de l'organisation.

Forfait social

"Rosgosstrakh" (Moscou, Saint-Pétersbourg ou toute autre ville - peu importe, les mêmes règles s'appliquent partout) offre à ses employés un package social complet. Et c'est vraimentalors. Mais ce n'est pas toujours facile de l'obtenir.

Beaucoup soulignent que les nouveaux arrivants ne bénéficient pas de l'ensemble des avantages sociaux. Par exemple, les congés payés. Seuls les employés qui coopèrent avec la compagnie d'assurance depuis au moins un an peuvent compter sur elle. Mais pour le déjeuner et les congés maladie avec paiement, vous pouvez compter en totalité. Si nécessaire, ils sont également autorisés à se rendre à la session, bien qu'avec réticence.

En conséquence, il y a peu de plaintes concernant l'absence d'un paquet social. Et ça plaît agréablement. Les critiques des employés de Rosgosstrakh indiquent assez souvent non seulement les lacunes de l'organisation, mais également ses avantages. Et ils sont nombreux !

Gains

Des opinions controversées subsistent concernant les salaires des travailleurs. Beaucoup de négativité est exprimée par les directeurs des ventes de certains produits de l'organisation. En général, comment pouvez-vous décrire la situation avec les revenus ?

"Rosgosstrakh Insurance" n'offre pas le salaire officiel le plus élevé. Comme le montre la pratique, cela s'avère être moins que promis. Pour cette raison, certains candidats se sentent trompés. Cependant, la compagnie d'assurance paie ses employés.

Il est à noter qu'il y a des retards de paiement, mais rares et insignifiants. On peut dire que ce n'est pas critique. Et ça plaît. Il est agréablement surprenant que Rosgosstrakh effectue les paiements à temps.

Il existe des perspectives de revenus supplémentaires. Vous pouvez obtenir des primes et des indemnités pour la réalisation de tel ou tel progrès. Chanceux à cet égard, les directeurs des ventesproduits de la société "Rosgosstrakh". Le coût de chaque police sera crédité à l'employé qui a émis le document. À la fin du mois, pour chaque service vendu et fourni, une personne reçoit un certain pourcentage.

En conséquence, l'entreprise vous permet vraiment de gagner de l'argent. Mais tu dois essayer. Peu de gens se contentent d'un simple salaire. Après tout, en réalité, il n'est pas le plus élevé.

Collectif

"Rosgosstrakh" (Moscou ou toute autre ville - pas si importante) reçoit des commentaires positifs pour son équipe de travail. Des gens sympathiques travaillent ici qui sont toujours prêts à aider et à venir à la rescousse. Bien qu'une certaine concurrence entre les travailleurs individuels soit visible. Par exemple, les directeurs des ventes Mais il n'est pas mené ouvertement.

Le travail à Rosgosstrakh est offert avec un personnel amical et compréhensif. Il y a aussi des personnalités pas tout à fait amicales, mais elles sont très peu nombreuses. L'essentiel est de "prendre racine" dans l'équipe dès le début. Alors ce sera un plaisir de travailler dans une compagnie d'assurance.

Il est à noter que Rosgosstrakh poursuit une politique collective. Plus précisément, l'organisation fait tout pour rallier l'équipe. Par exemple, organise régulièrement des "subbotniks". Ils sont généralement indiqués sous un jour négatif, car vous devez vous remettre au travail. Mais cette fonctionnalité a toujours un effet positif sur la communication avec les collègues.

Manuel

Mais pour la direction, les retours des employés de Rosgosstrakh ne sont pas les meilleurs. Le public fait souvent remarquer queles patrons ici traitent leurs subordonnés "pas comme les gens", avec injustice et même un peu d'impolitesse et d'impolitesse. Vous ne pouvez pas compter sur les leaders.

Pour tout oubli, même le plus insignifiant - une amende ou une réprimande avec une sorte de punition. C'est difficile de s'entendre avec le patron. Vous ne devriez pas avoir peur - ce sont toutes des revendications standard pour la plupart des employeurs. Il est recommandé que vous traitiez simplement votre travail consciencieusement. Et puis les affrontements avec les autorités seront minimes.

Pour les clients

Comment les clients voient-ils l'organisation ? C'est aussi un point important. Un homme a acheté une police Rosgosstrakh. Peut-il espérer un service de qualité et rapide ? Oui, mais pas dans tous les cas. Il est à noter que l'assurance-vie n'est pas très demandée et que, lors de l'utilisation de la police VHI, vous devez parfois attendre longtemps le paiement des soins médicaux reçus. De plus, certains ne sont pas satisfaits du coût de la politique de Rosgosstrakh. Tout dépend des conditions spécifiques, mais les avis indiquent souvent le coût élevé du service.

Une attention particulière est accordée aux CASCO et OSAGO émis dans l'organisation. Rosgosstrakh propose OSAGO à des prix abordables, mais l'assurance ne couvre pas tous les événements assurés. Il est recommandé d'étudier simplement attentivement le contrat en cours de conclusion. Ensuite, vous pouvez éviter la plupart des problèmes et des questions.

À propos des employés de l'entreprise réagissent différemment. Quelqu'un dit qu'il a communiqué avec un personnel consciencieux et professionnel. Certains, au contraire, évoquent la communication avechostile et ne comprenant rien à leur travail. Chez Rosgosstrakh, OSAGO est en demande, mais certains employés ne peuvent pas répondre à certaines questions liées à cette assurance.

Au lieu d'une conclusion

Sur la base de ce qui précède, nous pouvons conclure que Rosgosstrakh fonctionne bien en tant qu'entreprise de service client. Il en va de même pour le rôle de l'employeur.

La compagnie d'assurance a des avantages et des inconvénients. Si vous traitez votre travail consciencieusement, les réclamations et les points négatifs seront minimisés. Dans tous les cas, le candidat acquerra une expérience professionnelle dans une grande compagnie d'assurance en Russie. Et, bien sûr, un revenu stable !

"Rosgosstrakh" paie à temps, mais parfois il peut y avoir des retards. Et à la fois par rapport aux revenus et par rapport à l'assurance couverte. Ceci est normal et ne devrait pas provoquer de panique.