"Promindustriya": avis sur l'employeur dans différentes villes

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Alors, aujourd'hui, nous apprendrons à vous connaître avec une organisation telle que Promindustriya. Des avis sur cet employeur peuvent être trouvés dans presque toutes les régions de Russie. Et ils aideront à déterminer ce qu'est l'entreprise. Peut-être est-ce vraiment un endroit digne d'emploi? Ou est-il préférable de ne pas contacter cette société ? En fait, il est difficile de juger de l'intégrité d'une organisation. Par conséquent, chacun doit tirer une conclusion pour lui-même. Et rappelez-vous - une critique négative n'est pas une raison pour refuser un emploi. Après tout, combien de personnes - tant d'opinions. Quelqu'un considérera tel ou tel moment comme normal, mais pour quelqu'un, c'est inacceptable. Découvrons donc rapidement tout ce que nous pouvons sur l'organisation Promindustriya. Des avis sur cet employeur dans différentes villes sont présentés à votre attention.

Activités

La première chose à laquelle il faut faire attention est ceexploité par une organisation. Peut-être qu'elle n'a pas les meilleures opinions pour son travail, et qu'elle ne vous convient pas du tout !

Donc, Promindustriya est une société qui opère en Russie et dans d'autres régions depuis longtemps. Environ 18 ans. Elle est engagée dans une variété d'activités qui intéressent de nombreux citoyens. Les principaux domaines ici sont la préparation des puits de pétrole et des routes d'hiver, la construction, ainsi que la finance et l'énergie.

On peut dire que cette organisation est étroitement liée à l'industrie pétrolière. Ce fait attire beaucoup. Après tout, là où il y a du pétrole, il y a de l'argent, surtout quand il s'agit de la Russie. Par conséquent, Promindustriya (PG) reçoit des commentaires positifs des employés dans ce domaine. Dans tous les cas, nous avons une entreprise vraiment prestigieuse qui existe depuis longtemps.

Est-ce un canular

Vrai, tout n'est pas aussi bon qu'il n'y paraît à première vue. Certains ne font pas confiance à Promindustriya. Les avis sur cet employeur peuvent être trouvés ambigus. De plus, certains croient fermement que cette association est la tromperie la plus courante. Après tout, les postes vacants de la société peuvent être trouvés dans de nombreuses villes de Russie. Cela signifie que des employés potentiels sont toujours nécessaires. Cela vous fait penser - n'est-ce pas une tromperie devant nous? Il y a tellement d'arnaques et de faux employeurs sur Internet en ce moment !

En fait, "Promindustriya" est une entreprise réelle. Vous ne pouvez pas avoir peur d'être trompé pendant l'emploi. CJSC IG "Promindustriya" critiquesles travailleurs en fonction de leur réalité d'existence gagnent en positif. Si vous avez des doutes, vous pouvez vous assurer que vous ne trichez pas. Comment exactement ?

Par exemple, en utilisant les contacts répertoriés sur le site officiel. Le siège social est situé à Saint-Pétersbourg et l'adresse indiquée est réelle. Vous trouverez facilement et simplement cette association. Vous pouvez également contacter un employeur potentiel par e-mail ou par téléphone.

Veuillez noter que les adresses et contacts des succursales de l'organisation sont également fournis. Vous pouvez toujours étudier où se trouve "Promindustriya" (les avis sur l'employeur à cet égard sont encourageants), puis contactez simplement la société de votre ville personnellement. Rien de difficile, pas de triche. De plus, sur la page officielle de la société, il existe des preuves de son enregistrement. Et vous avez le droit de les demander lors d'une rencontre personnelle. Personne ne vous trompera. Donc "Promindustriya" n'est pas une tromperie ou une arnaque. Si vous voyez une annonce à la recherche d'employés pour elle, vous n'avez pas besoin de la fermer immédiatement. C'est peut-être le début de votre carrière !

Rechercher des employés

Passons à autre chose. Le prochain point qui mérite l'attention dans toute organisation lors de la décision d'embauche est le personnel nécessaire. Pour être honnête, ce n'est pas si difficile à deviner - plus l'entreprise est prestigieuse, plus elle aura de postes de direction. Beaucoup de gens y prêtent attention.

Comment va l'organisation"Industrie"? Les avis sur l'employeur (Saint-Pétersbourg et d'autres régions) indiquent que les postes vacants affichés par la société méritent vraiment l'attention. Ici, vous pouvez trouver presque n'importe quelle place pour vous-même - à la fois en tant qu'employé de bureau et en tant que manager.

Le plus souvent, bien sûr, des ingénieurs et des constructeurs sont nécessaires. Après tout, l'association s'est initialement positionnée comme une entreprise de construction engagée dans l'industrie pétrolière. Et ce genre de travailleurs est nécessaire partout et toujours. Ainsi, vous pourrez vous trouver un lieu prestigieux.

De plus, "Promindustry" a généralement besoin de gestionnaires ordinaires, d'employés de bureau, d'économistes, d'avocats, de comptables. C'est-à-dire que des postes vacants qui sont plus familiers à tout le monde et à tout le monde sont également disponibles. Il ne vous reste plus qu'à trouver une annonce pertinente dans votre ville. Soit dit en passant, Promindustriya reçoit des avis positifs pour cela. Les avis sur l'employeur (Saint-Pétersbourg et d'autres régions de Russie) indiquent que vous pourrez trouver un emploi que vous aimez. Certes, les postes de direction directs sont généralement occupés, mais vous avez la perspective d'une croissance de carrière. Ainsi pour les offres diversifiées, la société est un succès auprès des employés potentiels.

Interview

Un rôle important est généralement joué par la première conversation avec le futur employeur. C'est souvent à ce moment-là qu'il s'avère qu'un employé potentiel ne convient pas, ou que le patron est reconnu comme n'étant pas le plus consciencieux, ce qui l'oblige à refuser un emploi. Par conséquent, beaucoup essaient de prêter attention à l'interview.

Les critiques de "Promindustriya" des travailleurs à cet égard sont mitigées. Beaucoup notent que le succès et la qualité du processus dépendront de votre région de résidence. Ainsi, par exemple, dans l'arrière-pays, il est difficile de trouver un bon responsable des ressources humaines capable de mener correctement un entretien. Par conséquent, vous devez parfois faire face à une certaine arrogance et arrogance. Il est à noter que de temps en temps, ils communiqueront avec vous comme si vous n'étiez pas venu travailler pour obtenir un emploi dans le domaine pétrolier, mais "pour nettoyer les toilettes". Heureusement, de tels phénomènes sont immédiatement stoppés lorsqu'ils se produisent et sont extrêmement rares.

Habituellement, les employés potentiels sont satisfaits des entretiens. Vous communiquerez sans faute dans un bureau de votre ville, en personne. Pas d'entretiens et de dialogues virtuels. De plus, il règne généralement une ambiance plutôt conviviale. Et pour cela, la Promindustriya Corporation mérite l'attention. Les avis sur l'employeur (Novokuibyshevsk et d'autres régions) sont enthousiastes après la première communication.

Parmi les principaux avantages, il y a souvent le fait que vous pouvez demander au responsable du recrutement tous les détails de votre travail. Un briefing complet sera effectué sans aucun problème. Pas de triche, tout est juste. Il s'avère que lors de cet entretien, non seulement ils vérifieront votre conformité aux exigences, mais vous pourrez réellement décider si l'employeur vous convient ou non. Un énorme plus que peu de gens ont pour le momentinstant.

Graphique

Il convient également de prêter attention directement au processus de travail. Le calendrier joue un rôle énorme ici. Après tout, ce n'est un secret pour personne que cette condition est souvent violée par les employeurs. Comment ça se passe avec Promindustriya ? Les avis sur l'employeur (Novy Urengoy et d'autres régions) dans ce domaine ne peuvent pas être qualifiés de sans ambiguïté. Ici, vous pouvez trouver des choses négatives et positives sur la société.

Premièrement, il y a pas mal d'horaires de travail. Vous avez tout à fait le droit de convenir des options qui vous conviennent dès l'entretien ou lors de la première rencontre avec l'employeur après votre embauche, au moment de la signature du contrat de travail. Oui, il existe certaines restrictions, mais vous en êtes averti à l'avance. Ceci, bien sûr, plaît.

Deuxièmement, beaucoup dépend de votre position. S'il est encore possible de sortir d'une manière ou d'une autre du calendrier en ce qui concerne les postes vacants plus familiers, de demander un remplacement dans certaines circonstances, alors dans les postes de rang supérieur, une telle opportunité est presque absente. Oui, les graphismes sont différents. Un fait évident, mais il ne convient pas à beaucoup, plutôt, il repousse même.

Troisièmement, la région de votre emploi joue également un rôle. Habituellement, les horaires sont plus flexibles offerts dans les petites villes, mais dans les grandes succursales, comme on dit, tout est strict avec ce moment. Pas de concessions ou de changements d'horaire soudains. D'une part, c'est bien - la responsabilité de l'employeur se fait immédiatement sentir. D'un autre côté, beaucoup sont habitués aux "cadeaux" au travail,maintenant, un calendrier rigide et clair les met à rude épreuve. Ce n'est pas une raison pour refuser un emploi. Il vaut donc la peine d'examiner de plus près la société.

La méthode de travail posté est très demandée ces derniers temps. Elle s'applique principalement aux ingénieurs, concepteurs et constructeurs. Pour eux, cette option est plus que pratique. Et ça fait plaisir.

Disposition

Le forfait social joue également un rôle important. Que peut offrir "Promindustriya" ? Les avis sur l'employeur (Ufa, ainsi que d'autres régions de Russie) soulignent souvent que l'entreprise prend cette question très au sérieux. Vous pouvez compter sur un package social complet et les versements correspondants. Et sans délai ni euphémisme. Pas de triche, tout est honnête.

De plus, si vous travaillez par quarts, vous pouvez également ne pas vous soucier de fournir de la vie pendant ces périodes. Pourquoi? Le fait est que notre société actuelle s'est imposée comme un employeur qui pourvoit pleinement à ses employés qui sont obligés de travailler en rotation.

C'est un énorme avantage de CJSC IG "Promindustriya". Les commentaires des travailleurs dans ce domaine ne sont qu'encourageants. Ils soulignent que l'employeur fournit non seulement le logement, mais paie également le voyage jusqu'à la destination, le séjour "au point", la nourriture. Autrement dit, vous ne paierez de votre poche que les dépenses inutiles. On peut dire pour le divertissement. Et puis certains d'entre eux, ceux prévus, sont complètement couverts par "Promindustriya".

Il s'avère que notre employeur aborde de manière vraiment responsable les questions du paquet social et de la mise à disposition des salariés. Une attention particulière est portée au personnel qui travaille par quarts. Mais n'oubliez pas le reste. Congé de maladie, congé payé, ainsi que congé de maternité - tout cela vous est garanti dans cette organisation. Plus important encore, les employés confirment que la société remplit ses obligations. Tout ce qui est écrit dans le contrat de travail sera respecté.

Salaire

Malgré tout ce qui précède, il y a encore des choses négatives à propos de l'entreprise d'aujourd'hui. Cependant, exactement comme dans toutes les autres organisations. La question la plus importante qui intéresse beaucoup est celle des salaires. C'est à cet égard que Promindustriya ne se montre pas de la meilleure façon. Les avis sur l'employeur (Tioumen, Saint-Pétersbourg et d'autres régions) indiquent de nombreux cas d'insatisfaction des employés à l'égard des salaires.

Pourquoi cela se produit-il ? Ici, en règle générale, il y a plusieurs points clés. Mais seulement lorsqu'ils sont employés, bien sûr, ils se taisent. Afin de ne pas effrayer un potentiel employé-candidat.

Premièrement, le niveau de salaire sera différent de ce qui vous est proposé. Non, lors de l'entretien, ils vous parleront honnêtement de vos tâches et de vos postes vacants, de tous les détails qui vous intéressent, mais, bien sûr, ils mentiront sur les récompenses monétaires. C'est la pratique dans de nombreuses organisations. Et cela se manifeste quelle que soit la région. Ne soyez donc pas surpris que vous receviez moins que promis.

Deuxièmement, Promindustriyales avis sur l'employeur (Nadym et pas seulement) ne gagnent pas le meilleur en raison de retards constants. De nombreux employés soulignent que le «durement gagné» n'est constamment pas payé ici. Ils ne font que promettre et promettre. Il arrive également que certains employés ne voient généralement pas l'argent qu'ils ont gagné pendant six mois. Et quand ils les reçoivent, ils sont déçus - des centimes sortent qui ne correspondent pas aux gains promis.

C'est ce qui rebute l'organisation. Oui, notre société actuelle existe, elle opère dans de nombreuses régions de Russie, mais avec les salaires, les choses sont exactement les mêmes ici que dans la plupart des entreprises ordinaires. Vous ne devriez pas être surpris. Si vous n'êtes pas prêt à supporter des retards constants et le manque de paiements sur une base régulière, vous ne devez pas contacter Promindustria.

Pénalités

Il existe également un système d'amendes. Habituellement, comme l'ont noté de nombreux employés, cela s'applique aux employés de bureau. Après tout, ceux qui trouvent du travail par quarts sont généralement presque toujours absents et font quelque chose de sérieux. Leur contrôle n'est pas aussi simple qu'il n'y paraît.

Mais dans les bureaux, le système de sanctions est sévère. Pour elle, les critiques de "Promindustriya" sur l'employeur (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moscou, etc.) ne gagnent pas le meilleur caractère. Pourquoi? Vous serez condamné à une amende pour tout ce qui est possible. Dans ce cas, les déductions sont finalement graves. Considérant que les salaires sont déjà constamment retardés, le système de pénalités vous plonge complètement dans"moins".

De plus, c'est considéré comme collectif dans l'organisation. L'un est à blâmer - tout le monde paie. Certes, dans différentes tailles. Cette approche est vraiment répugnante - à quoi bon travailler dans une entreprise où il y a beaucoup de travail, une amende presque toujours et pour tout, et où il est difficile de voir l'argent normal comme un salaire ?

Collectif

Tout n'est pas si mauvais. On peut voir que l'organisation a plus d'avantages que d'inconvénients. Et cela fait déjà plaisir. Il y a encore une chose à propos de la société "Promindustriya". Les avis sur l'employeur indiquent souvent que le personnel est extrêmement sympathique et soudé.

Il n'y a presque pas de concurrence. Et vous pouvez facilement et simplement "rejoindre" un emploi. Cela s'applique à la fois à la montre et au travail ordinaire au bureau. Personne ne mettra des bâtons dans les roues ici. Ainsi, dans l'intérêt d'une équipe conviviale qui agit toujours ensemble, vous pouvez faire attention à l'organisation. Surtout si tous ses défauts ne vous rebutent pas.

Louange

Seulement ici, vous pouvez souvent constater que l'organisation "Promindustriya" est trop louée. Les avis sur l'employeur, comme déjà mentionné, sont différents - à la fois bons et pas très bons. Mais en eux, généralement, toutes les positions sont justifiées.

Les doutes sont soulevés par des opinions exprimant l'enthousiasme pour travailler dans une entreprise. Autrement dit, aucune preuve, seulement des éloges pour Promindustriya. Une telle attraction de nouveaux employés. De plus, il y a plus de telles opinions que de critiques justifiées. Comment ce phénomène s'explique-t-il ?

Facile et simple. "Promindustriya" achète des opinions positives sur l'association à des fins publicitaires. C'est un geste assez courant, qui sert fidèlement à la fois aux entreprises normales et aux escrocs. Alors ne croyez pas les critiques qui n'évaluent pas "Promindustriya" en substance. Vous pouvez distinguer un faux par le motif, ainsi que par la nature publicitaire de l'avis. Au contraire, de telles opinions ressemblent à une campagne publicitaire, plutôt qu'à la véritable opinion d'un employé.

Quelle conclusion peut-on en tirer ? "Promindustriya" est une entreprise fiable qui se montre depuis longtemps dans le domaine de la construction et de la production pétrolière. Avec ses propres inconvénients et avantages. Oui, tout n'est pas aussi fluide que promis pendant l'emploi, mais les déceptions sont minimisées. Dois-je rejoindre "Promindustriya" ? Oui, tant que les retards de paie constants et les horaires de travail rigides ne vous dérangent pas.