2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Fonds de temps de travail utile prévu - il est calculé par la formule de la quantité de travail actif et passif lors de l'exécution de diverses opérations dans l'entreprise. En d'autres termes, il s'agit du temps prévu pour le workflow pendant une période calendaire précise, à savoir un mois, un trimestre ou une année. Il est calculé afin non seulement d'établir le nombre de travailleurs requis, mais également d'identifier les principaux indicateurs de l'utilisation des ressources en main-d'œuvre dans une entreprise particulière. Pour les unités de mesure, h / h (homme-heures) et h / j (homme-jours) sont pratiqués.
Afin de déterminer une valeur telle que le fonds annuel du temps de travail, il est nécessaire de prendre comme base le stock calendaire. La quantité de temps calendaire est réduite du nombre de jours de congé dans une année, si cela implique le mode de fonctionnement de l'entreprise, et en conséquence, la valeur standard ou nominale du temps de travail sera obtenue.
Mais la valeur résultante ne peut pas être entièrement utilisée pour terminer tout le travailopérations. Mais un concept tel qu'un fonds efficace pour le temps de travail se concrétisera lorsque tous les jours de maladie, vacances, etc. seront soustraits à la durée du temps libre. Afin de déterminer la valeur nominale du temps de travail pour un employé particulier, il est nécessaire de soustraire toutes les heures et tous les jours fériés et de week-end du temps calendaire total. Le résultat sera une période pour effectuer les opérations de travail définies dans le mode établi.
Le fonds de temps de travail, en abrégé Tv, qui est dit planifié, est déterminé sur la base d'un équilibre spécifique du temps alloué au travail, selon la formule ci-dessous:
Trv=Psm x (Tk-Tprz-Tu -To-Tpr-Tu– Tv –Tb – Tg) - (Tp+Ts+Tkm)(personne/heure)
- Tk correspond aux jours calendaires de l'année;
- La télé est le week-end de l'année;
- Tprz sont des jours fériés dans l'année;
- C'est-à-dire les vacances régulières et supplémentaires (jours);
- Tb correspond aux jours d'absentéisme du travail (maladie, arrêtés, etc.);
- Tu est un congé d'études;
- Tg est le temps consacré à l'exécution de tâches publiques et étatiques (la valeur est déterminée statistiquement pour une entreprise particulière);
- Tpr sont des absences autorisées par la loi;
- PSM est la durée du quart de travail;
- TKM est un raccourcissement des jours ouvrables pour les mères qui allaitent;
- Tp, c'est des journées de travail raccourcies pour les adolescents;
- Ts sont des jours ouvrables raccourcis avant les vacances.
Le nombre de Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp - jours chômés pour de bonnes raisons - ils sont déterminés strictement parlégislation du travail basée sur les statistiques moyennes de l'année écoulée.
Informations de référence:
Comme le montrent de nombreuses années de pratique comptable, environ douze pour cent du fonds indicatif du temps de travail sont des pertes temporaires. Par conséquent, pour effectuer des calculs approximatifs de la transition vers celui-ci, il est nécessaire d'appliquer un coefficient de 0, 88. Il convient de rappeler que le coefficient de 0, 88 est statistiquement établi dans l'industrie de l'ingénierie. Par conséquent, pour une autre entreprise, ce chiffre peut différer considérablement.
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