"Trial Market": avis d'employés sur l'employeur, adresse de l'entreprise, présentation du produit

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-07 20:58

La société "Trial Market" s'occupe de la vente en gros de consommables. Il s'agit notamment des biens de nettoyage, des hôtels, des bureaux, des produits alimentaires, de la papeterie. Il existe plus de 15 bureaux de représentation régionaux sur le territoire de la Fédération de Russie.

Un bref historique

L'entreprise est apparue sur le marché russe il y a 18 ans. Aujourd'hui, c'est le plus grand leader dans la fourniture de nombreux secteurs d'activité en emballages et consommables. Outre les bureaux de représentation dans les régions de Russie, il existe également des bureaux à l'étranger.

Les clients sont satisfaits de la coopération avec "Trial Market", l'entreprise s'est imposée comme un fournisseur fiable. Elle évolue dans l'air du temps, se développe régulièrement, promeut ses services, couvre de nouvelles régions. Dans le cadre de l'expansion, des employés sont nécessaires, cela est rapporté sur le site officiel du "Marché d'essai".

Présentation du produit

Ci-dessus, ce que fait l'entreprise. Consommables de baseles matériaux entrant dans son champ d'application sont les suivants:

• vaisselle jetable;
• produits de nettoyage;
• emballage alimentaire;
• produits chimiques ménagers;
• produits hygiéniques;
• équipement de protection individuelle;
• bureau;
• pantoufles et serviettes en mohair;
• produits pour salons de beauté et organisations médicales;
• nourriture: sauces, garnitures et sirops, thé, café, sel, poivre, assaisonnements;
• articles pour les fêtes d'enfants.

Les produits d'emballage, sacs en papier et fournitures hôtelières les plus populaires (cosmétiques, serviettes, peignoirs).

Comment connaître le prix

En ce qui concerne le coût d'un consommable particulier, vous pouvez le savoir en envoyant un e-mail à l'entreprise. Pour certains produits, par exemple - pour le matériel de nettoyage, les prix sont disponibles après inscription sur le site officiel.

Où est située l'entreprise

Siège social "Trial Market" à Moscou. Notez l'adresse exacte: quai de l'académicien Tupolev, maison 15, bâtiment 22. Il s'agit du centre d'affaires Tupolev Plaza 2.

Entrepôts de l'entreprise

Les entrepôts "Trial Market" ont une vaste superficie. Ensemble, il atteint 10 000 mètres carrés. Situé dans toute la Russie, ainsi que des bureaux d'entreprise.

Emploi

La gamme de produits promue par « Trial Market » est diversifiée: serviettes d'hôtel et autres accessoires, produits chimiques ménagers, alimentation. L'examen est présenté ci-dessus, cela n'a aucun sens de le répéter. Parlons de l'emploi dans cette entreprise.

Sur le site officiel, il y a une sous-section correspondante où les postes vacants sont présentés. À l'heure actuelle, l'entreprise recherche des directeurs des ventes à Moscou, Ekaterinbourg, Tcheliabinsk et dans d'autres villes. Salaire à partir de 40 000 roubles, emploi officiel, forfait social. L'entreprise garantit la confiance en l'avenir, les perspectives de carrière, la formation interne.

Le candidat doit avoir le désir de travailler, d'apprendre de nouvelles choses et de se développer de manière dynamique avec l'organisation. L'offre est alléchante, le candidat au poste vacant est susceptible d'envoyer un CV. Prenez votre temps, mieux vaut lire les avis sur l'employeur "Trial Market".

À propos des entretiens avec la ville

Nous nous sommes occupés de l'adresse moscovite de "Trial Market". Passons maintenant à une conversation sur ce qui se passe dans d'autres villes russes.

La première impression d'une entreprise se forme au stade de l'entretien. Dans quelles conditions se déroule-t-elle, ce qu'on demande au demandeur, comment se positionne l'organisation. Selon les commentaires des employés sur le "marché d'essai" et les candidats au poste vacant, l'entretien a lieu au siège social, si l'on parle de Moscou. Comme pour les autres villes, quelques subtilités sont notées ici:

• Pour inviter un candidat àentretien, ils l'appellent d'un téléphone de Moscou. Avez-vous besoin d'appeler votre employeur? Il va falloir dire adieu au nième montant, car les appels sont payants. Bien que l'offre d'emploi indique qu'ils sont entièrement gratuits.
• L'entretien est divisé en deux niveaux. Après avoir réussi le premier, le candidat se voit proposer de se rendre à Moscou pour le dernier. En cas d'emploi réussi, ils promettent une indemnité de déplacement.

Interview de Moscou

Consommables et emballages en "Trial Market" de bonne qualité, c'est un plaisir de travailler avec l'entreprise en tant qu'acheteur. Ceux qui veulent trouver un emploi ici ont déjà des problèmes au stade de l'entretien.

Le demandeur se présente au bureau principal, dont l'intérieur est très déplorable. À en juger par les avis des employés sur le "Marché d'essai", les locaux ont besoin d'être réparés. Ce sont des fleurs, des baies devant:

• Le responsable du personnel n'est pas toujours présent sur le lieu de travail. Le temps d'attente peut prendre jusqu'à une heure.
• Un candidat potentiel sera accueilli avec un froncement de sourcils. Les RH parlent comme s'ils lui rendaient service.
• Beaucoup de plaintes concernant le style d'entretien. Ils parlent de l'entreprise, les compétences du candidat n'intéressent personne.
• Poser des questions primitives sans rapport avec les compétences du candidat.
• Beaucoup ont l'impression qu'on les décourage de trouver un emploi.
• Après avoir passé l'entretien, le candidat se verra promettrerappeler dans les deux jours. Passé le délai imparti, le demandeur est oublié. Cela vaut la peine d'appeler vous-même le personnel, car il s'avère que le CV n'a pas encore été montré au responsable. L'examen est retardé de trois à quatre semaines.

Travailler à Moscou

Les avis des employés sur "Trial Market" laissent beaucoup à désirer. Voici ce que les gens qui travaillent dans les succursales de Moscou écrivent:

• Le chef d'entreprise communique personnellement avec les candidats. Promet un bon salaire, sourit et parle d'évolution de carrière. Pour les candidats à un poste particulier, c'est possible dans un cas: une relation intime avec le réalisateur. Ici, ses amis, connaissances et amants gravissent les échelons de carrière. Les autres ne restent pas longtemps, ils partent ou se font virer,
• Dénonciations, humiliations, discussions en coulisses sont monnaie courante dans l'entreprise.
• La charge de travail est très lourde, un cas réel est donné lorsqu'une employée a été emmenée dans un hôpital psychiatrique depuis son lieu de travail.
• Les salaires, malgré les promesses, seront minimes.
• Les travailleurs réguliers reçoivent une amende pour de petites choses. Pour ce que telle ou telle amende a été infligée, ils ne peuvent pas expliquer dans le service comptable, la direction préfère garder le silence ou être impolie avec le questionneur.
• L'équipe est vile, tu ne peux faire confiance à personne. Les employés qui réussissent s'efforcent de "mettre des bâtons dans les roues", d'écrire des fables à leur sujet et d'en parler à la direction.
• La comptabilité est une autre histoire. Les employés parlent surtout d'obscénités. Le chef comptable n'hésite pas à crier et à jurer devant ses subordonnés.
• Selon les employés, il y a une opinion sur le directeur général de "Trial Market" qu'il est capable de lever la main vers un subordonné, de crier, pas gêné dans les expressions.
• L'environnement de bureau laisse beaucoup à désirer dans tous les sens. La salle à manger et les "coins de réflexion" sont dans un état déplorable. Les travailleurs se plaignent de la saleté, des mauvaises odeurs et de l'étanchéité. Même les sacs en papier pour les ordures ne sont pas fournis, sans parler des sacs standard.

Travailler dans la région de Moscou (magasiniers)

Sur le site officiel de la société "Trial Market", selon les commentaires des employés, il y a souvent une annonce sur les postes vacants des commerçants. Les travailleurs sont recrutés dans des entrepôts situés dans des villes proches de Moscou, principalement.

Les avis sur le travail dans l'entrepôt font peur:

• Les chambres sont froides.
• Le dressing est sale, sauf pour les fonctions principales, il sert de salle à manger. L'odeur dégoûtante, la présence de cafards, le manque d'équipements de base - tout cela indique une mauvaise attitude envers le personnel.
• Les rayonnages dans les entrepôts sont instables, avec des racks tordus. Il semble qu'un jour il y aura un effondrement, les gens vont souffrir.
• Les employés remplissent la triple norme du travail. Cela signifie qu'en raison du manque de personnel, les gens sont obligés de travailler pour trois.
• Salaire,malgré le traitement, stable. Les bonus dans l'entreprise ne sont pas fournis.
• Durée de la journée de travail - 12 heures, au lieu des 8 heures promises lors de l'entretien.

Travailler dans les villes russes

La situation dans les succursales de la société Trial Market, selon les employés, est aussi dégoûtante qu'à Moscou. Les gens sont traités pire que du bétail: humiliés, grossiers, salaires réduits, amende sans explication.

Les anciens employés de la filiale de l'entreprise à Vladimir en parlent ainsi:

• Dans le service du personnel - les vrais rustres. Elever la voix au candidat ? Facilement. Crier à un employé parce qu'il a demandé de faire une copie du livre de travail ? Pas de questions. Les agents du personnel hésitent à entrer en contact, préférant résoudre tous les problèmes par des cris et des jurons.
• Les salaires sont constamment retardés.

Ekaterinbourg se plaint d'amendes régulières. Il vaut la peine de commencer à savoir sur quelle base ils ont retenu la plupart des revenus, l'employé se voit proposer de rédiger une déclaration de son plein gré. Ceux qui veulent travailler ne doivent pas poser de questions inutiles. Si le travailleur a revendiqué ses droits, il lui sera demandé de partir.

À propos du PDG, du directeur financier et des directeurs commerciaux

La société est dirigée par Alexandre Vladimirovitch Reznik. En parlant de la situation dans le "Trial Market", vous ne pouvez pas garder le silence sur cette personne. Il crée l'atmosphère dans l'organisation.

Ce qui précède est ce que le généraldirecteur, son attitude envers les employés et la façon dont ils gravissent les échelons de carrière. Mais ce n'est pas tout, à en juger par les retours des salariés de l'entreprise:

• Tout commence par une conversation privée. M. Reznik invite le demandeur à son bureau, où les conditions de travail sont discutées. Si un candidat potentiel le refuse, les chances d'obtenir un emploi diminuent. Quant aux hommes, cette procédure ne s'applique pas à eux.
• Le réalisateur encourage les commérages et l'intrigue. Il est capable d'appeler un subordonné au bureau et d'ordonner de photographier un collègue sur le lieu de travail. Puis ce collègue reçoit un e-mail contenant sa photographie et de nombreuses discussions de M. Reznik et de ses associés. Ce qu'une personne ressentira est facile à deviner. Psychologiquement, c'est dur à supporter, beaucoup écrivent une lettre de démission le jour même.
• Au fait, à propos du licenciement. Alexander Vladimirovich est capable de priver un subordonné de travail en cinq minutes. L'appelle, l'oblige à écrire une déclaration, ne nécessite pas deux semaines de travail.
• En ce qui concerne les directeurs financiers et commerciaux - c'est une question distincte. Les deux dames sont de vieilles amies du directeur, d'anciens employés répondent de manière négative. Peu de connaissances - beaucoup de pathos, pour le dire simplement. Le directeur financier est responsable du calcul final de l'employé - étrange, mais vrai. Ceux qui ont reçu des paiements de ses mains se souviennent des cris et de l'humiliation. La femme garde une partie de l'argent, invoquant le fait que l'employé ne le méritait pas.

Résumer

Voulez-vous recevoir un salaire "noir", attirer les faveurs avec des jurons et des humiliations sélectifs dans votre adresse, endurer le ridicule et les discussions dans votre dos ? Alors bienvenue dans la société "Trial Market". Après avoir travaillé ici pendant quelques mois, l'employé aura des problèmes psychiques, nerveux et d'estime de soi. Les personnes particulièrement impressionnables sont emmenées dans un hôpital psychiatrique dès leur lieu de travail.

Conclusion

"Trial Market" - l'une des pires entreprises où vous pouvez trouver un emploi. Nous vous recommandons fortement de lire les critiques à ce sujet, de tirer des conclusions et de chercher un autre lieu d'emploi. Il n'y a aucun respect pour les employés, les carrières ne peuvent se construire sans respecter certaines conditions, les conditions de travail sont extrêmement négatives.