VTB 24 cartes de salaire : design et avantages

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

De nombreux établissements de crédit proposent des programmes actuels pour les clients de la paie. Par exemple, l'un de ces produits opère dans la grande banque russe VTB 24. Nous expliquerons comment ouvrir les cartes de salaire VTB 24, connecter les services bancaires en ligne, le découvert et bien plus encore dans notre article.

Quels produits de paie sont disponibles chez VTB 24 ?

Les cartes de salaire sont un produit bancaire unique basé sur les systèmes de paiement internationaux Visa et MasterCard. Ils facilitent le travail des comptables des grandes et petites entreprises, puisque c'est sur ce morceau de plastique que sont crédités salaires et avances. En d'autres termes, ces cartes ressemblent à des cartes de débit, mais avec la possibilité de recevoir des salaires dessus.

Actuellement, les cartes de salaire VTB 24 sont émises dans les types suivants:

• "Standard";
• "Classique";
• Or;
• Platine.

Dans quelles conditions une carte bancaire est-elle ouverte ?

Chacune des variétés a ses propres tarifs et aspects positifs. Par exemple, pour les cartes de catégorie"Standard" et "Classic" fixent une limite quotidienne pour les retraits en espèces dans la limite de 100 000 roubles. Les cartes de classe Gold ont 200 000 roubles et les cartes Platinum ont 300 000 roubles. Nous vous dirons comment les cartes de salaire VTB 24 sont ouvertes plus loin.

Il convient de noter que souvent les conditions de leur utilisation dépendent directement du type d'accord bancaire, ainsi que du nombre d'employés impliqués dans l'entreprise.

Comment puis-je ouvrir ?

Avant d'émettre des cartes de salaire VTB 24, une entreprise ou une organisation doit conclure un accord de coopération avec une banque. De plus, une entreprise intéressée par un partenariat est obligée de choisir un projet salarial qui lui convient et un type de carte plastique, qui seront ensuite utilisés par ses employés.

À l'étape suivante, les représentants des banques, en règle générale, se rendent dans une entreprise ou une entreprise et, en termes généraux, présentent au personnel les cartes et leurs tarifs. Ensuite, ils laissent au service comptable le nombre requis de questionnaires (en fonction du nombre d'employés de l'organisation), qui sont remplis personnellement par chaque employé. Pour remplir ces questionnaires, vous devez avoir un passeport et un code d'identification.

Après cela, les comptables collectent les questionnaires et les apportent à la banque VTB 24. Chaque employé d'une entreprise participant au projet salarial d'une institution financière peut émettre une carte de salaire de cette manière.

Remarque: dans les grandes entreprises industrielles, la collecte des questionnaires est le plus souvent effectuée par les représentants des banques eux-mêmes.

Comment et oùrecevoir ?

Vous pouvez obtenir une carte en plastique lors d'une visite personnelle à la banque avec un passeport. Ou l'obligation d'émettre du "plastique inestimable" incombe aux comptables de l'entreprise ou de l'organisation, et chaque employé reçoit individuellement une carte de salaire VTB 24. Les conditions pour l'obtenir sont réduites à la présentation d'un passeport et à la signature d'un document sur émettant du "plastique".

Combien de temps cela prend-il ?

À partir du moment où vous remplissez le questionnaire et jusqu'à la réception de la carte, cela ne prend pas trop de temps. En règle générale, il s'agit de 2-3 (rarement 4) semaines.

Quand la carte est renouvelée et quand elle ne l'est pas

À la fin de sa période de validité, il est automatiquement renouvelé et réédité. Si votre employeur a résilié le contrat avec la banque ou si vous êtes passé à un autre établissement de crédit, le service de ce "plastique" dans VTB 24 est suspendu. Découvert sur une carte de salaire, les conditions de son enregistrement et de son utilisation sont discutées plus loin.

Qui paie les cartes et leur maintenance ?

Pour les cartes commandées auprès d'un établissement de crédit et leur entretien, en règle générale, l'employeur paie. Cependant, si un employé qui envisage de continuer à utiliser la carte de salaire VTB 24 quitte son entreprise, il devra alors débourser annuellement un montant de 150 à 2 500 roubles, selon le type de carte ouverte.

Carte salaire VTB 24: découvert

Lors de la réception de "plastique", de nombreux employés de l'entreprise ont beaucoup de questions liées au découvert. PourCommençons par clarifier la situation. Un découvert est une sorte de microcrédit, pour lequel il n'est pas nécessaire de collecter un paquet standard de documents pour les banques et de fournir une attestation de revenu à VTB 24. Un découvert sur une carte de salaire (nous écrirons ci-dessous les conditions de sa fourniture) dans ce cas permet au propriétaire du "plastique" de recevoir ce microcrédit, dépassant le solde actuel des fonds sur le compte de la carte sans aucun effort supplémentaire. Quand pourriez-vous en avoir besoin ?

Supposons que votre prochain chèque de paie est dans une semaine et que vous manquez d'argent. C'est alors qu'un découvert viendra à votre secours.

Le découvert est-il lié à la carte de salaire ?

Presque tous ont déjà un découvert. Vous pouvez vous renseigner sur la disponibilité ou l'absence de ce service dans n'importe quelle agence de la banque. Comment connecter un découvert (VTB 24) ? La carte de salaire, si souhaitée, est connectée au service le jour du traitement. Cela se produit selon la demande et le passeport dans n'importe quelle succursale d'une organisation financière. Le système d'arrêt fonctionne de la même manière.

Quelles sont les conditions d'un découvert ?

Selon le type de carte, le montant du découvert est jusqu'à ½ du salaire mensuel d'un employé de l'entreprise. Par exemple, la limite maximale de la classe "plastique" "Standard", "Classic" et "Gold" est de 300 000 roubles. Dans la catégorie Platine, son montant atteint 750 000 roubles.

À quel pourcentage un découvert est-il émis ?

L'argent avant le jour de paie peut être prélevéà 28% par an. Dans le même temps, ce type de microcrédit, contrairement aux cartes de crédit de ce niveau, n'implique pas de période sans intérêt. Par conséquent, du premier jour d'utilisation des fonds jusqu'à leur remboursement final, la banque prélève ses propres intérêts.

Comment est-il échangé ?

Rembourser le découvert le plus tôt possible. Sinon, un montant décent d'intérêts augmentera pour l'utilisation des fonds empruntés. Cependant, en règle générale, le remboursement d'un tel prêt a lieu lors de la prochaine paie du débiteur. De plus, à partir des fonds crédités sur la carte, un certain montant est d'abord facturé pour rembourser les intérêts, puis seulement - la totalité de la dette restante.

En cas de violation des conditions de paiement, la banque se réserve le droit d'imposer à l'emprunteur des pénalités d'un montant de 0,8% supplémentaire pour un jour de retard de paiement.

Comment connecter les services bancaires en ligne pour une carte ?

Vous pouvez contrôler et effectuer des opérations sur votre propre carte de salaire en ligne. Pour ce faire, vous devez vous connecter au service bancaire. Cela peut être fait avec l'aide d'un spécialiste dans un établissement de crédit. Passeport et numéro de téléphone portable requis.

Quels sont les avantages et les inconvénients ?

Soulignons les avantages suivants de la carte de salaire VTB 24:

• procédure d'inscription simple;
• la possibilité de payer avec une carte dans les cafés et restaurants, magasins;
• obtenir des remises supplémentaires sur les biens achetés auprès de partenaires bancaires;
• possibilité d'utiliser la facilité de découvert;
• possibilité de participer à des programmes de fidélité bancaires;
• gestioncarte en ligne;
• réservation de billets;
• possibilité d'utiliser la carte à l'étranger;
• paiement instantané pour les communications mobiles, Internet et les services;
• effectuer toutes opérations de paiement en utilisant la technologie sécurisée 3D Secure;
• possibilité d'obtenir un prêt supplémentaire pour les besoins personnels avec un paquet minimum de documents et des tarifs préférentiels.

Parmi les défauts de la carte, on peut souligner les suivants:

• avoir un taux d'intérêt élevé pour utiliser l'argent du crédit;
• absence complète de période sans intérêt;
• intérêts courus dès le premier jour d'utilisation du prêt;
• la présence de pénalités pour dépassement de limite et retards de paiement;
• suppression de la limite de crédit en cas de licenciement d'un salarié de l'entreprise participant au projet salarial;
• la nécessité de payer les frais de service en cas de licenciement avec utilisation ultérieure de "plastique".

En un mot, l'enregistrement d'une carte de salaire dans VTB 24 est associé à de nombreux points positifs et négatifs. Par conséquent, lors de l'ouverture d'une carte similaire, faites attention à cela et agissez en fonction des circonstances.