Qu'est-ce qu'une grève : formes et causes

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Parfois, il y a des situations dans les entreprises où, pour une raison quelconque, l'insatisfaction des employés augmente. Dans le monde civilisé, de telles situations sont résolues non pas par l'agression, mais par des grèves. Cette façon de résoudre les problèmes est pacifique, organisée et aussi efficace que possible.

L'essence du concept de "grève"

À différents moments dans les usines, les chantiers, les ateliers ou sur le terrain, les droits des travailleurs pourraient être violés, aggravant leurs conditions de vie. Naturellement, cela a provoqué le mécontentement de la population ouvrière et a finalement abouti à des grèves.

Alors, qu'est-ce qu'une grève ? Il s'agit d'un refus volontaire de travailler pour une période quelconque par une partie du collectif de travail, un atelier séparé ou des employés de l'ensemble de l'organisation afin de répondre à certaines exigences.

Si l'État ou l'employeur viole les droits, les termes du contrat de travail des travailleurs, ils ont le droit d'arrêter leurs activités et de présenter des revendications. La grève prend fin dès que les revendications des travailleurs sont satisfaites ou que les partiestrouver un compromis.

Historique des grèves

La première grève des travailleurs, selon les données historiques, a eu lieu dans l'Égypte ancienne. Le fait est que lors de la construction de la tombe du pharaon régnant à cette époque, des conditions de travail très difficiles ont été créées. Les ouvriers (et ils étaient plus de 50) ont été séparés de leurs familles pendant toute la durée des travaux. De plus, ils n'étaient pas satisfaits de la durée de la journée de travail et d'autres conditions.

La sortie de cette situation embarrassante a été trouvée par tous les représentants d'une profession honorable à l'époque en refusant de travailler jusqu'à ce que le dirigeant prenne les mesures appropriées. Comme le pharaon n'avait pas le choix, il a dû donner l'ordre de corriger toutes les lacunes et de déplacer les familles des ouvriers vers la colonie. C'est ainsi qu'a eu lieu la première grève enregistrée.

Grèves modernes

Bien sûr, les formes, les types et les méthodes de réalisation de telles actions ont changé au fil du temps. Ils sont devenus plus pacifiques et organisés.

En Russie, le mot « grève » a été utilisé pour désigner ce phénomène, mais plus tard, la « grève » d'origine espagnole s'est finalement installée. Cependant, cela ne change pas l'essence du phénomène. Que sont les grèves et les grèves dans le monde moderne ?

Tout d'abord, refuser de travailler aujourd'hui est un moyen de résoudre le conflit qui a surgi en fonction de l'activité de travail. Participer ou non à une grève est une affaire personnelle pour chaque travailleur. Personne n'a le droit de forcer la participation ou l'inaction. Il est illégal de faire pression sur un employé.

De plus, la grève elle-même doit avoir lieu avec l'autorisation du gouvernement. Et l'employeur doit être prévenu à l'avance.

Procédure pour mener une grève en vertu de la législation russe

Qu'est-ce qu'une grève ? La définition, les règles et la procédure de sa mise en œuvre sont régies par la loi. C'est tout à fait approprié pour qu'une action pacifique ne se transforme pas en anarchie et en agression. Selon la loi russe, tout employé de l'entreprise a le droit de faire grève.

Pour que la grève ait lieu et ne soit pas déclarée illégale, les travailleurs doivent choisir un représentant, formuler leurs revendications par écrit et en informer la direction 10 jours avant la date prévue de la manifestation.

Le plus souvent, le conflit est épuisé avant le début de la grève, même au stade de la notification à la direction. Cela se produit lors d'une réunion de la commission de conciliation, où un compromis est trouvé et le différend est résolu sur place sans arrêter la production.

De plus, les travailleurs sont tenus d'établir un minimum de travail qu'ils effectueront sans faute. Pendant la grève, les parties doivent négocier par des négociations pour répondre aux conditions et revendications avancées par les travailleurs, ou en trouvant un compromis.

Les résultats de la réconciliation ou de la cessation de la grève doivent êtreenregistré dans les minutes.

Grèves illégales

Dans certains cas, la grève peut être déclarée illégale et des poursuites pénales seront alors engagées contre les travailleurs qui y participent.

Premièrement, il y a une liste d'industries et de postes qui sont tenus d'effectuer un certain minimum de travail même pendant une grève. Si cette condition n'est pas remplie, la grève est considérée comme illégale.

Deuxièmement, assurez-vous d'informer l'employeur. Il informe également les autorités locales de l'action à venir. Si cela ne se produit pas, la suspension du travail est également considérée comme illégale.

De plus, il existe une liste de zones dans lesquelles les grèves sont totalement interdites. Par exemple, les travailleurs des installations militaires ou stratégiques, dont dépendent la vie et la sécurité des personnes, n'ont pas le droit de grève.

Une autre situation dans laquelle une grève ne peut pas être légalement menée - le nombre d'employés impliqués dans la manifestation est minoritaire.

Formulaires de grève

Deux formes principales peuvent être distinguées: économique et politique.

Dans le premier cas, les exigences des travailleurs concernent exclusivement le processus de travail. Il peut s'agir de demandes de changement d'horaire, de conditions de travail, d'augmentations de salaire, etc.

Toutes les questions qui seront discutées au cours de ce conflit de travail ne concernent que les devoirs, la production, le lieu de travail, les relations de travail dans une entreprise particulière.

Le but de la grève politique estl'introduction de changements au niveau législatif dans la région, l'industrie ou le pays. Dans ce cas, l'État peut devenir un participant au conflit.

Vous pouvez également diviser les frappes par échelle. Dans ce cas, ils peuvent se mettre en grève:

• divisions au sein de l'entreprise;
• toute l'organisation;
• organisations mono-industrielles au niveau local ou national;
• syndicalisé.

Autres espèces

Une autre forme de grève, que je mets moins souvent en avant, peut être considérée comme une manifestation de solidarité. Cela se produit lorsque les employés d'une entreprise ou d'une industrie considèrent injustes le traitement, la décision gouvernementale ou les conditions de travail qui existent ou sont apparues dans un autre domaine. Par exemple, les employés d'une usine laitière ont suspendu leur travail en raison de l'introduction de taxes supplémentaires sur la culture de légumes.

Qu'est-ce qu'un avertissement dans ce cas ? Il s'agit d'une action de soutien et d'une tentative d'attirer massivement et par des efforts communs l'attention du gouvernement sur le problème.

Et si la grève est pacifique et conforme à toutes les règles, elle est dite "italienne". Après tout, c'est ce pays qui est considéré comme l'ancêtre de ce type d'expression de son désaccord.

Mais il y a aussi une grève non autorisée. Ce type est illégal et punissable. Une telle grève est reconnue si son organisation et son déroulement sont contraires à la législation en vigueur.

Raisons

De telles protestations peuvent avoir de nombreuses raisons. Il s'agit souvent d'une insatisfaction vis-à-vis des conditions de travail. Industrielle processus peut être aggravé par un dysfonctionnement de l'équipement, un nombre ou une qualité d'outils insuffisants, des températures ambiantes très basses ou élevées, des violations de la sécurité, etc. Si toutes ces lacunes ont été signalées à l'administration de l'entreprise, mais qu'aucune mesure n'a été prise, cela se transformera tôt ou tard en mécontentement de masse.

En outre, la raison de la grève peut être les bas salaires, le manque de primes, les vacances, d'autres violations du contrat de travail ou de la loi.

Au niveau de l'État, les travailleurs peuvent ne pas être d'accord avec l'adoption d'un projet de loi ou d'une décision gouvernementale. Par exemple:

• introduction des tarifs des camions;
• lancement des voies à péage;
• introduction de nouveaux prélèvements fiscaux.

Toute restriction ou discrimination peut également servir d'incitation à la suspension du travail dans certaines entreprises ou dans l'ensemble du domaine.

Conclusion

Alors, qu'est-ce qu'une grève ? On peut répondre sans équivoque qu'il s'agit d'une protestation par la suspension de l'activité ouvrière. Dans chaque pays, cette question est réglementée par la loi.

Pendant la grève, chaque partie au conflit doit respecter certaines règles et être tenue responsable de ses actes. Ainsi, les travailleurs n'ont pas le droit d'endommager les biens de l'entreprise, de forcer qui que ce soit à participer à des grèves.

Et l'employeur ne peut pas licencier ni imposer de sanctions aux manifestants. Il n'a pas non plus le droit d'obliger les employés à ne pas faire grève.

Afin d'éviter de telles protestations, il est nécessaire de respecter strictement le Code du travail de la Fédération de Russie et toutes les clauses du contrat de travail. Dans tous les cas, même si l'administration de l'entreprise n'a pas suivi le mécontentement croissant des subordonnés, conformément aux règles, une lettre d'avertissement concernant la grève imminente sera envoyée à la direction. Par conséquent, des procédures de conciliation peuvent être menées avant même la suspension des travaux.

Les grèves modernes sont des événements pacifiques et organisés, mais malgré cela, le fait même d'une situation de conflit menace déjà de sérieux problèmes pour la production. C'est pourquoi la grève est, bien qu'extrême, mais très efficace.