Exclusion d'un participant d'une SARL : recommandations

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Créer sa propre entreprise est une chose à laquelle de nombreuses personnes aspirent, mais elles ne comprennent pas toujours à quoi elles s'engagent exactement. De nombreux entrepreneurs individuels ne peuvent pas évaluer correctement leurs capacités, de sorte que leur entreprise reste à peine à flot ou coule rapidement face à une concurrence féroce. Certaines personnes font des projets plus sérieux et ouvrent leur propre société à responsabilité limitée, dans laquelle elles se répartissent les actions de l'entreprise. Mais même ici, loin de toujours, tout se passe bien, comme en témoigne le fait que l'exclusion d'un participant d'une LLC est un sujet assez courant. Les gens demandent comment ils peuvent se débarrasser d'un partenaire qui ne fait qu'entraîner l'entreprise vers le bas.

Comment expulser un membre du conseil d'administration d'une LLC ?

Beaucoup de gens pensent qu'il est incroyablement difficile, voire presque impossible, de le faire, mais ce n'est pas le cas. Tout ce dont vous avez besoin, ce sont des motifs sérieux, ainsi que la connaissance de l'article numéro dix de la loi fédérale "sur les sociétés à responsabilité limitée", c'est-à-dire sur LLC. Il parle simplement de l'exclusion d'un participant d'une LLC, des motifs pour lesquels cela peut êtreproduit, ce qui doit être fait pour cela, etc. Pour étudier cette question plus en détail, vous devriez lire cet article, qui décrira en détail toutes les recommandations concernant ce que vous devez faire exactement pour exclure l'un des participants de votre société à responsabilité limitée.

Arrière-plan

Avant d'envisager d'expulser directement un membre d'une SARL, il est nécessaire de se pencher sur certaines prémisses. Le fait est que la plupart des gens qui rassemblent leurs forces pour organiser une entreprise ne pensent presque jamais au fait que quelque chose pourrait mal tourner à l'avenir. Ce sont souvent les meilleurs amis ou des partenaires commerciaux fiables. Que peut-il arriver ? Cependant, vous vous rendrez vite compte que faire des affaires ensemble peut faire une grande différence chez les gens. Et si votre entreprise réussit également, il peut toujours y avoir cette personne qui souhaite s'attribuer le maximum de succès (et de revenus avec). Cela entraîne des conflits au sein de l'entreprise, qu'il n'est pas toujours possible de régler pacifiquement et à l'amiable. En conséquence, il devient nécessaire d'exclure certains membres, mais comment cela peut-il être fait exactement ? L'exclusion d'un membre d'une LLC dépend en grande partie de la forme d'activité que vous avez choisie.

Formulaire d'activité

Dans ce cas, nous parlons d'une LLC, c'est-à-dire d'une société à responsabilité limitée. Mais il y a aussi une société par actions, c'est-à-dire une société par actions, etil convient de mentionner pour établir des parallèles avec OOO. Donc, si vous ouvrez une société par actions, il y a un actionnaire majoritaire et des actionnaires minoritaires qui détiennent un pourcentage significativement (ou légèrement) inférieur de l'actionnariat. Et si le détenteur majoritaire viole de quelque manière que ce soit la charte, ne se rend pas aux réunions, ne participe pas aux activités de l'entreprise, les détenteurs minoritaires ne peuvent rien y faire. De même, ils ne peuvent rien faire entre eux sans le consentement du détenteur de la majorité. Il n'y a pas d'issue dans ce cas, vous ne devriez donc pas démarrer votre première entreprise tout de suite avec AO.

Différences entre LLC et JSC

Quelle est la différence entre LLC ? Le fait est qu'une telle société, en particulier en matière d'exclusion des participants, présente un gros avantage. Si un participant détient dix pour cent ou plus des actions, il peut alors influencer directement les affaires de la société. Autrement dit, même un seul membre détenant 10 % des actions peut demander l'exclusion de la LLC d'un autre membre qui détient plus de 50 % des actions. Naturellement, en même temps, vous devez avoir des motifs suffisants, car l'exclusion de l'adhésion à une LLC est loin d'être le processus le plus simple. C'est pourquoi vous devez lire cet article. Vous trouverez ici tout ce dont vous avez besoin: exemples, recommandations, informations utiles, etc. Après avoir lu ce document, vous saurez beaucoup mieux comment et dans quelles conditions l'exclusion de l'adhésion LLC se produit.

Exemple le plus simple

Donc, vous devez d'abord donner l'exemple le plus simple de la façon dont un participant est exclu d'une LLC. Les sociétés à responsabilité limitée, comme vous le savez déjà, n'ont pas de membre spécifique qui prend toutes les décisions importantes, donc chacun des membres peut le faire. Dans cet exemple, la LLC a expiré le mandat du PDG, et selon les termes du contrat, le nouveau PDG est élu par 2/3 des voix. Mais cela n'arrive pas. Pourquoi? Plusieurs membres d'une SARL qui détiennent collectivement 60 % des actions (moins de 2/3) ne peuvent pas élire un nouveau directeur général sans la participation du dernier membre, qui détient 40 % des actions. Et lui, à son tour, les fait chanter en ne se présentant pas aux réunions du cabinet. Dans ce cas, un procès est en cours de préparation, qui est envoyé directement au tribunal. Dans la plupart des cas, le "chanteur" se présente assez rapidement à la réunion et fait sa part, mais ce n'est pas toujours le cas. Et ici, vous devez être prêt à cent pour cent, car la pratique judiciaire ne parle pas en faveur des plaignants. Dans la plupart des cas, la demande est refusée, mais cela est précisément dû au fait que les plaignants partent, pour ainsi dire, avec des brouillons tirés, sans avoir préparé et sans avoir étudié en détail les matériaux nécessaires. Pour vous éviter de répéter leur chemin, cet article vous aidera à examiner de plus près l'expulsion d'un membre d'une LLC. Les sociétés à responsabilité limitée sont un sujet intéressant qui vous aidera à mieux comprendre le monde des affaires modernes.

Que devez-vous savoir lorsque vous déposez une réclamation ?

Il est temps de savoir exactement ce que vous devez préparer lorsque vous êtes sur le point de déposer une réclamation. L'exclusion d'un membre LLC est une étape très grave, alors ne pensez pas que le tribunal statuera en faveur des plaignants de droite et de gauche. Pour faire éliminer l'un des participants, vous aurez besoin d'une grande quantité de preuves, et elles doivent être très solides. Si vous allez intenter une action en justice, vous devez savoir certaines choses. Premièrement, c'est votre part dans l'entreprise. Comme mentionné ci-dessus, le demandeur doit avoir au moins dix pour cent des actions de l'entreprise afin de pouvoir demander l'exclusion d'autres participants à l'organisation.

Qu'est-ce qui rend impossible le fonctionnement d'une entreprise ?

Deuxièmement, rappelez-vous que, conformément à la loi, vous ne pouvez demander l'exclusion d'un des participants que s'il rend la société impossible ou la complique considérablement par son action ou son inaction. Par exemple, comme décrit dans l'exemple ci-dessus, de telles actions peuvent inclure l'absence d'un participant aux réunions obligatoires des membres de la société, ce qui rend impossible la prise de certaines décisions nécessitant le vote de tous les participants.

Motifs de culpabilité

Troisièmement, le tribunal considérera toujours le degré de culpabilité du défendeur, les raisons pour lesquelles l'entreprise ne peut pas fonctionner. Et cela signifie que vous devezrecueillir une quantité impressionnante de preuves qui établiraient un lien direct entre le fait que votre entreprise a commencé à fonctionner bien plus mal ou même cessé de fonctionner du tout, avec les actions négatives ou l'inaction du participant contre lequel la poursuite est intentée. Expulser un membre LLC est une décision difficile, alors consultez quelques exemples de la façon dont les choses peuvent se dérouler avant de déposer une plainte.

Attention aux détails

Avant de rédiger une déclaration pour exclure un participant d'une LLC, vous devez déterminer de manière indépendante le degré de sa culpabilité. Beaucoup de gens se précipitent au tribunal sans essayer de comprendre quelles sont leurs véritables chances. Dans l'exemple décrit ci-dessus, l'assemblée n'a pas été suivie par un membre détenant 40 % des actions. Naturellement, sans elle, il est impossible de voter sur la nomination d'un nouveau PDG, puisque 40 %, c'est plus d'un tiers, ce qui peut être ignoré si les deux tiers votent à l'unanimité. Mais si sa part était de 30 % ? Les participants vont au tribunal et signalent que l'un des membres du conseil d'administration interfère avec les activités de l'entreprise, car il ne se présente pas aux assemblées générales. Cependant, 70% est plus que 2/3, donc cela n'a aucun sens de même perdre du temps à visiter la salle d'audience. Naturellement, la situation est complètement différente si une décision est prise dans laquelle la participation de tous les membres est strictement prescrite - dans ce cas, il est logique que vous poursuiviez, mais n'oubliez pas que vous pouvez être à blâmer. Il y a un grand nombre de détails dont vous devez tenir compte lors de la préparation etréunions, sinon le défendeur peut être déclaré non coupable, parce que, par exemple, vous l'avez informé de la réunion de manière incorrecte ou intempestive. Ne vous précipitez pas pour rédiger une déclaration pour exclure un participant d'une LLC si vous n'avez pas de preuves tangibles. Pour mieux comprendre le problème, l'article donnera un exemple de situations que vous pouvez rencontrer si vous ne vous préparez pas correctement.

Exemple

Même si vous avez un exemple de décision spécifique pour expulser un membre d'une LLC, vous devez réfléchir à tout dans les moindres détails. Dans cet exemple, l'un des participants à la LLC a poursuivi l'autre pour le retirer du conseil d'administration de l'organisation. Cependant, le tribunal a rejeté sa demande, bien que le deuxième participant ne se soit pas vraiment présenté aux assemblées générales, ce qui a en fait entravé les activités de l'entreprise. Pourquoi? Vous devez savoir que la convocation aux membres des assemblées générales doit être adressée conformément à la loi, c'est-à-dire par courrier recommandé, indiquant la date et l'heure de la réunion, ainsi qu'un ordre du jour approximatif. Dans cet exemple, dans un cas, la lettre n'était pas recommandée, et dans l'autre, elle ne contenait pas d'ordre du jour. Comme vous pouvez le voir, même de telles bagatelles peuvent conduire au fait que l'exclusion de l'un de vos partenaires de l'adhésion à la LLC se soldera par une défaite pour vous.

Qu'est-ce qui n'est pas une raison ?

Eh bien, maintenant que vous comprenez que ce processus est beaucoup plus compliqué que vous ne le pensiez au départ, vous pouvez explorer les motifs d'expulsion d'un membre d'une LLC. Mais avant tout, bien sûr,mettez en évidence les points qui, au contraire, ne sont pas des motifs, afin de ne pas avoir à vous retrouver dans une situation désagréable. Par exemple, de nombreux membres de la LLC tentent d'expulser d'autres personnes pour avoir enfreint les lois du travail. Cependant, les tribunaux prennent dans tous les cas la position du défendeur, même s'il a effectivement gravement enfreint le Code du travail. Pourquoi? Le fait est que vous devez faire la distinction entre les activités du travail et celles des entreprises et, par conséquent, la législation du travail et celle des entreprises. Sur la base de violations du Code du travail, un participant n'est pas exclu de la LLC. La pratique judiciaire dans cette affaire montre que la situation n'a pas deux solutions, et le tribunal gagne toujours le défendeur. De plus, la base pour intenter une action en justice n'est pas une violation de leurs obligations par un membre d'une LLC en tant qu'organe exécutif unique. Cela signifie que l'organe exécutif est responsable des pertes subies par l'entreprise, mais ce fait en lui-même n'implique pas la possibilité de l'exclure de la LLC.

Quelle est la base ?

Compte tenu de tout ce qui précède, qu'est-ce qui est une base valable pour intenter une action en justice afin d'exclure l'un des participants à la LLC. Comment pouvez-vous vous assurer qu'une décision positive est prise pour expulser un participant d'une LLC ? Un échantillon de pratique judiciaire avec un résultat positif n'est pas le seul, il existe de nombreux cas, et sur la base de ceux-ci, certaines conclusions peuvent être tirées concernant ce qui peut être une base valable pour exclure l'un des participants LLC. Premièrement, c'est la création de certains obstacles par lui par l'action ou l'inaction pour apporter des documentssociétés en bonne et due forme conformément à la loi. Deuxièmement, il s'agit de la tenue illégale d'une assemblée générale par un participant. Troisièmement, c'est la saisie forcée des biens de la LLC. Enfin, il s'agit de l'initiation par le participant de la transaction, qui a en fait entraîné de graves conséquences négatives pour la LLC.

Conclusions

Maintenant que vous savez tout sur l'expulsion de l'un des membres de la LLC, vous devez comprendre certaines choses. Par exemple, vous ne devriez pas inviter des personnes dans une LLC dont vous n'êtes pas sûr à cent pour cent. Vous devez organiser des réunions de participants selon toutes les règles, en observant tous les moindres détails. Naturellement, vous ne devriez aller en justice que si vous disposez de preuves et d'arguments solides.