PMK-98 : activités et bilans

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Trouver un employeur est une tâche très difficile. Tout le monde n'arrive pas à lui donner vie. Surtout en Russie, où l'intégrité de certaines entreprises laisse à désirer. Il est nécessaire de se livrer à une étude approfondie de certains employeurs potentiels avant de conclure un contrat de travail. Aujourd'hui, nous devons déterminer la qualité d'une entreprise PMK-98. Quel genre d'employeur est-ce? Qu'est-ce qu'il fait? Les employés sont-ils satisfaits de leur emploi ?

Description

La première étape consiste à comprendre de quel type de société nous parlons. Que fait l'employeur étudié ? Cette question est posée par de nombreux candidats. Après tout, la portée d'une entreprise particulière joue un rôle important.

PMK-98 n'est rien d'autre qu'une organisation qui est un groupe d'entreprises engagées dans une variété d'activités. Mais le principal emploi de l'entreprise est la construction. L'employeur réel à l'étude est une société de construction. Il n'y a rien de difficile à comprendre dans le domaine d'activité. Ce fait plaît à tous les candidats. Ils sont capables de dire exactement si les activités de l'entreprise leur conviennent ou non.

Distribution

Où est le PMC ? Cette organisationconnu en Russie dans de nombreuses villes. Et tout cela parce que la société opère dans la plupart des régions du pays. On ne peut pas dire que PMK-98 est une marque entièrement russe. Mais beaucoup de gens parlent de cette société.

En conséquence, nous ne parlons pas d'escrocs. Le groupe étudié d'entreprises de construction est répandu dans les villes de Russie, mais il n'est pas très demandé par la population. Plus précisément, tout le monde n'est pas d'accord pour coopérer avec elle. Après tout, si vous considérez les activités de l'entreprise, vous pouvez voir qu'elle se spécialise dans la fourniture de travail sur une base de rotation. De telles informations repoussent de nombreux candidats.

Adresse

Un point important est l'emplacement de l'organisation. Comme déjà mentionné, PMK a lieu dans de nombreuses villes de Russie. Cependant, il est important de connaître le lieu de constitution de la société. C'est ici que certaines plaintes et propositions globales devront être envoyées.

Aujourd'hui, l'adresse PMK-98 propose ce qui suit: Moscou, rue des 50 ans d'octobre, maison 4. Un point important est que vous pouvez parfois trouver des entreprises du même nom dans d'autres villes et menant d'excellentes activités. Par exemple, "Petersburg waste paper company-98", située rue Varshavskaya, maison 17A.

Cependant, si nous parlons d'une entreprise de construction, le siège social de PMK-98 sera situé à Moscou. Chaque candidat doit garder cela à l'esprit. Mais cela ne signifie pas du tout que vous devrez vous rendre dans la capitale pour un entretien. Les succursales de la société à l'étude sont situées dans différentes villes. En conséquence, l'entretien seraêtre affecté directement dans la région où se trouve le demandeur.

À propos des postes vacants

PMK 98 offre une variété de postes vacants. Néanmoins, comme déjà mentionné, l'emploi de la société reste toujours dans l'industrie de la construction. En conséquence, ce sont ces postes vacants qui sont proposés dans la plupart des cas.

Comme le montre la pratique, le plus souvent requis:

• ingénieurs;
• constructeurs;
• gérants;
• créateurs;
• pilotes;
• chargeurs;
• magasiniers;
• mécanique.

En conséquence, il est difficile pour les femmes de trouver un poste vacant ici. Mais les hommes sont capables de trouver ce qui leur convient au maximum. PMK-98 est un endroit où le travail acharné des hommes prévaut. À quelles autres caractéristiques est-il recommandé de prêter attention avant l'emploi ? Y a-t-il des inconvénients dont chaque demandeur d'emploi devrait être conscient ?

Promesses

Par exemple, certains prétendent que la société étudiée offre beaucoup de garanties au stade de l'entretien. Ils embauchent de nouveaux employés. Que garantit Gubkinskoye PMK-98 (un groupe d'entreprises de construction) ?

À ce jour, leurs offres d'emploi, ainsi que lors de l'entretien, vous pouvez entendre que tous les employés reçoivent:

• conclusion officielle d'un contrat de travail;
• vacances payées;
• forfait social;
• mise à disposition complète de la montre;
• pas de travail monotone;
• horaire de travail pratique;
• travail dans un pays en développemententreprise;
• travailler dans une équipe conviviale et soudée;
• des revenus compétitifs dignes;
• évolution professionnelle et de carrière.

Toutes les promesses faites sont souvent considérées comme passe-partout. Ils sont présents chez de nombreux employeurs. Néanmoins, de telles propositions attirent encore de nouveaux travailleurs. Que peut-on dire du PMK-98 ? L'entreprise est-elle un employeur consciencieux ?

Caractéristiques de conception

Il est difficile de juger cette fonctionnalité. Après tout, combien de personnes, tant d'opinions. Et compte tenu du fait que le domaine d'activité de l'entreprise étudiée n'offre pas de travail adapté (travail posté) pour tout le monde, les avis des salariés se divisent en plusieurs types: feedback positif, neutre, négatif.

PMK est un grand employeur qui offre initialement à tous les demandeurs d'emploi un emploi formel. Certains travailleurs confirment une telle garantie. Ces examens indiquent que dans PMK-98, ils concluent vraiment un contrat de travail avec tout le monde. De plus, les employés reçoivent l'entrée correspondante dans le livre de travail.

Mais il convient également de noter que la plupart des avis sur l'employeur étudié concernant les questions d'enregistrement des employés ne sont pas les meilleurs. Au contraire, ils sont négatifs. La plupart des travailleurs disent qu'il n'y a pas d'inscription officielle au PMK. En fait, les citoyens travaillent ici officieusement. Ce sont des risques énormes. Dans certains cas, il y a des opinions fortement négatives. Ils sonnent comme "L'entreprise n'est pas au courant des lois du travail","La loi PMK n'est pas écrite" et ainsi de suite.

Horaire de travail

PMK-98 (Novy Urengoy ou toute autre région - peu importe la ville dans laquelle nous parlons d'une succursale) n'obtient pas les meilleures opinions sur les questions liées à l'horaire de travail. Plus précisément, ils sont généralement ambigus. Pourquoi ?

Oui, comme cela a déjà été souligné, la population se voit proposer une méthode de travail par rotation. Cette garantie est pleinement respectée. Mais en ce qui concerne l'organisation du travail immédiatement après l'arrivée sur le quart de travail, les critiques sont laissées sous un jour négatif.

Tout cela est dû au fait que l'exécution directe des tâches de travail prend beaucoup de temps. Si vous croyez les critiques, alors dans PMK-98, vous devez travailler pendant 12 à 14 heures, voire plus. Il n'y a plus de temps pour autre chose que dormir. En conséquence, il ne faut pas penser que l'emploi dans le groupe d'entreprises étudié est facile.

Seuls quelques-uns disent que PMK respecte pleinement les termes du contrat conclu. Des critiques comme celle-ci sont rares. Par conséquent, ils n'inspirent pas confiance aux candidats.

Néanmoins, les opinions de PMK-98 (Urengoy ou toute autre région - pas si importante) sont généralement mitigées. Il est important de se rappeler qu'il n'y a aucune preuve réelle/déni d'un horaire de travail difficile.

Fourniture d'équipes

Un point important est la question des quarts de travail. Ou plutôt, le maintien des employés qui sont arrivés dans une zone particulière. CJSC "PMK-98", selon de nombreux avis, fait face à cet engagement. Mais pas trop bien.

Le truc, c'est qu'en fait, le PMC pourvoit entièrement à ses employés qui travaillent par quarts. Ils sont rémunérés pour le déplacement jusqu'au lieu de travail, ainsi que pour le logement et les repas. Tout semblait aller bien.

Mais en fait, il faut parfois payer soi-même la route. L'hébergement et les conditions offertes aux employeurs pour le logement laissent beaucoup à désirer. Les employés sont entassés dans de petites auberges. Si vous croyez les opinions des subordonnés, les travailleurs n'ont que le temps de dormir. Mais même en tenant compte de ces caractéristiques, j'aimerais bénéficier de conditions de vie plus confortables.

Manuel

PMK-98 reçoit des critiques mitigées. Seuls presque tous les subordonnés indiquent que les dirigeants de la société ne sont pas les meilleurs patrons. Vous pouvez en parler longtemps.

Le plus souvent, les employés soulignent l'attitude injuste des supérieurs envers leurs subordonnés. Ils essaient de rejeter toute la responsabilité de certains oublis sur le personnel ordinaire. De plus, les travailleurs ne sont pas considérés comme des personnes - ils se présentent devant les dirigeants du PMC comme des employés sans droits, qui peuvent être chargés de travail tout le temps.

Parallèlement à cela, certains des subordonnés se plaignent de la communication arrogante des patrons de l'entreprise. Il semble que le personnel n'est pas valorisé. Quelqu'un dit même que les managers disent directement: "Si vous n'aimez pas quelque chose, arrêtez, nous ne le garderons pas."

Seules quelques critiques parlent du leadership sous un bon jour. Il ne faut donc pas compter sur l'attitude bienveillante des autorités. Mais de bonne foila clémence peut être obtenue par rapport à ses propres devoirs.

Salaires

Une grande partie de la négativité est perçue par les salaires versés en PMK-98. Un nouvel employé, trouvant un emploi dans une entreprise, s'attend initialement à un bon salaire. Après tout, c'est de cela que parle l'employeur. Ce n'est qu'en réalité que la situation est différente.

Les salaires sont, selon certaines opinions, bas. Ils sont établis sans tenir compte de la difficulté d'effectuer certaines tâches. C'est-à-dire que les autorités reçoivent en fait une main-d'œuvre gratuite. Il est impossible d'ignorer le fait que les managers ne paient pas de salaires pendant plusieurs mois. Ou une partie des paiements est retardée.

Quelqu'un prétend même que PMK-98 est un employeur extrêmement peu scrupuleux, retardant constamment les salaires et trompant ses employés. Bien sûr, de telles déclarations n'ont pas le meilleur effet sur la notation de l'entreprise.

Ce n'est que dans des cas exceptionnels que vous pouvez remarquer à quel point les employés sont satisfaits des revenus d'une entreprise. Compte tenu de certaines particularités (par exemple, la lutte pour les commandes), il est important de comprendre que PMK ne pourra pas se développer professionnellement ni recevoir un salaire décent.

Résultats et conclusions

À partir de maintenant, on sait ce qu'est PMK-98. Cette organisation se retrouve parfois dans les listes noires des employeurs de différentes régions de Russie. C'est normal. Cela indique simplement que les employés sont généralement insatisfaits de leur emploi. Ou une abondance de critiques négatives.

Il ne faut pas oublier qu'aucune des publicationsLes opinions sur Internet n'ont aucune confirmation documentaire ou autre. En conséquence, tous ces mots sont vides de sens, auxquels, malheureusement, les candidats ont tendance à faire confiance.

Le groupe d'entreprises étudié n'est pas un employeur idéal. Néanmoins, c'est loin d'être le pire endroit pour l'emploi. Pour le travail posté, il convient tout à fait au PMK-98.