Personnel d'exploitation et de maintenance : tâches et description du poste

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Nous sommes entourés d'une masse d'entreprises dont le travail est destiné à la production de gros équipements: usines, usines, production, etc. Il existe diverses situations où le travail est temporairement suspendu en raison de circonstances valables et imprévues. Aucune entreprise ne peut se passer de personnel d'exploitation et de réparation. C'est de ces spécialistes que dépend la poursuite des travaux. Mais quel genre de personnes sont-ils, que font-ils et qui fait partie du personnel d'exploitation et de maintenance ?

Concept général

Le personnel d'exploitation et de maintenance sont les personnes qui entretiennent les installations électriques existantes, effectuent les réparations, l'installation, la mise en service et effectuent également la commutation opérationnelle si nécessaire. Seules les personnes possédant des qualifications de haut niveau peuvent postuler à ce poste.

Qui fait partie du personnel d'exploitation et de maintenance ?

Ce poste peut être occupé par du personnel spécialement formé, hautement qualifié et formé, capable d'effectuer des travaux opérationnels de réparation, de réglage et d'installationinstallations électriques qui lui sont affectées.

Le personnel d'exploitation et de maintenance appartient à la catégorie des employés "électrotechniques". Dans ce travail, il y a cinq niveaux d'accès, qui sont divisés en groupes. L'employé de chaque groupe a ses propres pouvoirs et responsabilités.

Groupes d'accès

Le numéro de groupe dépend de l'ancienneté, des qualifications, de l'éducation, des connaissances et des compétences pratiques, conformément à la description de poste du personnel d'exploitation et de maintenance.

Le groupe I est attribué après un briefing d'introduction, un test de connaissances orales, ainsi qu'un test de connaissance des premiers secours et de la théorie du travail en toute sécurité avec certaines installations électriques.

Le groupe II peut être attribué à un employé après avoir suivi une formation d'une durée de soixante-douze heures. Après avoir terminé le cours, l'employé doit réussir un petit examen où, dans la pratique, il doit montrer au mentor les connaissances qu'il a acquises. De plus, vous devez montrer toutes les connaissances nécessaires sur les caractéristiques techniques des équipements électriques et sur la façon de vous protéger contre les chocs électriques.

Le groupe III peut être obtenu après avoir acquis une expérience professionnelle (de un à trois mois) dans le poste de personnel d'exploitation et de maintenance du premier ou du deuxième groupe. Pour obtenir le troisième groupe d'admission, l'employé doit connaître la procédure de maintenance et le principe de fonctionnement de l'électrotechnique. Connaître les règles de sécurité, listerles exigences et les responsabilités pour chaque série d'emplois. Être capable de surveiller correctement le fonctionnement de l'équipement et d'effectuer un fonctionnement sûr de l'appareil.

Le groupe IV peut être obtenu après quatre à six mois de travail dans le groupe précédent. De plus, lors de l'examen, vous devez démontrer une connaissance de la technologie au niveau d'un cours d'école technique, connaître les règles des dispositions sur la protection du travail, le fonctionnement de l'équipement, la sécurité incendie et les premiers secours si nécessaire. Étudier les plans d'équipement du site où l'employé travaille et être en mesure de prendre des mesures de sécurité, ainsi que d'être en mesure d'observer avec compétence le travail des autres travailleurs. En outre, maîtrisez les compétences nécessaires pour organiser des réunions d'information pour le personnel.

Le groupe V est attribué après avoir travaillé avec le groupe précédent pendant un à deux ans. Connaissances qu'un employé devrait avoir: connaître les caractéristiques techniques, les schémas et les règles d'utilisation des équipements dans le cadre de son poste, ainsi que les processus technologiques et de production. Améliorer les méthodes, énoncer clairement les exigences et les tâches des employés, être en mesure de former le personnel aux dispositions de base de la technologie et de la sécurité incendie.

Selon les résultats de chaque examen, l'employé reçoit un certificat spécial confirmant le groupe et le degré d'accès à l'équipement.

Obligations du personnel d'exploitation et de maintenance

La principale responsabilité est de réagir rapidement et d'effectuer des activités de maintenance et de réparation sur les installations assignées. L'exception est le devoir, qui n'est pasest effectuée sur ces installations.

Les travailleurs opérationnels s'engagent à:

• réaliser certaines activités pour préparer le lieu de travail;
• changer les modes de fonctionnement des équipements techniques;
• inspection prophylactique du matériel;
• réparer et monter des appareils;
• libérer l'accès aux collègues (selon le groupe).

Le personnel d'exploitation et de maintenance a une grande responsabilité quant à la sécurité pour la vie et la santé au travail des employés et la leur en particulier.

Dupliquer

La duplication du personnel d'exploitation et de maintenance est un travail après un stage supplémentaire et un autre test des connaissances de l'employé. Une telle procédure est désignée par la commission en cas d'interruption (plus de six mois) de travail ou dans d'autres cas, si requis par la direction.

Lors de la duplication, les connaissances de base sur le travail avec les installations électriques et les règles de sécurité sur le lieu de travail sont vérifiées. Une telle procédure est effectuée conformément au programme, en tenant compte des réglementations sur le personnel d'exploitation et de maintenance approuvées par les autorités.

L'admission à la duplication est délivrée par les autorités avec notification préalable de toutes les autorités nécessaires, ainsi que des organismes tiers avec lesquels des négociations sont en cours.

Durée et substance de la duplication

La durée du dédoublement pour le personnel d'exploitation et de maintenance avec la fonction de leadership (groupes IV et V) est d'au moins douze quarts de travail. Pour les premier, deuxième et troisième groupes de deux à douze quarts de travail. Suitele délai exact pour l'accomplissement de cette procédure est fixé par les autorités et le président de la commission d'examen.

Lors du dédoublement, après une épreuve orale de connaissances, le salarié doit suivre une formation incendie et secours avec une note au carnet de bord. Le thème de la formation est déterminé par le programme. En cas d'évaluation insatisfaisante, le processus de duplication est prolongé pour une période n'excédant pas douze quarts de travail, et des événements de formation supplémentaires sont attribués.

Sans un certificat de réussite de cette procédure, un employé n'est pas autorisé à travailler.

Stage

Avant de réussir la duplication, un employé doit effectuer un stage.

Le stage est supervisé par l'employé le plus expérimenté et le plus qualifié. Cette procédure s'effectue également selon un programme spécifique, différent pour chaque poste. La durée du stage est de deux à quatorze quarts de travail. Le nombre d'équipes est déterminé par la direction. Le chef d'équipe peut dispenser le subordonné du stage si son expérience professionnelle est supérieure à trois ans.

La durée de cet événement est fixée individuellement, en fonction de la formation, de l'expérience professionnelle et des qualifications de l'employé.