2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Pendant très longtemps, des concepts comme "employés" et "employés du gouvernement fédéral" n'avaient aucun statut juridique. Ces termes n'ont pas du tout été étudiés et n'ont pas été considérés dans leur essence. L'absence de solution à ce problème a été encore aggravée par la présence dans les questionnaires des dossiers du personnel de la colonne «statut social», la réponse dans laquelle ne suggéraient que de telles options: un paysan, un ouvrier et un employé. Ainsi, il a été entendu que les employés sont tous ceux qui ne peuvent pas être inclus dans les deux autres catégories (ouvriers, paysans). Cette catégorie comprenait non seulement les employés des structures étatiques, mais aussi les institutions non étatiques.
Justification de l'essence d'un fonctionnaire
À la fin des années cinquante du XXe siècle, des tentatives ont commencé à être faites dans la littérature pour justifier ce concept. En conséquence, presque tous les auteurs ont accepté l'opinion selon laquelle «employés» est un terme compris à la fois au sens étroit et au sens large du mot.
Ce concept est régi par la loi fédérale pertinente. Ce document normatif stipule que les fonctionnaires sont des personnes quiexercer professionnellement leurs activités officielles dans les postes pertinents, contribuant à assurer l'exercice des pouvoirs des organes de l'État de la Fédération de Russie. Ces employés reçoivent une rémunération monétaire appropriée, dont la source est le budget fédéral ou le budget d'un sujet particulier de la Russie.
Sujets principaux des relations juridiques
L'État et les employés sont deux sujets de certaines relations juridiques entre les services de l'État, qui se caractérisent par des droits et obligations réciproques, des restrictions et des interdictions, ainsi que d'autres éléments du statut juridique d'un employé.
L'État agit en tant qu'employeur d'un fonctionnaire du niveau fédéral, et tout sujet de la Fédération de Russie agit en tant qu'employeur d'un employé d'un niveau sujet.
Les principaux types d'employés dépendent des types de service eux-mêmes: civils, policiers et militaires.
Panneaux de fonctionnaires
Le concept de "salarié" peut être défini par plusieurs caractéristiques. Premièrement, il s'agit d'une personne en âge de travailler, parlant couramment la langue officielle, qui a une formation professionnelle et les exigences de qualification pertinentes établies par la loi.
Deuxièmement, l'employé doit se conformer aux exigences et aux dispositions de la législation pertinente. Troisièmement, des lois fédérales spéciales déterminent le contenu des activités d'un employé d'un niveau donné, ainsi queobligations, statut juridique, restrictions, responsabilité, interdictions et garanties. Quatrièmement, conformément à la législation spéciale, l'employé se voit attribuer le rang et le rang appropriés.
Résumant ce qui a été dit, il convient de noter que la définition exacte de l'essence des employés devrait être la prérogative de l'État. Par conséquent, la législation moderne a donné à ce concept une forme complète d'un point de vue juridique.
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