2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Si vous travaillez comme meunier dans une usine ou comme consultant dans un magasin de vêtements, ne vous inquiétez pas, il est peu probable que vous rencontriez un chercheur. Cependant, si vous êtes un chef talentueux du marketing ou des ventes, il est possible qu'un jour vous receviez un appel avec une offre de rencontre et de discussion sur l'obtention d'un poste plus attrayant. Dans cet article, nous parlerons non seulement de la signification du mot "chercheur", mais aussi de ce que fait ce spécialiste sur le marché du travail.
Qui est un "chercheur" ?
Nul besoin de consulter un dictionnaire anglais pour comprendre ce que fait le chercheur. Ce mot peut être traduit par "explorateur" ou "chercheur".
En effet, cela est vraiment directement lié aux activités de ce professionnel. Cependant, l'éventail de ses fonctions est assez restreint et est directement lié à la chasse de têtes. Ainsi, un chercheur est un spécialiste qui est directement impliqué dans la recherche de candidats pour combler un poste vacant. Cet emploi est un bon début pour commencer une carrière dans le service de recrutement.
Que font exactement les chercheurs ?
Alors. Lorsqu'une société de recrutement est chargée de clôturer un poste, le premierle cas est pris par les chercheurs. C'est leur tâche immédiate de trouver les candidats les plus appropriés. Pour cela, les réseaux sociaux, les banques de CV, les relations personnelles sont utilisées. Cependant, ce sont les relations personnelles qui jouent le rôle le plus important, car les chefs d'entreprise et les cadres supérieurs publient rarement leur CV. Les chercheurs sont souvent confondus avec les recrues, et pour cause. Dans certaines entreprises, le chercheur et le recruteur sont la même personne.
Dans les autres cabinets de recrutement, le travail est différencié. Le chercheur ne recherche que des candidats, tandis que le recruteur est directement impliqué dans le "débauchage" du candidat sélectionné pour passer à un nouveau poste.
Qualités personnelles
Et n'essayez pas de devenir chercheur si vous vous considérez comme un introverti confirmé - vous ne ferez que perdre votre temps. Le chercheur doit être aussi ouvert et sociable que possible, avec qui il est facile et agréable de parler. Si vous voulez seulement vous essayer à ce poste, vous n'aurez pas besoin d'autres qualités. Dès que vous commencerez à travailler, vous apprendrez à comprendre les gens, à voir ce qui est important, à évaluer leurs qualités professionnelles au moins superficiellement, et rien de plus n'est exigé d'un chercheur.
Éducation
La position d'un chercheur est avant tout de travailler avec des gens, ce qui signifie que la formation d'un psychologue sera utile. En revanche, ce ne sera pas superflu si vous avez entre les mains un diplôme de manager ou d'enseignant. On pense que les femmes conviennent le mieux au poste de chercheur, alors que les meilleurs recruteurs sont les hommes. Cependant, c'est justestatistiques, le sexe ne joue pas un rôle déterminant. Tout comme votre éducation. Par conséquent, si vous êtes intéressé par un tel travail et voyez une annonce pour la recherche d'un chercheur, ne soyez pas gêné par le manque d'éducation et d'expérience.
La valeur du chercheur dans l'entreprise
Le plus souvent, seules les entreprises engagées spécifiquement dans le recrutement et la chasse de têtes peuvent se permettre d'avoir un chercheur dans leur personnel. Si nous parlons d'un service du personnel régulier dans une entreprise, les fonctions d'un chercheur sont le plus souvent combinées par un employé qui ferme également des postes.
N'exagérons pas l'importance d'un chercheur pour le service RH. Ce spécialiste est une sorte de pion dans la chasse aux têtes et fait le gros du travail. De là, il est également possible de tirer des conclusions sur le salaire possible du chercheur. Vous ne devriez pas espérer une grande prospérité en prenant cette position. Un chercheur n'est pas un spécialiste de haut niveau et son salaire ne dépassera donc pas le revenu d'un cadre intermédiaire - 12 à 20 000 roubles, selon la région de résidence.
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