Comment réussir un entretien à la Sberbank ? Questions, réponses, critiques

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

De nombreux diplômés universitaires souhaitent savoir comment passer un entretien à la Sberbank. En règle générale, le travail dans cette organisation laisse présager une bonne croissance de carrière et, bien sûr, un salaire décent. Donc, il est logique de pénétrer dans cet endroit. Mais comment faire les choses correctement ? Découvrons comment se déroule l'entretien chez Sberbank, ce qui attend les employés potentiels et ce qui est nécessaire pour mener à bien l'ensemble du processus.

Sélection vacances

La première chose à considérer est les offres d'emploi. Après tout, les questions qui vous seront posées en dépendront, ce qui signifie que vous pouvez vous y préparer à l'avance.

Le plus souvent, une institution a besoin de caissiers et de consultants. Il est extrêmement difficile d'accéder à des postes vacants plus prestigieux. Ils y emmènent généralement "leurs" gens. Ainsi, nous découvrirons comment réussir un entretien à la Sberbank pour le poste d'un employé ordinaire, pourrait-on dire, d'un niveau inférieur. Mais l'interview n'est en fait pas si difficile à réussir.

Éducation

Comment commence chaque entretien ? Peut-être dès la préparation de votre portfolio,ainsi que sa démonstration à un employeur potentiel. Ce point doit faire l'objet d'une attention particulière, mais il ne faut pas s'y attarder. Après tout, il est bien plus efficace d'être prêt à apporter des réponses à des questions que de montrer son "dossier".

Si vous êtes extrêmement responsable dans la résolution de la tâche et que vous êtes intéressé par chaque détail pour réussir un entretien à la Sberbank, assurez-vous d'accorder une attention particulière au portefeuille. Cela s'applique en particulier aux colonnes telles que "Éducation" et "Qualités personnelles".

Qu'est-ce qu'il y a de mieux à écrire ici ? Dans le cas d'un emploi en tant que caissier-opérateur, vous devrez avoir une formation économique. Ou vous pouvez suivre les cours de formation appropriés. Il est également bon d'avoir une formation économique supplémentaire. Mais dans le cas d'un emploi en tant que consultant, vous devez avoir tout "tour". Parfois, même une éducation secondaire complète suffit. Tout dépend de l'endroit où vous habitez. Ainsi, par exemple, à Moscou, vous devrez étudier dans une université avant de trouver un emploi, mais à Kaliningrad, ce n'est pas nécessaire.

Qualité

Que dire des qualités personnelles ? Ils doivent être décrits dans votre portfolio, puis annoncés en personne. Quelles réponses apporter ? La Sberbank mène un entretien en plusieurs étapes, afin que chaque employé potentiel puisse s'exprimer. Et ce serait bien de se préparer à l'enquête de personnalité.

N'oubliez pas qu'un employé de la Sberbank doit nécessairement apprendre rapidement, ainsi que de l'endurance etnerfs solides. Si vous n'indiquez pas ces qualités dans le portfolio, alors nous pouvons supposer que les chances d'emploi sont réduites. Entre autres, vous devrez également signaler que vous êtes prêt à travailler pour le résultat (c'est-à-dire pour la qualité). Les compétences en communication sont également les bienvenues.

Pas à pas

Supposez que le portfolio est prêt. Mais qu'est-ce qu'un entretien à la Sberbank? Quelles questions sont posées ? Qu'est-ce qui nous attend à ce moment crucial ? Par exemple, un événement comporte plusieurs étapes.

De quoi s'agit-il ? Le fait est que chaque personne devra passer par plusieurs étapes de dialogue avec l'employeur afin de trouver un emploi. Il y a d'abord un entretien collectif. Après cela, les candidats les moins appropriés sont éliminés. Et déjà seuls les plus dignes sont invités à des conversations personnelles. En règle générale, plus de deux d'entre eux ne sont pas détenus.

La plupart des employés potentiels s'intéressent à ce qu'est un entretien chez Sberbank. Quelles questions sont posées aux différentes étapes. Et c'est la réunion de groupe qui suscite un grand intérêt. Après tout, si vous faites quelque chose de mal, vous n'aurez aucune chance d'entrer dans la Sberbank. Donc, ce moment devra faire l'objet d'une attention particulière.

Apparence

Commencez par votre apparence. La propreté et l'efficacité sont un petit "plus" pour vous, et cela vous sera utile. Surtout quand il s'agit d'un moment tel qu'un entretien de groupe. Votre tâche est de vous montrer digne. Comme on dit, ils se rencontrent par leurs vêtements. Et l'interview à la Sberbank est exactement le cas.

Les vêtements doivent être choisis de manière stricte et non vulgaire. Code vestimentaire typique du bureau. Les filles n'ont pas à se maquiller. Le parfum ne sera pas superflu, mais n'en abusez pas. Odeur assez subtile et agréable. Ainsi, vous pouvez vous montrer d'un côté digne et vous pouvez réfléchir davantage au déroulement de l'entretien à la Sberbank. Les avis sur ce processus, pour être honnête, sont loin d'être les meilleurs. Nous ferons leur connaissance un peu plus tard. En attendant, examinons de plus près le processus d'entretien.

Se réunir en groupe

Vous vous souvenez des réunions scolaires ou des heures de cours ? Ainsi, la partie de groupe de l'entretien ressemble à une assemblée générale d'employés potentiels. Ici, ils sont soumis à un petit test. Et vous ne devriez pas avoir peur de cela. Après tout, même ceux qui viennent à de tels tests pour la première fois pourront y faire face et trouver un emploi à la Sberbank. L'entretien contient des questions dans sa partie de groupe au niveau secondaire.

Qu'attendez-vous ? Vous devez vous souvenir des mathématiques. Calculer, équilibrer, corriger des erreurs ou faire des calculs. En principe, rien de difficile. Comme le montre la pratique, même un enfant de trois ans est capable de faire face à la tâche. Et les personnes ayant fait des études supérieures viennent souvent à la Sberbank pour trouver un emploi. Pour eux, un tel test sera simple. Mais ce n'est pas tout. Comment passer un entretien à la Sberbank, nous le dirons plus loin.

Interroger

Avez-vous testé ? Vous recevrez un questionnaire dans lequel vous devrez écrire des informations complètes sur vous-même. De ce fait, les étapes restantes de l'entretien, ainsi que le tempsl'attente des résultats est assez longue. C'est là qu'un portefeuille devient utile. Si vous l'avez pris à la première étape, il est conseillé de joindre une copie de ce document au questionnaire émis. Sinon, vous devrez remplir vous-même tous les champs.

N'ayez pas peur. Le questionnaire est une compilation de portefeuille typique. Vous devrez écrire des informations sur vous-même, votre éducation, vos qualités personnelles. Entre autres choses, à la toute fin, on vous décrira plusieurs situations, puis on vous demandera comment vous vous comporterez dans tel ou tel cas. Une fois cette étape franchie, il suffira de remettre le questionnaire au responsable du recrutement et d'attendre une réponse. Si votre candidature se prête à un dialogue plus approfondi, vous en serez informé. Et puis, il sera possible de passer une autre entrevue à Sberbank. Quelles sont les questions posées à la deuxième étape ? Maintenant, nous allons apprendre à les connaître en détail et nous pourrons nous préparer pour le dialogue à venir.

Conversation privée

La deuxième étape de l'entretien que vous aurez à traverser est la conversation dite personnelle avec un employeur potentiel, ou plutôt, avec un responsable du recrutement. En principe, ce processus est le même partout. Venez, donnez un portfolio, remplissez un questionnaire (oui, oui, la deuxième fois), parlez à des patrons potentiels, répondez à quelques questions et c'est tout. Vous pouvez attendre une réponse. Dans certains cas, ils vous diront tout de suite si vous êtes un bon candidat ou non.

Mais à quoi devez-vous vous préparer ? Par exemple, on vous posera des questions sur vos emplois précédents et les raisons de votre départ. Si tu es parti tout seultiens, c'est bien. Mais vous devez justifier vos actions. Il vaut mieux dire que vous vouliez développer ou citer un « dépaysement » comme motif de départ. La malhonnêteté de l'employeur peut également s'exprimer, surtout s'il s'agit d'un concurrent de la Sberbank. Mais en cas de licenciement en vertu de l'article, les chances d'emploi diminuent.

Vous n'avez jamais travaillé auparavant ? Maintenant, ce n'est pas un tel problème. Bien qu'avant sans expérience de travail, ils n'emmenaient nulle part. Il suffit donc de dire que vous avez été formé ou avez travaillé de manière informelle.

Ensuite, on vous posera des questions sur les qualités personnelles, la résistance au stress et d'autres points que vous avez déjà indiqués dans le questionnaire. Il est conseillé de ne pas mentir, car le responsable du recrutement compare très souvent ce qui est écrit dans le questionnaire avec le dialogue. Si les réponses satisfont l'employeur, qu'elles s'avèrent également vraies et coïncident avec les résultats de l'enquête, vous n'avez pas à réfléchir à la manière d'obtenir un entretien chez Sberbank. Une place vous est proposée. En règle générale, la réussite est signalée soit immédiatement, soit après un maximum de 2-3 jours ouvrables. Surtout s'il y a beaucoup de candidats issus de l'entretien de groupe. Quelqu'un devra refuser.

Commentaires et impressions

Et quel genre de commentaires les employés et les candidats donnent-ils au sujet des entretiens ? Il est intéressant d'entendre ce que les gens pensent de ce processus. Comme le montre la pratique, ses impressions sont loin d'être les meilleures. Et il y a des raisons à cela. Ils peuvent être différents, mais parmi toutes les étapes, des questions constantes, ainsi qu'un long processus se démarquent.vérifications d'éligibilité à l'emploi.

Par exemple, un entretien collectif dure environ 3 heures. Mais personnel - beaucoup plus. Et tout cela à cause du fait que vous devez attendre votre tour. Un dialogue direct avec le responsable au bureau ne vous prendra pas plus d'une demi-heure. Et vous devez faire la queue pendant environ 3-4 heures, car plusieurs personnes sont interrogées par jour.

Remplir des questionnaires tout le temps n'est pas non plus une bonne approche. On a l'impression que personne ne lit ce que vous avez écrit, et après un entretien de groupe, les questionnaires sont utilisés comme des papiers inutiles. Mais à vrai dire, les résultats en valent la peine. Vous savez maintenant comment se passe l'entretien à la Sberbank. Vous pouvez choisir une offre d'emploi, puis commencer à vous préparer à un dialogue avec des patrons potentiels.