Avis d'employés sur l'employeur RSK "Molotok": travail dans une entreprise de réparation et de construction

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

"Hammer" - une entreprise connue principalement à Moscou. Elle, comme la plupart des organisations, offre une coopération à tous sous forme d'emploi. Mais vaut-il la peine de postuler ici pour commencer? De nombreux avis d'employés sur l'employeur RSK Molotok aideront à répondre à cette question. Quelle est cette organisation ? Dans quelle mesure est-elle un employeur consciencieux ? quels sont les avantages et les inconvénients? Tout cela sera discuté plus tard. En fait, il n'est pas si difficile de comprendre toutes ces questions. Surtout si vous ne croyez pas tout ce qui est écrit sur les différentes "critiques". Après tout, il n'y a aucune garantie que l'utilisateur ne soit pas trompé. Alors, quelles informations utiles et véridiques peut-on trouver sur RAC "Molotok" ?

Description de l'activité

Cette entreprise est une entreprise de réparation et de construction. Il offre aux résidents de Moscou et de la région une variété de services de construction et de finition. Très utile aux gensorganisation.

Besoin d'installer une porte ? Vous pouvez contacter le Marteau. Vous souhaitez simplement organiser des réparations avec l'aide de professionnels ? Là encore, il est proposé de contacter l'entreprise. Appareils électroménagers en panne ? Le Marteau aidera à nouveau !

L'organisation est en constante évolution et expansion. Par conséquent, elle a toujours besoin de nouveaux employés. Mais que pensent les candidats et le personnel déjà en activité de cet employeur ? Quelle est la qualité de l'entreprise ?

Promesses et perspectives

Entreprise de réparation et de construction RSK "Molotok" propose de nombreuses offres d'emploi. De plus, ils sont souvent attirés par les promesses de l'employeur. Qu'est-ce qui attire l'entreprise ?

Avant l'embauche, tous les employés, quel que soit le poste choisi, se voient proposer:

• emploi officiel;
• revenu stable et décent;
• travailler dans une entreprise en pleine croissance;
• perspectives de développement personnel et d'évolution de carrière;
• forfait social;
• horaire pratique et flexible;
• bonus lors de l'utilisation des services de l'entreprise;
• équipe amicale.

Toutes ces promesses sont-elles vraiment tenues ? Ou certains d'entre eux ne sont-ils qu'un vain mot nécessaire pour attirer de nouveaux employés ? Les avis des employés sur l'employeur RSK "Molotok" aideront à comprendre tout cela.

Vacances

Il faut faire attention au fait qu'au départ l'entreprise offre une coopération à tous les citoyens. Mais, comme beaucoup le disent, "Hammer" ne coopère pratiquement pas avec les femmes. Principalement pourles emplois recrutent des hommes. A savoir: bricoleurs, maçons, électriciens, déménageurs. Tous ces métiers sont à prédominance masculine. Des femmes sont embauchées comme centre d'appels, employées de bureau et gestionnaires.

Néanmoins, il est généralement admis que l'emploi chez Molotok est à prédominance masculine. Les avis sont également laissés majoritairement par des hommes. Cependant, comme déjà mentionné, il existe des perspectives de coopération pour les filles.

Formalité de travail

RSK "Molotok" reçoit des critiques mitigées pour les questions liées à l'emploi direct. Le principal problème est que certains travailleurs parlent de l'absence d'un contrat de travail formel. Apparemment, l'emploi informel est pratiqué ici.

Dans le même temps, un grand nombre d'employés soulignent que tout dans l'entreprise est formalisé légalement et officiellement. Pendant l'emploi avec un citoyen, ils concluront un accord en plusieurs exemplaires, mettront une entrée appropriée dans le cahier de travail.

Que croire ? Les commentaires des employés sur l'employeur RSK "Molotok" sont ambigus, mais il est recommandé de faire confiance exactement à ce qu'ils disent sur l'emploi officiel dans l'entreprise. Cette organisation est très grande. Et en l'absence d'enregistrement officiel de tous les subordonnés, elle commencera à avoir de sérieux problèmes jusqu'à la fin des activités. Ainsi, en trouvant un emploi ici, on peut espérer acquérir de l'expérience dans une grande entreprise de construction et de réparation dans le respect de toutes les règles établies, enordre officiel.

Forfait social

Employer RSK "Hammer" offre à tous ses subordonnés un package social complet pour l'emploi. Est-ce vrai? Les avis divergent. La plupart des avis indiquent que tout le personnel se voit effectivement proposer un package social complet. Il y a des vacances, des congés de maladie payés et une pause déjeuner.

Certains, au contraire, réfutent ces informations, accusant Molotok de tromper les candidats. En effet, l'entreprise dispose d'un forfait social, mais les nouveaux salariés devront attendre pour le percevoir dans son intégralité. Par exemple, selon les règles, les congés payés ne peuvent être facilement obtenus qu'après avoir travaillé pendant un an dans une organisation. Cependant, une telle mesure ne viole pas la législation établie, tout est conforme au Code du travail de la Fédération de Russie. C'est juste que tout le monde ne sait pas que pour bénéficier d'un package social complet, il est nécessaire de travailler pendant un certain temps dans une organisation ou une autre.

Salaire

Quels sont les avis du CSG "Molotok" ? Les commentaires des employés sur l'employeur sont variés. Cette organisation a des avantages et des inconvénients. Parmi les principaux avantages, de nombreux citoyens soulignent la possibilité de gagner de l'argent.

"Hammer" est un employeur qui paie vraiment. Peut-être que le salaire sera initialement inférieur à celui promis avant l'embauche, mais l'organisation a des moyens officiels de gagner de l'argent. Par exemple, en pourcentage du travail achevé.

L'argent est transféré sur les cartes de salaire,à temps et sans délai. Cela surprend agréablement de nombreux candidats. Les critiques RSK "Molotok" des employés gagnent pour la plupart des salaires et des paiements positifs.

Cependant, il y a parfois des opinions pointant vers des retards importants, des arriérés et des bas salaires. De tels propos sont rares. Ils ne sont confirmés par rien et ont l'air stéréotypés. Informations minimales sur le fond. Par conséquent, il faut supposer que tout cela n'est qu'un canular. Après tout, il existe des opinions plus positives, élargies et similaires à la vérité. C'est un bon signe pour l'entreprise en tant qu'employeur.

Collectif

RSK "Hammer" les commentaires des employés de nature positive sont également bénéfiques pour la main-d'œuvre. Il est vraiment sympathique. En tout cas, la plupart des opinions vont dans ce sens. Les collègues viendront toujours à la rescousse et au soutien. Certes, pour cela, il faut "prendre racine" dans l'équipe. Ce n'est pas aussi difficile qu'il n'y paraît.

Certaines personnalités ne sont pas des plus amicales. Mais il y en a très peu. En cas de litiges, les autorités ne s'immisceront pas dans les relations des personnes. L'organisation a un principe "laissez-les comprendre", ce qui n'est pas toujours correct.

Cependant, il ne faut pas avoir peur d'une équipe hostile. RAC "Molotok" emploie principalement un personnel amical et serviable, toujours prêt à aider et à soutenir. Certes, si vous essayez de vous montrer devant les autorités, la personne ne prendra tout simplement pas racine. Et puis travailler sur n'importe quel poste vacantsera sérieusement entravé.

Horaire de travail

RSK "Hammer" reçoit différents types de critiques. Souvent, les employés soulignent que l'horaire de travail de l'entreprise est chargé, surtout lorsqu'il y a beaucoup de commandes. Un peu de temps pour se reposer et s'asseoir. Mais en même temps, il n'y a pas non plus d'heures supplémentaires. S'ils sont nommés, alors directement avec les salaires.

Il convient également de noter que les week-ends et les jours fériés sont fournis dans leur intégralité. Si un employé est invité à travailler à temps partiel, soit le jour de congé est reporté, soit il est payé en plus ou autrement récompensé pour son aide.

Cependant, certains employés disent quelque chose comme "les week-ends et les vacances peuvent être passés en famille" à propos de l'horaire. Cela signifie que les termes du contrat de travail seront respectés dans leur intégralité.

Il y a aussi ceux qui accusent Molotok de violer le régime du travail établi. Mais ceci, comme la plupart des affirmations, est des cas isolés. Et ils ne sont en aucun cas confirmés. De telles déclarations n'inspirent généralement pas confiance.

Développement personnel

Il est clair quel genre de critiques sont laissées sur le RAC "Molotok" (Moscou). Les avis d'employés soulignent entre autres que cet employeur a de réelles perspectives d'évolution. La croissance de carrière ici est presque nulle, mais le professionnalisme et les compétences peuvent être améliorés.

Pendant les travaux de réparation et de construction, tout le personnel perfectionnera ses compétences et apprendra quelque chose de nouveau. L'entreprise est idéaleun endroit pour acquérir de l'expérience dans l'industrie de la construction et de la réparation, ainsi que pour améliorer les compétences nécessaires au travail. Excellent début de carrière.

Formation

Les employés du RAC "Molotok" indiquent que la direction de l'entreprise propose une formation gratuite immédiatement avant l'embauche. Cela plaît à beaucoup - vous pouvez vous familiariser avec les responsabilités futures, l'équipe et les conditions de travail, évaluer vos points forts et l'employeur dans son ensemble.

La formation est bien accueillie. Les stagiaires sont mis à jour, essayant d'aider à s'habituer aux nouvelles conditions de travail. En moyenne, une formation dure 40 heures. Après son achèvement, vous pouvez soit conclure un contrat de travail avec l'organisation pour une coopération ultérieure, soit rechercher un autre lieu de travail. Il n'y a pas besoin de payer pour les études, même si une personne décide de refuser de travailler au RAC "Molotok".

Véhicule étrange

Une autre caractéristique qui distingue les employés est de travailler sous plusieurs noms. Le fait est que "Molotok" agit comme une organisation engagée non seulement dans des activités de construction, mais également dans des réparations. En particulier, la technologie. A plusieurs noms différents. Par exemple, "Marteau pendant une heure".

Certains demandeurs d'emploi, employés et même clients ne sont pas satisfaits d'une telle "pêche" (c'est ainsi qu'ils l'appellent). L'organisation commence à être accusée de malhonnêteté, de fraude et de tromperie envers les clients et les employés.

La forte rotation du personnel se démarque. C'est ce qui arrive souventmentionnent certains anciens employés, ainsi que des personnes qui, au stade de l'entretien, ont cessé de travailler avec Molotok.

Est-ce que tout est vrai ? Il n'y a pas de confirmation, mais les gens pensent que l'entreprise porte plusieurs noms. En tout cas, ce n'est pas une raison pour refuser un emploi. Après tout, il n'y a pratiquement aucune réclamation réelle contre l'employeur.

Manuel

RSK Les avis "Molotok" des employés sur l'employeur sont mitigés. Il n'y a pas non plus de consensus sur le leadership. Le fait est que certains des subordonnés appellent leurs supérieurs polis, justes et compréhensifs. Vous pouvez toujours négocier avec lui. Il y a des opinions dans lesquelles ils disent que près de 100% sont libérés pour des vacances et des événements en famille. Par exemple, pour un anniversaire.

De même, certains accusent au contraire la direction de traitement peu scrupuleux, malhonnête et injuste des subordonnés. Il est impossible de s'entendre, tout employé qui n'est pas apparenté à la direction ne sera même pas écouté. Mais punir et charger de travail est toujours en premier lieu.

Que croire ? Au contraire, il vaut mieux adopter un point de vue neutre. Certains employés disent que la direction de RSK Molotok est stricte, disciplinée et exigeante. Mais si vous ne violez pas les règles établies, vous pouvez toujours être d'accord. Les subordonnés consciencieux sont vraiment les bienvenus, mais en même temps, ils ne sont pas autorisés à se détendre.

Résultats

Les avis des employés sur l'employeur RSK "Molotok" sont diverslaissés sur les sites d'avis. Si vous croyez tout ce qui est écrit, vous ne pourrez pas tirer de conclusion sur la bonne foi de l'entreprise.

En général, "Hammer" est un bon endroit pour l'emploi. Mais là, il faut vraiment travailler et travailler pour gagner. De bonnes perspectives de développement professionnel, une équipe sympathique et un emploi officiel avec un salaire décent - tout cela n'attire que les candidats. Et en plus, c'est la vérité, pas des promesses vides.

Certains travailleurs disent prendre leur travail au sérieux et consciencieusement. Ensuite, il n'y aura pas de problèmes en coopération avec le RAC "Molotok". Cette organisation n'est pas pour ceux qui s'attendent à ne rien faire et à être payés pour cela. Ici, vous devez vous montrer comme un employé discipliné. Dans certaines villes, l'organisation est mise sur liste noire par les employeurs en raison d'accusations de malhonnêteté et de l'absence des meilleurs dirigeants. Ce sont toutes des accusations standard portées contre presque toutes les entreprises. Maintenant, il est clair ce qu'est le RAC "Hammer". Les commentaires sur l'employeur sont variés, mais la plupart d'entre eux sont positifs.