Recommandation du lieu de travail. Échantillon et modèles pour une compilation correcte

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Avoir une recommandation d'un emploi précédent augmentera considérablement les chances d'emploi dans un nouveau poste et aidera à mettre en évidence un certain candidat dans la liste générale des candidats. Cependant, même une lettre de recommandation ne garantit pas un résultat à 100 %. Les informations qui y sont écrites aideront le futur manager à évaluer le professionnalisme de l'employé lors des premières étapes.

Cet article vous explique comment rédiger une lettre de recommandation. Un exemple de conception et les principaux points qui doivent être exprimés seront décrits plus en détail.

Lettre de recommandation. Concept général

Une lettre de recommandation est un document qui décrit une brève description d'un employé; lors de sa rédaction, il faut adhérer à un style d'entreprise. Pour l'écrire, vous avez besoin d'un papier à en-tête avec le logo et les coordonnées de l'entreprise. Ce document est signé directement par le gestionnaire, indiquant le numéro de téléphone où, si nécessaire, vous pouvez le contacter directement pour des éclaircissements ou une confirmation verbaledata.

En règle générale, une telle lettre est écrite dans le but de recommander un employé, de parler de ses réalisations, de son professionnalisme, de son succès au travail.

S'il y a une recommandation du lieu de travail (l'exemple est basé sur l'expérience d'entreprises étrangères), le candidat a plus de possibilités d'emploi dans un emploi prestigieux avec des salaires élevés et une croissance de carrière.

Modèle de lettre de recommandation

Les entreprises prestigieuses modernes prennent très au sérieux le choix des employés, par conséquent, en cas de licenciement par accord des parties, vous pouvez demander une recommandation du lieu de travail. Un exemple de l'orthographe correcte de ce document:

1. Titre, selon l'entreprise (nationale ou étrangère).
2. Nom complet de l'entreprise, coordonnées (adresse, téléphone, e-mail) et domaine d'activité.
3. Nom de l'employé, date d'embauche et de licenciement.
4. Liste complète des responsabilités professionnelles d'un spécialiste et des résultats de son travail.
5. Une brève description des qualités personnelles qui ont directement influencé la réalisation des objectifs.
6. Raison du transfert ou du licenciement.
7. Recommandation pour un employeur potentiel.
8. Nom du responsable fournissant ces informations, son poste, son numéro de téléphone et sa signature.
9. Date du document.
10. Présence d'impression.

Lettre de recommandation. Échantillon pour les entreprises nationales

Lettre de recommandation

Pretesnaya Natalya Sergeevna a travaillé chez Gramadastroy LLC en tant que secrétaire du 28 septembre 2001 au 1er janvier 2010 sous ma supervision directe.

Son travail consistait à assumer les responsabilités professionnelles suivantes:

• accepter et envoyer des documents;
• préparer des rapports analytiques;
• maintenance de la feuille de temps des employés;
• travail de bureau;
• compilation de la correspondance commerciale et son enregistrement;
• organisation d'événements;
• enregistrement et contrôle de la gestion électronique des documents.

Depuis 9 ans de collaboration, Natalia s'est révélée être une bonne équipe. Elle a toujours été assidue, travailleuse, proactive et remplissait consciencieusement ses fonctions. Dans l'équipe apprécié le respect et l'autorité. Sa principale qualité est sa capacité à bien organiser et répartir le travail. Cela lui a permis non seulement de terminer les tâches à temps, mais de la meilleure façon de faire face à l'avance. De plus, son avantage inestimable est le travail d'équipe et l'organisation des loisirs pour le personnel.

Ainsi, je peux recommander Natalia Sergeevna Pretesnaya pour le poste d'assistante du chef du département technologique, car elle possède suffisamment de professionnalisme, de connaissances et de qualités nécessaires pour effectuer ce travail.

Directeur exécutif de Gramadastroy LLC

Nom

r/tél.: -

m/tél.: -

1er janvier 2010 Signé, tamponné.

Recommandation pourentreprises étrangères

Les entreprises étrangères, notamment américaines, présentent leurs propres exigences pour l'élaboration des documents de recommandation. Ils sont publiés sous forme de lettre de motivation, qui est un ajout au CV.

Recommandation du travail – Exemple d'entreprise américaine:

Général Motors Auto Concern

08 octobre 2009

PDG

Nom

Tél: -

Recommandation émise aux parties intéressées.

Sokol Ivan Leonidovich a été embauché par notre société le 14 décembre 2002 en tant que chef de projet. Au cours de son travail, il s'est acquitté avec succès de ses fonctions officielles, en particulier, a géré des projets, négocié avec des partenaires, sélectionné des employés professionnels et rendu compte aux autorités supérieures de l'avancement des nouveaux développements.

Au cours de son travail dans le domaine assigné, les revenus ont augmenté de 8 %, ce qui peut le caractériser comme un spécialiste entreprenant, déterminé et compétent.

Je n'ai aucun doute que Sokol Ivan Leonidovich fera un excellent travail dans un poste similaire et contribuera au développement d'une autre entreprise.

Caractéristiques des lettres de recommandation

En règle générale, il existe une certaine liste de postes pour lesquels des recommandations sont requises. Cela s'applique principalement à l'équipe de direction.

Recommandation du lieu de travail - exemple pour les managers:

Ivantsova Alina Stanislavovna a travaillé dans la société "Junior" en tant que chef du service de publicité du 23 mars 2004 au 11 novembre 2012. Sondes qualités personnelles, telles que la confiance en soi, l'initiative, les compétences en communication, la capacité d'organiser correctement le flux de travail, la détermination, ont contribué au développement de notre entreprise. Il convient de noter que sous sa direction, le nombre de tirages a augmenté de 25%. À sa suggestion, de nouveaux développements de système ont été introduits, ce qui a augmenté les revenus de la publication et lui a permis de se développer considérablement. Pendant 8 ans de travail conjoint avec Ivantsova A. S. l'entreprise a trouvé de nombreux nouveaux partenaires et élargi considérablement la liste de ses annonceurs.

Je voudrais particulièrement souligner sa concentration sur l'obtention de résultats élevés, sa capacité à résoudre rapidement et efficacement des problèmes complexes et à trouver un moyen de sortir de n'importe quelle situation.

Dans certains cas, les diplômés universitaires sont tenus d'apporter une lettre de recommandation lorsqu'ils postulent pour un emploi dans une grande entreprise. Ces informations peuvent être fournies directement par l'école, l'enseignant ou le mentor.

Ce n'est plus une recommandation du lieu de travail - l'exemple ci-dessous explique qu'une telle lettre est remise à un étudiant après l'obtention de son diplôme.

Belaya Elena Anatolyevna est entrée à l'Université d'État des sciences humaines et économiques de Moscou (MGGEU) en 2003 à la Faculté des langues étrangères, Département de la langue turque. Au cours de ses études, elle s'est révélée être une personne déterminée, responsable, proactive, prête à apprendre et s'efforçant d'atteindre un grand succès.

Participation à des activités parascolaires, à des projets d'études et à des travaux saisonniers. Assumait souvent la traduction de textes.

Pendant l'écriturediplôme réussi un stage dans une prestigieuse entreprise étrangère, directement dans leur métier. Caractérisé comme un cadre et un employé responsable.

MGGEU

Mentor

Nom

tél.: -

25 juin 2010

Lorsque vous quittez l'entreprise, il est préférable de demander immédiatement une lettre de recommandation, car sa présence peut devenir un atout supplémentaire pour postuler à un nouvel emploi.