De vrais commentaires sur le travail chez Svyaznoy. Cela vaut-il la peine de rejoindre cette entreprise ?

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

"Svyaznoy" est l'une des plus grandes chaînes de vente au détail spécialisées dans la vente de téléphones portables et d'autres appareils électroniques multimédias, ainsi que d'accessoires et de composants. Dans le même temps, dans n'importe quelle ville, vous pouvez voir des postes vacants dans ces magasins. Vraiment peu de gens y travaillent depuis longtemps ? Ou s'agit-il uniquement du développement dynamique du réseau ? Est-il possible de trouver de vrais avis sur le travail chez Svyaznoy ?

Équipe amicale et croissance de carrière rapide

Dans les annonces, l'employeur promet au candidat non seulement un salaire décent, mais aussi un travail dans des conditions agréables, ainsi que de belles perspectives. L'équipe est vraiment assez nombreuse, même un petit point de vente est desservi par une dizaine de personnes. Il n'y a pas de restrictions strictes sur la communication sur des sujets personnels avec des collègues. Mais si vous lisez de vraies critiques sur le travail chez Svyaznoy, vous pouvez trouver des histoires sur la façon dont un nouveau venu a "survécu" pendant un certain temps après son emploi. Cependant, cela s'applique également à tout autre travail dans l'équipe. À quelle vitesse vale contact avec de nouveaux collègues est établi, cela dépend de la personne elle-même. Gravir les échelons de carrière est tout à fait réaliste d'un vendeur ordinaire à un administrateur de salon. Dans le même temps, la promotion ne peut prendre que six mois, voire moins dans certains cas. Mais il est important de se rappeler qu'un poste plus prestigieux n'est pas seulement une augmentation de salaire, mais aussi une augmentation de responsabilité.

Horaires irréguliers et retenues salariales

Contact quotidien avec une grande variété de gadgets, dont beaucoup coûtent plusieurs dizaines de milliers de roubles - c'est du travail à Svyaznoy. Les commentaires des employés indiquent qu'après l'embauche, les nouveaux vendeurs auront une plus grande responsabilité financière. La propreté de la salle est surveillée par le personnel. Imaginez combien coûterait une étagère de smartphones cassés si vous la renversiez accidentellement en nettoyant la vitre ? Dans le contexte d'un tel incident, un téléphone semble être une bagatelle, tombé des mains lors d'une démonstration à un client. N'oubliez pas le vol. Il est peu probable que des voleurs pénètrent dans le salon avec des masques et emportent tous les objets de valeur, mais plusieurs biens disparaissent presque chaque semaine. Le moins dans la caisse enregistreuse est réapprovisionné à partir des poches des employés. En clair, les avis sur le travail chez Svyaznoy indiquent également que les vendeurs oublient instantanément leur vie personnelle. L'horaire 5/2 est courant. Il n'est pas toujours possible de prendre des jours de congé consécutifs; à partir d'un jour de congé calendaire, vous ne pouvez prendre qu'un seul jour par semaine. Les jours fériés, en raison de l'activité des acheteurs, presque tous les vendeurs travaillent. Dans le même temps, l'horaire standard est de 9h00jusqu'à 21h00. Certains magasins ferment à 22h00.

"Messager". Travail: bilans de 2013 et comparaison des avantages et des inconvénients

L'employeur respecte les exigences du code du travail. Tous les salaires sont « blancs » et sont crédités sur le compte en temps opportun. Congés maladie et congés payés. Les employés qui ont travaillé pendant plus de 6 mois bénéficient de remises d'entreprise pour les achats dans les chaînes de magasins et peuvent utiliser les services de Svyaznoy-Bank à des conditions avantageuses. Le traitement est payé, et ils se produisent souvent - une fois par mois. Par exemple, après la fin de la journée de travail, un audit est effectué. Presque toutes les personnes qui ont écrit des critiques sur le travail chez Svyaznoy conviennent que si vous travaillez bien, le salaire vous plaira. Et il n'y a pas que la transformation, il y a aussi les primes, chaque magasin établit son propre plan de vente, pour lequel les salariés sont encouragés. En ce qui concerne les inconvénients, il convient de noter un grand nombre de descriptions de poste et de lourdes amendes pour leur non-conformité.