Qu'est-ce qu'un Point Retraite ? Comment sont calculés les points de pension pour les retraités ?

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

L'épargne-retraite des salariés est divisée en deux parties: épargne et fixe. Chaque personne décide elle-même si elle recevra un paiement fixe ou si elle enverra tous les fonds pour constituer la partie capitalisée de la pension. Le formulaire par lequel le montant de l'épargne est calculé comprend plusieurs éléments. L'un d'eux est les points de retraite. Ils seront discutés dans cet article.

Facteurs

Le montant de la pension d'assurance est affecté par:

• le montant des primes d'assurance transférées au budget à partir du salaire "blanc";
• âge du contribuable;
• présence d'un groupe de personnes handicapées, personnes à charge;
• hébergement;
• moment de la retraite (précoce ou non);
• formation d'épargne.

En 2017, les personnes qui résident en permanence dans la Fédération de Russie et perçoivent une pension au 31 décembre 2016 reçoivent un paiement unique d'un montant de 5 000 roubles. Ce montant est versésans déposer de demande et n'est pas assujetti à l'impôt sur le revenu des personnes physiques.

Calcul de la pension

Le montant de la pension est calculé selon la formule:

Retraite=P x S x K + FV x K, où:

• P - la somme de toutes les cotes individuelles.
• С - expression monétaire d'un coefficient (point).
• K - augmentation des indices pour les assurances et les paiements fixes.
• PV - paiement approuvé.

Regardons de plus près chacun de ces paramètres.

Cote individuelle

Le score de pension est un indicateur qui évalue chaque année d'emploi officiel, en tenant compte des cotisations d'assurance. Lors du calcul de la pension pour 2016, la somme de tous les points accumulés est prise en compte. Si une personne a pris un repos bien mérité avant le 2015-01-01, l'algorithme de calcul diffère de celui standard:

SP=MF / S où:

• SP - pension d'assurance.
• MF - rente d'assurance au 31/12/14 sans versement fixe et part capitalisée.
• C - le coût d'un point le 01.01. 15 (64, 1 rub.).

La somme de tous les points accumulés après le 01.01. 15=MW / MW x 10 où:

• CB - primes pour la formation des paiements d'assurance payés au taux de 10 ou 16 %.
• MV - contributions du salaire maximum.

Comment les points de pension sont-ils calculés ?

Lors du calcul, les coefficients des périodes individuelles incluses dans l'ancienneté sont pris en compte. Par exemple, la période de prise en charge d'un enfant lorsqu'il atteint 1,5 ans. La somme de cesdes coefficients sont ajoutés aux scores déjà calculés. Ces périodes ne sont prises en compte que si elles ne sont pas incluses dans le calcul de la pension d'invalidité ou de survivant.

Le nombre de points de pension cumulables par an est limité par la loi et ne cesse d'augmenter (jusqu'en 2021). Le nombre maximum de coefficients est différent pour les personnes qui ont décidé de constituer la partie financée du paiement (5, 16 pour 2017), et pour celles qui l'ont refusé (8, 26 pour 2017).

Le coût du coefficient annuel (01.02) augmente au moins de l'indice de croissance des prix. Chaque année, à partir du 1er avril, de nouvelles valeurs des coefficients de la loi fédérale "Sur le budget du PFR" pour l'année prévue sont fixées. Au 01/02/16, le coût d'un point est de 74,27 roubles.

Exemple

Découvrez comment calculer les points de retraite en utilisant la formule:

B=(S/M) x 10 où:

• S - le montant des cotisations transférées à la formation d'une pension dans le PF à partir des revenus annuels.
• M - le montant des cotisations du salaire maximum versé au taux de 16 %.

Salaire des employés - 30 mille roubles. par mois, soit 360 000 roubles / an. La base maximale est de 720 mille roubles:

720 x 0,16=115,2 mille roubles – le montant maximum des cotisations.

Nous calculerons les points de pension dans les conditions suivantes:

• l'employé n'a choisi que la pension d'assurance;
• l'employé a choisi le modèle d'assurance mixte.

Option 1. Le montant des cotisations au taux de 16% est de 57,6 mille roubles. (360 x 0,16).

B=(57, 6/115, 2) x 0, 1=5.

Option 2. Le montant des contributions à un tarif de 10% est de 36 000 roubles. (360 x 0, 1).

B=(36/115, 2)0, 1=3, 125.

Paiement fixe

Il est fixé dans un montant fixe par rapport à la pension d'assurance. Le montant du versement est indexé chaque année. Au 1er février 2016, il était de 4,56 mille roubles. Augmentation du montant du paiement fourni:

• groupe I désactivé;
• citoyens de plus de 80 ans;
• personnes qui ont travaillé ou habité dans le Grand Nord;
• aux citoyens qui soutiennent les personnes handicapées.

L'indexation n'est pas effectuée pour les retraités actifs.

En cas d'octroi anticipé d'une pension de vieillesse, postérieur au droit de la percevoir ou de refus de percevoir une pension, un coefficient majorant pour un versement forfaitaire est appliqué.

Occasions spéciales

Certaines étapes de la vie comptent pour l'ancienneté. Par exemple, service de conscription, garde d'enfants. Pendant ces périodes, une personne ne travaille généralement pas, mais elle obtient un certain nombre de points. Si une personne continue à travailler, elle choisit elle-même: de compter les points calculés à partir des revenus ou d'utiliser ceux garantis par l'État.

Point de retraite pour les périodes socialement significatives:

• 1, 8 - pour une année de prise en charge d'une personne de plus de 80 ans, d'une personne handicapée ou une année de congé pour s'occuper du premier enfant;
• 3, 6 - pour l'année de prise en charge d'un deuxième enfant;
• 5, 4 - pour l'année de soins du troisième et suivantsbébé.

Comment l'ancienneté est-elle déterminée ?

Un citoyen peut confirmer son emploi jusqu'en 2002 en fournissant un livret de travail. Depuis 2003, la comptabilité personnalisée a été mise en place. Toutes les informations que les organisations ont transmises sur leurs employés ont été enregistrées dans le compte personnel du PFR.

La période d'assurance acquise avant le 01/01/15 sera également recalculée en un point de pension. Premièrement, les droits à pension sont déterminés au 01.01. 2002 La pension est alors calculée sur la base du salaire moyen des 2 années précédant la retraite ou des 5 années consécutives. Depuis 2002, les droits à pension sont déterminés en fonction du montant des cotisations versées. En 2010, ils ont été revalorisés de 10% de la valeur du capital-retraite. Un supplément de 1% est facturé pour chaque année de travail. Jusqu'en 2014, le capital-retraite accumulé est indexé annuellement d'un certain coefficient. Le montant des économies qui en résulte est divisé par le coût d'un coefficient. C'est ainsi que le total des points est déterminé.

Effectuer de tels calculs par vous-même est assez difficile. Toutes les informations sur le contribuable sont stockées dans le "dossier" de la pension. Dès lors, lors du calcul du montant d'une pension, mieux vaut se concentrer sur le calculateur présenté sur le site du PFR.

Comment faire ?

Vous devez vous rendre sur le site du PFR dans "Services Électroniques" et privilégier dans le "Compte Personnel". Ici, vous pouvez voir les points de pension déjà accumulés pour les retraités actifs et calculer leur nombre pour l'année en cours sur la base dedonnées salariales.

Les jeunes salariés peuvent utiliser le calculateur pour estimer le montant approximatif de leur pension s'ils envisagent de servir dans l'armée ou d'avoir un enfant. Les personnes âgées peuvent voir comment le montant du paiement changera s'ils "retardent" au travail. Sous condition d'enregistrement tardif des pensions, les deux parties du paiement sont indexées sur le coefficient de prime. Mais "recycler" plus de 10 ans n'a pas de sens. La pension n'augmente que pendant la première décennie.

En 2014, le gouvernement a suspendu la formation de l'épargne. Tous les fonds ont été dirigés vers les paiements courants. Ce temps mort était nécessaire pour survivre à la crise de la Caisse des pensions et « reformater » le travail des FNP, dont les services sont déjà utilisés par plus de 22 millions de personnes. Le ministère du Travail insiste toujours sur l'introduction d'un format volontaire pour la formation. Mais priver l'économie du pays d'argent "long" pourrait conduire à une grave crise économique.

Nouvelles règles

À partir de 2017, la pension de vieillesse est accordée dans les conditions suivantes:

• l'expérience est d'au moins 8 ans (d'ici 2024 - 15 ans);
• score de retraite d'au moins 11,4 (augmentation annuelle de 2,4 à 30);
• le citoyen a atteint l'âge de 60 ans (homme) ou de 55 ans (femme).

L'âge de la retraite pour les titulaires de charge publique en 2017 est de 60,5 et 55,5 ans, avec des augmentations annuelles ultérieures à 65 et 63 ans.