2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Avec l'arrivée du froid, les gens sont souvent exposés à des facteurs environnementaux agressifs. Un tel effet provoque le développement de rhumes. À cet égard, l'un des sujets les plus discutés parmi les comptables est le mode de calcul des congés de maladie. Après tout, le bien-être de l'employé dépend de l'alphabétisation d'un spécialiste en la matière, d'une part, et de la réputation de l'entreprise, d'autre part.
Cela vaut la peine d'envisager quelques innovations
Chaque responsable des ressources humaines qui se respecte doit être au courant des dernières modifications apportées à la législation en vigueur. Des séminaires sont périodiquement organisés dans les grandes villes, où les comptables sont initiés aux moindres changements. Il convient de s'attarder sur la façon dont les congés de maladie en 2013 sont calculés. Le fait est que depuis le début de cette année, des amendements à la loi ont été introduits, selon lesquels le paiement est effectué sur la base descertificats, et directement dans les caisses d'assurances sociales. Ces derniers sont chargés de délivrer les fonds directement au bénéficiaire. Ainsi, les autorités ont assuré un double contrôle sur l'exactitude du montant facturé et l'exactitude des documents de l'entreprise. En réponse à la question de savoir comment les congés de maladie sont calculés, je voudrais tout d'abord souligner la nécessité de vérifier l'authenticité du document. Un comptable ou un employé du service du personnel doit se protéger de la sauvegarde de documents obtenus illégalement. Il suffit de vérifier l'alphabétisation en remplissant les principaux détails, la présence d'un sceau humide et des délais clairement définis. Le Département de l'assurance sociale effectue périodiquement des inspections sur place en visitant des hôpitaux et des cliniques spécifiques. Mais une telle procédure est effectuée extrêmement rarement et uniquement dans des cas particuliers.
Comment les congés maladie sont-ils calculés ? Règles de base
Relativement récemment, le formulaire unifié de l'arrêt de travail a été mis à jour, et les règles pour remplir ces fiches ont été approuvées. Ainsi, maintenant, le salaire mensuel moyen d'un employé particulier pour deux ans de travail est pris comme base de calcul. Il convient de noter que le service militaire est inclus dans la durée du service. À partir du montant reçu sur deux ans, vous devez trouver la moyenne en divisant notre résultat par 730 jours. En outre, la législation explique comment les indemnités de maladie sont calculées pour les travailleurs ayant différentes durées de service. Par exemple, si l'expérience de travail est faible (jusqu'à cinq ans), 60% des gains moyens pour une période de deux ans sont facturés. En conséquence, l'expériencede cinq à huit ans garantit 80% du salaire moyen, et plus de huit ans d'expérience oblige à payer des congés de maladie à hauteur de cent pour cent du salaire.
Comment les jours de maladie sont-ils calculés ? N'oubliez pas les délais
La période maximale pendant laquelle un employé a le droit de s'absenter pour cause d'invalidité ne doit pas dépasser 15 jours. Le séjour ultérieur dans les établissements médicaux est basé sur la conclusion de la commission organisée par le médecin-chef. Toutefois, si la durée totale du séjour en arrêt maladie dépasse 4 mois par an, un examen médical est requis. Après réception du certificat, celui-ci doit être soumis au comptable de l'entreprise dans les six mois, sinon les paiements ne seront pas comptabilisés. Dans certains cas, le Département de la sécurité sociale verse lui-même la prestation, mais seulement après en avoir examiné la cause.
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