2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Donc, aujourd'hui, nous allons essayer d'étudier les avis laissés sur une entreprise très célèbre. "Velesstroy" - c'est notre sujet d'étude. Le fait est que cette entreprise a toujours besoin de nouveaux employés. Étudions avec vous dès que possible quels avis sur Velesstroy LLC sont laissés par les employés actuels et anciens. Sur la base de leur expérience, vous pouvez comprendre quels avantages et "pièges" sont rencontrés lors de la candidature à un emploi dans cette entreprise.
Regarder
Le premier point auquel les gens prêtent souvent attention est la méthode de travail posté. D'une part, c'est un très bon moyen de gagner de l'argent. D'un autre côté, c'est une énorme responsabilité. Et cela ne convient pas à tous les employés. Tout le monde n'est pas capable de passer 2 à 3 mois loin de sa famille et de ses amis, dans des conditions naturelles difficiles et le manque de commodités familières. Ce travail est pour les persévérants et les courageux, dévoués à leur travail et prêts à sacrifier le confort de la maison pour leur propre développement et leur carrière dans une grande entreprise.
Le fait est qu'il n'y aura pratiquement pas de temps libre sur la montre. Un plusDe plus, l'horaire de travail ici n'est pas non plus le meilleur - 3 mois / 3 semaines. Autrement dit, après avoir passé environ 90 jours dans un environnement aussi tendu, vous ne vous reposerez que 21 jours. Et puis encore une fois.
Velesstroy LLC reçoit des critiques flatteuses d'employés qui, avant de venir ici, réussissaient à travailler en alternance dans d'autres entreprises. Pourquoi? Maintenant, nous allons nous en occuper. Le fait est que sur la grande majorité des quarts de travail russes, les spécialistes sont obligés de passer 16 à 18 heures par jour sur leur lieu de travail, par tous les temps, souvent sans même gants ni autres équipements de protection.
À Velesstroy, chaque employé reçoit une nouvelle combinaison, les employés sont limités à se rendre aux travaux de construction à des températures ultra-élevées et ultra-basses, pendant les fortes pluies et les chutes de neige, le travail est effectué à l'intérieur.
Salaire
Le deuxième point auquel les gens prêtent attention est le salaire. L'entreprise promet une croissance de carrière, ainsi qu'un bon revenu. Bien sûr, cela dépend principalement des compétences et de la maîtrise d'un spécialiste particulier, de son désir de développer et d'acquérir de nouvelles compétences. Il existe de nombreux exemples à Velesstroy où les employés ont grandi et construit une carrière sur un chantier de construction. Le développement des employés est assuré par une division spéciale "Corporate University".
Velesstroy reçoit les commentaires des employés concernant les salaires. Tout bien considéré, l'argent versé en vaut toujours la peine. Les professionnels de niveau intermédiaire et junior reçoivent des salaires blancs compétitifs,au-dessus de la moyenne de l'industrie. Bien sûr, cela dépend du poste que vous choisissez. Vous devez donc tenir compte de ce fait.
Hébergement
"Velesstroy" (LLC) reçoit des commentaires très positifs de la part des employés concernant l'hébergement. Le fait est que tous ceux qui obtiennent un emploi dans les installations de l'entreprise bénéficient d'un logement gratuit dans un camp de rotation ou un appartement loué. Les problèmes de surpeuplement des chambres sont extrêmement rares et plutôt l'exception à la règle.
De plus, les travailleurs reçoivent immédiatement trois repas gratuits par jour. À en juger par les critiques, la nourriture est savoureuse et faite maison. On sait que certaines entreprises travaillant par roulement ne fournissent ni logement ni repas à leurs employés. Et "Velesstroy" fournit toutes les commodités pour remplir ses fonctions.
Les conditions de vie sur le lieu de travail, ainsi que dans les logements mis à disposition, sont tout à fait acceptables. Il y a aussi une salle à manger gratuite et des toilettes avec douche. En général, une bonne option pour le travail posté. Si vous êtes prêt à faire face à un horaire de travail chargé, vous pouvez faire confiance à cette entreprise en toute sécurité et obtenir un emploi. Après tout, c'est ici que vous pouvez être assuré de bonnes conditions de service en service. Et tout cela est officiel, sans tromperie.
Garanties sociales
Mais ce n'est pas tout. Velesstroy reçoit des critiques concernant de nombreux facteurs. Et nous allons maintenant étudier les plus populaires d'entre eux. Par exemple, les garanties sociales etpaquet social complet. Et l'entreprise de notre aujourd'hui juste dans ce domaine reçoit également les réponses les plus positives. Après tout, c'est elle qui garantit un package social complet aux salariés. De plus, comme mentionné précédemment, il fournit un logement et de la nourriture gratuits.
Comme dans toute entreprise sérieuse, à Velesstroy, les congés payés sont une condition obligatoire. En outre, diverses installations ont leurs propres réglementations salariales, rémunération des heures supplémentaires, primes et indemnités régionales.
Société
Les autres employés et l'environnement jouent également un rôle important pour beaucoup. Et c'est pourquoi beaucoup laissent des commentaires sur cet indicateur particulier. Les critiques sur Velesstroy confirment: l'entreprise a une atmosphère collective chaleureuse, les gens les plus sympathiques, il y a un sens de l'entraide et un «sens du coude», une volonté d'aider et de soutenir à tout moment. Ceux qui travaillent dans l'entreprise depuis longtemps disent qu'ils trouvent ici de vrais amis, proches d'esprit et des personnes partageant les mêmes idées de partout au pays.
Mais en ce qui concerne les relations commerciales avec la direction, les critiques de Velesstroy ne sont pas si univoques. Bien entendu, le travail est basé sur les principes du respect mutuel des valeurs de l'entreprise et des intérêts des salariés. Mais en même temps, une discipline stricte est maintenue dans les installations, en raison d'exigences de sécurité élevées. Vous devez comprendre qu'une attitude négligente et négligente au travail est inacceptable ici, vous ne pourrez pas vous dérober.
Résumer
Alors, aujourd'hui nous sommes avec vouspris connaissance des opinions des employés de cette société sur Velesstroy. Comme vous pouvez le voir, l'attitude envers elle est plutôt positive. Il est réalisé grâce à une attitude amicale, une atmosphère amicale et des salaires décents.
Malgré sa taille, l'entreprise essaie de prendre soin de ses employés, est confiante et stable sur le marché de la construction, est l'un de ses leaders et n'est pratiquement pas soumise à la concurrence.
Conseillé:
Comment gérer une société de gestion de logements et de services communaux ? Agrément, organisation et activités de la société de gestion dans le domaine du logement et des services communaux
Aujourd'hui, il n'y a pas de concurrence dans le domaine de la gestion du logement sur le marché intérieur moderne. Et la plupart de ces entreprises qui existent sont souvent en manque d'initiative voire problématiques. Et cela malgré le fait que la société de gestion, au contraire, est conçue pour améliorer ce domaine et assurer l'utilisation rationnelle des fonds. C'est à la question de savoir comment gérer une société de gestion de logements et de services communaux que cet article est consacré
Comment gérer une société de gestion ? Comment créer une société de gestion ?
La société de gestion est une personne morale créée pour gérer un immeuble à appartements. Ce type d'activité est devenu très populaire ces dernières années. Comment fonctionne la société de gestion ?
Société "Amway": adresses des magasins à Moscou, description de la société, type d'activité
La société américaine "Amway" ne pratiquait que la vente directe par l'intermédiaire de distributeurs en Russie, mais ces dernières années, elle a commencé à ouvrir activement des magasins de détail. Après avoir lu l'article, vous découvrirez le type d'activité de l'entreprise et les caractéristiques de son travail. De plus, vous vous familiariserez avec les adresses des magasins Amway à Moscou
Une société par actions fermée est Une société par actions ouverte et fermée
Une société par actions fermée est une organisation commerciale ouverte par un ou plusieurs fondateurs. Ceux-ci peuvent être des citoyens étrangers ou des ressortissants du pays dans lequel l'entreprise est ouverte, mais leur nombre ne doit pas dépasser 50 personnes
Feedback des employés de Letual. Commentaires des employés sur la société "Letual" à Moscou
Lors du choix d'un emploi, de nombreux candidats sont intéressés par les commentaires sur les offres d'emploi proposées par les entreprises. Que pensent les gens de Letual ? Comment est-ce de travailler ici? Dois-je commencer ? Ou vaut-il mieux éviter cette organisation ?
