Kraslesinvest CJSC : retour d'expérience des salariés

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Dans l'économie de la Fédération de Russie, les grandes entreprises industrielles impliquées dans l'extraction et le traitement de ressources précieuses pour leur revente à un coût supérieur jouent un rôle important.

Traditionnellement, les domaines d'activité de ces entreprises sont le secteur pétrolier et gazier, l'industrie minière et, bien sûr, l'industrie du bois. Cet article a été écrit sur une grande entreprise qui travaille à l'extraction d'espèces forestières précieuses dans notre pays. Nous parlons de la société "Kraslesinvest", des critiques d'employés dont nous parlerons ici. De plus, bien sûr, il sera informé de l'entreprise elle-même et des spécificités de ses activités.

Le plus grand projet d'investissement

Tout a commencé avec le fait qu'en 2006, l'administration du territoire de Krasnoïarsk a décidé de lancer un appel d'offres pour le développement d'une vaste zone de forêts dans la zone de la centrale hydroélectrique de Boguchanskaya avec un développement ultérieur du territoire résultant avec un complexe industriel. Comme prévu, il comprendra une usine d'aluminium, une scierie et plus tard d'autres installations industrielles. Afin d'identifier objectivement un fonds d'investissement qui serait engagé dans un projet à la fois aussi vaste et prometteur, un appel d'offres a été organisé à Saint-Pétersbourg. Vnesheconombank l'a remporté.

L'entreprise devait organiser une entreprise qui effectuerait toutes les tâches définies et fonctionnerait en même temps sur la base de l'investissement de VEB. C'est ainsi que CJSC Kraslesinvest a été formé. Les médias ont indiqué que les premières années du projet seraient consacrées à l'organisation d'une base de scierie, après quoi l'entreprise devrait démarrer ses activités en 2014.

Société forestière

Alors c'est arrivé. À la fin de l'été dernier, comme prévu, des travaux étaient en cours pour construire des infrastructures pour accueillir les travailleurs dans la zone de construction. En particulier, comme indiqué sur le site Web de Kraslesinvest (les avis des employés sur les sites Web le confirment), la construction en masse de routes menant à l'endroit où la construction du complexe industriel a été organisée, ainsi que la construction de logements, ont commencé. Comme on le dit sur le site, au total, plus de 200 kilomètres de routes ont été posés dans les forêts pour l'enlèvement du bois et l'acheminement du matériel. Pour la résidence des travailleurs, 3 complexes hôteliers à part entière ont été créés; 7 autres devront être créés à l'avenir. Tout l'équipement et les spécialistes nécessaires ont été livrés sur le lieu de travail. Au cours de l'été - début de l'automne 2014, Kraslesinvest, une CJSC, entièrement couverte par les ressources médiatiques, a été lancée, créée sur la base d'un capital d'investissement d'un montant de 34 milliards de roubles (à l'époque, 16 milliards avaient déjà été investis).

Grandes perspectives

Naturellement, avec de tels investissements, le projet s'annonce très rentable et prometteur. Comme noté dansSelon les plans officiels publiés, encore une fois, sur le site Web de l'entreprise, l'entreprise doit couper et vendre du bois à hauteur de 4,1 millions de mètres cubes par an. Et tout cela est dû à un équipement moderne, à une logistique bien établie et, bien sûr, à de riches réserves dont le territoire de Krasnoïarsk peut se vanter.

Un autre avantage est que les avis de Kraslesinvest CJSC (Krasnoïarsk) prévoyaient de devenir une entreprise plus grande en raison du début des travaux sur d'autres projets de construction à l'avenir - en particulier, pour commencer la construction de la même usine d'aluminium, travailler sur les installations d'infrastructure dans la zone de la centrale hydroélectrique de Boguchanskaya et par d'autres moyens pour poursuivre son développement. Pour cette raison, l'entreprise pourrait atteindre une taille encore plus grande. De plus, le potentiel d'investissement a permis de le faire.

Construction et lancement du projet

Lorsque le début des travaux a eu lieu, tout le monde l'a supposé: Kraslesinvest, prédisaient les critiques, deviendrait l'entreprise la plus prospère de la région, offrant un grand nombre d'emplois; amener l'économie de la région à un nouveau niveau; créera un nouveau parc industriel, qui deviendra également un objet important de l'économie même pour le niveau fédéral. Et tout, en principe, a conduit à cela - le logement des 400 premiers employés a été équipé. Certains d'entre eux sont des ouvriers forestiers, une autre partie sont des gestionnaires et des chefs de projet, des spécialistes de la vente de bois. Ensemble, c'était censé être une équipe qui amènerait Kraslesinvest (des critiques à ce sujet seront données plus tard) à un nouveau niveau. Mais personne n'avait de plans pour les difficultés économiques qui sont soudainement tombées sur l'entreprise.

Dans les médias déjà au début de 2015, il y avait des rapports selon lesquels les salaires avaient été retardés dans l'entreprise, les travailleurs étaient mécontents et les activités (telles que rapportées par les critiques de Kraslesinvest) avaient cessé. Malheureusement, il n'y avait aucun doute sur la véracité de ces rapports, puisque la direction elle-même les a rapidement confirmés, citant le manque de paiements d'investissement de VEB. À leur tour, les représentants de la Vnesheconombank ont noté des problèmes avec la décision à prendre par le comité spécial chargé d'allouer les fonds. Dans le contexte de ces problèmes, bien sûr, les critiques sur Kraslesinvest CJSC, comme vous pouvez le deviner, ne seront pas les meilleures. Cependant, nous essaierons de caractériser l'entreprise en termes de structure et de postes vacants en général, en contournant le thème du manque de fonds.

Vacances

Donc, comme indiqué ci-dessus, l'entreprise a un bureau (il est situé dans la ville de Krasnoïarsk) et une aile de travail - des employés directement employés dans la production. Ils sont situés à Boguchany.

Après avoir lu plus d'un avis sur l'entreprise-employeur CJSC "Kraslesinvest", nous pouvons conclure: il y a parfois un malentendu entre le "centre de coordination" (le bureau où les ventes sont organisées) et l'organe d'exécution direct - l'aile de production de l'entreprise. Par conséquent, il existe également une gestion (gestion) de l'entreprise. Sa tâche est d'organiser le processus de travail, tant pour les travailleurs ordinaires que pour les cadres,le plus efficacement et de la manière la plus cohérente. Ainsi, 400 postes vacants, déjà évoqués dans l'article, sont répartis entre ces trois structures.

Comme indiqué sur le site officiel de l'entreprise, vous pouvez obtenir un emploi dans chacun d'eux - le recrutement n'est pas terminé tant pour les travailleurs que pour les postes de direction et de direction. Tout ce que vous avez à faire est de soumettre votre CV à l'e-mail du bureau de Kraslesinvest (CJSC). Nous donnerons des commentaires sur le travail des employés dans cet article.

Travaux spécifiques

Commençons par les conditions générales de travail ici. Comme le montrent les critiques de ceux qui travaillent actuellement dans l'entreprise, les conditions météorologiques sont assez sévères directement sur le site d'exploitation forestière. Vous devez comprendre où l'entreprise est engagée dans l'organisation de l'infrastructure et quelles critiques sont écrites sur Kraslesinvest en conséquence.

Boguchany est un village du nord situé dans les forêts. Pour cette raison, il ne faut pas compter sur le fait qu'il sera facile de travailler ici (si nous parlons d'employés et non de directeurs des ventes au bureau). Tout le monde comprend que ce travail est directement lié à la force physique, aux dangers qu'un tel travail comporte. Vous devez toujours être prudent lorsque vous interagissez avec des unités techniques conçues pour la transformation du bois.

Concernant les logements proposés par Kraslesinvest, les retours des salariés sont plus positifs. Les complexes hôteliers si joliment décrits par de nombreux médias font en fait un excellent travail en offrant aux travailleursconditions assez confortables pour se reposer.

Si nous parlons du "département des managers" - travail à "Kraslesinvest" (Krasnoïarsk), - les critiques le caractérisent assez bien. Il y a beaucoup de plaintes d'employés contre les chefs de service. Les travailleurs se plaignent d'être des spécialistes incompétents, incapables de résoudre correctement les tâches routinières. Pour tout le reste (sauf les retards de salaire, bien sûr), il n'y a pas à se plaindre. Bonus: Le bureau offre de superbes vues en raison de son emplacement.

Paiement des travaux

Si nous parlons de la taille du salaire promis dans l'entreprise, alors il n'y a aucune plainte à propos de Kraslesinvest. Les commentaires sur l'employeur de ceux qui travaillent dans le bureau indiquent qu'ils paient bien (par rapport à d'autres entreprises). En même temps, le travail lui-même n'est pas poussiéreux: il faut avoir des compétences en communication, être une personne active et sociable; comprendre les spécificités des relations commerciales liées à l'exploitation forestière et à la vente de bois.

Comme pour le travail directement dans la production, ici le paiement est proportionnel à la complexité des conditions dans lesquelles une personne travaille. Le salaire de départ ici est (selon les critiques) d'environ 35 à 40 000 roubles avec une alimentation complète et un logement, ainsi que la prise en compte de l'offre de vacances et de diverses garanties sociales. Pour cette raison, nous pouvons appeler en toute confiance un tel travail intéressant pour de nombreux candidats. À l'avenir, les frais ne feront qu'augmenter.

Problème de leadership

La question du retour d'expérience sur les dirigeants de l'entreprise peut être consacrée àun point à part: les salariés les considèrent presque comme le principal problème de Kraslesinvest. Trifonov (les critiques à son sujet, comme vous pouvez le deviner, ne sont pas les meilleures) est un nouveau membre du conseil d'administration de CJSC, qui a été nommé début 2015. Il s'agit d'un jeune cadre qui est venu dans l'entreprise apparemment pour aider à surmonter des difficultés financières qui ont entraîné des arriérés de salaire. Et au bout de quelques mois, les employés parlaient négativement de lui: c'est un trompeur, il a promis "des montagnes d'or" et n'a rien fait, piégé l'équipe.

Un autre exemple est le directeur commercial Iskhakov. Les critiques notent qu'il ne peut pas non plus être qualifié de compétent dans son domaine: une personne n'a pas d'informations sur les produits fabriqués par son entreprise, sans parler des compétences nécessaires pour les vendre, négocier avec des acheteurs potentiels et attirer des investisseurs.

Une autre personne clé est le PDG Kharisov. Les critiques indiquent que cette personne utilise des techniques de gestion incorrectes et inefficaces, comme une pression excessive sur les employés "indésirables" et toutes sortes d'encouragements pour ceux qui font partie de son "équipe". Certaines critiques notent que Kharisov a "survécu" à certains membres du personnel précieux de l'entreprise, les remplaçant par ses connaissances ou ses proches, afin de faciliter la gestion de l'entreprise. Dans le même temps, la qualité finale du travail diminue bien sûr.

Situation financière difficile

Parallèlement à tout cela, on ne peut manquer de mentionner le manque de salaires. Oui, l'entreprise traverse clairement des moments assez difficiles, c'est évident même pour ceux qui ne suivent que la situationrapports des médias. Étant donné que d'importants fonds du Fonds d'investissement de Russie ont déjà été investis, personne ne fermera Kraslesinvest, et il est inutile de s'en inquiéter pour les employés. Cependant, il n'y a pas de quoi se réjouir: aucun financement supplémentaire n'est attendu, et la Vnesheconombank a également des problèmes avec les bénéfices des activités de la CJSC: ils témoignent qu'elle n'existe pas. Mais il y a des rapports d'employés, selon lesquels le bois récolté est périodiquement sorti du territoire du complexe dans une direction inconnue - et ces faits sont attestés à plusieurs reprises.

Comme certaines maisons d'édition l'ont signalé à l'hiver 2015, le bureau du procureur du territoire de Krasnoïarsk a commencé à vérifier le non-paiement des salaires afin d'identifier leurs causes et de punir les auteurs. Cependant, combien ils ont aidé et si des violations ont été effectivement constatées liées à la vente de bois "à côté", ce que les travailleurs eux-mêmes ont noté à plusieurs reprises, est encore inconnue. En outre, le conseil d'investissement ne sait pas dans combien de temps la banque continuera à prêter et commencera à allouer des fonds supplémentaires pour le complexe industriel de Krasnoïarsk.

Une autre infraction liée à la situation difficile de l'entreprise, qui est mentionnée dans de nombreuses critiques, est la tentative des autorités de forcer les employés à prendre des congés sans solde. Les raisons en sont évidentes: moins il y a de personnes actuellement impliquées dans le travail, plus la dette de l'employeur envers le personnel augmente lentement. Cependant, cette stratégie « d'épargne » de la direction est également douteuse: les ouvriers ont aussi besoin de quoi nourrir leur famille. Après avoir pris de telles vacances, ils perdent en fait temporairement leur emploi et espèrentqu'ils seront jamais indemnisés.

Positifs

Kraslesinvest CJSC est certainement un grand projet prometteur et intéressant qui pourrait devenir un grand holding industriel et de construction. L'entreprise pourrait (et, en principe, peut toujours - à l'avenir) fournir des milliers d'emplois aux habitants des régions voisines, ce qui a sauvé de nombreuses familles d'une situation financière déplorable. Cela augmenterait non seulement le potentiel économique de la région, mais aussi le niveau de vie des citoyens ordinaires, ce qui est également très important.

Plusieurs facteurs y ont contribué. Ce sont: les prêts à l'une des plus grandes banques nationales; énorme potentiel économique caché dans d'énormes gisements d'espèces forestières; la possibilité d'un développement ultérieur de la région, la construction de nouvelles entreprises qui pourraient se développer de manière séparée. Stabilité, excellentes conditions de travail, évolution de carrière et possibilité de percevoir des salaires élevés - ce sont tous les avantages incontestables de l'entreprise, si elle n'a pas de problèmes de fonds, comme c'est le cas actuellement.

Défauts

Les caractéristiques négatives de Kraslesinvest (encore une fois, en plus du non-paiement des salaires et des investissements gelés) incluent, peut-être, le manque de compétence des individus occupant des postes de direction. En lisant les commentaires, on s'aperçoit: la majorité des salariés pointent les manquements de certains individus. Il est impossible d'attribuer cela à une sorte d'incompréhension ou de parti pris personnel: ces noms sont cités par des dizaines de personnes. Peut-être,les investisseurs devraient étudier ces personnes plus attentivement, procéder à une sélection supplémentaire et prendre ces rendez-vous de manière plus responsable.