Environnement interne et externe de l'organisation : définir la relation

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

L'activité de toute entité commerciale est influencée par l'environnement interne et externe de l'organisation, à l'aide duquel les actions sont déterminées, ainsi que par les modalités de leur fonctionnement à long terme. Tout cela dépend directement de la capacité du sujet à s'adapter à certaines attentes et exigences spécifiques de l'environnement.

Ainsi, il existe aujourd'hui deux sous-espèces de ce concept: l'environnement interne et externe de l'organisation. Les facteurs internes peuvent inclure les principaux éléments, ainsi que des sous-systèmes de la structure de l'entreprise elle-même, capables d'assurer le flux des processus dans celle-ci. Le concept d'environnement externe de l'organisation est représenté par un ensemble de sujets, de conditions et de facteurs qui, même en étant extérieurs à celui-ci, peuvent influencer son comportement général.

Qu'est-ce que l'environnement d'entreprise ? Ce sont les combinaisons de diverses forces incontrôlables, en tenant compte des entreprises qui doivent exercer leuractivité. Ce terme comprend le macro et le microenvironnement (environnement externe et interne de l'organisation). Dans le même temps, la structure interne est représentée par des objets qui sont directement liés à la fois à l'entité commerciale elle-même en général et à ses différents éléments structurels. Il est représenté par une combinaison de facteurs technologiques, sociaux et économiques, gérés et réglementés dans une plus large mesure que l'environnement extérieur. L'environnement interne de l'entreprise détermine les conditions organisationnelles et techniques de travail, qui peuvent être attribuées aux résultats des décisions prises dans la direction.

L'environnement interne et externe de l'organisation doit être constamment analysé afin d'identifier les forces et les faiblesses de tous les aspects de ses activités. Cela est nécessaire pour l'utilisation opportune d'opportunités supplémentaires et l'acquisition par l'entreprise d'un certain potentiel interne. En outre, l'identification des points faibles aide à prévenir l'aggravation de la menace et du danger.

Les environnements interne et externe de l'organisation sont étroitement liés. Leur performance est fortement influencée par la situation économique de la société, qui reflète le niveau de disponibilité des ressources monétaires et de main-d'œuvre, ainsi que le taux d'intérêt sur le capital investi. Nous ne devons pas oublier les prix des matières premières, des matériaux et des services.

Il y a des facteurs politiques qui dépendent quelque peu du parti au pouvoir dans l'État. La politique du président et la présence(ou absence) d'hostilités.

Une variété de l'environnement externe est l'environnement culturel, dont les principaux éléments incluent la culture actuelle, l'éducation, les traditions religieuses et les normes morales.

L'environnement interne et externe d'une organisation combine divers facteurs qui se manifestent indépendamment des activités d'une entité commerciale ayant un impact significatif sur celle-ci. Ainsi, les facteurs externes peuvent inclure des éléments d'impact direct qui peuvent avoir un impact direct sur les activités de l'organisation.