2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
La responsabilité sociale des entreprises est une certaine réaction positive et volontaire de l'entreprise face aux problèmes sociaux. Il existe deux opinions sur le niveau de participation auquel une organisation est censée suivre ce principe. Premièrement: la responsabilité sociale de l'entreprise est que l'entreprise mène ses activités dans le but d'augmenter ses profits sans enfreindre la loi. Deuxièmement, l'organisation, en plus de répondre aux exigences du plan économique, doit apporter une certaine contribution volontaire à la résolution des problèmes de la société et tenir compte de la manière dont elle affecte les employés, les consommateurs et l'environnement. Il est certain que ces dernières années, le deuxième point de vue a commencé à dominer parmi les entreprises et les experts.
Si vous vous y fiez, il faut comprendre qu'une entreprise socialement responsable doit adopter un certain comportement axé sur la résolution de problèmes positifs pour la société dans tous les domaines d'activité de l'entreprise. Tout cela devrait se refléter dans la mission, les objectifs, les valeurs, ainsi que dans lesdocuments régissant les activités de l'organisation. De plus, la responsabilité sociale n'est pas seulement un certain comportement de la haute direction de l'entreprise, mais des principes qui sont observés à tous les niveaux de l'organisation. Dans la pratique, il existe plusieurs manifestations les plus courantes de ces principes.
Le premier est la formation du soi-disant ensemble de certains avantages pour les employés de l'entreprise (il comprend divers types d'assistance dans des situations difficiles, une assurance médicale volontaire, une pension complémentaire, diverses activités récréatives, des repas gratuits, des congés pour les enfants des salariés). En gros, tout cela se retrouve dans les grandes entreprises.
La deuxième manifestation de la responsabilité sociale des entreprises sur le lieu de l'organisation est la présence (depuis l'époque soviétique) au bilan d'entreprises de diverses infrastructures non liées aux activités de production: dispensaires, jardins d'enfants, auberges, réseaux d'ingénierie, complexes sportifs. Dans le même temps, le maintien des immobilisations oblige l'entreprise à maintenir un équilibre des intérêts entre l'efficacité économique et la solution des problèmes sociaux. Certes, lorsqu'une entreprise se trouve dans une situation financière difficile, l'immobilier non essentiel est souvent le premier endroit où la direction cherche des réserves pour réduire les coûts.
En outre, la responsabilité sociale des entreprises peut se manifester dans des activités caritatives menées en relation avec certaines catégoriescitoyens (anciens combattants, nouveau-nés, personnes handicapées, étudiants, etc.), objets de valeur culturelle, historique. De plus, il peut consister à financer tous événements (sportifs, culturels, vacances).
En résolvant de tels problèmes, l'entreprise s'efforce de créer une image positive et reçoit certains dividendes intangibles. En particulier, la responsabilité sociale des entreprises renforce la confiance des partenaires et des autorités, forme une "zone de bien-être" autour de l'organisation et attire un personnel qualifié et formé.
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