Chercheur junior : responsabilités, qualifications et caractéristiques du poste

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Les descriptions de poste pour toute catégorie d'employés doivent être approuvées et convenues avec la direction. Chaque instruction doit être conforme à la législation de la Fédération de Russie, ainsi qu'aux réglementations qui régissent les relations de travail dans l'entreprise.

Les chercheurs sont des unités structurelles des organisations étatiques. Le plus souvent, leurs activités sont associées au développement et à la mise en œuvre, ainsi qu'à l'étude des phénomènes, événements, processus se produisant autour. Pour devenir chercheur, vous devez répondre à un certain nombre de paramètres et d'exigences de qualification qui s'appliquent aux candidats à ce diplôme.

Concept

Les personnes engagées dans des activités scientifiques dans des entreprises, des universités, des instituts de recherche sont appelées le concept général de "chercheur". Ces employés ne sont pas des chefs de département. Presque tous ont des diplômes et des titres universitaires, chacun a reçu une éducation supérieure. Souventsont impliqués dans le processus scientifique et pédagogique, cependant, l'essentiel de leurs activités est lié aux études et à la recherche. À la suite de leurs travaux, les chercheurs devraient publier des publications imprimées qui mettent en valeur leurs recherches et leurs réalisations.

Le membre junior du personnel doit publier au moins 1 article par an. Pour passer à un degré supérieur, vous devez augmenter le nombre de publications.

Junior Research Fellow est la première étape d'une carrière dans le monde de la science. Selon la hiérarchie approuvée, en Russie, la gradation ressemble à ceci:

1. Chercheur junior.
2. Chercheur.
3. Senior.
4. Présentateur.
5. Principal.

Le poste le plus élevé est celui du scientifique en chef.

Pour mieux comprendre qui est un chercheur junior et comment le devenir, vous devez vous familiariser avec les qualifications et responsabilités indiquées dans la description de poste.

Dispositions générales

Désigne un chercheur junior de la catégorie professionnelle. Nommé au poste actuel, conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie, par ordre de la haute direction (chef de l'organisation). Toutes les dispositions et résolutions relatives à son travail doivent être conformes à la législation de la Fédération de Russie.

Pour être nommé à ce poste, vous devez avoir une formation professionnelle supérieure, ainsi qu'une expérience professionnelle dans la spécialité d'au moins 3 ans. S'il y a un diplôme universitaire, des études de troisième cycle ou un stage terminé, alorsIl n'y a aucune exigence d'expérience de travail. S'il y a des recommandations du conseil de l'université ou de la faculté, un diplômé qui a acquis une expérience de travail au cours de ses études peut être nommé au poste.

Connaissances nécessaires

Pour une exécution de travail de qualité, chaque employé doit posséder un ensemble de connaissances et de compétences théoriques et pratiques. Le domaine de la science est complexe et multiforme, de sorte que les exigences qui y sont avancées sont plus strictes et plus volumineuses que dans d'autres industries. Le chercheur junior doit savoir:

• objectifs de la recherche en cours, ainsi que les tâches définies au début de l'étude;
• développements nationaux et étrangers liés au sujet de la recherche en cours;
• outils et méthodes modernes utilisés dans la recherche;
• méthodes de traitement et d'analyse des informations, en particulier les outils électroniques d'analyse de données;
• bases de l'organisation du travail et de la législation du travail;
• Règles et règlements de SST.

Dans ses activités, un chercheur doit être guidé par les règlements internes, les ordonnances ou les ordres de la direction de l'organisation et de son supérieur immédiat, la description de poste, les règles de santé et de sécurité, d'assainissement et de sécurité incendie.

Responsabilités professionnelles

La description de poste d'un chercheur junior contient une liste claire des tâches qui doivent être accomplies pendant le travail.

Dispositions principales du document pertinent:

• sousla direction effectue la recherche et le développement conformément aux étapes de l'étude du sujet, le travail s'appuie sur des méthodes approuvées et convenues;
• participe à des expériences, observe et mesure les résultats de la recherche, les décrit et formule des conclusions;
• examine la littérature étrangère sur des questions liées à la recherche, étudie la littérature;
• prépare divers rapports sur des sujets de recherche ou des étapes individuelles;
• participe à la mise en œuvre des résultats de la recherche et du développement.

Exigences de connaissances des travailleurs de musée

Vous devez comprendre qu'en fonction de l'industrie dans laquelle l'employé travaille, les exigences et les responsabilités changeront. Par exemple, un jeune chercheur de musée devrait savoir:

• actes juridiques normatifs et lois de la Fédération de Russie sur les questions liées à la préservation et au développement du patrimoine de la Fédération de Russie;
• lois qui réglementent les activités des musées;
• l'ordre dans lequel sont organisés les travaux de stockage, de comptabilité, de publication, d'étude, de conservation des collections et des objets de musée;
• législation relative au droit d'auteur;
• règles selon lesquelles les expositions du musée sont décrites;
• la procédure d'organisation de l'examen des objets de musée et des biens culturels;
• exigences pour la délivrance d'objets de musée à usage permanent ou temporaire;
• l'ordre dans lequel le catalogue d'état est maintenuFonds du musée;
• l'état de la science moderne dans le domaine de l'activité muséale;
• l'ordre dans lequel les travaux de recherche sont formalisés, réalisés, planifiés;
• documents méthodologiques et réglementaires qui réglementent les moments de garantie de la sécurité des fonds des musées;
• fondamentaux du droit du travail;
• règles d'hygiène personnelle et d'assainissement général;
• règles de santé et de sécurité, protection incendie.

Responsabilités

Occupant un poste dans le secteur scientifique, un salarié doit couvrir un large éventail de cas divers directement liés à son travail.

Responsabilités du chercheur associé:

• réaliser des travaux scientifiques et de recherche conformément aux buts, objectifs et sujets d'activité selon des plans pré-approuvés pour mener des activités de recherche;
• élaboration de plans d'expositions et d'expositions;
• mise en œuvre de la préparation des publications;
• participation à des conférences, séminaires, symposiums, expéditions scientifiques;
• préparation et planification des activités scientifiques, préparation et soumission des rapports.

Droits

Il arrive souvent qu'un employé ne connaisse que ses devoirs, mais ne sache pas quels droits il a. Un chercheur junior dont les qualifications sont énumérées ci-dessus est éligible:

• pour recevoir l'aide de la direction d'une entreprise ou d'une organisation dansl'exercice de ses fonctions directes;
• améliorer vos compétences;
• familiarisation avec le projet de leadership sur les questions liées à ses activités directes;
• offrir des solutions aux problèmes et tâches à leur gestion directe;
• recevez les informations dont vous avez besoin pour faire le travail de la part de vos collègues.

Responsabilité

Évaluer la responsabilité portée par les employés, par exemple, les instituts de recherche, il convient de noter que son niveau ne dépend pas particulièrement du niveau du poste. Le jeune chercheur stagiaire, comme le chef de recherche, est responsable de la mauvaise exécution ou de l'inexécution de ses fonctions.

Responsable:

• pour mauvaise performance ou manquement à ses obligations officielles;
• commission au cours du travail d'infractions ou de toute autre violation de la loi;
• causer un dommage matériel ou moral;
• infractions associées à la violation des règles de l'ordre, de la sécurité incendie, TY et OT, qui sont établies et acceptées dans l'organisation.

Caractéristiques du travail

Le poste de chercheur junior n'implique pas de longs déplacements professionnels ni d'heures supplémentaires. Une journée de travail standard de huit heures ou un autre horaire convenu avec la législation du travail est envisagé. De temps à autre, des situations peuvent survenir lorsque des déplacements professionnels sont nécessaires. Compte tenu du niveau du poste, les voyages d'affaires sont le plus souvent attribués à une signification locale.

Dans le cadre de tels déplacements, l'employé est chargé d'effectuer des recherches sur le territoire d'une autre organisation, d'obtenir un échange d'expérience, d'informer sur les développements ou de réaliser tout autre événement convenu et approuvé par la direction de l'organisation.

Salaires

Les exigences d'un jeune chercheur exigent un niveau de rémunération décent. Cependant, il y a de nombreux pièges à éviter. Un jeune chercheur en Fédération de Russie gagne entre 18 000 et 20 000 roubles. Ce sont les moyennes nationales. Le salaire d'un jeune chercheur dépend directement de l'existence de publications imprimées, de leur nombre et de leurs sujets.

Le plus grand nombre d'employés dans le domaine scientifique est concentré dans les régions de Moscou et de Leningrad.

De nombreuses industries ont besoin d'un chercheur junior. Moscou, comme avant, est un leader dans tous les domaines. Par le nombre de postes vacants et d'offres par personne, la capitale se classe au premier rang.