2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Si vous traduisez le mot "handicapé" du latin, cela signifie - faible, incapable, inapte. Même à une époque récente (la période soviétique), les handicapés eux-mêmes, leur vie et leurs besoins n'étaient presque jamais mentionnés, comme s'ils n'existaient pas du tout.
Aujourd'hui, la situation a beaucoup changé, les conditions d'une vie normale de ces personnes ont progressivement commencé à se créer. Les bâtiments des institutions de l'État, les magasins sont équipés d'une rampe ou au moins d'un appel pour appeler un employé. Il y avait une loi prévoyant des emplois pour les personnes handicapées.
Si nous prenons, par exemple, le Royaume-Uni, alors l'emploi d'une personne handicapée est placé sous le contrôle des services sociaux. Peu importe le type de limitations physiques d'une personne. Le travail à domicile est organisé pour les personnes gravement malades et un transport spécial est prévu pour ceux qui travaillent à l'extérieur du domicile. Tout cela se fait aux frais de l'État.
L'emploi des personnes handicapées en Russie ces dernières années a commencé à prendre de l'ampleur, en particulier lorsqu'il est devenu possible d'accéder librement à Internet. Aujourd'hui, même sur les sites de recherche d'emploi, il y asection "travail à distance", il y a une opportunité de trouver un emploi dans votre spécialité, par exemple, pour tenir les comptes d'une organisation.
Le travail à distance comporte un certain nombre de facteurs positifs. Plus important encore, il s'agit de travail à domicile. Pour les personnes incapables de se déplacer de manière autonome, c'est très important. Le travail à domicile est effectué à un moment qui convient à une personne handicapée, lorsque son bien-être le permet. Et le moment psychologique est très important lorsqu'une personne sent qu'elle est nécessaire et utile à quelqu'un.
Malheureusement, l'emploi des personnes handicapées (la procédure elle-même) présente de nombreuses difficultés et particularités. Par conséquent, le nombre d'entrepreneurs prêts à embaucher une personne handicapée n'est pas trop important. L'employeur ne doit pas simplement embaucher une personne handicapée pour travailler, il doit lui organiser un lieu de travail, le travail ne doit pas être pénible et la journée de travail doit être d'un certain nombre d'heures.
En général, selon la loi, si le nombre d'employés dans une organisation est supérieur à 100 personnes, il existe un quota d'emplois pour les personnes handicapées. L'emploi des personnes handicapées représente un certain pourcentage du nombre moyen de salariés, mais celui-ci ne doit pas être inférieur à 2 %. Pour Moscou, ce quota est de 4 %.
L'emploi législatif des personnes handicapées prévoit les obligations suivantes pour l'employeur:
- allouer ou créer le nombre nécessaire d'emplois pour les personnes handicapées;
- créer les conditions de travail nécessaires, selon un programme individuelréadaptation (IPR), pour chaque personne handicapée;
- fournir en temps opportun les informations nécessaires pour organiser l'emploi des personnes handicapées.
Si une personne se voit refuser un emploi simplement parce qu'elle est handicapée, il s'agit d'une violation directe de la loi, qui entraîne une amende administrative infligée aux fonctionnaires. Une telle amende ne peut être infligée aux employeurs qui prouvent qu'ils n'ont pas embauché une personne handicapée uniquement en raison de la divergence entre ses qualités professionnelles.
Le travail pour les handicapés à Moscou et dans d'autres grandes villes est plus réel que dans une petite ville ou un centre de district. Par exemple, un salon de coiffure a été créé à Moscou, où travaillent des artisans malentendants. Oui, et avec le travail à domicile, les choses sont plus faciles là-bas, les pièces nécessaires sont livrées par coursier et le produit fini est récupéré par lui. Pour les personnes handicapées vivant quelque part dans l'arrière-pays, la meilleure option est de travailler à distance via Internet ou en utilisant le courrier russe.
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