Comment démarrer une carrière réussie ? La première étape est le rappel du chef de pratique de l'entreprise

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Il y a un problème éternel pour les jeunes professionnels: comment obtenir un emploi sans expérience de travail ? Paradoxe, et rien de plus. Vous ne pouvez pas obtenir un emploi sans expérience, et vous ne pouvez pas obtenir ce dernier sans emploi officiel. Comment résoudre un paradoxe aussi étrange, assez courant dans la vraie vie ? Il s'avère que cela peut être fait très simplement.

La clé d'or d'une carrière

Pour tous les étudiants, une condition obligatoire avant d'écrire et de défendre un travail final de qualification est le passage de la pratique de premier cycle. Au cours de celle-ci, le stagiaire est tenu de démontrer ses connaissances initiales dans le domaine d'activité. La qualité des connaissances, des compétences et des capacités de l'étudiant reflétera l'opinion du responsable de la pratique de l'entreprise. Malheureusement, très souvent, cette exigence est traitée formellement. Età la fois chefs de pratique et étudiants stagiaires. Et absolument en vain. Avec une bonne organisation et le passage de cette étape, vous pouvez obtenir un avantage commun. L'étudiant peut être un employé prometteur. Et les résultats de la pratique sont la clé d'or d'une carrière.

Comment démarrer une carrière avec succès sans expérience professionnelle

Pour que la pratique ouvre la "porte magique" du succès, il vaut la peine de prendre ce processus au sérieux. Voici quelques conseils pour les étudiants:

1. Choisir une entreprise pour un stage. Vous devez choisir un lieu à l'avance. Se renseigner sur les besoins en personnel de l'entreprise. Découvrez les avantages et les défis potentiels de l'organisation.
2. Choix du responsable de la pratique. L'erreur des stagiaires est le désir de n'être noté que sur le stage. Ne devrait pas faire ça. Il est préférable de discuter des conditions avec le gestionnaire et de découvrir en quoi la pratique peut être utile à l'administration. Parlez des capacités personnelles qui peuvent être utiles et bénéficiez de leur application pratique dans l'entreprise.
3. Discussion des critères d'évaluation des performances. Dans une discussion préliminaire des conditions, les critères d'évaluation des résultats devraient être déterminés. Sur cette base, un examen sera donné par le responsable de la pratique de l'entreprise sur le travail de l'étudiant.

Si le problème est résolu positivement, ces étapes deviendront un investissement précieux dans l'expérience et le portefeuille du futur demandeur d'emploi.

Comment faire ses preuves dans la pratique: conseils utiles

En courspassant, il est nécessaire de tenir un journal du stagiaire, dont les données serviront de matière à la rédaction d'un avis du chef de la pratique de l'entreprise. Par la suite, il deviendra une partie pratique du travail de qualification final et la base de la rédaction d'un CV de haute qualité.

Il est important d'être méticuleux et le plus efficace possible pour obtenir des résultats. Si la préparation de matériel promotionnel sur les produits est indiquée, il est nécessaire d'indiquer combien, par exemple, de brochures ont été préparées, quelle est la qualité du matériel, selon des avis de tiers, etc. Ainsi, l'évaluation doit s'exprimer par un caractère qualitatif et quantitatif. Les commentaires du responsable de la pratique de l'entreprise seront basés sur celui-ci.

Le leader, sous le patronage duquel l'expérience de travail est acquise, n'est pas une personne au hasard dans ce processus. Une étape importante dans la réussite du stage sera l'établissement d'un contact mutuellement bénéfique pour l'étudiant. Mais pas dans le but d'obtenir une bonne critique. Il est essentiel que le leader ait une expérience inestimable dans ce domaine, il est impossible de lire à ce sujet dans les manuels, et elle sera accumulée par le stagiaire de nombreuses années plus tard.

Les résultats de la pratique sont le point de départ du succès dans une carrière personnelle

A titre d'exemple, prenons un examen du chef de la pratique de l'entreprise sur le travail d'un étudiant manager:

Feedback sur la pratique d'une étudiante du groupe B-214 Ivanova Oksana.

Ivanova Oksana a effectué un stage en tant qu'assistante de direction chez Vernissage LLC du 1er mars 2014 au 20 avril 2014de l'année. Au cours de la pratique, elle a montré ses connaissances dans le domaine de la collecte et de la systématisation compétente de l'information. Maîtriser l'habileté d'appeler les clients pour obtenir du matériel statistiquement significatif pour l'entreprise. Elle s'est avérée être une employée disciplinée et responsable. Selon les résultats de la pratique, il mérite une note "excellent". Recommandé pour le travail dans une entreprise spécialisée.

Ceci est une version anonyme de la critique. Il peut être rempli de mesures significatives pour un stagiaire et servir de recommandation d'emploi.

La pratique est le critère de la vérité et le point de départ de la réussite personnelle

Selon les résultats de la pratique, un avis est rédigé par le responsable de la pratique de l'entreprise sur le travail de l'étudiant. Un exemple d'option est généralement proposé lors de la conclusion d'une convention de stage entre un établissement d'enseignement et un organisme. Mais ne vous limitez pas à cette norme. Essayez de faire en sorte que le retour d'information du chef de pratique de l'entreprise soit vivant, contrairement aux modèles et contienne des résultats réels qui justifient une évaluation non standard de la première expérience professionnelle. Cela ne peut être réalisé que dans le cas d'une attitude vraiment responsable au travail. L'avis peut être enregistré et servira de recommandation d'emploi.