PFR est le fonds de pension de la Fédération de Russie. Direction, siège, départements

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Les fonds de pension dans le secteur financier sont très importants. C'est grâce à lui que le revenu national est redistribué dans les différents systèmes sociaux. Si vous êtes intéressé par le fonctionnement de cette organisation, vous devez comprendre que la CRF est un système centralisé. Il distribue et collecte des fonds.

L'organisation fournit le niveau de vie nécessaire aux citoyens. La CRF est une institution qui verse des prestations aux personnes. Pour une raison quelconque, ils ne peuvent subvenir à leurs besoins. Peu de gens s'intéressent à la composition de l'organisation. Mais, après vous être familiarisé avec les principes de base du travail, vous pouvez comprendre comment la distribution des fonds est effectuée.

Principes de travail

La Caisse de retraite de la Fédération de Russie est présentée comme une organisation qui apporte un soutien financier aux personnes de la catégorie sociale. Les jeunes qui commencent à travailler doivent également contribuer.

Et les personnes âgées, parce qu'elles ne peuvent pas continuer à travailler, reçoivent un certain montant à vie. Le PFR est un cycle éternel qui a ses propres principes de travail. Cette structure a un responsable et des employés.

Primes d'assurance

Retraitele fonds de la Fédération de Russie fonctionne grâce aux paiements nationaux, qui sont considérés comme ses revenus. Cela sert de base à l'ouverture d'un grand nombre de succursales. Une place importante est occupée par les cotisations spéciales et les impôts. Leur taille est approuvée par la loi.

Les prestations sont considérées comme les dépenses les plus importantes. Ce montant est si important que, dans la gestion de l'organisation, la question se pose souvent de savoir d'où vient l'argent. Les primes d'assurance sont la principale source de revenus. Chaque mois, les employeurs transfèrent des montants spécifiques déterminés à partir des salaires.

FIU est une organisation qui collecte toujours les paiements, même s'ils ne sont pas payés volontairement. Dans ces cas, des pénalités sont également facturées pour 1 jour de retard. Si la propriété du payeur a été louée sur la base d'une décision de justice ou si les transactions financières ont été suspendues, la Caisse de pensions ne soumet alors qu'une demande de transfert d'argent. Aucune pénalité ne sera facturée pendant cette période.

Types de contributions

De nombreuses entreprises versent 22 % de leur salaire au fonds. Certains employés transfèrent 8 %, comme les universitaires et les organisations informatiques.

Les producteurs agricoles transfèrent 21 %. Les entreprises payant des cotisations générales (22 %) versent 10 % supplémentaires au budget du GRF.

Travailler avec des informations

La Caisse de pensions effectue une comptabilité personnalisée des citoyens actifs du pays. Selon la réforme de 2002, chaque salarié doit avoir son propre compte d'épargne. Il comprend un montant de 16% de 22%,répertoriés par les employeurs. Les 6 % restants vont à la "tirelire commune".

Traitement des pensions

À l'âge de la retraite, un citoyen doit s'adresser au bureau territorial de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Les employés effectueront le calcul en fonction des montants des cotisations qui se trouvent dans le compte personnel. Les tickets modérateurs approuvés par l'État comptent également.

Comme l'argent s'est accumulé au fil des ans, le taux d'amortissement est ajusté. Le résultat est le montant de la pension d'un citoyen donné. Ensuite, un document de pension et des instructions de paiement sont créés pour verser les fonds.

La Caisse de retraite a des programmes différents de temps en temps. L'un d'eux est le cofinancement. Il fonctionne depuis 10 ans. Les citoyens sont invités à investir chacun 12 000 roubles dans leur pension par capitalisation. Le même montant est ajouté par l'État. Pendant 10 ans, il s'avère collecter 240 000 roubles et augmenter la part financée de 1 111 roubles. Il peut y avoir d'autres types de programmes, il vous suffit d'y participer.

Autre travail

La tâche principale du fonds est de verser des paiements aux citoyens qui y ont droit sur la base de la législation en vigueur. En outre, l'institution travaille sur les questions de fourniture de capital maternité.

La diminution du taux de natalité entraîne une diminution du nombre de personnes valides, ce qui devient la raison du remplissage insuffisant de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Cela est dû au fait que les citoyens reçoivent des informations informellesles salaires. Pour cette raison, l'État augmente les primes d'assurance des entreprises.

Que signifie la CRF pour les personnes âgées ?

Comment le Fonds de pension de Russie devrait-il fonctionner ? La CRF est considérée comme une organisation indépendante. L'institution doit transférer les primes d'assurance, financer les personnes qui ont besoin d'une protection sociale. Son devoir est de collecter des fonds auprès des citoyens coupables d'avoir causé des dommages à des collègues et à d'autres personnes du pays.

Lorsqu'une personne est blessée et ne peut pas travailler, la caisse doit verser une pension. En outre, les employés de PFR doivent contrôler la réception en temps voulu des primes d'assurance, ainsi que leurs dépenses compétentes.

Types de paiements

Les ressources du Fonds de pension de Russie sont utilisées pour payer les pensions, qui servent à compenser les salaires des personnes qui ne peuvent pas travailler. Dans notre pays, il existe plusieurs options pour de tels paiements.

La pension d'emploi est délivrée aux femmes à partir de 55 ans et aux hommes - à partir de 60 ans. L'accumulation de la pension se produit si la durée de service est de 5 ans. La CRF délivre également des pensions d'invalidité et de survivant.

Structure

Le département principal du fonds est le conseil d'administration. Il comprend le principal organe fonctionnel - la Direction exécutive. Ce dernier travaille avec le reste des succursales qui se trouvent dans le pays. Ils comprennent également des formations administratives-territoriales et étatiques. Ils sont situés dans les régions.

Le département de la caisse de retraite russe comprend la ville et le districtstructures. Ils collectent de l'argent pour les assurances, travaillent sur des programmes régionaux, contrôlent des fonds. Ce sont eux qui interagissent avec les citoyens. Outre la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, le ministère des Communications et du Travail travaille sur les questions de retraite. L'organisation effectue l'affectation, la réaffectation et la livraison des fonds pour les paiements.

Le Conseil génère des rapports sur les tâches, le budget, les dépenses. Il fonctionne sur la base de la législation, ainsi que du budget adopté. Le chef du PFR est Anton Drozdov. Il est reconnu comme un travailleur honoré de la Fédération de Russie.

Problèmes de fonds

En raison de la crise de 2008, le fonds a arrêté certains paiements. Pour éliminer ces problèmes, plusieurs mesures ont été prises. Bien qu'il ait été possible de combler le manque de fonds, le même problème est apparu en 2009. En 2010-2011 la même chose a été observée.

Chaque branche du fonds de pension russe a travaillé pour surmonter la crise. À mesure que le nombre de personnes qui ont besoin de recevoir des prestations augmente, le déséquilibre dans le travail des branches de l'organisation devient la raison de l'aggravation de la situation.

Pour neutraliser les problèmes, l'État augmente le montant des fonds transférés à la CRF. Le travail avec le service des impôts et du recouvrement a été renforcé. Depuis 2010, les principes d'assurance relatifs au versement des prestations sociales sont en vigueur. Au lieu d'un impôt unique, des paiements spéciaux ont commencé à être payés. Cela a permis de restaurer le travail du fonds, d'améliorer l'efficacité.

Le rôle de la réforme des retraites

Activéaujourd'hui, en Russie, il existe un système de retraite par capitalisation. Avec son aide, il sera possible de réguler l'argent accumulé qui sera remis aux personnes âgées. Le montant des paiements est déterminé en fonction de la durée de travail de la personne, si l'employeur a transféré les paiements. Cela réduit le coût de l'organisation.

Les transferts de l'employeur ne sont actuellement pas utilisés pour les prestations des retraités. L'argent est accumulé et lorsque le retraité ne pourra pas travailler, il recevra une allocation du montant prescrit.

Le système cumulatif est plus pratique que le système de distribution. La raison en est que les fonds de pension sont reconnus comme la propriété d'une personne, et non de l'État. Ce principe augmente la fiabilité du système. Grâce au principe d'accumulation, l'économie se porte bien, ce qui est une tâche importante pour la CRF.

Département de la CRF de Moscou

Chaque sujet de la Fédération de Russie a une CRF territoriale. Pour toute question, les citoyens doivent contacter l'organisation du lieu de résidence. Le département PFR de Moscou n'en est pas un, chacune des institutions aide les habitants de la capitale et de la région à résoudre tous les problèmes émergents.

La succursale principale est située sur le boulevard Tverskoy, bâtiment 18. L'horaire de travail est le suivant:

• 9h00 – 17h45 tous les jours sauf le vendredi;
• pause: 12h30 – 13h00.

En plus de l'institution principale, il existe d'autres branches moscovites du PFR, ouvertes pour recevoir les citoyens. Comme vous pouvez le voir, la structure du PFR n'est pas si compliquée. Il est important pour une organisation deavec quelle honnêteté les citoyens paient leurs cotisations. S'il y a un salaire blanc, les fonds sont régulièrement transférés au budget du pays. Il faut se rappeler que le fonds travaille pour protéger les intérêts des citoyens de la Fédération de Russie.

En plus des fonds publics, il existe désormais des fonds non publics. Chacun d'eux propose ses propres programmes. Avant de vous inscrire, veuillez lire les termes et conditions. Les fonds fonctionnent sur la base de contrats.