Ingénieur de recherche : description du poste, norme professionnelle

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

L'ingénieur de recherche est l'un des métiers qui font avancer l'humanité tout entière. Ce travail touche presque toutes les branches scientifiques et diverses sphères de la vie. Les activités d'ingénierie et de recherche sont extrêmement importantes pour le progrès scientifique et technologique. Il existe de nombreuses spécificités et catégories de ce spécialiste, mais les tâches assignées à l'employé sont les mêmes partout. Il est occupé à créer quelque chose de nouveau et d'unique. Il est également chargé de tester les projets qu'il a créés et de rédiger la documentation. L'écologie est le domaine qui intéresse le plus les représentants de cette profession.

Exigences

Les exigences de base pour un employé sont contenues dans la norme professionnelle d'un ingénieur de recherche. Mais les employeurs regardent aussi les qualités professionnelles du candidat. Si une personne veut obtenir ce travail, elle doit avoir une très bonne mémoire à long terme et connaître une grande quantité d'informations différentes. La pensée logique et théorique est importante.

L'employé doit avoir la capacité de généraliser et d'abstraire l'information,capacité technique, concentration, persévérance. Les employeurs prêtent également attention à la capacité d'effectuer des tâches pénibles pendant longtemps et avec une grande précision. Précision, organisation, sang-froid, patience, curiosité et persévérance n'interféreront pas. Sur le plan médical, le candidat au poste ne doit pas avoir de problèmes de système nerveux, avoir une bonne résistance au stress, il doit avoir une bonne vue et une bonne ouïe.

Règlements et qualifications

Cet employé est un spécialiste. Il est subordonné au directeur général. Sous sa direction, d'autres employés occupant des postes inférieurs effectuent le travail. Pour être éligible au poste d'ingénieur de recherche principal, le candidat doit être titulaire d'une formation supérieure dans le domaine concerné et être titulaire d'un master dans la profession. De plus, il est également nécessaire de travailler pendant au moins deux ans dans les postes de la première catégorie.

Les travaux de la première catégorie sont accessibles aux maîtres sans présentation à l'expérience. Pour les spécialistes de l'enseignement supérieur, l'expérience dans le poste concerné doit être d'au moins deux ans. Pour un salarié à un poste de 2ème catégorie, il faut un diplôme d'études supérieures complètes et une année pour travailler en tant qu'ingénieur-chercheur de 3ème catégorie. Pour commencer une carrière dans ce domaine, l'expérience professionnelle n'est pas importante, la formation principale reçue conformément au domaine d'activité.

Connaissance

Cet employé doit connaître toutes les méthodes de recherche, comment les travaux expérimentaux sont menés et la conception est effectuée. Ildevrait étudier la littérature technique et scientifique spéciale qui se rapporte à sa recherche et à son développement. Comprendre l'ordre dans lequel les publications d'informations sur les résumés et les références et les autres sources d'informations scientifiques et techniques sont utilisées.

En outre, ses connaissances doivent inclure la technologie de production dans l'industrie correspondant à la direction de l'entreprise où il est employé. Il doit comprendre comment ils sont agencés, sur quel principe ils fonctionnent, la composition, à quoi ils sont destinés, à quel design, comment monter et faire fonctionner les objets et produits qu'il conçoit.

Autres connaissances

Après avoir obtenu un poste, un ingénieur de recherche doit étudier les équipements utilisés dans l'entreprise et savoir comment les faire fonctionner correctement. Ses connaissances doivent inclure les conditions techniques et les normes d'élaboration et d'exécution des documents techniques, les méthodes d'exécution des calculs et des opérations informatiques, ainsi que l'économie, l'organisation de la production et du travail. Il doit suivre les réalisations nationales et mondiales dans ce domaine, connaître les lois du travail et les règles de l'entreprise où il est employé.

Fonctions

Le salarié doit participer à la mise en œuvre de la recherche scientifique sous la direction d'un ingénieur de recherche de catégorie supérieure. L'employé doit être engagé dans le développement technique, introduire de nouvelles technologies, améliorer les anciennes, fabriquer des produits, etc., conformément aux normes et exigences des meilleurs échantillons de ce type au monde etmarché intérieur. Il est engagé dans l'élaboration de programmes et de plans de travail relatifs aux différentes étapes des travaux. Le salarié doit collecter, traiter, systématiser et analyser les données scientifiques et techniques relatives à son domaine d'activité.

Responsabilités

Les responsabilités d'un ingénieur de recherche comprennent la conception de schémas cinématiques, de montage et autres à des fins diverses, ainsi que le calcul des quantités et paramètres requis. L'employé doit décrire les appareils et le principe de leur fonctionnement qu'il conçoit et leur appliquer les solutions techniques raisonnables.

Il s'occupe de la conception des outils de contrôle et de test, des équipements, des maquettes, ainsi que du contrôle de leur réalisation. L'employé est tenu de participer aux tests des produits conçus, de participer à leur installation, débogage et autres activités nécessaires à la conduite d'expériences et de recherches. Il débogue et ajuste les équipements de précision, contrôle leur état de fonctionnement et le respect des règles de fonctionnement.

Autres fonctions

Les tâches d'un ingénieur de recherche comprennent la surveillance du fonctionnement des équipements, la réalisation d'expériences et de mesures, la documentation des résultats d'expériences, la réalisation de calculs, l'analyse et la synthèse des résultats. Il doit également maintenir toute la documentation technique basée sur les données recueillies lors de la mise en œuvre des expérimentations. Il doit préparer les données initiales nécessaires à l'établissement des devis, des plans, des demandes d'équipements et de matériaux etautre. L'employé doit être engagé dans le développement de la conception et de la documentation technique de travail, ainsi que dans l'exécution des travaux de recherche et développement.

Autres tâches

La description de poste d'un ingénieur de recherche suppose qu'il participe à la mise en œuvre des projets et des solutions techniques développés par lui. Il est tenu d'apporter une assistance technique et d'effectuer une supervision architecturale pendant que ses projets sont fabriqués, assemblés, débogués, testés et mis en service. En outre, il s'occupe de résumer l'expérience des événements étrangers et nationaux, d'étudier la littérature spéciale et les données de recherche, les réalisations et d'autres informations qui affectent directement ses activités. Prépare des revues, des revues et des conclusions pour la documentation technique. Participe à des expertises, conférences, séminaires, etc. Compile la documentation de rapport sur le travail effectué, prépare les demandes, publications et autres documents liés aux inventions et découvertes.

Droits

L'ingénieur de recherche en mécanique a le droit de prendre des mesures pour prévenir les violations ou les incohérences dans le travail de l'entreprise, si cela relève de sa compétence. Il a le droit de bénéficier de toutes les garanties sociales prévues par la législation en vigueur. Il peut exiger de la direction qu'elle l'aide dans l'exercice de ses fonctions, crée les conditions de travail, l'organisation et les équipements techniques nécessaires à la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées.

Il peut également exiger la fourniture de tout le nécessaire, y compris l'équipement, les fournitures et les vêtements de protection. Cet employé a le droit de prendre connaissance des décisions de la direction, de demander des données et des documents relatifs à ses activités. Il a le droit d'améliorer ses qualifications, de signaler les violations constatées pendant le travail et de prendre connaissance des documents qui définissent ses droits et responsabilités, et contiennent également des critères d'évaluation de son travail.

Responsabilité

Ce travailleur peut être tenu responsable s'il n'exerce pas correctement ses fonctions ou n'utilise pas les droits qui lui sont conférés. Il est également responsable de la violation des règles et de la charte de l'entreprise, y compris la violation des règles, la protection du travail, l'assainissement, etc. Un ingénieur de recherche peut être tenu responsable de la divulgation d'informations confidentielles, de la violation de secrets commerciaux et de la divulgation d'informations sur ses activités dans l'entreprise à des tiers.

Il est responsable de la violation du code pénal, administratif ou du travail dans l'exercice des fonctions qui lui sont confiées. Il peut être tenu pour responsable d'avoir causé des dommages matériels à l'entreprise ou d'avoir outrepassé ses pouvoirs. Il est également responsable de la bonne exécution des tâches et du respect des règles et règlements de l'entreprise par les employés qui lui sont subordonnés.

Conclusion

La description de poste contient des données de base concernant les devoirs, les droits et les responsabilités de l'employé. Selon la direction de travailentreprises, ils peuvent changer. Mais ce document est établi dans le strict respect de la législation du travail en vigueur et ne peut enfreindre celle-ci. Les points de l'instruction dépendent de la direction de l'entreprise, de sa taille et des besoins de la direction. Un employé n'a pas le droit de commencer son activité de travail sans avoir convenu de ce document avec la direction supérieure.

Le poste d'ingénieur de recherche est très intéressant et prestigieux. Ces employés ne seront jamais laissés sans travail, car ils sont en demande dans presque tous les domaines, en particulier en écologie, car les méthodes de recherche dans ce sens sont dépassées et, en raison de la situation actuelle, doivent être améliorées de toute urgence. Le salaire, bien sûr, dépend de l'emplacement de l'entreprise et de sa taille, mais en général, il est à un niveau assez élevé. Par conséquent, de nombreux employés aspirent à obtenir ce poste. Mais ce n'est pas si facile, car, en plus d'une éducation sérieuse, vous devez également répondre à certaines caractéristiques personnelles.

Ce travail est extrêmement difficile et demande une approche sérieuse et un grand effort mental. Probablement, cette profession appartient à celles où, en plus des connaissances et des compétences, une personne a également besoin de talent et d'un amour sincère pour le travail. Après tout, c'est la seule façon de développer quelque chose de nouveau et de faire avancer la science. En général, la profession est prestigieuse et en demande sur le marché du travail. La croissance de carrière implique d'abord d'obtenir le poste d'ingénieur en chef, puis d'ingénieur en chef. Dans tous les cas, pour obtenir ce travail, vous devez êtreun professionnel dans son domaine.